公司大门进出管理规定14篇.docx

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1、公司大门进出管理规定（精选14篇） 公司大门进出管理规定（精选14篇） 公司大门进出管理规定 篇1 1 进门制度： 1.1 员工进入公司大门着装等应符合公司的要求，员工上班应在上班铃响前进入公司大门。 1.2员工非上班时间进入公司大门，应主动到门卫处登记。 1.3 工作场所不在公司的员工进出公司大门的，应主动出示证件。 2 出门制度： 2.1 员工在班期间，应坚守岗位。因公或特殊情况外出的, 应办理出门手续。 2.2 员工出门执行 出门证 制度。 出门证 必须写明外出详细事由(公事、事假)及外出时间，员工凭部门领导签字的出门证在部门登记后到劳动纪律管理部门登记并办理出门手续。员工回公司后应到劳

2、动纪律管理部门注明回公司时间，并将出门证交部门登记。 2.3 当班的运行人员，由班长填写 出门证 并签名，值长签字，员工回公司后将 出门 证交值长注明回公司时间。 2.4 部门负责人需要外出的，由分管领导签字，如分管领导不在，由劳动纪律管理部门负责人签字。 2.5 因工作需要，常常出公司大门的人员，应持 通行证 外出。 2.6 设备消缺凭 巡查出门证 从南大门进出。 2.7 员工就医，凭就医专用出门证。 2.8 保卫部门负责进出门人员的管理，凡在班员工外出的，一律凭 出门证 。员工无证出公司大门，门卫人员可强行干预。 2.9 员工持就医出门证出门，从事与就医无关事项的，按无证出门处理。 2.1

3、0 因公外出干私活者，待岗。 2.11 各部门应于次月5日前，将上月员工的出门情况，书面报劳动纪律管理部门。 3 员工可对违规进出门现象进行举报，经调查属实的，违规者待岗，举报者给予一次性嘉奖。 公司大门进出管理规定 篇2 目的和适用范围 1.1 目的：为加强公司车辆出入和停放管理，加强人员出入管理，保证车辆出入停放有序，营造平安、文明、和谐的工作环境，特制订本规定。 1.2 适用范围：全部进出公司的各种车辆。 1. 引用 无 2. 术语 无 3. 职责 4.1 综合管理部门职责：综合管理部应监督保安人员严格执行本规定。保安人员应礼貌得体对不符合规定车辆出示规定要求，耐心做好解释工作协作员工进

4、行车辆停放。 5 管理活动的内容与方法： 5.1通行证办理流程及使用规定 5.1.1全部车辆一律凭公司统一印发的通行证进出公司和在指定区域停放，无通行证的车辆不得驶入公司院内 5.1.2通行证由公司综合管理部统一印制管理，公司内部全部有车员工均可申请，员工申请时需填写车辆通行证申请单，注明申请人姓名、所属部门、车辆颜色型号及车牌号码等信息，交至综合管理部审核后办理出入证。 5.1.3综合管理部审核相应申请信息完整无误后，向申请人发放通行证，登记备案，并实时更新信息通知公司门卫。 5.1.4通行证归公司全部，仅限申请登记人本人使用，个人应妥善保管，不得转让、外借，车、证、人必须与申领登记资料保持

5、全都。 5.2车辆出入规定 5.2.1车辆出入院落时须将通行证件放在车辆挡风玻璃内明显位臵，以便查验车、证、人必须与申领登记资料全都，否则不允许驶入公司院内。 5.2.2车辆进入公司院内后须减速慢行，停放在公司制定车位，不得乱停乱放，不得鸣笛。 5.2.3 持证车辆严禁车辆携带易燃、易爆等危险物品。 5.2.4 外单位(含合作单位)车辆一律不得进入院内，确因工作需要临时进入的，用车单位申请，须经综合管理部审批同意后方可进入，车辆不得在院内过夜临时装卸货车辆即装、即卸、即走，不得在院内长时间停留。 5.2.5 公司举办活动、召开涉及外单位会议时，外来车辆需进入公司的，相关部门需提前通知综合管理部

