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2、一个人，看的往往只是一个结果。这个世界是现实的，成功的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人讽刺。因此，即使我们所做的事情，面对着特别大的困难，即使是一项不行能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然许多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们摆脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依旧会得到他人的敬重，让自己的过去无怨无悔。全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了奠定胜利基石，其次部分主要讲到了驾驭胜利法宝。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准
3、的处事看法。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都担当着肯定的责任，假如一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完备，看似特别小心翼翼的一件事，对这件事情的胜利与否都是巨大的。假如走完一条路，须要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今日很残酷，明天更残酷，后天很美妙，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很简单避开那剩下的20%的残缺的发生。在懂得负责任的同时，我们要尽可能
4、的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事恒久都缺少动力，因为激情来自我们对目标的渴求。坚毅的信念是成就事业不行缺少的因素，一项事业不管有多么艰难，只要目标明确，我们就能以长久的热忱一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作恒久充溢热忱和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有激情的，这种激情来自于内心的涌动，并且，这样的人很简单感染她四周的人，让四周的人团结在一起，一个团结的团队，不论是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力气，并在向着目标的路上，永不放弃。没有任何借口心得体会 篇二仔细拜读没有任何借口一书后，我
5、得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。在现实生活中，每个人都习惯于找寻借口从而躲避很多事情，为自己没有尽力完成的事情找寻一种退路。而在西点学子的身上，体现的是一种听从、诚恳的看法，一种负责、敬业的精神，一种完备的执行实力。他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作实力。基于这样的相识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要找寻客观缘由的存
6、在，而需在自身找寻问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，胜利就会靠近一步。让我们努力工作，别再找任何借口！没有任何借口心得体会 篇三没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但细致品尝之后却深刻体会到它的内涵；没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种听从诚恳的看法，是一种完备的执行实力。它是要求我们尽已所能去仔细做好每一项工作， 而不是为没有完成任务去找寻借口，这种精神体现的是一种
7、完备的执行实力，一种听从诚恳看法，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚恳。许多时候我们经常埋怨外在的一些条件，其实在你埋怨的时候，事实上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己。但这种劝慰是致命的，它对你的现存状态麻木不仁，并且给你一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的示意引导下，你不去思索克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要变更一下角度就可以轻易达以目的。 找寻借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、挚友，包括你的学生。才智，只有它才是这棵树的根。而没有任何借口是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，
8、它将帮树木结下累累硕果。现实生活中，我们常为自己找寻各种借口：上班迟到了，会有路上塞车、闹钟不响；工作没做好，会有同事不协作，甚至领导没交待清晰的借口只要刻意去找，借口总是有的！久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应担当的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌！它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。没有任何借口使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和宽恕，掩示自己的过失，使心理上得到短暂的平衡，通过阅读没有任何借口这本书，使我深刻的意识到再完备的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。一名优秀的老师，应当贯彻这种没有借口的思想，
9、全身心的投入到工作中，多花时间去找寻解决问题的方案，以平和的心态，仔细对待每一项工作任务，信任通过大家的.努力，伴随着短暂的失败带来的借口会渐渐变少，完成任务的喜悦也渐渐增加。作为一名老师，读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消退工作的种种借口，我觉得应当这样做：一、是增加责随意识，培育爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主子翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，更好地为学校服务。二、是要加强业务学习，提高自身素养，驾驭解决问题的方法和实力，才能精彩地完成各项任务，不须要任何借口。不找寻借口，就是敢于担当责任；不找寻借口，就是永不放弃；不找寻借口，就是锐意进取要胜利吗？记住本书作者的一
