公司职工管理规定14篇.docx

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1、公司职工管理规定14篇【第1篇】公司职工食堂食物留样食物中毒报告管理规定-样本 公司职工食堂食物留样及食物中毒报告管理规定样本 1总则 1.1为了规范职工食堂食物留样及食物中毒报告管理,根据中华人民共和国食品安全法和餐饮服务食品安全监督管理办法,结合公司职工食堂实际,制定本管理规定。 1.2本规定所称的食物留样及食物中毒报告,指职工食堂在食品出售前,必须按规定留取样品以及发生食物中毒时及时进行报告。 2职责 本规定由职工食堂管理员负责执行。 3内容 3.1食品留样 3.1.1每餐食品加工烹调完成后出售前由专人留足100克,分别盛放在消毒的餐具中,留样食品冷却后用保鲜膜密封好(或盖上),并在外面

2、标明留样时间、品名、餐次、留样人,贴好标签后,置于留样专用冰箱中,并作好留样记录,以备检查。 3.1.2留样食品必须保留48小时,48小时后方可处理。 3.1.3留样负责人每天作食品留样记录表并由餐厅经理签字确认。 3.2食物中毒报告 3.2.1职工食堂发生食物中毒事件,应立即在第一时间救人,同时向公司食物中毒事故应急处置中心和莲湖区卫生部门报告。 3.2.2立即停止食物销售,保护现场,封存可疑食品,关闭有关通道,控制员工和外来人员进出、接触。 3.2.3积极配合有关部门的调查,如实回答调查人员的询问,共同寻找中毒原因。 3.3预防食品中毒的措施 3.1遵守食品卫生“五四”制 3.1.1由原料

3、制成实行“四不制度”。采购员不买腐烂变质的原料;保管员与验收员不收;加工人员不用,服务人员不用。 3.1.2成品存放实行四隔离制度:生熟分开,食品与非食品,成品与非成品,食品与天然冰。 3.1.3环境卫生实行“四定”办法:定人、定物、定时间、定质量、划片分开包干制度. 3.1.4食品用具实行“四过关”制度:“一刷、二洗、三冲、四消毒”. 3.1.5个人卫生“四勤”:勤洗手、剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、被褥,勤换工作服. 3.2遵守外来食品索证制度.(产品合格证和化验单)。坚持定行包装食品“五有”有品名、厂名、厂址及生产日期和保质日期方可使用。 3.3遵守正确的食品储存制度,同时做到四防”

4、:防蝇、防鼠、防尘、防霉变。 3.4坚持正确食品加工制度,同时做到食品工具(刀、墩、容器)生熟分开、每日清洁消毒. 3.5坚持有体检合格证方能上岗制度,加工场所谢绝一切外来无关人员入内。 4检查与考核 本规定由职工食堂经理对执行情况进行检查并定期考核。 5.附则 5.1本规定由总务管理处起草,解释权归总务管理处。 5.2本规定从发布之日起开始生效。 【第2篇】z公司职工宿舍管理规定 1、目的:宿舍是公司提供给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全,特制定本规定。 2、范围:公司所有宿舍。 3、内容: 3.1宿舍安全秩序 3.1.1各宿舍

5、推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生。 3.1.2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍,一经发现作开除处理,情节严重者报请公安机关处理。 3.1.3严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火,用电饭煲等大功率电器,一经发现给予罚款。 3.1.4严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物,一经发现处以500-1000元罚款。 3.1.5严禁高空抛物,乱扔垃圾和烟头,乱倒污水。一经发现,处以100元以上罚款。 3.1.6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客,特殊情况须报人力资源部批准。 3.1.7住宿员工必须服从房号和铺位安排,未经允许不准私自更换铺位,不准

