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1、老师教育技术能力培训总结精选5篇 老师教育技术能力培训总结精选5篇 培训什么与怎么培训同样重要：培训工作的方式与内容是两大因素。在以往的培训中许多老师往往只关注内容，而忽视了受训的人想法与感受，其实这对培训来讲是致命伤，下面我带来的老师教育技术能力培训总结，希望大家喜欢！ 老师教育技术能力培训总结（篇1） 根据教育局工作布署，我校全体老师进行分散与集中培训学习，共有28余名老师参加了这次培训，现将培训工作情况总结汇报如下： 一、专心制定培训计划，确保计划的可行性。 凡事预则立，不预则废。面对全校区老师暑期培训班，如何让各位老师在这几天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高，授课人的选定，授课内
2、容的选择都显得非常重要。所以本次培训计划制定的指导思想是：敬重实际，讲求效果。敬重我校区教育教学的实际情况，结合我校区新课程改革的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线阅历丰富老师的课堂实录，体现理论与实际的结合。本次培训正是重视了选人和选题，因此培训取得了较好的效果，这从学员的反馈信息中能清晰地感知到。 二、立足课改，加强教学反思研讨。 教学工作是学校工作的根本，此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气：各学科老师根据自己屡次考试成果、同学科老师的公开课水平、以及教研员对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明，专心分析、总结、讨论教和学中的得与失：老师们谈的很详细，他们结合自己的
3、教学实践，围绕详细内容讲解如何驾驭课堂？如何培育学生学习爱好，提高课堂教学效果？乐观地与同头课老师沟通教学技能，详细地谈自己对新课标的熟悉、理解，比如在某一节课的课堂教学中自己是如何组织教学的，在课堂教学中又是如何渗透新理念的，毫不保留地谈自己在教改过程中的成功与失败，即哪些知识用什么样的方法讲解学生就很容易接受，受到了良好效果；哪些做法急需改进好多问题是共性的，通过大家的沟通，统一了思想，统一了方向，使广阔老师对新课程标准又有了更高层次的理解与熟悉。 三、加强德育队伍的建设，提高老师队伍德育水平。 师德是教育的灵魂，随着现代化步伐的日趋加快，对老师队伍的要求也越来越高。针对目前的社会特点和我
4、校区学生特点，我们需要一支素养高、有敬业精神、有科学管理方法的老师队伍，这对培育新世纪的人才有着不行低估的意义。因此这次培训我们把建设高素养的老师队伍放在工作的重要地位。 本次暑假培训，给广阔一线老师提供了一个沟通、讨论的机会；本次培训，给广阔一线老师搭建了一个切磋教学技能，展现课改成果的平台。通过这次培训全体老师进一步增强了忧患意识、进取意识，逐步树立了正确的教育观念，更新了知识体系，完善了知识结构，把握了课程改革和教学改革的动态，提高了广阔老师的师德水平、教育教学素养和业务能力，大大加快了广阔老师适应实施素养教育的时代需求。 老师教育技术能力培训总结（篇2） 为了使广阔老师进一步更新教育观
5、念，正确把握课程标准，深刻领会教材内容，探究合理的教学方法，深入推动课堂教学改革，真正解决教学实践中遇到的困难和问题，为新学期开学做好充分的打算，根据小林镇中心学校暑期老师培训安排，结合我校实际，特进行了为期五天的老师培训，现将有关培训情况总结如下： 一、培训内容丰富，形式多样。 为了在短期内让广阔老师提升教育教学理论水平，深刻领会新的教育理念，也为了让老师培训具有实效性，学校教务处精心打算，专心筛选培训内容。本次培训的内容有：“课程标准的学习与探讨”、“教材培训”、“编写有用导学案”、“新教育理念的学习与沟通”、“课堂教学改革相关理论的学习”、“杜郎口中学课改阅历材料”、“自我学习”等等，全