10、句话；保持一颗主动，绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美妙的一面，从中找寻正面的看法，能让自己有向前走的实力。而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。没有任何借口心得体会 篇四通过对没有任何借口的学习后，从中深受启发。它不仅阐述了胜利的秘决，同时也指出了迈向胜利的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题怎样工作、为谁工作等。找借口可能是我们现实生活中常常会遇到的现象，或许有些人会很轻松地说：这算什么事、正常现象等等，其实我们大家细致想想就会发觉，这种现象是很危急的，它不仅降低了我们平常工作的效率，也反映出一个人的品质及对工作的看法，再往远处想也可以看出一个公司的企业文化，发展的速度。其实，在每
11、一个借口的背后，都隐藏或多或少的虚伪的东西，只是我们不愿说出来。借口也只能让我们短暂躲避了困难和责任，获得心理上的安慰，但是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也是深远的。在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽方法去完成任务的行动，的决心，而不是去找寻借口。比如，在我们接到一项任务时，首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应当去做。就像文章所说，找借口的一个干脆后果就是简单让人养成拖延、懒散的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很简单满意现状，不思进取，严峻影响到了工作的主动性，那么工作就会变成负担，成天压得你喘不过气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是工作放弃你。相反
12、，优秀的员工是不会在工作中找寻任何借口的。他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题，主动协作同事的工作，以一个主动的看法面对每一天。无论在什么样的环境，遇到什么样的状况，我们都必需学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。有许多时候，我们都曾对眼前的一些事情埋怨，甚至不行理解，特殊是对不公允时或面对得与失的时候，不能保持醒悟的头脑，把持不住前进的风帆。这时假如我们能正确分析事情做出正确的选择，那么我们眼前将是一片开阔，假如一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我们也会为自己的
13、行为而付出沉重的代价。俗话说有钱难买回头望，我们平常对一天的工作有没有总结，对一些麻烦的问题有没有去正视，有没有找借口推诿。对出现的问题不是主动主动地加以解决，而是想方设法地找寻借口，致使工作无绩效。借口变成了一面挡箭牌，一旦事情改变就能找出一些堂而皇之的借口，以换取他人的理解、宽恕，找借口的好处就是可以掩饰自己的过失，正是因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的时间花费在找寻躲避的借口上。不管是在军队，还是一个企业，听从吩咐、听从上级的支配，都是第一位，听从是行动的前提，一个团队，假如下属不能无条件地听从上司的吩咐，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，
14、则能发挥出超强的执行实力，使团队胜人一筹。从某种意义上讲听从吩咐也是一种美德，它可以反映出一个人的思想境界，同时也反映出一个人的文化修养。军队没有听从就没有战斗力，同样的，企业没有听从也就没有生命力。正因为如此，西点军校将不管叫你做什么都照做不误这样的观念，统称为听从的观念。听从是行动的第一步，只有无条件地听从，才可能无条件的去做工作。处在听从者的位置上，就是要遵照指示做事，听从的人必需放弃个人的独立自主，尽一切可能去做好事情。当企业和员工都具有剧烈的听从意识，在不允许讲条件的地方绝不讲条件，在不须要借口时绝不找借口，只有这样，我们就会突然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。纪律则是听从的延长，
15、两者是相辅相承，是个有机的组成。一个团结协作，有纪律和进取心的团队，必定是一个富有极有战斗力的团队，同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工，对企业而言，没有纪律便没有了一切。在此我也深刻体会到对于企业和员工而言，敬业、听从、协作等精神恒久都比任何东西重要。但我信任，这些品质不是我们与生俱来的，而是须要在今后的工作中渐渐积累的，不断总结的。没有责任感的军人不是合格的军人，没有责任感的员工也不是优秀的员工。工作就意味着责任，因此我们要认清责任，树立良好的公司形象，牢记自己的使命，从小事做起，不断的总结，不断的完善，多问自己我做的如何是一般，还是很好或是优秀，有没有更
16、好的方法，可不行以做得更完备一些，每一个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任。正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行动有所约束，才能不断地进步，相反，找寻借口，就将本应担当的责任转嫁给社会或他人，而一旦有了找寻借口的习惯，那么我们的责任心也将随风而去，烟消云散，那么我们的业绩也将如逆水行舟，不进则退。怀抱一颗感恩的心，正如文章所说：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠。感恩也是我们中华民族的美德，古时就有滴水之恩，当涌泉相报，同时也是一个人之所以为人的基本条件，不要忘了感谢四周的人，你的上司、同事，感谢给我们供应机会的公司，这样我们的
17、工作也就会绘声绘色，心胸也会越来越广袤。想想每天相处的老板的种种恩惠，将所须要完成的工作、任务都视之为自己应当做的。假如我们能设身处地为老板着想，换位思索，怀抱一颗感恩的心，最至少我们能做到内心的宽慰。同样重要和不行忽视的是培育自己的团队精神，对自己的公司引以为荣，对自己的工作充溢信念，这样必定会焕发无比的工作热忱。我们的工作不仅仅是为了工作而工作，而是在工作中不断的学习、不断的提高自身的素养，远离一切有损于公司和工作的行为，而最终的受益者还是我们自己。没有任何借口心得体会 篇五千百年来，人们对于胜利的追求总是孜孜不倦。胜利秘诀在哪儿？获得胜利的人就总结出很多胜利要方供后来追求胜利的人学习、借
18、鉴，不乏有“失败是胜利之母”、“勤奋+灵感=胜利”、“高智商是胜利的先决条件”可美国作家弗拉尔。凯普所著没有任何借口深深触动了我。“没有任何借口”是美国西点军校200年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对志向、对任务的使命感、责任感，是诚恳、是敬业、是一种完备的执行实力。林肯小时候，其母亲就教化儿子在做事时要“尽自己全
