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1、 试用期员工个人工作总结15篇试用期员工个人工作总结 1 时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有时机成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。 一、通过培训学习和日常工作积存使我对方阵教育有了肯
2、定的熟悉。 在8月底9月初的学习沟通中熟悉了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育。员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位教师交谈后，感觉几位教师很和气可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对工程筹划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对筹划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节打算成败，思路打算出路，”的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展确实很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。就像我们的刘
3、教师一样，他经常说到：只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 方阵教育。员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本
4、书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是： （1）负责公司考务工作； （2）负责筹划中的帮助工作； （3）办公室局部打印和临时工作； （4）负责领导布置考核的相关工作及任务。 通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大局部工作都是自己以时间
5、来熬炼自己的力量，以致做事没什么效率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些悄悄的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。 四、缺乏和需改良方面。 虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程根本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。总结个人身上缺乏和需改良方面： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急； 2、对流程不够熟识； 3、工作不够精细化； 4、工作方式不够敏捷； 5、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历； 6、缺少平常工作的学问总结； 7、做事不够坚决，拘
6、泥细节，有拖沓现象。 在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己缺乏的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，尽心尽力进展奉献自己的力气。 五、几点学习建议。 公司正处于部门申请期，
7、是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切时机提高专业力量，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索
8、和实践。 作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 试用期员工个人工作总结 2 时间荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千。时间如梭，转瞬间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作十余年，也写了近许多份的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为大华集团子公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不
9、仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务治理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。回忆马上过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益 目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回忆和总结。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面
10、的治理 1、标准了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强治理。 2、在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的治理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程治理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3、标准商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满意将来经营治理的需要。 试用期员工个人工作总结 3 时间过得很快，试用期快完毕了。这是我一生中珍贵的经受
11、，也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里，你们给了我足够的包涵、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟和公司“不经受风雨怎见彩虹”的英雄气概。 20年8月23日，我很荣幸成为公司的一员，在总财务部做行政文员。从那以后已经三个月了。在这三个月里，我对公司的企业文化和治理有了深刻的理解和熟悉。公司人性化的治理模式和大家积极仔细的工作态度，形成了公司独特的文化。有了这样的工作环境，每个人都可以全心全意地工作。这正是我想从事的工作。 这三个月，在领导和同事的关怀和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都取得了肯定的进步。现在我将对我的工作做如下总结报告。 1.行政治理 熟识公司的根本规章制度和
