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1、 2023年上半年文明创建工作情况汇报材料 一、实现了安全生产，杜绝了二级以上非伤亡事故，杜绝了轻伤及轻伤以上人身损害事故的发生； 二、上半年共计生产原煤48万吨，完成矿规划道德修养、工作力量、勤勉程度、廉洁自律五个方面进一步完善了民主评议干部制度，避开以往一年一度的干部考核评中，所存在的监视力度不强、绩效考核不全面等弊端。 二是建立企业后备人才库，将各个岗位上工作业绩突出，*立场坚决的优秀人才资料统一归档治理，为企业的进展供应人才保证和智力支持，为人才队伍进一步年轻化、专业化注入新的活力。 三是为了使基层党员治理干部能够进一步开阔视野，学习先进企业的治理阅历，我们还分4批共组织百余名副队级干
2、部到先进煤矿企业进展了观摩学习，通过学习不仅使他们身心受到鼓舞，也带回了外矿先进的治理阅历，使他们现场工作的力量进一步增加。 3、推行党员先进性教育工作，提高党员队伍整体素养。 一是为进一步提高党员队伍整体素养，2023年矿党委连续开展了以党员“双带、三高、四保”活动为主要内容的党员先进性教育活动。 利用三会一课、*学习等时机，先后组织学习了中共中心关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*党员先进性教育活动的意见、煤电公司二届三次“双代会”暨04年总结表彰会上董事长李梦臻、党委书记张光建、总经理程乐团的讲话和*党员先进性教育读本等。特殊是近期在集团公司党委扩大会议和煤电公司上
3、半年总结表彰大会成功召开后，我矿准时组织开展了宣传贯彻工作，下达特地文件，成立领导组，利用播送、板报橱窗、会议等载体，进展深刻领悟，广泛宣传，做到人人皆知、入心入脑，目前这项工作还在有条不紊的进展当中。 二是在党员进展工作上，矿党委严把 “入口”关，根据进展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培育，保证质量”的工作思路，对所进展党员进展公示，进一步增加群众监视，严格了程序，标准了手续，保证进展党员的质量。今年上半年，我矿共进展预备党员38名。 其中，工作在生产一线的有15名，占进展对象总数的39%；35岁以下青年骨干28名，占进展对象总数的73%；科技人员14名，占进展对象总数的37%；
4、女职工4名，占进展对象总数的11%。 （二）、宣传思想*工作 1、围绕中心，加大宣传力度。今年以来我们围绕我矿春节检修、跨年度百日安全竞赛、大干三四五六劳动竞赛、职工职业技能大赛，安全生产月等重大活动以及活动所涌现出的各类先进典型。 充分利用播送、电视、橱窗、板报、内部刊物、主题牌板、电脑网络等有效形式，切实加强职工中的典型性宣传教育，提高了上报率、上视率、上网率，实现了新闻报道的有的放矢。共组织宣传栏8次，制作悬挂各类横幅宣传标语150条，板报制作460余期，印发宣传简报9期，制作了事故案例教育牌板16块。 在加大通过对重点工程、先进人物及先进事迹进展深入的宣传报道，充分调动起广阔员工在安全
5、生产中“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，为推动企业的改革与进展营造良好的舆论气氛。 2、建立健全制度，做好宣传思想*工作。上半年，根据“三贴近”原则，不断强化舆论引导，把镜头对准基层，对准一线，不断提高宣传、新闻工作的感召力。 针对不同时期的不同重点工作，加大对宣传报道员引导和日常考核，提高了宣传稿件的数量、质量和准时性。上半年共上报公司稿件190余篇，矿内宣稿件900多篇，制作先进人物事迹专访2期，宣传材料的数量质量都有较大提高。 在充分做好内宣工作的同时，加大外宣力度，上半年在各级报刊杂志上发表稿件近20篇，6月18日河南电视台录制并播放了我矿技术大拿张飞的宣传片，为企业树立了良好的形象，
6、形成了对外树典型，对内学先进，全员争一流的良好宣传文化气氛。 （三）、党风廉政工作 党风廉政建立工作落实，能为文明创等单位的创立活动。通过各示范单位的带动作用，形成以示范点辐射全矿的良好争创气氛。 4、不断推动企业文化建立，使精细化治理工作深入开展。 一是连续广泛宣传企业文化建立工作的意义，营造更加深厚的建塑气氛。 二是对企业理念、标识和精细化治理学问的学习进展强力渗透，努力形*人学理念，人人自觉以理念指导行为的风气。在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣传板牌160余块，大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业歌曲，到达了人人理解标志含义、企