6、，说明来访车辆数量、车牌号、停放时间等信息，以便预留车位、准时放行。 5.3车辆停放规定 5.3.1 全部车辆须按指定的位臵停放，在规定区域或指定车位有序停放，保持车头朝向全都。 5.3.2 公司领导的车辆停放在公司锅炉房门前，职工的车辆停放在南门内停车场。其他的地域严禁停放车辆。 5.3.3 全部车辆车主应加强平安防范意识，车内不存放珍贵物品，停车后准时关锁门窗停车时避开与其它车辆发生碰擦，如有碰擦，应主动与对方车主联系，妥善处理。 5.4 人员进出规定 5.4.1 公司员工需佩戴胸牌进出，办公室在保安室设臵考勤记录机，员工须在考勤机上进行刷卡记录方准出入公司。 5.4.2 员工上班时间因公

7、需要离开公司厂区时，须由本人填写 出入公司申请单 (见附件)，说明出厂理由，由本单位主管签字后，出厂时将出入公司申请单交保安室并在考勤记录机上留下打卡记录后，方可出厂。 5.4.3 本公司生产厂房，除倒班情况外，每日下午6点至次晨7点前关闭，并由保安人员保卫除经批准的特殊情况外，一律禁止出入。本公司大门晚10点至次晨7点前除规定当值夜班人员，其余人员一律禁止出入。 5.4.4 员工严禁携带危险物品进入公司大门，严禁在厂区内酗酒。员工夜间加班或节假日加班时，其出入规定亦须遵守以上规定。 5.4.5 保安人员每日需将 出入公司申请单 送行政部门办公室登记到出勤记录中。 5.4.6 凡来访来宾(供给

8、商，客户，本公司其它单位人员，员工亲友等)进入厂区，须经保安人员电话联系受访人员并经其同意接见后，由来访人员填写 会客登记单 ，方可进入。会客结束后，来访来宾须将有受访者签字的 会客登记单 交还保安室留存，方可离开团体来宾参观时，须由公司接待单位伴随方准进入。 5.4.7 来宾来访时，除特殊业务需要允许其进入厂房外，其余原则上均需在办公室会面，不准进入厂房内需要进入厂房的，必须经生产副总批准。 5.4.8来宾进入厂区，保安人员需检查其随身携带的物品，严禁携带危险品进入。 5.4.9 严禁外来推销人员或小贩进入厂内。 5.5 物品进出规定 5.5.1任何物品(包含成品、材料、废料、员工私人物品、

9、私人工具)出厂时均需办理 物品出门证 后，方准凭出门证放行。 5.5.2 保安人员需仔细核对 物品出门证 上记载的物品，是否与实物相符。 5.5.3 物品出门证 由综合管理部填写、经办部门负责人签字、财务部签认核实。 5.5.4 全部人携带各种物品入厂，完成任务后需带出厂的，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂，否则，不许将物品带出厂。 5.5.5物品进厂时，保安人员需详细检查，如有危险品、易燃物、凶器等，禁止入厂并需报告上级处理。 5.5.6保安人员每日需将 物品出门证 送财务部门备查。 5.6违章处理 5.6.1 车辆进入院落，驾驶人员应自觉遵守公司规定，听从管理、文明行驶、文

10、明停车。对不遵守停车、行驶管理规定、不协作工作、不听从指挥的，将予以通报批判。 5.6.2 对借用、盗用他人通行证、伪造通行证进入院落的车辆，一律没收通行证，并责令驶离。同时对借出人、借用人、盗用人或伪造人员予以通报批判，责任人罚款500元。 5.6.3对不按规定行驶和停放的车辆车主，将予以通报批判对不听从停放调度，实行极端行为破坏公司正常秩序造成恶劣影响的，予以通报批判，责任人罚款200元。 5.7 其它 5.7.1 综合管理部应监督保安人员严格执行本方法，保安人员应礼貌得体，对出入领导的车辆行礼对不符合规定车辆出示规定要求，耐心做好解释工作协作员工进行车辆停放。 5.7.2 公司全部员工如

11、有遇到保安人员不文明工作行为，或出现违反本方法之行为，可向公司综合管理部投诉。公司综合管理部核实后，根据公司考核规定进行考核。 6 附则 -综合管理部负责解释，于20xx年12月1日起实施。 7 附件 附件出入公司申请单 公司大门进出管理规定 篇3 1.人员出入管理 1.1公司员工必须佩带有效工作证件出入大门 1.2衣冠不整(光背、穿背心、短裤、拖鞋)者和儿童不得进入厂区 1.3抽烟人员不得进入厂区 1.4来访人员要凭身份证进行登记，由门卫电话通知被访人亲自迎接方能进入 1.5因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)临时出入公司大门的外来人员，必须拿身份证或交纳20元押金后换取临时出入证

