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1、 推进方案范文8篇 一、指导思想 以教育部根底教育课程改革纲要为依据，根据市、县主管部门要求，积极组织课改培训，更新教育观念、手段，改革单一评价模式，深入推动素养教育，积极稳妥地探究课程改革的新路子. 二、课改组织机构 课改组长：张延成副组长：窦兴民、聂炳法、段连学成员：曹林、丛临香、马玉明、教研组长 三、目标任务 1、领悟课程标准的精神内涵，能提出自己独到的见解。 2、了解新教材的内容，体例构造、特点、使用策略等问题。在此根底上开展校本讨论，开发乡土课程资源，为教育教学效劳。 3、开展教学方式的讨论。科任教师要转变传统教学观念，摒弃一支粉笔“满堂灌”的现象，积极探究教师的角色意识，当好课堂的
2、“导读”，而不是“演员”，讨论课堂教学构造、流程，教师要形成共性化的教学风格。 4、开展学习方式的讨论。积极培育提倡自主、合作，探究的学习方式，引导学生进展共性潜能，转变被动承受的学习方式。 5、开展形成科学的评价观，建立一套适合本校的评价体系。 四、措施方法 1、大力开展学习培训活动。任何改革，先要过思想关，即是思想观念要先行，这是改革的保障。我们组织的三级培训，第一级即上层培训，选派优秀教师到省、市参与骨干培训，其次级即组织全体教师的通识性培训和学科培训；第三级是由学校组织培训，定时间反复强化学习，特殊是观摩试验区的示范课例。通过三级培训，要使全体教师彻底转为思想，杜绝“穿新鞋走老路”的现
3、象。 此外，学习培训分阶段推动，即分批分期选送科任教师参与省、市、县组织的培训、课程研讨活动等；分批培训教师，即还在担当老教材教学任务的教师也要让他们进展培训，让他们运用新理念、新方法进展课堂教学，跟踪培训；对起始年级的教师，在后续阶段仍要进展教材培训，真正实现综合培训、全员培训的目标， 2、落实集体备课活动，各科、各年级成立备课组、年级组跟踪监视。各备课组要有指导性的教学规划，时度安排表、活动安排表。备课组要开展集体备课活动，每次备课要有中心发言人，备课组成员积极参加争论，发挥集体才智，探究课改的新路子，备课组还应定期开展看课、说话、评课活动，真正做到取长补短，共同提高，共同进步的目的。 3
4、、健全课改相关制度。推动课改还应从制度方面进展约束，我们打算讨论制订课改学习制度，课堂教学评价制度，课程评价制度等，让教师的全部身心和精力指向课程改革，让长冲中学师生能在最短的时限内融入课乞讨的洪流。 4、学校领导、中层干部、教研组长、备课组长常常进展课堂听课、研讨、讨论教师的教学行为、学生的学习行为。加强试验过程的治理与监控，杜绝老套的教学方法行为，运用新教材采纳老教法的作法。 5、探究教师教学方式的变革。 教学过程是教师的教与学业生的学双方互动的过程，它决不是教师教学生听，或者学生专注听教师讲的单向传输。课堂的互动性打算了教师在课堂上角色地位的转变，教师不再是课堂的主宰者、学问的垄断者、教
5、材机构的传授者，而应当是学生学习活动的公平的参加者，学生探究疑难的积极引导者与促进者。课堂的构造模式也将发生彻底的转变，不再是以教论学，而是以学论教。教师精彩地教是为学生更好地学供应效劳的，因此教师在课堂上肯定要摆正自己的位置，给自己的课堂角色进展重新定位，只有这样，才能真正到达教与学的和谐，学与教的统一。 变革教法还表现在教材的解读与处理上，许多教师总习惯于传统的教学的思维，由于过去的教材的处理有固定的模式，易操作、简洁，不需动脑筋，而“课改”的课堂教学重视精神性的教育，让学生在生活中在实践中来感悟体验所学的学问，这种教学没有定式，特别敏捷，不易把握，特殊是备课要求高、难度大，尤其如“问题探
6、究”，教师不能只凭自己过去的阅历，更要深入为教师对学生在课堂上置凝提问的“估量”，过去备课有一本“教参”便可高枕无忧，现在备课要阅读大量书籍，查阅大量资料，广泛搜集有关信息，此外，还要通过自己的真实感受，进展删选、加工、处理，在课堂上教师要随时给学生释疑、答疑。“课改”课堂教学的这一系列变化对教师来说将意味着不轻松，难度大，这就要求教师要不断地锤练自己，加快自己对这种课堂教学的“磨合”、适应，要潜心讨论，不断探究，只有这样，教师才能在自己的教学中真正为学生制作出丰富、养分丰富的“课堂大餐”。 6、探究学生学习方式的变革。 新课程标准有一个重要的理念就是：把课堂还给学生，让学生真正成为学习的仆人
