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1、关于嘉奖通知模板集合10篇 关于嘉奖通知模板集合10篇 在当今社会生活中，我们很多时候都不得不用到通知，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢？以下是我收集整理的嘉奖通知10篇，希望对大家有所帮助。 嘉奖通知 篇1 有关商标持有人： 根据关于推动滨海新区商标战略的实施意见(津滨政办发20xx49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展嘉奖申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。此前已报送过嘉奖申请材料的，不再受理。此次申报工作完成后
2、，将不再组织同期集体商标嘉奖兑现工作。 1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写滨海新区商标嘉奖申报表 2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件 3.商标注册证书原件、复印件 4.集体商标合法使用证明 5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。 以上复印件须加盖商标持有人公章。 天津市滨海新区市场和质量监督管理局 20xx年7月12日 嘉奖通知 篇2 院属各部门： 学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日讨论决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀
3、教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格根据评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面： 一、评定的条件 1、行政人员：本学期完成的工作情况及出勤率； 2、专职老师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率； 3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。 注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况 二、发放形式 1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据； 2、目标绩效奖：见下表 人事处 20xx年7月10日 嘉奖通知 篇3 *先生/
4、女士： 祝贺您！ 在*年*月份工作中乐观肯干听从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出 。公司决定本月嘉奖您*元奖金（*奖品）以资激励，希望在以后的工作中再创佳绩。 特此通知 奖金领取人： 注：（持此通知到财务领取奖金） *公司 *年*月 *日 嘉奖通知 篇4 公司各部门及全体员工： 在刚刚过去的x月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的乐观作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的乐观性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬： 中国好酒招商网业务xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她乐观主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦
5、钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的全都认可！在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！ 中国农化招商网网站美工xx：她总是乐观进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，专心负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 火爆食品饮料招商网业
6、务xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！ 办公室xx：在公司日常管理工作中，她总是乐观主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实专心，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，
7、并嘉奖人民币200元！ 网站编辑xx：他性格活泼开朗，工作乐观主动，专心负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每日加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！ xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着乐观的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！ 特此通知 xxxx有限公司
8、 嘉奖通知 篇5 因公司业务进展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到准时的满足，同时缩短聘请时间，提高聘请效率，现激励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，详细如下： 一、 适用对象： 公司全体员工 二、聘请岗位 公司内各工种（详见招录清单），其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推举。 三、录用条件： 1、有相关工作阅历者优先； 2、无基础者，如有志于在XX领域学习进展的，公司愿意提供一个学习成长的平台； 3、必须符合公司招募新员工的基本标准。 四、嘉奖标准： 凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月（期间请假不得超过十天），公司 给予介绍人200元/名的嘉奖； 五、详细
9、操作流程： 人事部门推举备案简历筛选面试体检办理录用手续三个月后发放嘉奖金 特殊提醒：推举人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推举会被视作无效。 六、附则： 1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。 2、相关细则如有疑义，请询问人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。 人事部 20xx年x月x日 嘉奖通知 篇6 为加强公司人员的聘请效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推举奖金： 1. 女普工，推举奖金100元；（生产男普工不发推举奖金）； 2. 一级技术人员，推举奖金50元； 3. 二级以上技术人员，推举奖金
10、100元； 推举人应先到人事部领取内部员工推举表，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖； 公司执行推举员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%； 本通知从即日起开头生效，有效期至20年10月31日。 嘉奖通知 篇7 10月是收获的季节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化
11、服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。 奖金如下： 1.10月个人总售卡108000，提成1944元。 2.售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。 3.董事长特殊额外嘉奖500元。 希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌! 特此通知! xx有限责任公司 董事长：xxx 20xx-xx-xx 嘉奖通知 篇8 公司全体员工： 因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励公司员工乐观投入到员工聘请中，现决定对介绍
12、者实施销售业务嘉奖，详细如下： 一、聘请岗位及大致要求： 生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作专心负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作专心负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。 二、推举销售业务嘉奖额度： 被推举人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推举人900元/人的销售业务嘉奖；此后公司根据被推举人每稳定工作一个月给予推举人900元/人的销售业务嘉奖，一直持续到被推举人稳定工作满9个月为止。 三、推举销售业务嘉奖发放方式： 被推举人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相
13、关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推举人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推举人或者推举人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推举人正式入职日开头算起。 四、补充事宜： 推举人必须本着对公司和被推举人专心负责的态度，提供真实牢靠的信息；希望公司内部全体员工乐观参加，准时与人事行政中心联系，被推举人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配； 被推举人试用不合格，公司有权将其辞退。 嘉奖通知 篇9 各二级部门： 20xx年X月XX日，机场实业公司综合服务分公司员工XX在停车场执勤过程中，发现一旅客遗失的钱包，马上向公司监控室和当日领班汇报，并
14、在原地等待了十几分钟，无果后将钱包上交。综合服务分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主张先生。为表感激之情，张先生在领回钱包时拿出1000元钱答谢XX，却被婉拒。据了解，钱包内有1万多元的现金、多张银行卡，还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。 XX同志作为综合服务分公司一名一般员工，面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包，能够自觉做到不为所动，拾金不昧，充分展现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹先后被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后，引起社会广泛关注，彰显出机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德荣作出特殊批示：“文明城市就是由千
15、万个王宁构成的，温州机场开展的活动有很强的引领作用，要很好的总结推行。” 近年来，机场各部门涌现出许多类似XX的好人好事，其中有机务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料，有窗口部门员工自掏腰包为旅客购买机票回家的，还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每日拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等，谱写出一曲曲动人乐章。综合服务分公司更是通过每日的晨会，实时加强员工职业道德教育，规范旅客遗失物品管理程序，好人好事屡有发生，20xx年就收到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气，树立典型，参照温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定文件有关条例，机场集团讨论决定对综合服务公司予以通报表
16、扬，嘉奖王宁同志现金1000元。希望机场集团广阔干部职工以王宁同志为榜样，以树立良好的窗口形象为己任，不断提升服务质量，为早日创成旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场作出更大贡献。 XX机场集团有限公司委员会 20xx年X月XX日 嘉奖通知 篇10 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论决定对在*活动中(在*月份/季度)成果优秀的员工给予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：*部XXX、*部XXX、*部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与*日到人力资源部XXX处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。 行政人事部 年 月 日 关于嘉奖通知模板集合10篇