《成本会计学》讲义第九章成本分析与考核课件.ppt

上传人:飞****2 文档编号:92018249 上传时间:2023-05-30 格式:PPT 页数:54 大小:114.50KB
返回 下载 相关 举报
《成本会计学》讲义第九章成本分析与考核课件.ppt_第1页
第1页 / 共54页
《成本会计学》讲义第九章成本分析与考核课件.ppt_第2页
第2页 / 共54页
点击查看更多>>
资源描述

《《成本会计学》讲义第九章成本分析与考核课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《成本会计学》讲义第九章成本分析与考核课件.ppt(54页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、第七章 成本分析与成本考核n 成本分析与成本考核是现代成本管理的重要内容,是成本控制效果的具体反映。开展成本分析与成本考核,对于了解企业成本计划完成情况,分析影响成本升降的因素,督促企业降低成本以及考评企业成本管理工作绩效具有重要意义。n 1、成本分析n 2、成本考核第一节 成本分析概述n 一、成本分析的意义n(一)概念n 就是以成本信息为依据,按照一定程序,运用专门的方法,对成本计划的执行过程、结果和原因进行研究,据以评价企业成本管理工作,采取有效措施,挖掘企业降低成本的潜力,提高成本效益。n 成本分析在整个成本管理中具有重要意义。(二)成本分析的意义n 1、从指标的重要性和综合性角度看,成

2、本不仅是一个重要的经济指标,而且也是一个综合性很强的指标。n(1)成本指标的重要性表现在:成本是补偿生产耗费的重要尺度,是制定价格的基础,是管理的重要杠杆,是决策的重要因素;n(2)成本指标的综合性表现在:成本反映了企业生产、供应、销售、管理各方面活动的成果。n 2、从降低成本的经济意义看,降低产品成本,意味着生产经营过程中人力、物力、财力消耗减少,从而意味着社会资源的充分利用,降低成本,意味着企业利润的增加,从而为国家提供的积累和为投资者提供的可分配利润随之增加,当生产同种产品的多数企业的成本有了降低时,就有可能降低该产品的价格,从而为消费者带来益处。n 3、成本管理的循环过程看,成本管理是

3、由预测、决策、计划、核算、控制、分析和考核等环节所组成的循环,在这一循环过程中,分析处于重要地位。成本分析是重新编制成本计划、进行新一轮成本预测、决策的重要依据,是成本核算和成本控制的继续和发展。n 4、从成本分析本身的作用看,n(1)通过成本分析,可以促进企业完成和超额完成成本计划,查明企业成本计划完成或未完成的原因,对成本计划本身及其执行结果进行评价,总结成本管理的经验教训,认识和掌握成本变动的规律;n(2)通过成本分析,可以对各种备选决策方案进行成本效益比较,从而为成本决策机构作出正确的决策提供客观依据;n(3)通过成本分析,不断降低产品成本,提高经济效益,可以保持企业在激烈的市场竞争中

4、立于不败之地;n(4)通过成本分析,可以检查企业成本管理行为的合理合法性,从而促进企业更好的贯彻执行国家有关成本管理的法规和制度;n(5)通过成本分析,划清成本管理的经济责任,了解各项成本管理的经济责任制度是否健全,促进企业完善成本管理责任制。二、成本分析的内容和要求n(一)成本分析的内容n 1、商品产品总成本分析n(1)商品产品总成本计划完成情况分析n(2)影响商品产品总成本升降的因素分析n(3)可比产品成本分析n 2、产品单位成本分析n(1)产品单位成本计划完成情况分析n(2)此产品单位成本项目分析n(3)技术经济指标对单位成本影响的分析(二)成本分析的要求n 1、全时序分析、全过程分析、

5、全员分析n 2、定量分析与定性分析相结合n 3、遵照例外管理原则,重点分析例外成本差异三、成本分析的程序n 1、确定目标,明确要求n 2、搜集信息,掌握情况n 3、揭露矛盾,分析原因n 4、综合评价,解决矛盾四、成本分析的基本方法n 1、比较分析法n 同质指标进行量的比较。其一般模式如下:n 绝对差异=实际数标准数n 具体模式有:n(1)实际与计划对比n(2)本期与前期对比n(3)本企业与其他企业对比n 运用比较分析法,必须注意指标的可比性。2、连环替代法n 是根据因素之间的内在依存关系,依次测定各因素变动对经济指标差异影响的一种分析方法。其计算分析程序如下:n(1)分解指标n(2)替代因素n

6、(3)确定影响案例:n 某企业生产产品,消耗甲原材料,有关数据如下表:n 试检查材料费用计划完成情况,分析其变动原因。项 目 计划数 实际数 差异产量(件)1000 1200+200单耗(公斤)20 18-2单价(元)4 5+1材料费用(元)80000 108000+28000计算分析如下:n 计划数:1000204=80000(1)n 替代产量:1200204=96000(2)n 替代单耗:1200184=86400(3)n 替代单价:1200185=108000(4)n 产量变动影响=(2)(1)=16000n 单耗变动影响=(3)(2)=-9600n 单价变动影响=(4)(3)=+216