7、。但让学生()成为学习的仆人也非易事，假如我们在引导学生进展课堂学习时操作不当，即使我们在课堂上留给了学生肯定的学习时间，但学生却感到无所事事，无所适从。这样学生非但没有成为学习的仆人，反而成为课堂学习的冷漠的旁观者，学生在课堂确定是收效甚微。那么教师如何引导学生有效地课堂学习呢？其一：体验学习。在课堂上要设法引导学生置身于教材学业习的情境，让 学生在这种特定的教材情境中来感悟、来体验，从而激发学生思索问题的动机，来唤起他们解决问题欲望，不断地升华学业生思想情感，点燃学生的才智火花，如：数学课引导学生学习圆的学问，首先让学生置身于教材情境，生活中哪些圆的现象，圆对人类有何作用，让学生在这种特定
8、的情境中萌生探求圆的神秘的欲望。其二，“对话学习：就是让学生多与教材对话，多与对话，与生活对话。在课堂上多创设特定的话题情境，让学生通过争论，在群体沟通中，各个学习体体思维不断碰撞，从而迸发出才智的火花。 7、积极推动课题讨论。我们要在各学科中大力讨论、试验，不惜花费财力、精力、人力投入试验讨论，用顽强组织领导，充分的科研经费，扎实的试验讨论，优秀的试验成果向市教科院汇报结题，在全市占据市示范学校的地位。 8、注意资料的整合和成果的总结、转化。各学科教师在实施新课程中要收集一手资料，适用资料进展分析，讨论、归纳，在课改方面有在全县仍至全市有肯定地位和影响，特殊是要推出一批课改名师、论文、材料等
9、优秀成果。 五、留意的问题 1、防止个别教师不愿改，不敢的状况发生，从思想上武装教师的头脑。对学生应注意学习方法的指导、养成训练，切忌随遇而安，畏难心情。 2、课程评价的缺位现象。课程评价本没有一个统一的模式，学校要制订适应课改对教师的评价机制，教师也应当用科学、进展的观念评价学生，多元评价、进展评价、过程评价是应当贯彻的评价原则。 3、杜绝“懒人”“懒思想”的现象，教师要站在时代的高度，与时俱进，同时代同步，与思想同步，超前进展，在课改中有所作为。 推动方案 篇2 一、村的根本状况 村共有14个村民小组，总农户1176户，总人口2875人，总耕地面积3650亩。年将耕地统一流转给银谷玫瑰有限
10、公司，目前主要是种植玫瑰并搭配种植了局部其他经济作物，近两年农夫的第一产业收入除享受土地流转金外，就在家门口的玫瑰公司打工挣钱。全村年农夫人均收入到达7300元。 二、工程名称：镇村玫瑰基地 三、工程建立内容及规模 （一）种植基地建立 规划年在村建成1500亩大马士革油用玫瑰种植基地，增加就业200人。20xx年使村大马士革油用玫瑰种植基地到达3000亩的种植规模。 （二）为了转变村容、村貌和环境，规划建立沟渠6500米；机耕道7000米；保坎4000米；连通水区沟渠4000米；安埋水泥涵管100根。 （三）生产加工厂建立 在年建成玫瑰花试验加工厂。其中玫瑰油、玫瑰露提取生产线一条；玫瑰茶生产
11、线2条。同时研发玫瑰酱、玫瑰蜜、玫瑰酒、玫瑰黄酮、玫瑰红色素等产品。 四、工程建立地点：村 五、进度安排： 1、种植基地建立：从年6月底第一期工程根本完成30%。土壤改进、机耕道、生产便道、沟渠和涵管等。年12月完成第一期工程规划90%。 2、生产加工厂建立：规划年4月底生产加工场根本完成轻钢加工房、活动板房、场内道路硬化和场地周边绿化等。到年6月底推动规划的75%。年底完成规划任务。 六、工程建立主要措施 1、加强领导和协调，积极做好工程的推动工作。 2、加强治理，分遍推动，专人负责，按期检查落实。 3、在栽培技术上，推行标准化种植模式，利用高效率 机械作业，严格执行既定的标准、流程、标准和
12、验收。 4、实行科学方法调整镇村种植的大马士革油用玫瑰植株体内的碳氮比，调查当地土壤现状，制定科学施肥方案，狠抓玫瑰田的精耕细作，细心治理。 5、加强工程的财务和物资治理，在健全的财务制度上进一步完善，严格资金治理。 推动方案 篇3 一、指导思想 根据社会信用体系建立规划纲要（20xx-20xx年）的要求，以全国文明城市创立为契机，根据市、区、街办的统一部署，以社会信用体系建立为载体，以推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建立为主要内容，以表扬诚信惩戒失信为手段，以培育诚信文化为根本，大力加强社区诚信建立，推动诚信建立实现制度化、标准化，初步构建我社区诚信建立配套制度，使我社区诚信环境有