6、部这些内容不仅从理论上武装了老师的头脑，让他们的视野更开阔，思想更深邃，观念更新奇，并且在教学实践上也有了新的突破，尤其是编写导学案，老师们都把握了要领，抓住了要害，突破了难点。丰富多彩的培训内容，不仅提高了老师的专业水平，又充实了老师们的暑期生活，更加强了老师之间的合作与沟通。本次暑假培训，形式也灵活多样：既有理论学习与实践操作结合，又有集中学习的与分组学习相结合；既有培训与考核相结合，又有校本培训与自我学习相结合。这种形式的培训既避开了枯燥与单调，又大大提高了效率。比如“课程准的学习与学习”“教材培训”，假如不执行分组学习，既浪费时间，效果也不会好。由于老师所任学科不同，他们往往对其它学科
7、不感爱好。 二、培训时间紧凑，纪律严明。 本次培训共五天时间，从月日至日。每日培训六个小时，时间安排比较紧凑，详细是这样的：月日上午，由沈富强主持，内容有动员报告、宣传纪律要求、老师上交各种申请；月日下午至月日上午，由各学科教研组组长主持，主要是学习课程；月日下午，由龚小华主持，主要学习新教学理念；月日上午，由杨伟主持，主要是学习课堂教学学习与机理念；8月22日下午，由雷勇主持，主要是学习杜郎口中学课改阅历材料；月日上午，由各教研组组长主持，主要是各学科教材培训；8月23日下午，由沈富强主持，内容是讨论沟通，写体会；8月24日，老师自我培训，主要是写导学案。本次培训，纪律很严。 三、培训效果良
8、好，收获颇丰。 五天的培训，老师们都能根据要求，克服重重困难，专心学习，乐观沟通，没有一人无故缺席，没有一人不完成所安排的任务。学习，老师们的思想更加解放，劲头更足了，敬业精神更强了，理论水平更高了。他们全都认为：多加强培训学习才能跟上时代的步伐，才能完成自己肩负的神圣使命。短短的几天时间，老师们上交了各种申请材料，没人撰写了五篇以上的高质量的导学案，以及一篇以上的学习体会。这些导学案，有用性强，既为开学做好充分的打算，也提升了老师们的教学水平，许多老师写的学习体会，观点新奇，理论性强，值得沟通与推广。 总之，五天的暑期老师培训，达到应有的目的，出色地完成了规定任务，广阔老师精神面貌焕然一新。
9、他们正以饱满的热忱，期待新学期的到来。 老师教育技术能力培训总结（篇3） 又是一年秋风起，假期培训热忱高。今年的培训比去年晚些，老师们心中一直期待着，在学校组织进行培训启动仪式后，老师们纷纷来到培训地点开头学习。填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，乐观在线研讨，老师们聚精会神，忘我地投入到学习中来。 我校语文组有教学领导，有工作在一线的任课老师，也有为教学服务的职员老师，虽然他们都有自己的不同工作，但在研修中他们走到了一起，思考到了一起。身为学校中层领导的宋青主任在老师聘任的繁忙中照样带头完成规定的作业；任红卫老师正有眼疾，也在规定的时间专
10、心提交了作业；年龄较长的刘凤霞老师虽然已经不在教学一线，但却成了扫瞄同学作业最多的人，用她谦虚的话说，“我得先学再写”。其他的老师有带着孩子来办公室学习的，有把嗷嗷待哺的孩子让老人看着来学习的，不一而足。办公室里都是老师们相互提问和解答的声音，敲击键盘的声音。看着老师们的学习情形，我们有理由信任，在将来的教育教学中必定会有更多的成功和工作的幸福感。 数学组老师在本组的办公室学习的如火如荼，好不快哉，填写调查问卷、观看教学视频、研读学习内容、扫瞄学习园地与简报、进行反馈练习、写写随笔感言，乐观在线研讨，互帮互助，忘我的投入研修学习当中，期待着有更大收获。每日让手指在键盘上飘舞，每日任由思维恣意驰
11、骋，让知识在不断学习和沟通中得到更新，并且乐此不疲。我们自己都惊异于自己的转变与进步。三天来，数学组的成员与网络研修平台相交、相知，亲密接触，研修可谓渐入佳境。 英语组老师们在新的开头，新的起点，新的理论，新的期望，怀揣着激动的心情，每日打开电脑，迫不及待的领会各位专家，各个地方老师的授课、指导的风采。在这里，有一个个经典的教学案例，精辟独到的分析，还有一个个生动的教学视频，在学习过程中，老师们乐观参加关于课题学习的教学研讨，好一幅热火朝天的景象。每日的作业，就是老师们自由发挥，畅所欲言的舞台。在教学中结合自己的教育教学实际，根据专家的指导，老师们都能专心完成作业并乐观参加在线研讨、沟通就这样