19、部的力气去完成”。有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，非常懊丧。他回家对母亲无望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的埋怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的确定，你尽全部的力气去完成了吗？”“是的。”儿子哀痛地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，心安理得，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲伤，陷入深思。过了一会儿，儿子抬起头，坚决地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你肯定会胜利。”后来，林肯通过各种渠道，最终谈成业务，获得胜利。由此可见胜利是不
20、须要各种理由，是要尽自己全部力气去完成的。胜利人士不找借口，而担当着神圣使命、奋战在教化战线上的老师群体却常常会听到各种各样的借口：“那个孩子太傻，我无法教好他。”“他的家长从来不协作我的教化，我管不了他。”“我没有那么多精力。”上班迟到了，会有路上堵车、今日家里事太多等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，事情没有做，有借口。其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们躲避责任和困难。这本书没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大极限的潜力。它是在强化我们要想尽方法去完成任何一项任务。看完这本书我深受启迪，
21、作为老师，特殊是班主任，要有高度的责任感，对自我的责任、学生的责任、家长的责任、学校的责任等，责任无处不在。就比如说重视学生的一言一行这一件事来说，这也是每一位老师的责任，或许在看这本书之前，看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然。但老师是园丁，责无旁贷担当培育下一代的任务。在祖国的明天和希望面前，你能有什么借口吗？没有任何借口所体现出的是一种负责敬业的精神，一种诚恳的看法，一种完备的执行实力。这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求胜利并不把自己的失败作为一种天经地义的相识，更不能让借口成为拖延的温床。我清晰的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、学习如何把一件事情作对，其次是努力、正
22、确的付出代价，努力地去实行，没有任何借口。世界上最远，又最近的距离就是人的思想；变更你的思想，就等于变更你的人生。没有任何借口赐予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我们每一位优秀老师和追求胜利的人所应具备的基本素养与思想。一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应当全力以赴。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事起先，变更看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，主动地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去找寻解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以坚韧的毅力、必胜的信念，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借
23、口，胜利属于那些不找寻借口的人！没有任何借口心得体会 篇六仔细拜读没有任何借口一书后，我得到了太多的体会和理解。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。在现实生活中，每个人都习惯于找寻借口从而躲避很多事情，为自己没有尽力完成的事情找寻一种退路。而在西点学子的身上，体现的是一种听从、诚恳的看法，一种负责、敬业的精神，一种完备的执行实力。他们正是秉持着负责、敬业的精神，才能在任何一个团体都表现出了良好的团队精神和合作实力。基于这样的相
24、识，我深深地体会到在我们的日常生活中，不能有任何借口。若工作没做好，不要找寻客观缘由的存在，而需在自身找寻问题，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善。在读完这本书后，我深深地感到：习惯一旦养成，就会让自己的思想变得慵懒而不思进取。但每丢掉一个借口，包袱就会轻一些，每扼杀一个借口，胜利就会靠近一步。让我们努力工作，别再找任何借口！没有任何借口心得体会 篇七最近有幸百度了美国作家杰伊.瑞芬博瑞所著的没有任何借口。全书分为四个部分共27有些人上班迟到了，会以家中有事或者交通堵塞为借口;某些工作没干好，会以任务过重、身体不适或者其他种种借口。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的
25、不是英勇的去担当责任，去面对问题，如何更好的解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失找寻或多或少、或合理或不合理的理由和借口，最终的目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱。当借口成了一面合理的挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的看法。长此以往有害而无益，因为各种各样的借口可找，我们就会疏于努力，不在想方设法去争取胜利。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行时不须要任何借口的。正如书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作看法”。我们有一个
26、基本原则可用，而且恒久活用，就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自己开脱。找寻分析解决问题的方法，多花时间去找寻解决方案、多进行分析探讨，调整平和的心态，多做实事，多求实效，才是最有效的工作原则。可以说，读了没有任何借口后，我没有过多的古今慨叹之感悟，因为没有翩翩之联想，却有一丝感动蒙于心头，安静的心境撩起一丝涟漪，让我的感恩之心更加剧烈和深厚，感恩于工作、感恩于帮助过你和指责过你亦或是你的对手和厌烦你的人。因为他们对我的成长应当说有很大的推动和促进作用，使我更快更好的成长、成熟。一本好书对一个人的成长和激励、促动以及变更着有至关重要的作用，我想这也是提倡多读书，读好书的理由之一吧，读完没有任何借口这本书可以说对我来说是一种无声的激励和劝勉。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页