13、所改善，群众对诚信建立满足度得到提高，为构建完整的诚信体系打下坚实根底。 二、重点领域及重点工作 （一）加快推动政务诚信建立制度化。加大政务公开力度，依法公开在行政治理中把握的”信用信息，建立有效的信息共享制度。进一步推广重大决策事项公示和听证制度，拓宽公众参加政府决策的渠道。在行政许可、政府选购、招标投标、劳动就业，社会保障、科研治理、干部选拔任用和治理监视、申请政府资金支持等领域领先使用信用信息和信用产品，逐步建立健全政务和行政承诺考核制度。 （二）深入推动商务诚信建立制度化，建立安全生产信用公告制度，完善安全生产承诺和安全生产不良信用记录及安全生产失信行为惩戒制度。 （三）全面推动社会诚
14、信建立制度化。建立健全社会救助、保障性住房等民生政策实施中的申请、审核、退出等各环节的诚信制度，加强对申请相关民生政策的条件审核，强化对社会救助动态治理及保障房使用的监管，将失信和违规的个人纳入信用黑名单。进一步落实和完善企业劳动保障守法诚信制度，制定重大劳动保障违法行为社会公示方法，建立用人单位拖欠工资违法行为公示制度，健全用人单位劳动保障诚信等级评价方法。建立环境治理、监测信息公开制度。建立企业对所排放污染物开展自行监测并公布污染物排放状况以及突发环境大事发生和处理状况制菠健全社会组织信息公开制度，标准社会组织信息公开行为。 三、当前主要任务 （一）加强社会信用机构和信用制度化建立。将信用
15、治理机构和信用信息工作机构及其力量建立作为首要任务，完成机构的设置和挂牌工作，做到人员职责到位、工作落实到位。 （二）建立“红黑榜”公布制度。要通过报纸、播送、电视、网络、手机等媒体，公布诚信“红名单”和失信“黑名单”，公布失信企业和个人惩戒措施，在全社会形成诚信守信的良好气氛，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒，营造“守信荣耀，失信可耻”的舆论气氛。社区在内部网站上公布“红黑榜”。 （三）加快社会信用信息平台建立。社区信用信息工作机构要加强社会信用信息的征集。积极做好信用信息的报送和更新工作，逐步实现辖区企业及其他社会法人信用信息共享。 （四）构建嘉奖诚信、约束失信工作机制。和辖区各金融部门
16、建立社会诚信建立制度，加强合作，推动建立掩盖全社会的诚信信息系统。社区在9月底之前建立和完善本辖区的信用奖惩制度，重点加强对个人失信、商业欺诈、违法虚假宣传、制假售假等失信行为的监视。 （五）开展“诚恳劳动、诚信经营”创立活动。开展“做精工产品、做诚信企业”活动、“诚信经营示范店”活动、“诚信做食品”活动，推出一批市场认可、群众信任的诚信示范企业、门店。 （六）深化道德领域突出问题专项教育和治理。重点在食品药品、社会效劳（窗口行业）和公共秩序（公共场所）三大领域，针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。要突出“以信为本”，集中梳理和整治制造、包装、销售等各环节中
17、诚信缺失问题，大力整治制售假冒伪劣食品药品现象。要突出“以人为本”，梳理和整治窗口行业存在的效劳质量差等突出问题。要突出“以礼为本”，大力开展整治公共场所不文明现象，劝阻不文明行为。要切实做好“道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传”工作，营造诚恳守信的社会风气。 四、领导机构。 为加强社区诚信建立工作，推动诚信建立制度化，社区成立诚信建立领导小组。 组 长：陈永福 副组长：陈红莉 成 员：蒲小英 苗敏周 赵 瑞 杜文利 刘菊霞 申丽萍 焦婷婷 贾 丹 五、实施步骤 20xx年我社区诚信建立工作分三个阶段进展： （一）发动预备阶段。制订完善活动方案，组织召开工作发动会议，启动诚信建立