12、，工作完成后交证退款 1.6在厂内住宿的员工不得晚于22：00归厂就寝，员工非公务出厂，发生任何事故与公司无关。 2.车辆出入管理 2.1 本单位公车出门必须递交公司办公室签发的派车单，填写清晰出车事由和行车路线，否则门卫不予放行 2.2全部车辆须按指定位置停放，不得任意进入生产厂区 2.3外部车辆必须由相关部门引领并在门卫室做好登记后方能进入厂区 2.4装卸货物车辆不得长时间停放在生产厂区，出门车辆必须主动接受门卫检查 2.5员工驾驶电动车或自行车上下班时必须下车推行通过大门，车辆必须停放在指定的停车场所并摆放整齐 2.6全部车辆因任意停放而影响生产、破坏厂容厂貌的，公司将予以20元罚款 3

13、.物品出入管理 3.1公司的公共物品出大门必须有办公室签发的物品出门许可证并注明物品外出的事由和去向 3.2携带物品(如行李包、工具袋等)出公司的人员，应主动向门卫说明所携带物品，协作门卫开包接受检查。 本规定由公司办公室负责解释 北京高新利华催化材料制造有限公司 二xx年十一月八日 公司大门进出管理规定 篇4 第一章总则 第一条为加强公司重点防范部位和单位内部珍贵物品的管理，维护公司的生产、经营和日常工作的顺利进行，预防治安刑事案件的发生，保障集体财产和员工生命、财物平安，根据企事业单位治安保卫条例，公司结合实际情况制定本法。 第二条本方法所指重点防范部位是：重点办公场所、机房、财务室、档案

14、室、机动车车场(库)、人员聚集场所等。 第三条本方法所指珍贵物品是单位的现金、支票等有价证劵、仪器设备、测量工器具、电视、电话会议设备、录像设备、照相设备、音响设备、投影设备、电脑等级其重要的办公设备、音像资料等。 第四条重点防范部位和珍贵物品的保卫工作实行 乐观防范、自主管理、突出重点、保障平安 的方针，根据 谁主管、谁负责 的原则，逐级建立平安保卫责任制，健全完善各项保卫工作制度，接受上级主管部门的监督、检查和考核。 第五条本方法适用于攻击各单位、各部门。 第二章管理职责 第六条公司做好平安防护的宣传教育工作和隐患整改工作，重点防范部位和珍贵物品的保卫工作逐步纳入法制化、制度化、规范化的轨

15、道，不断提高员工的防范意识，制定并落实应急防范措施。 第七条相关部门、各单位的领导是本部门、本单位重点防范部位和珍贵物品保卫工作的第一责任人，负责组织实施重点防范部位和珍贵物品的保卫管理工作。 第八条公司及有关部门、各单位详细职责： (一)公司组织对本单位的重点防范部位和珍贵物品进行划定。 (二)分别建立并完善适应不同部门详细情况的重点防范部位和珍贵物品的管理方法和制度。 (三)对在重点防范部位工作的人员和有关保管员应进行专心审查、录用。 (四)建立、健全重点防范部位和珍贵物品的保卫管理档案，做好统计工作。 (五)常常开展重点防范部位和珍贵物品的平安检查，发现问题，清除隐患，堵塞漏洞。 (六)

16、建立畅通的信息网络，发现问题快速反应，准时反馈，正确通报情况，做到有的放矢。 第三章平安防范 第九条财务部对所用的保险柜、先进、支票、有价证劵的平安防范应遵循以下规定： (一)财务部保险柜必须按银行规定的限额存放现金， 不得超存。遇有特殊情况要超存过夜的，须经保卫部门同意，设2人以上在现场值班看管。 (二)财务部保管的现金、支票、有价证劵必须存放在保险柜内，下班时保险柜要锁好并打乱字盘，保管人员的钥匙要随身携带，不得任意乱放。 (三)财务部固定存放现金支票、有价证劵的房间和门窗加装防护措施和必要的技术防范措施，并经公安机关或公司保卫部门验收合格后方可使用。 (四)严格支票和其他票证、凭证的管理