6、私拆床架,不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。 3.1.8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。如损坏人无法确定,则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。 3.2宿舍卫生秩序 3.2.1各宿舍推选宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。 3.2.2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生,不准随地吐痰,衣物、床被须干净、整洁。 深圳*有限公司 宿舍管理规定 文件编号:dzhr0404006 版 次:a 页 次:2/2 实施日期: 3.2.3各宿舍按名单顺序轮值,负责房间卫生打扫及公用设施的维护,如有异常情况,及时向人力资源部报告。 3.2

7、.4个人物品放置应摆放整齐,不得乱扔乱放,妨碍他人,影响宿舍公共卫生。 3.2.5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 3.3宿舍公共秩序 3.3.1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。 3.3.2宿舍应保持肃静,严禁大声喧哗及放高音响,23:00后不得有影响他人休息的行为和串门探访,23:00后娱乐设施必须关闭,外出人员必须在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必须熄灯就寝。 3.3.3不准在宿舍内做有伤风化之事。 3.3.4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损,否则按3.1.8项处理。工作帮手网 3.4宿舍费用负担 3.4.1每间宿舍用水定额

8、10方,电20度,超出部分由室内员工分摊。 4、加强公司宿舍文明建设,保障宿舍管理秩序,公司将定期举办文明宿舍评选活动,并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为,以形成良好的习惯。 5、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍,辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍,未住满半个月的,扣除当月水电费10元,超过半个月的,扣除水电费20元。每延误一天,扣住宿费50元,同时公司将采取强制措施。 6、以上规定,从颁布之日起实施,请各位员互相监督,共同遵守。若有违反,将予以处罚。 拟文 审核 核准 【第3篇】某饮食服务公司职工宿舍管理规定 饮食服务公司职工宿舍管理规定 1、员工

9、必须服从公司的统一安排,按分配房间住宿,不得擅自调换或占用房间。 2、严格遵守住宿规定,不擅自留宿他人;日常工作期间,不得留宿校外;节假日回家应按时返校。 3、自觉遵守日常作息制度。按时就寝,保持宿舍楼安静、不喧哗、不打闹,不影响他人的正常休息。 4、认真执行宿舍管理规定。自觉清扫公共卫生;按规定安排值日生并搞好室内卫生;不在楼道内泼水、焚烧废纸、乱扔果皮垃圾等物、不随地吐痰、不得带饭菜进入宿舍用餐。 5、自觉遵守宿舍安全保卫制度。离开宿舍要随手关门;宿舍钥匙不借给他人使用,严禁私配钥匙;严禁使用明火,熄灯后不点蜡烛。 6、严格遵守用水用电管理规定。不浪费水电;严禁使用电炉、“热得快”、电烫斗

10、、电吹风等电器;不乱拉电线,不乱接插座; 7、自觉维护宿舍公共秩序。不在房间内乱涂乱写;不在宿舍内酗酒、搓麻将、不赌博;不观看、传播*淫秽书刊和音像制品,能勇于同不良行为作斗争。 8、爱护公共财物,不得任意破坏、调换、拆除宿舍内设施,不得私自将公司其他家具搬入宿舍。 9、注重个人品德修养,说话和气、待人有礼。 10、搞好宿舍员工的团结,尊重他人、互相帮助。 【第4篇】公司职工食堂食品加工烹调制作管理规定-样本 公司职工食堂食品加工烹调制作管理规定样本 1总则 1.1为了加规范职工食堂食品加工烹调制作管理,根据中华人民共和国食品安全法和餐饮服务食品安全监督管理办法,结合公司职工食堂实际,制定本管

11、理规定。 1.2本规定所称的食品加工烹调制作,指在员工食堂将食品原料及半成品加工成饭菜的过程。 2职责 本制度由厨师长、厨师、副厨、清真厨师、小厨、菜案负责执行。 3内容 3.1加工前准备 3.1.1食品加工烹调操作人员按规定流程更衣、洗手后,方可进入食堂操作间进行食品加工与烹调。 3.1.2加工前认真检查各种待加工原料是否符合质量要求,严禁加工不合格原料。 3.1.3待加工原料进行清洗处理后,分类存放,以作备用,防止交叉污染。 3.2加工烹调制作 3.2.1加工植物类原料,应根据菜品及烹调的具体要求对蔬菜原料进行捡、摘、剥、削等加工处理;对容易去皮氧化的蔬菜要及时浸入水中,沥干水分,存于相应