12、劳碌着，眼睛花了，肩膀疼了，可是心里是充实的，甜蜜的。由于共享着才智，互动着心得，促进着成长，共享着工作带给我们的幸福！ 物理组老师每日乐观参加研讨，在这里前沿的理论、专业的术语、丰富的资源无不激发了我们强烈的学习热忱。通过8。19和8。20这两天对模块一、二的的集中研修学习，把握了21世纪技能的内涵，明确了评价策略的构成，了解了评价目标、评价方法、评价工具。研修的过程中通过相互讨论加深了对研修内容的理解，同时乐观对比作业量规完善作业。期待接下来的研修时间里我们有更多的收获。 化学组的老师每日乐观的阅读班级简报，观看学习视频，参加在线研讨，完成作业，如鱼得水乐在其中，并在过程中享受与组内老师的
13、进一步探讨。经过两天的努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中多篇作业及学习园地话题讨论被指导老师推举。每一个老师都迫切需要学会设计与实施课堂评价，我们一起讨论，各抒己见，互帮互助，不知不觉中对“21世纪课堂中的评价”有了新的熟悉。研修平台，让我们可以与大师思想上碰撞与沟通，正是海平视线阔，风正好扬帆。 我校文综组老师继续集中参加培训。老师们参训热忱高涨，早上不到8点就有老师进入办公室开头研修，下午6点仍在继续不愿离开，不知不觉的就进入深夜走进办公室，有的老师参加在线研讨；有的老师继续观看学习视频；有的老师在阅读班级简报，并发表评论。办公室里很安静，只听见电脑键盘的敲击声，和低声的讨论声，只观
14、察参训老师会心的微笑和收获的满足。老师们年复一年地耕耘在教育的沃野，但大家并不满足于作简洁的重复劳动，并不满足于自己教育的现状，这种激情着实让人感动和振奋。经过两天的努力，全组老师都准时完成了培训任务，其中郑世东主任和石艳的老师作业，庄见娟老师的学习园地话题讨论被指导老师推举。研修组获3个嘉奖分。研修，就是要让激情，让感动伴随我们的每一天！ 老师教育技术能力培训总结（篇4） 20_年x月x日20_年x月x日，我很荣幸参加了市教育局组织的骨干老师培训，听了_等几位专家的讲课让我对传统教育观念有了很大的突破转变。我专心观看了专家引领光碟，感受很深。专家们热爱教育事业、无私奉献、精益求精的敬业精神以
15、及那谦虚谨慎、友善宽容的态度给我留下深刻而完善的印象。我时常在思考：为什么他们的课堂总是那么丰富多采？他们的见解总是那么的深邃？他们的角度总是那么恰到好处？透过学习专家的教学方式，使我深受启发。 一、充分发挥老师的主导作用。 在课堂教学中，老师的主导作用是不容忽视的。在先学后教，当堂训练的教学模式上，老师的主导作用就应体此刻精心的打算上，体此刻简而精、通俗易懂的语言上，体此刻将复杂问题简洁化、形象化的演示上，体此刻能够准时发现问题的精锐的目光上，体此刻耐心的巡视指导上，体此刻准时解决问题的方法上。 当堂训练的方法提高了课堂教学的质量，让学生能够在课堂上发现问题解决问题，不留死角，一向处于主动状
16、态，有利于培育学生学习的主动性、专心性，真正体验学习的乐趣。 二、信任每一个学生。 学生在个性上存在差异，但在智商上是绝对没有差异的，每一个学生都有很大的潜力有待于老师去挖掘。所以我们应大胆地放开手，让全部学生去学习，去全力地发挥自我的潜能，并透过老师的培育逐渐提高学生的各方面的潜力。 三、使学生能真正地成为课堂的主人。 专心地动脑思考，动手操作，充分体现了学生的主体作用，使学生从思维到实践都得到很好的熬炼与提高。 四、因人施教，不让任何一个学生掉队。 任何一个学生都有学习的潜力，要向让他们学好，就务必给他们带给学习的基本条件，同时针对学生的个性差异，辅以适宜的指导方法。在不失大局的前提下，让
17、后进生学好，刺激他们的学习专心性。当后进生的潜力提上来之后，又会产生一些所谓的后进生如此循环下去，后进生在不断提高，同时整个班级的成果就会进步，而整个学校的教学质量将会随之不断提高。 五、开展学生的思想工作要从心理入手。 人之初，性本善，学生的思想是很幼稚的，所以从学生的心理进行突破，利用实例和老师的谆谆教育去感化、教育他们是一条很好的途径。 透过这次培训，我感受很深，受益匪浅，自我感觉就像和全部的老师融合在一齐，飞翔在知识海洋中，沉醉不已，流连忘返。不仅仅教育教学水平提高了，师德师风也得了升华。为此，我代表全部的老师诚心地感这次培训我们的“专家、教授、”，也期望以后类似的培训机会延续下去。更
