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1、专项职业能证书专项职业能证书国家职业资格专项职业能证书有吗？相信对于初次接触专项职业能证书的朋友们来说，理肯定存在着这个问题，专项职业能证书到底有没有？考取专项职业能证书对于我们就业创业有没有帮助？今天为家全解答关于专项职业能证书效的问题，让您对专项能证书的内容，途，含量，权威度，认可度都有个详细的了解。、什么是专项职业能？专项职业能是指最的、可就业的、具有定技术含量的职业技能单元。、什么是专项职业能考核？专项职业能考核是在职业技能鉴定作中，针对农村转移劳动和城镇下岗失业员职业能较单开发的项考核鉴定。三、专项能证书有吗？（1）作为职业资格证书制度的补充，国家专门为农村转移就业员和下岗失业员设专
2、项职业能证书考核。该项考核要求所掌握的职业技能较单，考核式般采实际操作的式。对技术复杂性较强，安全要求较，影响消费者安全与健康的专项能，考核内容中还包含相关法律法规，安全操作和卫知识。劳动者在短期内难以取得国响消费者安全与健康的专项能，考核内容中还包含相关法律法规，安全操作和卫知识。劳动者在短期内难以取得国家职业资格证书的，可参加专项职业能考核，解决职业能评价问题，提其就业能。专项职业能考核由职业技能鉴定机构依据国家颁布的考核规范，对劳动者某专项职业技能进的客观评价鉴定，对考核合格者，颁发国家统的专项职业能证书。该证书是劳动者能够熟练掌握并应某项实职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位
3、所必需的基础作能。获得专项职业能证书的员，今后申报相同职业（种）的职业技能鉴定时，可免试该技能单项操作的内容。（2）从增加就业砝码来看这个问题，答案肯定是有的，证书作为知识和技能的个证明，拥有了专项能证书，表明你在相关专业和技术上经过了考试认证，所以从增加就业资本来看，专项能证书肯定是有的，般企业录才，都会通过应聘者所持有的证书来了解求职者所掌握的知识和能。国家政策关于推进职业教育改与发展的决定 中也明确指出了要注重培养应才，严格执就业准制度。单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书、专项证书的员中优先录。（3）从政策持度来看这个问题，答案同样是了然的，专项能证书有吗，你说我说都不
4、算，要看政府政策怎么说，要看官件怎么说，这样才能更让家信服，关于专项能证书的效，早在资源和社会保障部开展这个项之初，就有了明确的政策和件说明，原如下：关于开展单项职业能考核试点作的通知（劳社厅发20054号）各省、治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为促进农村劳动转移就业和城镇下岗失业员再就业，各地劳动保障部门推动开展了形式多样的职业培训作，取得了较好的效果。但是，由于农村转移就业员和下岗失业员所掌握的职业技能还较单，短期内难以取得国家职业资格证书，通过劳动市场实现就业存在定困难。为解决这部分员的职业能评价问题，经研究，我部决定选择部分地区探索开展单项职业能考核试点作。现将有关事项通知如下：、
5、任务标在泛开展社会化职业培训的基础上，组织开展实职业技能考核，核发单项职业能证书，提供公共职业能认证服务，以此探索建单项职业能评价体系，为农村转移劳动和下岗失业员提就业能服务。、试点地区试点作主要依托内蒙、上海、浙江、福建、江西、湖南、东、西、四川、陕西、新疆等劳动输出输数量较的地区进。三、主要内容()选择就业需求量、操作技能简单易学的就业技能进单项职业能考核试点。进城务的农民、农村准备转移就业的劳动、城镇下岗失业员及其他各类员均可愿申请参加单项职业能考核。对企业职开展的单项职业能考核，由试点地区劳动保障部门根据企业申请统筹组织实施。()结合就业需求，研究提出单项职业能考核项。要参照单项职业能