12、盛器内。 3.2.2水产品和肉类产品加工应除尽污秽杂质,按用途进行原料加工,加工后严禁落地存放。冷冻食品应解冻后进行粗加工。 3.2.3活禽类加工应放血完全、褪毛干净、取内脏彻底;肉禽类清洗后无血、无毛,鱼类清洗后无鳞、鳃、内脏,并保持清洁卫生。不同原材料进行分开加工,防止污染。 3.2.4加工间应配备有盖的污物桶、臊水桶,桶内垃圾日产日清,污物桶、臊水桶存放点随时保持干净整洁,定期进行消毒杀菌。 3.2.5烹制前,必须对烹制材料进行检查,严禁烹制变质食品及不符合卫生要求的食品及原材料。 3.2.6熟食品应存放在专用的经过消毒的用具、餐具中。 3.2.7剩余熟食品放入熟食箱存放,存放超过四个小

13、时的熟食品,回锅后应彻底加热煮透方可供应。 3.2.8工作结束后,调料加盖,调料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、台面清理干净,地面清扫拖净。 3.2.9厨房管理人员下班时,应检查各功能区域的卫生状况,并做好记录。 4检查与考核 本规定由职工食堂管理员对执行情况进行检查并定期考核。 5.附则 5.1本规定由总务管理处起草。 5.2本规定从发布之日起开始生效。 【第5篇】公司职工食堂卫生管理规定-样本 公司职工食堂卫生管理规定样本 1总则 1.1为了规范食堂职工卫生管理,根据中华人民共和国食品安全法和餐饮服务食品安全监督管理办法,结合公司职工食堂实际,制定本管理规定。 1.2本规定所称的卫生管理

14、,指职工食堂在食品采购、运输和贮存、食品加工、餐饮具的卫生、食堂服务的食品卫生管理。 2职责 食堂经理对食堂卫生负直接责任。 3内容与要求 3.1食品的采购和贮存卫生 3.1.1采购的食品原料必须符合食品卫生标准。禁止采购有毒有害、腐烂变质的食品;禁止采购无合格证明的肉类食品和超过保质期限及无卫生许可证的生产经营者供应的食品。 3.1.2采购车辆应当保持清洁,运输冷冻食品应当有必要的保温设备。 3.1.3库房应当保持清洁,无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂;通风良好。禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。食品应当分类、分架、隔墙、离地存放,定期检查、处理变质或超过期食品。 3.2食品加工场所的卫生要求:

15、 3.2.1墙壁有防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙和地面;配备有足够的照明、通风、排烟装置、有效的防蝇、防尘、防鼠设施和符合卫生要求的存放废弃物设施。 3.2.2地面每天洗拖干净,见本色、无积水污垢。墙壁、门窗干净、无蛛网、无积灰污垢,玻璃明亮。 3.2.3炊事机械放置有序,机械内外无积渣杂物、无污垢积尘,器皿要加盖加罩,机械定期保养维修,干净完好。 3.2.4炊具如锅、盆、刀、勺、料筒、案板等要存放整齐。每日清洗一次,达到无脏物、无油垢、铁器无锈,木器见本色。 3.2.5水池、灶台、桌台,每日清洗三次,达到干净整洁,物见本色。 3.3食品加工人员的卫生要求: 3.3.1工作前、处理食品原料