17、制度。支票、财务专用章、法人名章要分开保管，随用随盖。开局支票要写清收款单位、注明日期、限额及用途。 (五)取送万元以上现金应使用平安包或专业保险箱并需两人以上同行取送大额款项应派车况良好的专车并加派牢靠的专人护送或使用专业押款车。 第十条档案室的平安防范应遵循以下规定： (一)档案室由专人负责管理。档案库房门钥匙平时应存放在办公室，不准随身携带。备用钥匙由档案室统一保管。以备特殊情况下使用。 (二)档案室的库房要和其办公室、阅览室分开，借阅者和无关人员不准进入档案库房。 (三)档案室应实行相应的物防或技防措施，确保平安。 (四)库房内严禁存放易燃易爆等危险物品，严禁烟火。 (五)档案室应对库

18、藏档案常常进行检查，发现问题准时报告，并实行有效措施进行整改。 第十一条对珍贵物品的购置、使用、处置、报废等应执行公司关于珍贵物品管理的相关规定，管理人应专心履行职责做到专人管理、手续完善、台账清晰、账实相符、定期核对。 第十二条重点防范部位和珍贵物品的消防平安管理，参照公司消防平安管理规定执行。 第四章附则 第十三条对违反本方法，忽视重点防范部位和珍贵物品的有关人员，由公司予以批判教育由于失职而发生治安案件且造成较大影响和经济损失的责任人员，应报公司有关部门根据有关规定进行处理构成犯罪的依法追究刑事责任。 公司大门进出管理规定 篇5 一、为保证黑龙江省高等教育自学考试试卷的平安，根据国家教育

19、考试考务平安保密工作规定特制定本制度。 二、试卷保密室必须设在楼房的第二层(或以上)，房间必须是钢混(或砖混)结构的套间，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能。 三、配备铁门、铁窗、铁柜。铁柜数量以能够满足分科存放全部试卷为准。试卷保密室要配备报警和监控设备，并保证这些设备在试卷保密室使用期间一直处于正常工作状态。试卷保密室的设置要考虑到值班人员就餐、用水、卫生等方面的便利。 四、试卷保密室至少设置两道锁，分别为屋门锁和铁柜门锁，钥匙分别掌管。条件允许，应使用密码铁柜，掌管铁柜密码的人员不得同时掌管铁柜钥匙。 五、试卷保密室使用期间，须严格根据国家教育考试考务平安保密工作规定配备保密保管、值班巡逻等

20、人员，值班和巡逻人员要专心履行职责，做好值班记录，确保试卷平安。 六、试卷保密室使用期间发生试卷泄密、被盗、损毁、涂改等重大事件应立即报告当地教育行政部门、公安及保密部门，并实行措施，保护现场，防止扩散。 七、确定一名主要负责人分管试卷保密室的管理工作，监督本管理制度的实施。 公司大门进出管理规定 篇6 第一章 总则 第一条：为加强公司办公楼的使用和管理，确保人员和财产平安，规范内部运行，结合办公大楼大楼使用情况制定本规定。 第二条：办公楼由综合办公室负责统筹管理。未经批准，各部门不得擅自调换、改建办公用房。 第三条：每位员工和出入办公楼的全部人员，都应遵守本方法，自觉维护楼内良好的工作秩序。

21、 第四条：办公楼管理工作分为外包管理、自治管理二部分。 1、外包管理由综合办公室委托小区物业公司和其他相关职能单位负责，主要包括大楼外的平安保卫、消防平安、绿化、公用配套设备的维修养护和大楼电梯以及垃圾清运。公司应与承担外包管理的小区物业公司和其他相关职能单位签订协议，督促其专心履行管理职责，使大楼始终保持良好的外部形象。 2、自治管理由各楼层所在部门负责，其责任范围为大楼5层各办公室内部办公区域的卫生保洁、平安用电和消防措施公共区域、会议室、领导办公室的卫生保洁由综合办安排专人负责。 第二章 人员管理 第五条：公司办公楼一楼门厅执行定时开、关门制度，上午7：30至下午5：00开门。大厅设立前

