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1、工 伤 保 险 知 识一、选择题：1、工伤保险条例的正式实行日期为2 0 2 3 年 1月 1日2、工伤保险条例的合用范围是中华人民共和国境内的各类公司和有雇工的个体工商户3、受 工伤保险条例保护的职工是指各类公司所有职工和有雇工的个体工商户的所有雇工4、参与工伤保险由谁缴费单位缴费，职工个人不缴费5、工伤保险费拟定费率的原则是以支定收、收支平衡6、工伤保险实行下述哪种费率行业差别费率和公司浮动费率7、用人单位不参与工伤保险的应当如何解决由劳动保障行政部门责令改正8、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否获得工伤补偿能9、国 家 职业病目录中共涉及多少种职业病1 1 5种1 0、职工应当到哪种
2、医疗卫生机构进行职业病诊断用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构1 1、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门1 2、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办向劳动保障行政部门提出工伤认定申请1 3、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位承担工伤职工下列哪种费用符 合 工伤保险条例规定的工伤待遇等费用1 4、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料1 5个工作日内一次性书面告知1 5、对工伤认定申请不予
3、受理不服的，应当如何办理可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼1 6、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任用人单位1 7、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定6 0 日 内1 8、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核算，应由几名人员进行，并出示执行公务的证件。两名以上1 9、用人单位未参与工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定可以申请2 0、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定2 1、职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行
4、政复议或提起行政诉讼2 2、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请设区的市级劳动能力鉴定委员会2 3、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定从医疗卫生专家库中挑出3 名或者5 名专家组成专家组进行鉴定2 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多长时间内作出劳动能力鉴定结论6 0日2 5、参与工伤保险的职工劳动能力鉴定的鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用由谁支付工伤保险基金2 6、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级分 为1-1 0级，最重为第1级，最轻为第1 0级2 7、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会
5、作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请1 5日2 8、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请一年2 9、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付3 0、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补贴标准的多少发放住院伙食补贴费由所在单位按70%发31、工伤职工停工留薪期一般不超过多久12个月32、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付由所在单位按月支付33、生活
6、不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责用人单位34、已经评估等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇从工伤保险基金中按月支付生活护理费35、工伤十级伤残职工的一次性伤残补贴金的标准为多少个月的本人工资6 个月36、职工的供养亲属是指因工死亡职工生前提供重要生活来源、无劳动能力的亲属37、统筹地区劳动保障部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理赛的依据是根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整38、用人单位未参与工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付用人单位39、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护由所在单位给予一次性补偿40、工伤保险条例的立法宗旨是1、维护工伤
7、职工的医疗救治权和经济补偿权2、促进工伤防止与职业康复3、分散用人单位的工伤风险4 1、工伤保险基金来源于1、用人单位缴纳的工伤保险费2、工伤保险基金的利息4 2、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请1、由所在单位在3 0日内提出申请2、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请4 3、提出工伤认定申请的时候应当提交的资料有1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系（涉及事实劳动关系）的证明材料3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）4 4、以下哪种情形属于认定工伤的情形1、
8、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的2、在工作时间和工作场合内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的4 5、工伤认定中的“工作时间”涉及1、职工劳动协议规定的工作时间2、用人单位规定的工作时间3、加班加点的工作时间。4 6、工伤认定中的“因工作因素受到事故伤害”涉及1、职工在工作时间和工作场合内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害2、在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素导致的意外伤害。4 7、工伤认定中的“上下班途中受到机动车事故伤害”涉及1、职工驾驶机动车发生事故导致的2、职工乘坐的机动车发生事故导致的3、职工因其
9、他机动车事故导致的4 8、以下哪些情形可以视同工伤1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4 8 小时之内经抢救无效死亡的2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的4 9、以下哪种情形不属于认定工伤的情形1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、酗酒导致伤亡的3、自残或者自杀的5 0、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用5 1、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么1、工伤认定申请人提供的申请材料
10、完整的2、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的5 2、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核算时，可以行使哪些职权1、根据工作需要，进入有关单位和事故现场2、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料5 3、工伤认定决定除用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、认定结论、作出的时间外还应当载明哪些事项1、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害通过和核算情况、医疗救治的基本情况和诊断结论2、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据3、不服认定决定申请行政复议的部门和期限5 4、用人单位、工伤职工或者其