18、工作，诚信建立工作进展部署。 （二）组织实施阶段。社区依据实施方案的内容,对比工作任务，逐项落实,有针对性地实行措施积极开展工作，并依据工作的重点难点问题和工作进度状况，定期召开联席会议。 六、工作要求 （一）加强领导。推动诚信建立制度化，是创立全国文明城市的重要内容，社区要把这项工作摆上重要议事日程，加强领导，细心部署，确保各项要求落到实处。 （二）明确责任。社区要结合实际，制定本社区诚信建立实施方案、推动诚信建立制度化，明确目标任务和工作要求，落实责任分工，加强催促检查，务必抓紧抓实、抓出成效。 （三）大力宣传。要部署社区诚信宣传活动，利用各种宣传手段，在辖区大力宣传推动诚信建立制度化的重
19、大意义、详细安排和要求，让本辖区全部涉及的企业、人员及相关部门积极参加到诚信建立活动中来，营造诚恳守信的良好社会氖围。 推动方案 篇4 根据国务院办公厅关于加快推动“三证合一”登记制度改革的意见(国办发20xx50号)、国务院关于批转进展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建立总体方案的通知(国发20xx33号)和工商总局等六部门关于贯彻落实国务院办公厅关于加快推动“三证合一”登记制度改革的意见的通知(工商企注字20xx121号)的文件精神，结合我区实际，现就加快推动“三证合一”登记制度改革有关事项通知如下： 一、推行“三证合一”登记制度改革的重要意义 “三证合一”登记制度是指将企业
20、登记时依次申请，分别由工商行政治理部门核发工商营业执照、质量技术监视部门核发组织机构代码证、税务部门核发税务登记证，改为一次申请、由工商行政治理部门核发一个营业执照的登记制度。全面推行“三证合一”登记制度改革，是贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，落实国务院决策部署，深化商事登记制度改革的重要举措。加快推动这一改革，可以进一步便利企业注册，持续推动形成群众创业、万众创新热潮。对于提高治理体系和治理力量现代化水平，使市场在资源配置中起打算性作用和更好发挥政府作用，具有非常重要的意义。各部门要充分熟悉这一改革的重要意义，提高思想熟悉，加强协调协作默契，确保这一利国利民的改革举措顺当实施
21、。 二、改革目标 通过“一窗受理、互联互通、信息共享”，将由工商行政治理、质量技术监视、税务三个部门分别核发不同证照，改为由工商行政治理部门核发一个加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，即“一照一码”登记模式。 三、根本原则 1.便捷高效。要根据程序简便、办照高效的要求，优化审批流程，创新效劳方式，提高登记询问，便利企业准入。 2.标准统一。要根据优化、整合、一体化的原则，科学制定“三证合一”登记流程，实行统一的“三证合一”登记程序和登记要求，标准登记条件，登记材料。 3.统筹推动。大力推行一窗受理、一站式效劳工作机制，将“三证合一”登记制度改革与全程电子化登记治理、企业法人国家信息资
22、源库建立、企业信用信息公示系统建立、政务信息共享平台建立、统一社会信用代码制度建立等工作统筹考虑、协同推动。 四、时间 自20xx年10月1日始，我区与全国同步实施“三证合一”登记制度改革。 五、实施范围 此次“三证合一”登记制度改革的实施范围为：全区各类企业和农夫专业合作社。现阶段，暂不将个体工商户纳入改革实施范围。 六、工作要求 1.统一申请条件和文书标准。要以便利企业办事、简化登记手续、降低行政本钱为动身点，根据企业不重复填报登记申请文书内容和不重复提交登记材料的原则，实行“一套材料”和“一表登记”申请，并在“一窗受理”窗口公示申请条件和示范文本。登记部门审核后，直接核发加载统一代码的营
23、业执照。目前，总局已将登记文书及提交材料标准进展了统一。 2.推动登记档案电子化治理。“三证合一”登记制度改革实施后，为实现部门间“信息共享、互联互通”，注册登记办理完结后，要将注册登记档案材料通过设备电子扫描后留存归档并上传，以利于工商、税务、质监三部门间进展信息交换，逐步推动注册登记档案电子化治理。 3.“三证合一”登记制度改革后，企业的组织机构代码证和税务登记证不再发放。企业原需要使用组织机构代码证、税务登记证办理相关事务的，一律改为使用“三证合一”后的营业执照办理。改革实施后至20xx年年底为改革过渡期，过渡期内，原发证照连续有效，过渡期完毕后一律使用加载统一社会信息代码的营业执照。