16、后或接触直接入口食品之前都应当用流动清水洗手; 3.3.2不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生行为; 3.3.3服务人员应当穿着整洁的工作服,厨房操作人员应当穿戴整洁的工作衣帽,头发应梳理整齐并置于帽内,戴口罩。 3.3.4工作时着装要穿戴整洁,不得留长发、长指甲;不得用双手接触或沾染所盛装食物的容器内部及食物成品,使用专用夹子、勺子等用具进行采用。 3.3.5食堂工作人员在上班前和入厕后,要彻底清洁双手,保持双手卫生。 3.4加工过程卫生要求 3.4.1认真检查待加工的食品及食品原料,发现有腐败变质或其他感官性状异常的,不得加工或使用。 3.4.2各种食品原料在使用前必须洗净,蔬菜应

17、当与肉类、水产品类分池清洗、禽蛋在使用前应当对外壳进行清洗,必要时进行消毒处理。 3.4.3用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布心脏其他工具、容器必须标志明显,并做到分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁。 3.4.4需要熟制加工的食品应当烧熟煮透,加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放。 3.4.5在烹饪后至食用前需要较长时间(超过2小时)存放的食品,应当在高于60摄氏度或低于10摄氏度的条件下存放。需要冷藏的熟制品,应当在放凉后再冷藏。 3.4.6凡隔餐或隔夜的熟制品必须经充分再加热后方可食用。 3.4.7食品添加剂应当按照国家卫生标准和

18、有关规定使用。 3.5餐饮具的卫生要求 3.5.1餐饮具使用前必须在专用水池洗净、消毒,符合国家卫生标准。未经消毒的餐饮具不得使用。 3.5.2消毒后的餐饮具必须贮存在餐饮专用保洁柜内备用。已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放,并在餐饮具贮存柜上有明显标记。 3.5.3餐具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。 3.6食堂服务的卫生要求 3.6.1食堂应当保持整洁,保持食堂内外整洁卫生。每周五进行一次彻底清扫,做到经常性的灭蚊灭蝇工作。 3.6.2发现所提供的食品可疑变质时,服务人员应当立即撤换该食品,并同时告知备餐人员。备餐人员应当立即作出相应处理,确保供餐的安全卫生。 3.6.3供应直接入口食品时,应

19、当使用专用工具分检传递食品。 3.6.4供就餐人员自取的调味料,应当符合相应的食品卫生标准和要求。 3.6.5炊事人员在售饭前必须先洗手,严禁抽烟,严禁用手直接接触熟食品,出售食品应用盛具或夹具。 3.7卫生检查规定 3.7.1卫生管理人员每天对食堂及食堂的大厅、厨房、用具、设施设备进行抽查,并对存在的问题作好记录,及时向食堂负责人提出改进意见。 3.7.2总务管理处抽调相关管理人员每周对食堂卫生状况进行检查,所有检查资料须在食堂经理签字确认后交总务管理处存档。 3.7.3食堂卫生状况经多次通报仍未落实和完善的,卫生管理人员有权对相关负责人进行批评和相应处罚。 4 检查与考核 本规定由职工食堂

20、经理对执行情况进行检查并定期考核。 5.附则 5.1本规定由总务管理处起草,解释权归总务管理处。 5.2本规定从发布之日起开始生效。 【第6篇】公司职工食堂管理规定（10） 公司职工食堂管理规定(十) (1)炊事员必须持健康证上岗;上岗必须穿工作服装,衣装整洁,不得穿拖鞋,在班组长的组织安排下,严格按当日当餐食谱计划标准投料,有计划的安排好当日当餐的主食品种,加工制作和销售认真完成其他各项任务。 (2)要认真掌握主食加工中对碱、发酵、蒸、烤、烙、煮等技术,米饭做到洁白、松软适度;面食要做到数量足,形状标准,色面美观,花样品种繁多。严格按照择菜、清洗、切配、烹调的加工程序操作,做到摘菜细致认真,