22、台，各楼层均设有监控摄像装置，24小时开机。综合办公室负责办公楼的内平安保卫工作、保护监控设施，防止不良分子盗窃和破坏，确保办公楼的财物平安和人身平安。 第六条：公司前台必须坚守岗位，专心履行职责，有权对进入办公大楼的人员进行询问或查验证件，非本公司员工，无约定和无公司内部员工带领的，未征得相关到访部门人员核实，不得进入电梯，维护正常的工作秩序。 第七条：内部员工当日加班，应于当日下午3：00前到综合办公室备案周六、周日加班，应于周五下午3:00前到综合办公室备案国定假日加班，应于休假前到综合办公室备案。 第八条：加班人员一律由公司一楼西侧防盗门进出，并准时锁好防盗门，保证平安。 第三章 财产

23、平安管理 第九条：各位员工出门办事或下班后离开办公室前应关好门窗，关闭电灯、空调、电脑、饮水机等电器，并锁好办公室，休假前应将印章、文件等机要物品放入文件柜并加封管理。 第十条：个人的现金、存折、有价证券、现金支票、首饰等珍贵物品和业务活动中收回的现金、银行本票和汇票等，不得放在办公室内，放在办公室内丢失的，责任自负。 第十一条：办公楼地下车库所停公务车辆应按指定的车位停放，并将车门和后备箱锁好，关好车窗玻璃其他车辆应听从管理，在指定地下车库的车位停放，不得任意停放在公司门口或乱停乱放，一经发现违规，办公室将处于每辆车1000元的罚款。 第十二条：值班人员应准时检查办公楼的平安情况，加强巡查工

24、作，并做好相关记录，发现问题要准时解决，并视情况分别向公司领导和上海船舶工业公司、当地派出所报告。遇突发性事件要在第一时间赶到现场，避开或削减事件带来的损失和影响。 第十三条：财务处关门后应将110报警装置开启，开门前应准时解码，防止误报。同时严格执行财经管理制度，加强对现金、有价证券和财务票据的管理。因违反管理制度造成现金、有价证券和财务票据等被盗或丢失，应由当事人负责。 第四章 消防平安管理 第十四条：综合办公室负责对大楼内消防器材、电气设备的定期维修保养，发现隐患准时通知相关单位维修和更换，确保器材处于良好状态消防器材未经批准不得任意移动。 第十五条：禁止将易燃易爆物品带入大楼，严禁私自

25、安装电器和拉接电线，不准在大楼内燃放烟花爆竹，严禁使用明火，遵守平安用电管理规定，严禁超负荷使用电器。 第十六条：综合办根据实际使用楼层情况落实消防平安责任，做好各自所属范围的防火平安工作。 第十七条：办公楼公共区域禁止吸烟，吸烟区设在办公楼西面消防楼梯的窗边。 第五章 平安应急处理 第十八条：综合办公室要定期进行平安检查，发现事故苗头和事故隐患，应准时排解。不能排解时，要准时报告给物业公司和上级公司。 第十九条：疏散人员撤离办公楼时必须走平安出口，不得使用电梯撤离。物业公司要协作搞好人员疏散撤离工作。 第二十条：发生火灾时，应立即报警，全部人员应迅速关闭各种电器设备，关闭电源开关，拔掉电源插

26、头，根据消防常识乐观开展自救。 第二十一条：发生平安事故时，大楼内的全部人员都应听从综合办公室、 消防部门现场指挥人员的统一指挥。 第六章 卫生、秩序管理 第二十二条：各部门的垃圾每日下午下班前集中放置在各楼层指定位置，由保洁人员定时统一清理。全部人员要自觉维护办公室及其四周的卫生，不得乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大理石表面，如不慎洒落，应准时清理干净。 第二十三条：办公室的办公用品要放置有序，保持桌面整洁废弃物应投放到垃圾桶内，保持地面清洁不得从楼上抛丢垃圾、杂物，禁止在走廊、通道等公共区域堆放杂物。 第二十四条：未经综合办公室同意，不得在室内墙壁和楼道

27、等公共区域擅自张贴字画，不得在墙壁、门窗或电梯内粘贴广告，不得在大楼地面上锤砸有损地面的物品。 第二十五条：办公楼大厅、走廊、公共区域、会议室的盆景绿化摆放由综合办公室委托相关绿化单位负责，日常管理由绿化单位负责，其他人不得将其移动别处。 第二十六条：不得在办公楼内大声喧哗、吵闹，不得在办公室内喝酒、打闹。 第七章 节约管理 第二十七条：各部门最后一名员工离开办公室，应将本部门门口的楼层走道等公用区域电灯关闭，各楼层最后一名离开办公室的员工，应将本楼层全部走道电灯关闭。 第二十八条：大楼空调根据环境温度情况定时掌握开放。冬季环境根据气象预报最高气温低于15开放，夏季根据气象预报最高气温大于25