7、00n+28000 元运用连环替代法必须遵循以下规范原则:n(1)指标分解的有效性n(2)计算方法的连环性n(3)因素替代的顺序性3、差量分析法n 是连环替代法的简化形式。其运用原理如下:n 仍以前例:n 产量变动影响=(1200-1000204=+16000n 单耗变动影响=1200(18-20)4=-96000n 单价变动影响=120018(5-4)=+21600n 合计+28000 元4、比率分析法n(1)相关比率n(2)结构比率n(3)趋势比率第二节 商品产品总成本分析n 一、商品产品总成本计划完成情况分析n(一)按产品别进行分析n 其计量模型如下:案例详见附件1。(二)按项目别进行分

8、析n 案例详见附件1。(三)总成本计划完成情况的可靠性保障n 1、分清影响成本升降的产量因素和单位成本因素,突出单位成本因素,固定产量因素n 2、分清影响成本升降的主观因素和客观因素,突出主观因素,排除客观因素n(1)主观因素:由于企业本身工作质量引起成本升降的因素。如:各项消耗定额的增减、劳动生产率的变动、费用开支的解约或浪费等。n(2)客观因素:由于客观条件的变化、虽影响企业成本却又无法控制的因素。又分为两类,一是在编制成本计划时已经考虑到的客观因素,这类因素不会对分析结果的可靠性产生影响;一是在编制成本计划时未考虑到的客观因素,这类因素不排除会对分析结果的可靠性产生影响,因此成本分析时必

9、须予以排除,排出的方法是:根据会计核算资料从实际成本中予以扣除。二、影响商品产品总成本的因素分析n(一)影响成本升降因素的一般性考察n 1、宏观因素(外部因素)n(1)企业的地理位置和资源状况n(2)企业的规模大小和技术水平n(3)企业的专业化协作水平n(4)市场需求与价格水平2、微观因素(内部因素)n(1)劳动生产率水平n(2)物力利用程度n(3)工作质量和产品质量水平n(4)成本管理水平n(5)职工的工作态度与热情(二)影响成本升降因素的定量分析n 影响总成本变动的因素有3:n(1)产量n(2)单位变动成本n(3)固定成本总额n 它们之间的关系如下:n 总成本=产量 单位变动成本+固定成本

10、总额n 按成本特性,单位成本和总成本的计算方法(见附件2)(三)可比产品成本分析n 详见附件3第三节 产品单位成本分析n 一、内容n 1、产品单位成本计划完成情况分析n 2、产品单位成本项目分析n 3、技术经济指标对单位成本影响的分析二、产品单位成本计划完成情况分析n 一般采用比较分析法。n 案例详见附件4三、产品单位成本项目分析n(一)直接材料分析n 1、直接材料的一般分析n 首先检查直接材料成本计划完成情况,其次分析影响直接材料的因素。n 影响直接材料的因素一般有生产上的量差和供应上的价差。n 量差=(实际用量-计划用量)计划单价n 价差=实际用量(实际单价-计划单价)n 案例详见附件5。

11、2、直接材料的量差分析n 影响直接材料用量变动的因素主要有:n(1)产品零部件结构的变化n(2)材料质量的变化n(3)加工操作技术的变化n(4)代用材料的变化n(5)加强材料管理,回收利用废料n 以上因素可以归为两类,一类是有效材料用量,与产品设计相关;一类是与生产工人的操作水平有关。n 因此,在保证产品质量水平前提下,合理改进产品设计,提高工艺技术水平,是节约直接材料成本的重要途径。n 材料用量分析还可以利用材料利用率指标来考察材料利用程度。n 该指标越大,说明材料利用越好,该指标介于0-1 之间,通常按主要产品和主要材料计算,分析的方法是比较分析法。3、直接材料价差分析n 影响直接材料价差

12、的原因主要有:n(1)采购价格的变动n(2)运输费用的变动n(3)运输途中材料的损耗n 有些是主观因素,有些是客观因素。在分析时应着重考察主观因素。4、直接材料料比分析n 料比,就是产品中同种材料各个等级材料的用量比例。n 料比变动对直接材料成本的影响分析,详见附件6(二)直接人工分析n 1、计件工资制下,工资直接计入成本。n 单位产品直接工资n=工人工资总额 产品产量n(1)产量变动的原因,应主要分析工人人数、美人工作时间、每小时劳动生产率变动对产量的影响;n(2)生产工人工资变动的原因主要从生产工人人数和平均工资。2、计时工资制下n 单位产品的工资成本n=单位产品的工时 小时工资率n(1)