12、员工手册，对公司各项行政治理制度的执行和监视进一步加强，尤其是考勤制度的执行，让我记忆深刻，对我以后的考勤工作起到了相当大的作用。 20xx年9月19日上午，我因故迟到，但未准时通知主管，违反了员工手册中“力量与信任禁区”第四条。为了以身作则，我欣然承受了公司的经济惩罚，同时也让我切身感受到了公司规章制度的约束力。 在此期间，我参加了公司各部门岗位职责的起草，使我进一步了解了公司的组织架构和职能权限，为以后的工作铺平了道路，也学到了许多珍贵的阅历。 各部门所需办公用品和根本设备的选购，执行“固定资产和低值易耗品选购治理方法”。对于它的发放和领取，我采纳了“办公用品领取登记表”和“电脑录入登记”
13、相结合的方式，这样全部物品的购置和领取都可以在我电脑上的“办公用品清单”上看到，便利财务综合部对办公用品进展核对和治理。 熟识日常通知的撰写和发放工作，办公区域的治理和日常维护工作进一步深化，与物业、保洁公司的业务处理渐渐进入角色。同时处理公司内部虚拟网络，开通公司新的网站和邮箱地址，便利员工之间的联系。 对于日常办公事务和领导交办的其他任务，都能顺当完成。 2.人力资源 熟识公司人员聘请和初选候选人信息、将聘请信息公布在xx向每位新员工介绍公司状况及其规章制度，为公司每位员工建立并保存人事档案，对之前信息不完整的员工进展弥补。 熟识员工的录用、转正、续聘程序，为试用员工办理聘请录用，为已转岗
14、员工签订劳动合同，审核劳动合同，为其缴纳社会保险。劳动合同期满的员工，应按规定办理劳动合同续签手续，同时重新办理鉴证。 起草公司人事流程，以便更好地进展人员聘请，标准操作流程。同时，每周五向财务综合部经理提交上周工作总结和下周工作规划 ，以便保持良好的沟通和更好的工作。 3、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，主要是： 1)、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 2)、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。 3)、由于力量和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。 4)、由于各方面的学习不够，学问
15、面不够广，工作中有时会感觉力不从心。 5)、工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。 试用期员工个人工作总结 4 我于20年1月17日参加这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责工程应用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门构造、协同合作方式、工作环境、工程框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟识的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理帮助下问题得以解决，非常感谢部
16、门经理对我的急躁指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到工程中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们工程的界面美化一向非常的重视，我们工程的界面采纳的是结合自我的工程技术阐述，在前期的工作中，使我熟悉到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上专心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟悉到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，熟悉问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，必需要有清楚的思路，要仔细认真的去做，要有急躁和信念。 从进入公司那天起就感受到了公司专心、进取的工作气氛和团结向上的
17、企业文化，能够在这样的气氛下工作我很快乐。本人在工作中，能够严格要求自我，工作细心，仔细完成领导安排的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自我。 自从融入这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关怀和帮助，我明白的完善明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，的明天会更加辉煌。 在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自我的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚
18、爱和培育。 试用期员工个人工作总结 5 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。其涉及到的事情比拟简单，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在内得出比拟正确的推断，由于在做每一个工件时都没有明确的推断先做什么后做什么，应当选什么*加工效率高，哪些工件是客户立刻需求的，这些在缺乏阅历
19、与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 固然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我常常会追着向老员工问这问那，肯定要把不懂的东西变为自己的东西。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，开头分类进展工作制定每日规划，客户需求的工作
20、、在这期间，让我清晰的看到了自己对技术学问的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的技术学问，提升自己的工作质量，使自己满足，领导满足，客户满足为终止。也让自己更好的对此工作布满信念。 在这里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位师哥们，都是我心中的上帝，与技术打交道是一门硬的模具技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，首先要尽快整改自己许多缺乏的问题。肯定要准时整改。 由于这个问题简单影响工作生活秩序技术的进度。抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增