11、直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，须填写劳动能力鉴定申请表，并提交哪些材料1、身份证明2、工伤认定决定3、病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料5 5、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请1、工伤职工或者其直系亲属2、工伤职工所在单位3、社会保险经办机构5 6、工伤职工享受的工伤待遇重要涉及1、医疗康复待遇2、停工留薪期待遇3、伤残待遇和工亡待遇5 7、医疗、康复待遇重要涉及1、工伤治疗及相关补贴待遇2、康复性治疗待遇3、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等5 8、生活自理障碍等级分为1、生活完全不能自理2、生活大部分不能自理3、生活部分不能自理5 9、职工工亡，其直
12、系亲属可以享受何种工伤保险待遇1、丧葬补贴金2、供养亲属抚恤金3、一次性工亡补贴金6 0、职工治疗工伤，应当在哪里就医1、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构2、急救时，可到就近的医疗机构6 1、职工工伤被鉴定为1 至4级伤残的，享受的重要待遇有1、一次性伤残补贴金2、伤残津贴3、退休后享受基本养老保险待遇6 2、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何解决1、保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作2、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金6 3、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形涉及1、年满1 8 周岁且
13、未完全丧失劳动能力的2、就业或参军的3、工亡职工配偶再婚的6 4、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇1、丧失享受待遇条件的2、拒绝治疗的6 5、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任1、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款2、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑6 6、劳动保障行政部门工作人员有哪些情形之一的，应当依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任1、无合法理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致
14、使有关证据灭失的3、收受当事人财物的。6 7、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付1、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用2、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用6 8、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任1、提供虚假鉴定意见的2、提供虚假诊断证明的3、收受当事人财物的6 9、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何解决1、可以依法申请行政复议2、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼7 0、工伤职工治疗中非工伤引发的疾病，应如何解决不享受工伤治
15、疗保险待遇，按照基本医疗保险办法解决7 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，一级伤残标准为：2 4个月的本人工资7 2、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，二级伤残标准为：2 2个月的本人工资7 3、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，三级伤残标准为：2 0个月的本人工资7 4、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，四级伤残标准为：1 8个月的本人工资7 5、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，五级伤残标准为：1 6个月的本人工资7 6、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，六级伤残标准为：1 4个月的本人工资7 7、从工
16、伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，七级伤残标准为：1 2 个月的本人工资7 8、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，八级伤残标准为：1 0 个月的本人工资7 9、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，九级伤残标准为：8 个月的本人工资8 0、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补贴金，十级伤残标准为：6 个月的本人工资8 1、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴，一级伤残为本人工资：9 0%8 2、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴，二级伤残为本人工资：8 5%8 3、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴，三级伤残为本人工资：8 0%8 4、工伤认定
17、办法的正式实行日期为2 0 2 3 年 1 月 1日8 5、工伤认定结束后，劳动保障行政部门，应将工伤认定的有关资料至少保存多少年，2 0 2 38 6、河南省工伤保险条例的正式实行日期为2 0 2 3 年 1 0 月 1日8 7、中华人民共和国职业病防治法的正式实行日期为2 0 2 3 年 5月 1日8 8、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素面引起的疾病8 9、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由什么部门制定并公布国务院卫生行政部门9 0、职业病诊断应由什么医疗卫生机构承担省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构9 1、职业病诊断与
18、鉴定管理办法的正式实行日期为2 0 2 3 年 5月 1日9 2、职业病诊断、鉴定的费用由谁承担用人单位9 3、中华人民共和国安全生产法的实行日期为2 0 2 3 年 H 月 1日9 4、安全生产法的立法目地为了加强安全生产监督管理，防治和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展95、安全生产法的合用范围在中华人民共和国领域从事生产经营活动的单位的安全生产96、安全生产管理方针坚持安全第一、防预为主97、工会在安全生产方面的职责工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益98、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同
19、时”制度必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用99、爆破、吊装等危险作业的现场安全管理应当安排专门人员进行现场安全管理，保证操作规程的遵守和安全措施的贯彻100、从业人员应履行的安全生产义务从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位在安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品101、安全生产监督检查人员的基本执法准则安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法102、安全生产监督检查人员的保密义务是安全生产监督检查人员应对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密103、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为是否有权举报均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报104、从业人员不服从管理，违章操作应承担的法律责任生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者违章操作的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给处分，导致重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任105、生产经营单位的安全生产义务生产经营单位必须遵守 中华人民共和国安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，保证安全生产