18、期望我市的教育大业在市委、市政府的指引下，日新月异，与时俱进，大放光荣！ 老师教育技术能力培训总结（篇5） 20_年x月x日20_年x月x日，我参加了全省中学老师培训。透过_天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这次中学老师培训的资料十分丰富，理论上包括对“教学规章制度、教学常规、师德、中学教育的常识和特点”等诸多方面的系统学习，实践上包括观摩有着丰富教学阅历的老老师的教学示范课和新老师的现场教学示范课。透过专心的培训和自我的学习，获得了很大的收获，现将自我的心得体会总结如下： 透过对几种教育法规的学习，我了解作为一名老师最基本的义务教书育人。老师应无私地将知识传授给自我的学生，
19、维护自我的学生，并关爱他们，以自我高尚的品行为学生树立起榜样。应对后进的学生，不能采纳暴力或体罚等行为，而是就应用加倍的爱去帮忙他们进步，这不仅仅是从职业角度，更是从法律角度对老师的义务作出了规定。教育不仅仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。只有透过在教育中不断学习，在学生实际状况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。 在培训期间，最让我印象深刻的就是关于老师职业道德。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备必须的职业道德。但是对于老师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有必须的特殊性。由于作为一名老师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。老师在学
20、生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行直接影响和关系到学生将来的品德进展。老师务必具备高尚的职业道德，这一点十分重要。 我觉得老师的职业道德，集中体此刻教育职责感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心进展，关系着祖国建设的明天，是中国建设中举足轻重的一部分。老师的工作职责感就应是极其强烈的，只有强烈的职责感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自我职业的重要性而投入全部的精力。老师要时刻留意自我的言行并留意学生的反应和变化，为学生树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本职责。假如缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热忱融入自
21、我的工作中呢？更别谈兢兢业业地为学生服务了。 光有职责感还是不够的，老师不应只成为学生的导师和帮手，更就应是学生的伴侣。所以关心、爱惜学生是一个好老师最起码的道德，是强烈职责感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的敬重，以公平客观的眼光去看待和评价每一个学生，不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康，引导他们向着专心、乐观、上进的方向进展。除了关心他们在校的行为，还应了解他们课堂以外的生活，以便准时、适当、全面地帮忙和引导他们健康成长。 老师的职业道德还体此刻工作效率上。老师最重要的职责就是教书育人。老师应无私地奉献自我的知识，传授学生先进的文化，提
22、高工作效率，教育能够是一件一般的事，也能够是一件艰难的事，关键看一个老师如何看待。假如只是单调地将自我肚中的知识塞给学生，这就是件简洁的事。假如要在知识传递的过程中，既能引导学生举一反三，学会学习，又能懂得思考，充分发挥主观能动性，这就是件艰难的事。优秀老师能在不一样的条件下，坚持不懈地讨论教学方法，有所创新，有所成就，这是十分不容易的。也为我们新老师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只积累阅历，更要边教边思考，有所实践，有所制造。培训资料中，对加强师德师风建设这部分资料我也有很多感受。到底什么是师德师风？师德，是老师职业道德、师风，是老师的行为规范。师德师风对一个老师个性重要。由于，老师是