7、业精神、企业理念，进一步增加了员工对企业的荣誉感、认同感和骄傲感，企业的分散力和感召力空前高涨。 三是在各基层单位连续强力推行“abc”三卡、走动式治理和“三工并存、动态转换”等各项治理机制。 三、围绕大干搞建立，立足创立谋进展，全面加强安全生产质量标准化建立，打造强势安全文化。 1、严格落实安全责任制，营造深厚的安全气氛。上半年我矿仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”治理、装备、培训”并重的原则，围绕“集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化根底搞培训，严厉仔细查隐患”的指导思想，严格落实各级安全生产责任制度，以狠抓“一通三防”的现场治理和质量标准化建立为重点，积极开展了事故案例
8、教育、女工话安全巡回演讲、广场安全文化、安全座谈会等安全教育活动。 仔细组织，细心安排开展了元二月份安全竞赛、大干三四五六安全效益劳动竞赛、皮带运输专项治理、顶板治理、“安全生产月”活动、印发了新版机电治理制度。在这一系列活动中，我矿开五队连续两个月实现岩巷大断面掘进均突破100米的好成绩，5月11日煤电公司为开五队举办祝捷晚宴；采二队等四个区队荣获煤电公司样板区队称号；在公司举办的安全学问竞赛、区队领导话安全演讲赛上我矿选手屡次夺得桂冠，在全矿营造了人人讲安全，事事重安全，全矿保安全的良好气氛。 2、加强安全培训，提高员工整体素养。上半年在安全培训上我矿不断创新形式，首先，培训中心对区队长、
9、技术员、科室治理人员、分批、分专业强化培训，举办各类培训班80期，培训员工3000余人次。 其次，在全矿范围开展了一次大规模的全员培训、考试，此次强化培训活动，历时两个月，其培训活动规模之大、效果之明显，为我矿前所未有，通过这次培训员工的应知应会把握状况明显提高，为安全目标的实现和质量标准化建立功组供应了强有力的智力保障。 四、工团组织活动丰富多彩，计生、综治工作成效显著 1、工会仔细组织开展了其次届职工职业技能大赛活动，290名选手报名参与了18个专业的竞赛。 2、工会还组织对劳动竞赛活动中创水平区队送贺信、慰问品20余次，提高广阔职工拼搏大干的工作热忱； 3、女工部积极协作安全生产开展了“
10、安全协管到井口、歌声送到工作面”等文艺活动，筑牢了安全生产的其次道防线； 4、工会和团委加强了青安岗员集体上岗、零点行动、群安岗活动，形成了群管群治的安全网络； 5、团委利用发安全短信、在副井口写规程、印发安全之声报等多种形式，充分发挥助手和生力军作用，为安全生产工作做出了积极的奉献； 6、团委大力抓好了青工岗位成才，青年技术练兵创新创效活动，其中涌现出一批技能精湛、事迹突出优秀青年。其中，我矿机三队青工张飞同志，在100多名候选者当中脱颖而出，被河南省团省委、劳动和社会保障厅授予“河南省十大青年出色工匠称号”。 开展了德技导师带徒活动，对新入矿工人签定了师徒合同，上半年共签订师徒合同291份
11、。同时，组织青年志愿者开展了“青年文明号”争创活动和“学雷锋、 做好事”活动，增加了广阔青工为矿山奉献的积极性，机运二队荣获了商丘市“青年文明号”单位荣耀称号； 7、签定了规划生育目标责任书，仔细贯彻落实有关人口与规划生育的政策、法律、法规，严格根据公司的安排部署，建立规划生育档案等措施，提高了干部职工的自觉性，做好了全矿干部职工的规划生育工作。上半年我矿没有发生超生等任何违反规划生育政策的大事。 8、签订了社会治安综合治理目标责任书，加强社会治安保卫工作，还邀请永城市检察院的领导，作了专题法制报告会，提高全体党员干部的思想*素养和遵纪守法的自学性。通过进一步传达和渗透杜绝了“黄”、“毒”、“*”等丑恶现象及刑事案件在我矿发生。 上半年我们在公司党委的正确领导下，我矿锐意创新，大胆开拓，取得了一点成绩，得到了领导和同志们的确定，但对比先进有差距，对比典型有缺乏。在今后的工作中，我们将一如既往的在上级领导的大力支持下，团结全矿干部职工，与时俱进，开拓创新，连续推动公司及矿各项工作的持续协调进展，把文明创立工作不断引向深入，为争创国家级文明单位而努力奋斗。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】