24、4.仔细做好已登记企业的证照换发工作。企业在办理变更登记时，对已领取组织机构代码证的，核发加载嵌入原9位组织机构代码的统一代码的营业执照，收缴其原发营业执照、组织机构代码证、税务登记证;没有领取组织机构代码证的，根据“三证合一、一照一码”登记模式核发加载统一代码的营业执照，收缴其相关证照。 5.加强宣传。要多渠道、全方位加强对“三证合一、一照一码”登记模式涉及的法律法规的宣传力度，充分利用各种新闻媒介，准时向相关部门、单位和社会公众宣传“三证合一”登记制度改革，加大对改革内容的宣传解读，准时解答和回应社会关注的热点问题，使社会各界充分知晓改革、支持改革、自觉应用改革成果。 6.加强部门联动和工
25、作信息报送。各部门加强协调联动，群策群力，仔细做好“三证合一”登记制度改革工作。要留意收集和总结在推动改革过程中的好的阅历和做法，准时报送改革工作信息。对于改革实施过程中遇到的问题和困难要准时整理汇总报送至行政许可效劳股，以便协调统筹解决。 推动方案 篇5 为进一步健全延长社区“135”党建工作机制，整合社区党建资源，推动社区党建工作，经讨论，打算在社区全面开展大党委建立工作，现将有关事项通知如下： 一、根本原则 坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化效劳的总体目标，进一步加强党组织带头人和班子建立，发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋榜样作用，发挥统筹基层党建工作对经济社会进展的促进作用，提升基
26、层党组织效劳中心工作、效劳人民群众的力量，更好推动全区经济社会协调进展，实现党建工作效益最大化。 二、详细要求 在社区全面开展大党委建立，要在组织建立上实现“三联”，在党员治理上实现“三双”，在工作实施上实现“三制”，构建社区大党委工作格局。 (一)进一步夯实“大党委”组织建立根底 1.联片整合。要将社区辖区内机关企事业单位、非公企业、社会组织党组织纳入社区党建范畴。社区党组织以党委的形式开展工作，对于党员人数较多的辖区大单位，将其党组织书记作为社区大党委兼职副书记，其余党组织负责人作为兼职委员，参加社区大党委相关学习、会议和日常工作，进一步整合社区党建工作资源，连续推动商会、楼宇、商业街等党
27、组织组建工作，探究特色型联合党组织设置模式。要建立社区与辖区单位互访制度，定期邀请辖区单位参加社区活动，加强与辖区单位沟通，实现在党建工作、文明创立等方面工作“互联互帮互促”。同时，要依托新闻媒体、宣传栏、信息简报等方式，对辖区单位参加和支持社区建立的好做法、好阅历准时进展宣传报道。 2.联席议事。要健全社区党建联席会制度，将辖区文明单位、共建单位、挂点部门、非公企业、社会组织、业委会、物业公司和群团组织列为社区党建联席会成员单位，定期围绕区域内各类重大事项，共同讨论协商、作出打算。要建立党建联席议事会信息台帐，对议定事项进展任务分解，逐项实行跟踪督办，确保各议定事项落实到位。要落实好党建联席
28、会议牵头引领社区共建工作，积极发挥社区党组织领导核心作用、社区居委会组织实施作用、驻区单位参谋帮促作用、民间组织参加推动作用、群团组织引导发动作用等“五位一体”作用。 3.联动效劳。要积极推动社区效劳型党组织建立，始终坚持“三定”，即定期讨论社区建立规划和实施方案，定期通报社区各项工作开展状况，定期考评工作任务落实状况。每个社区在年初要确定一批为民办实事工程，由各党建联席会议成员单位认领1-2件实事工程，每年定期上报提交区、镇(街道)2-3件工程作为为民办实事拟办工程。除每年“七一”期间区里开展全区性集中志愿效劳活动外，各镇(街道)要结合实际自行统筹，每月安排1-2个社区集中开展党员志愿效劳。