28、时开放。 第二十九条：各部门要教育员工爱司如家，勤俭节约，反对浪费。 第八章 检查监督 第三十条：综合办公室负责对以上各项条款的日常监督检查，对违反上述规定的，有权制止、订正、记录和报告。 第三十一条：有关记录将作为年终量化考核依据之一。 第九章 附则 第三十二条：本方法由综合办公室负责解释。 第三十三条：本方法自公布之日起执行。 公司大门进出管理规定 篇7 力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到进展。 一、师德 1、老师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、敬重幼儿，坚持乐观正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手

29、教育。 2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。 4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和早教中心声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 5、老师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲女老师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 6、老师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不任意请幼儿替老师做事。 二、教育教学 1、老师必须遵循幼儿

30、身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的进展。 2、老师专心实施早教中心规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点，和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。 3、老师乐观参加教育讨论活动和业务学习活动，专心备课，写好一周的教育活动计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、老师要专心备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五

31、前必须将教案本交给园长。老师上课前打算好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习爱好，而不是老师空手上课。 5、老师乐观开动脑筋，自制玩教具。教具要结实、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 6、老师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级情况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。 7、老师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心健康进展。平时通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样内容。 8、学期结束，对老师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现

32、优秀的老师进行表彰。 三、常规、卫生 1、严格遵守早教中心卫生制度。 2、在日常生活中抓住平安、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理能力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等) 3、注意幼儿的情绪，冷热准时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。 4、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。老师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应打算存放儿童药品的专用药箱。 5、每日记录幼儿的出勤情况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 6、饭前，保育员做好消毒桌面工作，老师带领幼儿饭前安静活动。 7、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前、便后

33、洗手的习惯。 8、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。 9、老师值好班，保证每班有一名老师值午睡，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。 10、留意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学月中不能看电视，中大班每日坚持做眼保健操。 11、每周五将被褥摊开晾晒一次，保持清洁干净，有污染时要准时拆洗更换。 12、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 13、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。 14、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造

34、成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 四、平安 1、严格遵守早教中心平安制度，老师提高平安意识，并随机给幼儿灌输平安知识，提高幼儿的自我保护能力。带班时做到人到、心到、手到。 2、老师要专心组织好幼儿一天学习、生活。每日保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前老师必须提要求。 3、注意幼儿平安，幼儿离园时要护送到平安地带，交给家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天情况。 4、老师离园前应专心检查，关好门

35、窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证平安，才可下班。 五、家长联系制度 1、受新生的老师，入园前应进行家访各班老师每学期根据情况进行家访对缺勤一周以上幼 儿必须进行家访。 2、老师平时通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进行教育期末与保健人员共同填写 幼儿进展情况报告单，向家长报告幼儿在园各方面情况。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解早教中心工作及自己孩子各方面的表现。 6、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。 7、建立家长园地，向家长

36、宣传有关教育和卫生保健知识。 8、邀请家长代表参加园务委员会、伙委会等。 公司大门进出管理规定 篇8 一、出差管理方法 国内部分? 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本方法规定发给出差旅费。? 第二条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费： 一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。 二、练习生、雇员、工友比照三等以下职员的标准支给。 (一)乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。? (二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。? (三)

37、因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支旅费。? (四)搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。? 第三条 员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准核发? a主管级：每日200元? b一般级：每日150元? 第四条 出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：? (一)乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。? (二)电报电话费应取具电信局的收据为凭。? (三)邮费应取具邮局的证明为凭。? (四)因公宴客的费用，应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭。? (五)因公携带的行李运费，应取具正式的运费收据为凭。? 第五条 员工出差，应由