23、学生行动的标杆。“其身正，不令而行；其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦这些都是师德师风的体现。 短短的几天的培训学习，令我的情绪久久不能平静，能够说是我近年来教学生涯中，一次难忘的学习沟通。在学校这些勤恳敬业老师的发言中没有多少华丽的辞藻，却流露出大光华人的那种朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业的工作态度，让我在这次学习中受益匪浅，百听不厌，百学不倦。 我想，“作为老师，不仅仅是一个学者，她更就应是一个讨论者，”在教学育人的过程中，我们老师务必以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，根据教学现场当时的“内在真实”，来展现教学的真实面貌。 “十年树木，百年树人”，踏上了
24、三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢？，透过培训，我认为，热爱学生，敬重学生是老师最基本的道德素养。经过培训学习，我更坚定了自我“教书育人”的思想，要逐步从以下几个方面努力去做： （一）“做一天蜡烛，就要发一天光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。” 这是我的教育观和思想观。我不会有“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，有的就是一种老师的使命感。由于我深深地懂得：老师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以强烈地使命感为基础的，是要以强烈的职责心做代价的。一个热爱教育事业的人，是要甘于辛苦，甘于付出，甘于无怨，这是师
25、德的首要条件。 （二）要激励自我“学无止境”。 我要在新学年里，不断学习他人的新阅历，使自我具有一桶源源不断的“活水”。假如不强化“自育”意识，力学苦练，做到“问道在先”“术业有专攻”恐非易事。 （三）要热爱自我的学生。 老师务必关爱学生，敬重学生的人格，促进他们全面健康地进展。这种热爱，首先就应是平坦的，是布满情感和爱的事业。作为老师，就应多与学生进行情感上的沟通，做学生的知心伴侣、这种爱也需要老师对学生倾注相当的热忱，对他们给予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮忙，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。爱使老师与学生在相互依存中取得心灵的
26、沟通，共同共享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。 透过培训，我懂得了怎样去爱学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为老师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在教育过程中的主体能动性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。 “爱”要以爱动其心，以严导其行；爱要以理解敬重，信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面对全部学生。在教育这个舞台上每一天发生着许许多多平凡的和不平凡的教学故事，这些在教育教学活动中所发生、出现、遭受、处理过的各种事件，不是瞬间即逝，无足轻重，淡无痕迹的，它会长期的影响学生和老师的教育教学。从培训中老师所谈的这些亲身经历的事件中，我们能够学到很多东西，得到很多大启发，甚至会产生心灵的震撼。 走近，感受，更使我明白了我们老师就应热爱学生，诲人不倦。爱，是教育的基础；没有爱，就没有真正的教育。在今后的教学中，我将针对自我的不足，以为榜样，讨论他们的教学艺术和教学思想，为己所用，取人之长补己之短，争取使自我的教学更趋完善。