21、加了工作的美誉度；提升整改技术质量水平。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。回访首先可以提高客户的满足度，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？ 通过这几个月的培训，在实际工作操作中得以实施。能独立做一些简洁的工件，但这不是三分钟热忱，在后期的.正常工作和学习中还要连续努力下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 记得肯定要努力，加油，在10年后的今日我究竟是一个什么样的人，在这里自己有做了些什么，学到了些什么东西，做了那些有意义的事情。在以后的工作应当要不断的总结自己。 时间过得真快，当我摸着键盘
22、打出最终一个电话后，已经是21。35时。再晚业主们要休息或在尽兴着什么工程，不能再打电话了。由于这是催费电话，由于我也要休息。 我摘紫英结的种子，像绒花树的种子长长的干裹着一粒粒种豆，有时很微小的树枝叶刺，刺痛了我的臂膀，马上肿胀起来，我全然不顾。 我制作安装雨水沟井盖的篦子防止落叶和烟蒂落入沟池，铁网卷起时会划伤手臂，我全然不顾。 我在垃圾车出口处挥动扫把，为的是秋雨打湿地面车轮带进的泥巴污染了园区道路，我需要清洗掉痕迹。 我在三天内干完了绿化、修理和保洁三大基层效劳工作的亲身体验，安全的体验是早上的迎宾问候，我把客服爱迟到的小孩们的早问候都替代了，在门岗上代替了保安。单独的，亲身经受体验，
23、为的是园区要在省优住宅示范小区工程上达标。 大家都是这样干。 记得刚到园区做客服主管，企业部业务督导，记录下园区北环与中心路线连接处草坪常常遭受机动车碾压，草已枯萎黄土暴露。我全过程的参与平坦草地，搬运自己亲自拆掀下的废弃石砖，将其铺在平坦的地面上作出了三个停车位，还挪动了一块重达一吨重的造型石，用土法平板加杠杆使其滚动到对面路边。奇妙的我自己张口结舌话不出人的力量比天大。 我遇到孕妇急需出租车帮把手指挥安全员全力找来了出租车。我遇到两位老人打不出电话，步行到治理处求助我上门为其解忧。到业主家解决雨水房屋渗漏爬上梯子缺乏够不上的房楼顶，以显示诚意和不服老。 信念、辛勤、眼光和微笑对待每一位业主
24、，给业主留下宽厚、谦和、含蓄和亲近的印象。表现出对业主的理解、关怀和爱。与业主由生疏变为亲切，隔膜变为融洽，不满为顺心，愤怒化为微笑。 微笑是物业从业者的不行少的技能，要有发自内心的真诚、和善。把真诚的微笑献给每一位业主，把周到的效劳供应每一位业主。热忱、执着；敬重别人敬重业主，切莫轻视任何人任何业主。 真诚使人天下无敌，心要细；言要衷；话要实；真诚发自你的内心。 我们xxx人要做细节，这就是要关注每一位人，每一位业主。关注每一位业主的不同需求和他们大大小小的事情。 xxx六心效劳哪一条都可以在大大小小的事情上详细表达。我常常反思。收费率是客服工作最重要的经济指标，但收费的易和难，却集中表达在
25、为业主做事，做大大小小的事情上来，并为其做好事，收费率是其做事情的积存结果。 业主满足度为什么要到达90%以上、园区品质为什么要高标准、过市优还要过省优？公司老总们始终在做大事情。 这是一个运行近两年的工程，但还表现的不是一个成熟小区的感觉，人员新，学问面不广的问题凸显。客服员们担当起来的问题会越来越多，他们聪慧者不得不丢下芝麻抱紧西瓜，有诚恳的客服员不得不一件件小事做起而深陷实务当中，琐碎事务这是物业工作的特点，做小事点点滴滴是做物业者的本质表达。 物业工作什么事大什么事小，唯恐大家都知道也都不知道。业主的事情大小概念很简单理清，投诉的诉求也很明白，但是对待每一位业主的诉求，真的无大小之分，
26、由于那是业主本人切实利益和亲身感受所不同，客服员感觉到的事到了物业人手中，你要分大小本身就错了，这是效劳行业的致命伤。 我知道我已经是客服主管。当我推掉或推迟一个个问题时，我知道这是一个不合格的客服主管，也是一个不合格的物业人。 效劳与治理。物业工作靠效劳靠治理，品质就是我们物业满足度，认知度。提升客户满足度，负责日常客户的接待，承受客户报修、投诉、建议等，并安排相关人员处理，也就是，为了确保业主满足度，在物业效劳托付合同及ISO9000质量体系要求下，负责园区的设备、修理、绿化、保洁、安全等根底效劳的全面工作，负责客户的沟通，接待报修、投诉、建议和工程遗留问题的协调处理等，确定业主满足度和物
27、业效劳费的收取。 试用期员工个人工作总结 6 时间荏苒，转瞬间来到浙江交工路桥建立有限公司差不多有三个月的时刻了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标工程部工作，这些值得纪念的生活仍历历在目，别能忘记，而现在，金秋十月也马上过去,回首这匆忙远去的三个月时间，在公司及工程部的各位领导和同事的帮忙下，以及师父陆人章的急躁教育下，我关于自己的岗位工程出纳，有了更为深刻的理解与熟悉，现对这三个月的工作做一具简洁的总结。 一、单独面对新的都市，新的工作，一切根本上新的开头，都有一具从生疏到熟识及精通的过程。万事开头难，一具良好的心态是干好一切工作的全然。刚开头工
28、作的这段阶段是职业生涯的关键阶段，于是我努力把心态调整到，以习惯新的环境，应对新的挑战。 二、在这段阶段内，我要紧做了以下几项详细工作。 严格根据财务制度的要求，处理款项的收付工作。 严格审核原始凭证，觉察询问题即使处理，并向领导汇报。 准时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。 按时发放职工工资及资金款项。 完成财务科长、工程领导布置的其他工作。 出纳的工作看似简洁，做起来难，但不少状况还需要重新熟悉和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离别开师父和领导的急躁教导和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推动了一大步。 三、要作好出纳工作绝别能够用轻松来形容，
29、绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一具合格的出纳，必需具备以下的根本要求：首先要学习、了解和把握政策法规和公司制度，别断提高自己的业务水平和学问技能。其次要学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监视的作用。并且出纳人员要遵守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最终是要有很好的沟通力量，特殊是和银行、税务、协作单位的沟通力量。 以上是我对本人三个月试用期工作的一些体会和总结。在将来的工作和学习中我还将别懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。并且，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和日子中给予我的支持和关心，这
30、是对我工作确实信和鼓舞，我真诚的表示感谢! 试用期员工个人工作总结 7 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向领班、老队员请教后，赐予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 xx施工期间，我按制度、按程