29、 (二)进一步分散“大党委”党员队伍合力 1.双向治理。要进一步加强社区组织“目标治理”和个人“亮岗履职”工作，结合社区年度工作任务，科学设置岗位和工作目标，将社区党建工作与社区业务工作有机结合。在完善社区直管党员“全责治理”和社区流淌党员“跟踪治理”的根底上，重点建立健全驻区党员“单位组织治理+社区属地治理”机制，结合区直部门挂点村(居)方案，建立在职党员到社区报到制度，要求区、镇(街道)机关党员干部带头落实，并将工作向辖区单位、文明单位等驻区单位党组织延长。 2.双向监视。进一步健全驻区党员“单位治理监视+社区群众监视”机制，将驻区党员领导干部“3+1”公示、党员干部评先评优及优秀共产党员
30、、优秀党务工等区级荣誉表彰同步增加居住地社区公示环节，不断增加党员干部的社会责任感、使命感和荣誉感。建立驻区单位领岗定责和党员干部星级评定制度，党员干部每年要参加社区志愿效劳12次以上，并由社区对党员干部活动状况进展初评，并将初评状况报送党员所属单位党组织评定。同时，依托单位和社区公开栏对党员干部领岗履职和任务落实状况进展公开公示、动态治理，并作为各级“一先两优”推举表彰依据，确保年度责任落实到位。 3.双向考评。在统一分类治理根底上，推行“单位实绩考评+社区积分考评”方法，建立党员效劳积分“存折”。积分“存折”实行加分制，记载党员依托自身岗位和专业优势参加社区组织公益活动、志愿效劳等状况，并
31、依据履职效劳状况由社区大党委进展相应积分嘉奖，每月初对上月积分进展汇总，年底按积分制考评的方式，对驻区党员自身认领岗位和帮忙效劳社区状况实行量化考评，做好星级评定。同时，要对社区直管党员和流淌党员做好星级评定，鼓舞镇(街道)探究建立积分兑换超市，实行以积分换物品的方式鼓励党员主动融入效劳。 (三)进一步优化“大党委”工作整体格局 1.健全共建共享机制。建立健全社区辖区党组织共驻共建和党员共同参加机制，以文明创立、社区活动、公共治理为载体，社区每年与辖区单位共同组织开展1-2场活动，进一步加强社区党组织与辖区单位党组织及党员之间的横向沟通联系。进一步整合区域资源，建立相互开放的活动场所、文化设施
32、等资源共享治理机制，推动党建资源和社会资源的集约利用和优势互补。 2.健全治理联动机制。建立区处级领导挂点、部门(单位)挂包、工作队驻点相融合的三级联动治理机制，处级领导定期到社区指导推动共建工作，部门(单位)每月到挂包社区供应帮忙不少于1次，挂点工作队随时帮忙社区开展工作。建立辖区单位资源共享和志愿效劳相结合的工作机制，调动辖区单位党员干部积极性，定期到社区开展志愿效劳，并发挥辖区单位资源优势，为社区解决实际困难和问题。 3.健全运转保障机制。根据社区党支部每年2万元、党总支2.5万元、党委3万元的标准，落实党建专项工作经费，为社区大党委建立工作做好保障。注意经费向基层一线倾斜，依据社区担当
33、工作的实际状况，建立健全“费随事转”工作机制，不断提升社区效劳力量。同时，实行“固定补贴+绩效补贴”的方式，对社区干部进展绩效考核奖惩，并对社区党建、文明创立、居民效劳等工作实行定期表彰和鼓励。 三、组织领导 1.强化领导责任。各镇(街道)党委(工委)书记是推动落实社区大党委建立的第一责任人，组织委员作为直接责任人，社区党组织书记是详细责任人，要依据社区实际，仔细讨论，强化落实。要分梯次分层次分类型做好典型培树工作，区里每季度将选择一个基层党委(工委)作为组织工作会议现场点，推动大党委建立工作深入开展。 2.强化整体推动。要结合社区实际状况，深入推动社区大党委建立工作，各镇(街道)党委(工委)
34、可以实行以点带面方式铺开，选择1-2个示范点先行先试逐步推开，利用三个月左右的时间实现工作全面铺开。原则上有条件的党总支都要实现升格组建，因党员人数等根底条件尚不具备的社区，要积极借鉴有条件的社区，参照其工作模式开展社区大党委建立活动。 3.强化机制探究。要结合当前群众路线教育实践活动、文明创立和“两违”整治等工作，积极探究发挥社区大党委建立工作作用，借助有效载体和手段，注意发觉和总结党建促进展的先进典型，要将社区大党委建立工作与社区详细工作有机结合，杜绝就党建抓党建。 4.强化催促指导。各党委(工委)要列出时间表，有规划有步骤推开工作落实，切实加强大党委建立工作指导和推动，着力解决好大党委工