38、派遣出差单位的主管填写通知单一式二份，递请核准后，一份送秘书处登记出差日期，一份由出差人凭以预借或报支旅费(根据规定格式逐项填写)。? 第六条 员工出差销差后三日内应填具 出差旅费报支单 ，送请各单位主管核实后递请秘书处审核，总经理核准后，出纳人员方得凭以报支。? 第七条 员工出差前，得凭核准的派遣出差通知单预借旅费，于出差完毕报支旅费时扣回。? 第八条 市内及短程(一日内)出差人员，除按实报支车资外，另可报支误餐费。? (一)下午一时以后销差者准报午餐。? (二)下午八时以后销差者准加报晚餐。? (三)不得再报支加班费。? 第九条 奉令调遣的人员，可以比照以上有关条文报支交通费、膳食费(一天

39、)及行李运费。? 第十条 调遣人员若在公司用膳，则不得报支误餐费。? 第十一条 调遣人员若超过一天以上但不能视为出差的，可以由公司酌情予以补贴。? 国外部分 ? 第十二条 本公司员工奉派出国人员，除薪津照领外，并准予报支出差旅费其标准如下：? (一)凡出国来回于公司指定地点的交通费按实报支，自行观光的交通费自理。? (二)膳、宿、杂费按当时行情，并依国税局出差规定在报支额度内支给。? (三)派遣在同城市持续驻留30日以上者自第31日起按上列标准八折支给。? 第十三条 受政府或其他机构聘请(派遣)出国考察或实习的本公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者，不得再向本公司支领出差旅费。? 第十四

40、条 出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销，其无法取得正式收据的零星付款可以以出差人签呈为准。? 第十五条 如因公务上原因必须支付的费用而超过日用费规定者可以呈请总经理核发特殊津贴。? 第十六条 国外出差旅费报销方法仍比照本方法第五条至第七条规定办理。? 附则? 第十七条 下级职员与上级职员一起出差时，下级职员得比照上级职员标准支给。? 第十八条 本公司董事、监察人及顾问的出差旅费比照经理级标准支给。? 第十九条 膳、宿什费的支领标准，因物价的变动，可以由总经理随时通令调整。? 第二十条 本方法经董事会核定后执行，修改时亦同。 二、出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。?

41、 第二条 员工出差依下列程序办理：? (一)出差前应填写 出差申请单 。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。? (二)出差人凭核准的 出差申请单 向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具 出差旅费报告单 ，并结清暂支款，未于一周内报销者，财务应于当月工资中先予扣回，等报销时再行核付。? 第三条 出差的审核决定权限如下：? (一)国内出差：六日内由部门经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门经理以上人员一律由总经理核准。? (二)国外出差，一律由总经理核准。? 第四条 出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。? 第五条 出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实

42、际需要电话联系，请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。? 第六条 出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。 第七条 出差费用的报销：? (一)交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。? (二)膳食费按标准领取。? (三)通讯费以邮局凭证报销。? (四)交际费由领导核定，凭据报销。? ?三、员工出国方法 (一)凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本方法之规定办理之。? (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年

43、平均数额之差额，并放弃先诉抗辩权。? (三)出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划方针。 (四)国外出差旅费报支标准如附表二。? (五)奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。? (六)出国人员应照规定期限归国，并于返国后10日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。? (七)出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。? (八)出国接受技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关

44、单位支给者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给之费用较本方法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。? (九)本方法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。 公司大门进出管理规定 篇9 1 目的 对公司的固体废弃物进行有效管理、清理，削减环境污染，特制订本规定。 2 范围适用于全公司。 3 要求 3.1 固体废弃物收集 3.1.1 固体废弃物分类 a) 一般固体废弃物(详细见固体废弃物分类标准危险固体废弃物(详细见固体废弃物分类标准 3.1.2 各部门要明确标识收集固体废弃物的桶和袋。将生产和生活各环节产生的固体废弃物分类存放。每日集中送至标识固体废弃物类别的收集棚。应实行措施防止泄漏或混放。 3.1.3 生产、修机所产生的废手套、废纱布等集中用桶盛装，并送至指定点存放。 3.1.4 废塑料框等辅助材料由该车间的负责人组织收集后运输到指定的废弃物存放处存放。 3.1.5 存放化学品的空桶收集后送到指定的危险固废存放处。 3.1.6 其他的固体废弃物由各部门收集后，存放在指定的收集箱内。 3.2 固体废弃物贮存 3.2.1 存放棚由仓库管理，保证各类固体废弃物正确分类堆放。仓库管理员应每日检查。如发现有混放现象应立即通知车间或生产部进行教育处理。 3.2.2 固体废弃物存放棚应对各类固废进行标识。 3