31、序对工人进展治理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格
32、xx人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx这个大舞台上展现自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力气。 试用期员工个人工作总结 8 20xx年马上曩昔，我来公司已有六个多月，这是我从学校卒业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个进展的平台，让我在工作中赓续的学习，赓续的提高，渐渐的晋升自身的素养和力量。回想曩昔的六个多月，公司陪伴我走过人生很紧急的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助力量使我在工作中轻车熟路，也因有你们的赞助，力量令我在公司的成长上一个台阶。 我颠末一个月的现场铆
33、焊查验的实习之后，走上原资料查验的岗位，我主要职责是负责收支库资料的查验工作：包括对入库、出库资料的错检、漏检负责；做好资料标记切实其实认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对查验的首检质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的资料，负责按规定划出取样部位，填写托付单，连同试样分送理化、金相试验室，并实时取回试验申报。在原资料工序查验完毕后，实时做出查验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收历程中呈现质量问题时，应实时反应，并实时填写分歧格品申报，交技巧部门处置惩处；对质量问题的胶葛、预防步伐进展跟踪验证，对没做好隔离工作而使分歧格品混入下道工序负责。平常维护好
34、检测对象，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要尽力做好本身份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践本身的理念，力图做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作环境向领导作简要的陈诉请示。 一.尽力学习，全面晋升自身素养 作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且查验员工作也是一个特别的岗位，它要求永无终点的更新学问和进步技能。为到达这要求我非常注意学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的共同车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设备查验工作，工作起来有很大艰难，有很多多少塔器、换热器以及所用的不合资料我都不知道，然则我积极应对艰难的挑战，应用休息光阴
35、学习新容规、GB150、GB151等压力容器律例标准；同时，应用我所学的资料专业学问结合海内资料标准和ASME标准以及实际生产环境，再加上XX和其他同事的指导，顺当熟识了各种原资料查验学问。由于我们有色厂所用资料的种类繁多，要求各不雷同，而且有很多较宝贵的资料，例如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们查验工作有了较高的要求，更必要我尽力学习。 二.尽力工作，顺当完成各项任务 在原资料查验岗位上的前两个月，我帮助XXX查验复合板、钛材、有色资料，同时接手焊材工作。XXX阅历富厚，在帮助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些查验资料的留意点，使我顺当通过公司的实习期。在后三个月我开头接手有
36、色资料查验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上选购资料艰难，资料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将资料查验完毕，既包管资料质量又不影响车间生产。查验完毕之后马上填写查验记录和资料台账。必要复验的资料提前开理化托付单，下复验料进展复验，实时收集复验申报。分歧格的原资料实时填写分歧格品申报，快速办理问题不影响生产。我创造，经常呈现问题的资料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切分歧格问题；N6的管材常呈现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常呈现新旧标准选购问题、 0.2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技巧要求选购等问题。 下面我列举几例详细的工作向领导作简要的陈诉请示。 120x
37、x年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用20times;0.9times;6000mm的TA2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国Delta公司查验员查验，由于选购前期筹备工作不够以及沟通不到位，致使Delta公司查验员颠覆查验结论，让重新到我们公司查验。 220xx年8月7日，查验了33块复合板，创造每张复合板起爆点地位有一凹坑，且凹坑深度超出查验标准，还创造现场实物标识为Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上位TA1、TA2/Q345R，查观料表后创造均为TA3/Q345R，后经了解，因白图报料时为TA3，蓝图为为TA2，按蓝图买的资料。应付起爆点超标急速填写了NCR，后由技巧科负责处
38、置惩处。 320xx年8月30日，我和XX一起去海龙（张家港）实业有限公司现场查验杜邦换热器设备用25.4 1.6 5010mm Gr2换热管，共查验20支钛管，除了水迹未处置惩处清洁之外，换热管质量不错，且治理到位，质量可控。 回首进入公司的这六个多月，创造我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些造诣，但仍有许多必要赓续改良和完善，还需我尽力并力争做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面： 第一，在工作中由于阅历不够，压力容器专业学问较少，观待一些问题的办理措施过于纯真，工作措施过于简洁，对待问题有时对比单方面，以点盖面，在一些问题的处置惩处上显得还不敷岑寂。 其次，要进一步增加压力容器用