35、作推动中遇到的详细问题，区委组织部将在11月初开展对大党委建立工作落实状况催促检查。 推动方案 篇6 为全面贯彻落实全省精准脱贫暨双联行动考核表彰大会及省市双联行动和精准扶贫工作会议精神，根据县委双联行动协调推动领导小组关于建立行业系统双联工作推动机制的通知（临联领发20xx6号）和全县“1+20”精准扶贫方案要求，结合全县残疾人工作实际，制定本工作方案。 一、目标任务 （一）求真务实抓好双联村新华镇明泉村精准扶贫工作 1.进展特色农业。稳步扩大洋葱、西红柿、黑枸杞、制种西瓜等经济作物生产规模，充分利用明泉村周边牧场饲草丰富的资源优势，进展肉羊养殖产业，扶持贫困户养羊40户，建立科技示范户20
36、户，开展科技培训5场（次）。 2.增加劳务收入。在做好劳动力技能培训的同时，仔细协作镇、村两级抓好劳动力输转工作，促进剩余劳动力向城镇转移，增加工资性收入。 3.争取资金投入。帮助镇村两级组织和群众申请农业、科技、扶贫等部门的扶持资金、工程，多方面助力进展特色优势主导产业。 4.改良联户干部进村入户方式。全部联户干部都要进村入户，感受群众疾苦，每年进村入户不少于4次、15天，当好农村政策的宣传员、乡情民意的调查员、增收致富的办事员、和谐稳定的信息员、强基固本的指导员、阅历典型的推广员。 5.完善双联工作档案。连续做好驻村联系点、联户干部工作台帐的填制与上报工作，健全完善联系村、联系户纸质档案，
37、做到资料完整、填写标准、数据真实、程序完备。 （二）统筹联动推动全县残疾人精准扶贫工作 1.仔细做好残疾人“两项补贴”（重度残疾人护理补贴和困难残疾人发放生活补贴）发放工作。积极协作民政局，严格审核把关，为持有其次代残疾人证残疾程度为一级的智力、精神、肢体、视力（含最重类别为以上四种的多重）残疾人和残疾程度为二级的智力、精神（含最重类别为智力、精神的多重）的残疾人每人每月发放100元的护理补贴，为持有其次代残疾人证生活困难的残疾人每人每月发放100元的生活补贴，减轻重度残疾人及基家庭的经济负担，改善特困残疾人的生活状况。 2.为残疾老人发放生活补助。为70周岁一级残疾老人和75周岁以上特困残疾
38、老人每人每月发放100元的生活补助，提高残疾老人的生活水平和生活质量。 3.为考入高校的残疾学生发放助学补助。为当年考入高等院校的残疾学生每人发放20xx元的助学金，帮忙他们完成学业。 4.为残疾人发放机动车燃油补助。为下肢残疾乘坐机动轮椅车出行的残疾人发放机动轮椅车燃油车补贴，解决他们的出行困难。 5.争取工程开展爱心助残捐赠活动。充分利用中国残疾人福利基金会、省残联、省残疾人福利基金会的倾斜支持我县残疾人事业的有利时机，争取助残工程，为残疾人募集服装、电动轮椅、儿童轮椅、一般轮椅、助听器等助残物资，解决残疾人实际困难。 二、完成时限 20xx年10月份完成残疾人“两项补贴”发放工作；11月
39、份完成残疾老人生活补助、考入高校残疾学生助学补助、残疾人机动车燃油补助发放工作；11月完成助残物资捐赠活动；12月完成双联行动确定的目标任务。 三、工作措施 1.强化组织领导。紧扣“重在联、贵在为、深在制”的要领，围绕全面落实“六大任务”、细心打造“三大工程”，根据双联行动助推精准脱贫的要求，形成理事长负总责、副理事长详细负责、工作人员全员参加的推动工作机制，确保帮扶规划落到实处。 2.开展政策培训。围绕双联行动目标任务、精准脱贫政策和农村工作方法，特殊是“1+20”精准扶贫方案、“853”挂图作业等主要内容，实行举办培训班、座谈会等多种形式的培训活动，不断提升联户干部的政策水平和工作力量。
40、3.打造示范样板。领先把联系村新华镇明泉村打造成双联工作样板，领导干部争取把各自的联系户培育成脱贫致富的先进典型，帮忙和支持把驻村帮扶工作队打造成落实精准扶贫的标杆，示范引领双联工作。准时挖掘在双联行动助推精准扶贫、驻村帮扶工作队落实精准扶贫、联户干部履行帮扶责任方面的胜利阅历做法，定期向县委双联办报送双联工作进展和先进典型，积极连接新闻媒体，实行多种方式进展宣传报道，营造良好舆论气氛。同时，拓展工作思路，着力培育创新更多更为有效的工作载体，深化拓展双联行动内涵层次，打造具有肯定知名度和影响力的双联工作品牌。 推动方案 篇7 为深入学习借鉴“尝试教育”理论，进一步推动我校课堂教学模式改革，实现