13、单位产品工时的变动,主要体现了劳动生产率的变动。影响劳动生产率的因素主要有:工人技术水平、劳动纪律和劳动态度等内在因素,设备利用状况、材料质量、生产工艺、产品设计以及技术更新等外在因素。n(2)工资率的变动,主要受制于生产工人工资总额与生产工时消耗。生产工时消耗主要取决于工人的出勤率。(三)制造费用的分析n(一)将制造费用全部视为固定制造费用的分析n 1、只生产一种产品时:n 2、同时生产种多产品时:这一方法只适用于变动费用占全部制造费用比重较小的企业。(二)将制造费用分为变动制造费用和固定制造费用两部分(三)在制造费用分析时,应注意:n 1、不仅要分析制造费用的绝对变动,了解制造费用的超支或

14、节约情况,还要分析制造费用的相对变动,评定制造费用变动的合理性。n(1)制造费用的绝对变动n=实际制造费用计划(预算)制造费用n(2)制造费用的相对变动n(2)不仅要分析制造费用的数量变动,而且还要明确制造费用变动的责任归属n(3)不仅要对制造费用进行综合分析,而且还要对制造费用的主要项目进行具体研究。四、技术经济指标对单位成本影响的分析n 技术经济指标可以分为3 类:n 第一类,直接影响指标n 如冶金生产的焦比、每吨电炉钢的耗电量等,它们直接反映原材料、燃料、动力等的消耗,对产品成本产生直接影响。n 第二类,间接影响指标n 如设备利用率等。这类指标是通过产量来影响单位成本中的固定费用而间接影

15、响成本。n 第三类,综合影响指标n 如铸造生产的铸件成品率、煤炭生产的洗选煤回收率,这类指标不仅直接影响材料消耗,而且还通过影响产量来间接影响成本。(一)产量变动对成本的影响(二)产品质量变动对成本的影响n 工业企业产品质量指标有两类:n 一类是反映产品本身的质量指标,如等级产品的平均等级系数、平均单价等。n 另一类是反映生产工作的质量指标,如合格品率、废品率、返修率等。1、平均等级系数变动对产品成本的影响2、废品率变动对成本的影响(三)劳动生产率变动对成本的影响(四)设备利用率变动对成本的影响n 主要确定了设备利用率变动对产量的影响程度,就可以求得对单位成本的影响。n 案例:某轧钢厂6 月份

16、轧钢机的生产率为16.5 吨/小时,计划为13.2 吨/小时,计划单位成本为200 元,其中固定成本占20%,则轧钢机的生产效率为16.513.2100%=125%n 在其他情况不变的情况下,产量计划完成也为125%,则对成本的影响为:(五)材料消耗量变动对成本的影响n 1、改进产品设计,减轻重量,降低成本:n 2、提高材料利用率,降低成本:第四节 成本监督与成本考核n 一、成本监督n(一)成本监督的意义n 1、成本监督的含义n 成本监督,就是按照一定的标准,利用价值形式对企业成本活动过程进行监视和督促,监视其真实性、合法性、合规性和有效性,督促企业成本活动按照有关标准和程序进行,从而保证成本

17、降低目标的实现。n 成本监督的核心是干预成本活动过程,使之遵循国家财政制度、财务制度规定的开支范围,保证财经制度的贯彻执行,同时还要从企业成本效益出发,对每项成本活动的经济性、合理性和有效性进行事前、事中和事后监督,以防止损失浪费,提高成本效益。2、成本监督的意义n(1)是强化成本管理、努力降低成本的重要手段n(2)能保证国家有关成本管理制度的贯彻执行n(3)可以有效地防止成本管理中的违法行为(二)成本监督的标准n 1、外部标准n(1)有关成本管理的法律、法规和制度n(2)上级主管部门下达的成本降低任务n 2、内部标准n(1)企业内部的各种规章制度n(2)计划、标准、限额、预算、目标等(三)成

18、本监督的方法n 1、事前监督n 2、事中监督n 3、事后监督(四)成本监督的发展和完善n 1、从不经常监督转向经常监督n 2、从事后监督转向全时序监督n 3、从监督转向服务型n 4、从无效监督转向有效监督n 5、从孤军作战转向协调配合二、成本考核n(一)成本考核的意义n 1、成本考核的含义n 就是对企业成本管理工作的总结和评价。2、成本考核的意义n(1)可以考核企业成本计划的完成情况n(2)可以检查企业遵守财经纪律和财务制度的情况n(3)可以正确评价成本管理工作的成绩,总结经验教训。(二)现行成本考核方法的评价n 1、成本考核主体错位n 2、成本考核指标不科学(三)成本考核的现实选择n 1、考核主体从国家考核转向企业自我考核n 2、采用灵活多样的成本考核指标n 3、适应内部管理要求,重视考核管理成本n 4、成本考核与严格的奖惩制度相结合n 5、提高成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本分析的水平,从而为成本考核正确的标准和合理的考核依据。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