39、原资料查验工作的规划性、系统性、科学性，进步综合阐发、办理问题的才能。 第三，在完成领导交办的任务的根基上，施展自身专业优势，继承增加专业学问和新标准的学习，进一步进步各项压力容器原资料查验技能。 总之，心态选择状态，状态选择成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对本身要有信念！做最好的本身！以上便是我对六个多月公司工作的总结，请领导批判指正，盼望我能快速进展，来岁能给公司作出更大的供献！ 试用期员工个人工作总结 9 我回忆了自己这半年的学习工作，有许多值得回味和深思的东西。从最初集中培训时对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到xx支行的懵懂
40、无知，在xx支行第一天正式上柜时候的慎重当心，再到如今在能柜台上对常规业务的娴熟操作。 一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，仔细学习业务技能，盼望自己能更快的融入到这个岗位中。 作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业学问学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况，在近一段时间里，我在师傅的教育下，柜台经理的带着下，在xx支行各位领导的关怀和全体同事们的帮忙下，在实践中学习，不断提高工作力量，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素养等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作状况总结如下： （一
41、）养成良好的品德素养和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。 因此我对自己这方面的业务学问和工作力量方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积存阅历，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。 （二）要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中。 因此
42、，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务学问，积存阅历，经过自己的努力，具备了肯定的工作力量，能够沉着的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了很大的提高。由于我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的效劳。 在工作中，我是忠于职守，尽力而为。银行属于效劳行业，工作使我每天要面对众多的客户。为此，我经常提示自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑效劳”，急躁细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理
43、解和敬重。 我始终以“客户满足、业务进展”为目标，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来满足而归。 （三）要扬长避短，不断完善自己 作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的阅历缺乏，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的特长。喜爱自己的本职工作，正确，仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行积极主动，能够积极参与单位组织的各项业务培训和营销任务。 经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了肯定的进步，并且信任自己能为xx支行做出更多的奉献。 （四）工作中存在的缺乏及今后的准备 虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但缺乏之处仍旧存在，在
44、一些细节的处理和操作上存在肯定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为标准以及业务中的操作挨次和合规排查等。 此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还把握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮忙中提高自己，发扬特长，弥补缺乏。 在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，把握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗力量，把自己培育成业务全面的人才。 试用期员工个人工作总结 10 进入公司是我的第一份工作，刚刚步入社会，这里对我来说是特别生疏的，现在时间已经过去了一个多
45、月，在这短短的时间里面，我渐渐的适应了公司的文化和气氛，努力的在这样一个环境里面学习和进展，在这一个月的时间里面，我也学到了许多的东西，得到了肯定的进步。 刚刚到公司，我便开头阅读关于上海群众的手册，这本书里面包括了许多对于公司的运营，人员配置和岗位的要求，需要留意的礼仪标准和效劳流程，通过这份手册，我对公司有了肯定的了解，也了解了公司的工作标准。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时精确的送到，并且归档存放，以便需要时能够准时调出资料。办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，准时上报库存所缺物品，保
46、证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作，因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解；缺乏一些根本工作学问，在工作中，经常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措；工作细心度不够，会在一些问题上消失错漏；对领导的意图领悟不够，工作常常做不到位。 我肯定会改良自己工作中的缺乏，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，对于运营模式和流程也做一个进一步的了解，还要进一步了解公司的标准和人事制度。盼望以后可以向人事培训方面进展。 我想借此时机向公司领导提出转正的申请，盼望领导能够让我有一个这样的工作时机，让我更好的做出表现，以正式员工的要求做一个全面的考量，并提出批判和建议。 试用期员工个人工作总结 11 来到公司首先迎来的就是试用期的考验，对我来说这是一道坎，但是我必需要度过，想要得到公司的确定，至少在试用期间，要做出样子，做出成绩，这样等我进入到公司成为正式成员也有更高的起点。 对待工作的太多上，我从来不会压迫也不会过多的思索，许多时候想的太多反而会约束自