41、“以先进教育思想引领学生全面成长”的教育目标。根据市教育局有关要求，从本学期开头，我校将学习引进“尝试教学法”等先进的课堂教学模式，通过学习借鉴，试验探究，构建适合xx学生进展的特色课堂教学模式。经学校班子讨论打算，制定xx中学“尝试教育”课堂教学模式改革推动方案，详细安排如下。 一、指导思想。 以素养教育和新课改理念为统领，以“尝试教育”理论为指导，以转变教师传统的教学方式为前提，以培育学生“主动自主学习，互助合作探究”良好学习习惯为目标，深入挖掘我校课改阅历和优势学科，以先进的教育理念、教学方式和学习方式，全面提高教育质量，引领和促进师生共同成长。 二、推动目标。 深入学习“尝试教育”理论
42、，借鉴先进课堂教学模式，带动广阔教师通过理论学习、参观听课、强化备课、课例讨论、带题教研、带题授课、重点试验、示范引领、构建模式等形式，初步构建具有xx特色的多元化课堂教学模式。 三、推动措施。 1、学习感悟阶段（20xx年xx月xx月）： 通过讲座、印发学习资料、上示范课、自主学习和测试、专家引领培训、到兄弟学校听课、教研组和备课组集体研讨、确定带题教研课题等形式，激发教师转变思想观念，自觉承受“尝试教学”模式，主动试验探究的积极性和主动性。 2、试验探究阶段（20xx年xx月xx月中旬）： 以学科教研组和备课组为单位，确定首批试验教师，召开发动大会；启动尝试教学课例讨论；探究开发“尝试教学
43、”导学案；启动教师带题授课规划；组建课改指导小组，深入课堂指导试验教师讨论课和课例，进一步标准导学案制定；有重点地在初一、初二学年和局部学科、局部教师中开展重点试验讨论。 3、展现沟通阶段（20xx年xx月中旬xx月中末）： 经过前期至少两次课例试验和研讨，在学校领导、专家和教研组研讨根底上，确定重点学科和教师面对全校展现，组织全校教师观摩研讨，形成初级模式。 4、强化学习阶段（20xx年xx月中旬xx月末）： 利用暑假和开学前后时间，组织教师专题学习“尝试教学”和其它教育教学理论，在条件允许的状况下邀请专家前来指导讲学，组织教师外出参观学习。同时，假前为教师安排好学习内容和思索提纲，引导教师
44、利用假期自主学习，开学后组织理论测试和读书沟通。 5、建模打样阶段（20xx年xx月xx月末）： 组织试验教师和有关专家，讨论制定我校课堂教学改革总体模式框架，在全校教师中开展论证和征求意见；各学科教研组依据学校总的模式框架，构建符合各自学科特点的课堂教学模式；利用两周时间，组织试验教师上示范课和样板课，为全校教师打样示范。 6、全员推动阶段（20xx年xx月xx月中旬）： 依据学校总的模式框架和各学科特色课堂教学模式，开展全员性教学研评活动，实行人人过关的形式，每人上一节课改课，教研组和指导小组评价、指导，符合课程模式标准的教师视为合格，通过考核评价。凡不符合课程模式标准的，视为不合格，要在
45、教研组和指导小组的帮忙下尽快修正问题，进展其次次、第三次试讲，直至合格。同时，对教师日常课堂教学进展跟踪问效，确保教师在日常教学过程中根据新模式授课，避开反弹。 7、总结评估阶段（20xx年xx月中旬20xx年xx月）： 对一年来学校课程改革状况做系统评估和总结，一是邀请市教育局领导、市教育学院专家、兄弟学校领导和教师对我校课堂教学模式进展评估，指出问题，提出修正意见；二是对教研组织“带题教研”课题和教师“带题授课”进展总结展现，对课题讨论成果进展表彰和展现；三是开展优秀课改试验教师、课改新秀等评比活动，大张旗鼓地表彰在本次课堂教学模式改革中涌现出的先进教师。 四、保障措施。 1、成立xx中学
46、课堂教学模式改革推动领导小组： （1）组长：xx。 （2）副组长：xx。 （3）成员：xx、xx、xx。 下设领导小组办公室：主任：xx，（兼）副主任：xx。 2、确定试验教师。 根据上述推动规划，各教研组织要在充分考察的根底上，确定试验教师，其中语文、数学、外语每科至少三人（要求每学年至少有一人），其它学科至少一人。学校将在学习、参观、考察、听课等方面为试验教师供应更多便利条件，试验教师要仔细钻研、勤于思索、勇于探究、大胆试验，力争以最短时间、最高效课堂模式为全校教师树立典范。对在试验过程中勇于创新、不断进取、成效显著的教师，学校将予以重奖，并在评优、晋级等方面予以优先考虑。 3、成立课改推动指导办公室。 在时机成熟时，抽调精兵强将，成立特地指导推动机构，负责对下一步课堂教学模式的全校性推动，全员性