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1、2023年上半年基层党建工作情况汇报2023年上半年基层党建工作状况汇报 工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的总分析、总探讨;也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。以下是我收录的2023年上半年基层党建工作状况汇报，希望能为大家供应帮助. 根据会议支配，下面我将2023年上半年基层党建工作状况总结如下： 一、主要做法及成效 今年以来，根据整体推动、重点培育、全面提升的工作思路，以巩固提升*为抓手，以实施*党建工程为载体，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为*打造创新发展高地供应了组织保证。 (一)加
2、强ds学习教化，强化思想政治根基。在抓党员ds学习教化中，我们注意在学实严上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进ds学习教化常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党ds和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订党员ds学习安排表，为基层党组织和党员推出主题式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中心和省委、市委关于抓党员学习教化常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格
3、落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xx*名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放党员群像图党员先锋岗党员示范岗等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如等，进一步激励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教化常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、*巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对*个办事处和*个机关党组织活动开展状况进行了不定期暗访督查，结
4、合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教化扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展三会一课、集中交纳党费、参与志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年，在七一前夕，组织xx基层党组织开展了十个一系列主题活动，引导党员主动践行四个合格，以实际工作检验抓党员学习教化常态化制度化成效。 (二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为*党建工程扎实推动奠定坚实基础。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党(工)委实行了
5、三单制管理，在*个xx属党(工)委、*个社xx和*个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx状况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立*巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季
6、督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准xx分为*个类别*小项*条，根据不同标准对*个xx属党(工)委进行全面考核，并作为xx委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供应保障。五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建设，根据年初印发的关于在实施*党建工程方案要求，在每个社xx建立了*-*人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年*月中旬组织xx*名基层党务干部到郑州高校培训，收到了良好的效果。六是建立经费保
7、障制度。根据市委关于的实施看法，从xx财政列支*万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教化培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入*余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，已改造提升完毕，等改造提升工作正扎实有序推动。 (三)深化大党委建设，xx域化党建新格局全面构建。 (四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。 (五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。 (六)丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。 二、存在问题及不足 今年以来，在xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了肯定成
8、效，但通过季度督查和半年考核也发觉，工作中仍旧存在一些问题和不足。 一是机关党建工作力气有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想相识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较常常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经验，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素养与工作要求存在差距。 二是两新党组织作用有待发挥。在两新组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业
9、和新社会组织党员人数少且流淌性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严峻，有的已面临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。 三是组织生活制度落实有待规范。从督查状况看，部分社xx、两新党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实三会一课制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有支配布置，组织生活开展安排性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化状况突出。而且*岁青年党员随着每年高校生毕业、求职等因素，流淌性较大，在进行思想政治教化、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教化内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝合力的提升。 针对以上存在的问题，下一步我们将仔细探讨解决。 三、下半年重点工作 (一)持续抓实党员教化管理。 (二)全面推动重点领域党建工作。 (三)全面深化党建工作载体。 (四)全面推动*实施。 (五)不断夯实党员队伍建设。