6、考核规范要求(附件1)，组织开发单项职业能考核规范，经我部职业技能鉴定中审定并向社会公布后，组织实施考核作。(三)照职业技能鉴定的作要求和技术规程组织实施单项职业能考核试点。试点地区职业技能鉴定指导中根据我部职业技能鉴定中公布的单项职业能考核规范，主组织命题，依托职业技能鉴定所(站)组织考核。因企业要求，确需在作现场进考核的，要进统安排。(四)对参加考核合格的员，由劳动保障部门颁发写实性单项职业能证书，该证书是劳动者能够熟练掌握并应某项实职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础作能。单项职业能证书由我部职业技能鉴定中制定统式样和编号办法四、专项职业能考核的优势分析随着全国劳动
7、市场的发展，特别是资源开发的不断推进，我国专项职业能培训与鉴定事业正在显现出美好的前景。这是由于专项职业能的承担数量，随着专项职业能证书权威性、实性社会地位的加强，其参训、参考的员数量将会有幅度提升；另，随着我国经济社会的发展，特别是现代服务业的发达，所包含的职业中对专项职业能员的需求将与俱增。因为上述业的需求并不仅限于技能才，且还需要量训练有素的专项技能者。显然，我国多元化的经济运模式为专项职业能者提供了更加阔的就业空间。预计在 三五期间，我国专项职业能型队伍发展将会逐步出低，成为国家职业分类和职业资格考核中的重要参与量。其具备的优势可分为以下点：（1）具有实操优势。不限凭，只看技之长。由于
8、专项职业能才具有技之长，动能强，因此，他们将在我国需求初级技能才队伍中占有重要地位，且其所具有的实操优势，将很快把他们推向企业产的重要岗位。（2）具有数量优势。由于我国劳动资源充沛，在各地参加专项职业能考核鉴定的员中，仅农民就占去了65%，农民数量在全国总中的占达70%。仅此项就可以形成浩浩荡荡的专项职业能考核鉴定队伍。（3）具有后发优势。虽然专项职业能才在技术素质上远落于职业技能才，但是因其较早的进规范化的职业训练程序，因此当他们旦上正式职业岗位后，其适应性和胜任会远出于其前任的作表现，并能在定期继续参加培训，不断掌握更新的技术，后发之势不可估量。（4）具有新技能开发优势。由于新技能成长为新
9、的职业类别需要相当的时，专项职业技能已具备初级职业形态，并且较早经过了规范化开发，因此，他将其他职业类型更具备发展优势，有些专项职业能涉及的较新职业，也更容易早进国家职业分类典成为职业家族中的新成员。五、专项职业能考核的必要分析社会对专项职业能的培训与认证作认知度不够主要是资深的资源管理者还存有职业、种、岗位的概念，在实际产中能够恰当的合理配置劳动。新进此项领域作的，他们只认可职业典中职业的概念，不了解职业所包含的种甚岗位的内涵。有相当多的职业的职业活动范围和技能范围不是个所能胜任的。他们辈只是做这个职业中的某个种或者岗位就能以维持计，这就是单项能，现在称为专项职业能。专项职业能的建设和发展，
10、有利于我国在推职业资格下放中，满社会各业从业员的鉴定需求。整体看来，专项职业能的开发与研究，对我国现新领域和已有领域的从业员给予充分的认可；它不仅推动了数以万计的农民、下岗者、复转军、究，对我国现新领域和已有领域的从业员给予充分的认可；它不仅推动了数以万计的农民、下岗者、复转军、学毕业就业、再就业问题的解决，且进步规范了尚未纳国家职业分类典的社会上流的科技的、分散的、传统的、民族的、初级形态的职业性技能，使得它们通过开发变得更加科学化、更加合理、也更加完善；它不仅体现了我国社会现代化发展进程对职业领域带来的巨影响，同时也标志着我国的社会产发展正在进个以现代技能为基点的历史新时期。六、专项职业能
11、的市场需求在我国，随着现代化发展进程的不断加快，每年城乡就业员增量已经突破2000万，其中800万为农村富余劳动，600万为城镇下岗失业员。由于历史的原因，800万农村就业军中的绝部分并不具备专业技能，城镇下岗失业员也临着就业技能的短缺问题。这种状况为他们融社会，寻求必须的就业岗位带来极困难。就我区就业军中，最少有500万呈待就业状态，开展专项职业能考核作，让他们从单的技能着，逐步的分留各业岗位上是专项职业能的重要特点。七、专项职业能考核的对象包括哪些员？专项职业能考核的对象为下岗失业员、农村进城务员和其他社会员，以及各各业的技能才。适于社会从业员、职业技能单、经过短期培训可以掌握的职业岗位。下带家来看下于师家的考场：