21、无草、无腐叶、无虫无杂物,要做到洗菜无泥、无沙;切配要刀功成型均匀美观,厚薄划一配菜合理,菜肴色、香、味、形具佳。 (3)认真执行食品卫生法,管理员要加强食(物)品的安全管理,每日检查食堂的卫生状况,对不符合管理要求和质量差的立即改正,绝对保证饭菜的质量,防止发生群体性食物中毒事件。做到餐具、用具生熟分开无交叉污染,餐具、盛具用后要及时刷洗干净、清洁、摆放整齐、定期消毒,工作台面、场所要勤打扫,炊事灶具随用随洗,保证干净卫生。要及时加盖、防蝇、防蚊、防鼠;熟食用具要及时清理。 炊事员要认真搞好个人卫生,工作服、帽、围裙洁净整齐,必须做到五勤:勤洗头、勤洗手、勤洗澡、勤洗工服、勤剪指甲;炊事员在

22、工作期间如发现感染传染性疾病,坚决不得上岗。 (4)要主动热情、优质文明为就餐者服务,佩带服务牌号。做到打菜数量准,不打人情菜,主动介绍菜肴的价格、口味,不准擅自涨减菜价,不准与就餐者争吵,不断提高服务水平。 (5)注意落实生产安全措施,遵守规章制度,按操作规程工作,认真执行操作规程,做到油下锅不离灶台,使用加工机械要思想集中,做好易燃易爆物品的使用与管理,严格遵守用电安全和防火规定,落实好各项安全制度,避免发生事故。 (6)加工设备必须由专人负责管理、使用,经常擦洗养护保持良好状态。 【第7篇】公司职工食堂安全管理规定样本怎么写 公司职工食堂安全管理规定样本1总则 1.1为了加强食堂安全管理

23、,根据中华人民共和国食品安全法和餐饮服务食品安全监督管理办法,结合公司职工食堂实际,制定本管理规定。 1.2本规定所称的安全,指在食堂职工在食品加工过程中必须遵守的安全事项。 2职责食堂经理对食堂安全负直接责任。 3内容与要求3.1操作间出入管理规定3. 1.1操作间门外设立“外来人员进入登记本”,来访人员必须登记。 3.1.2外来检查人员进入操作间时,必须有食堂经理或管理员陪同方可进入,并做好登记。 3.1.3设备维修人员进入操作间时,必须由食堂员工带入并现场监护配合维修。 3.2厨房设备操作安全 3.2.1厨房工作人员要熟练掌握各种机械设备的使用方法与操作标准,严格按操作规程进行操作,设备

24、一旦开始作业运转,操作人员不准随便离开现场。 3.2.2厨房的各种设备均由专人负责管理,遇到故障不准随意拆卸设备,应及时报修,他人不得随意乱动,定期检查厨房的各种设施设备,及时消除不安全隐患. 3.2.3禁止使用湿抹布擦拭电源开关,严禁私自接电源,不准带故障使用设备.下班后要做好电源和门窗的 检查工作. 3.2.4厨房如果发现被盗现象,值班人员或发现人员应做好现场的保护,并及时报上级进行处理,并及时协助领导了解情况.3.3刀具安全管理 3.3.1对厨师使用的各种刀具要严格进行管理,严格按要求使用和放置刀具,不用时应将刀具放在固定位置, 3.3.2不准用刀具指对他人,收档后应将刀具放在固定位置,

25、不准把刀带出厨房. 3.3.3厨师个人的专用刀具,不用时应放在固定位置保管好,不准随意借给他人使用,否则由此造成的不良后果,由刀具持有人负责.3.4消防安全管理 3.4.1掌握厨房和食堂内消防设施和灭火器材的安放位置与使用方法,经常对电源线路和配备的消防器材进行仔细检查,发现超负荷用电及电线老化现象、灭火器材过期或失效要及时报修,并向上级汇报. 3.4.2要经常检查燃气灶具,做到人走 电源、气源,消灭火种,严格按照燃气灶具防火安全作业,确保燃气灶具的防火安全。 热油炸开时,注意控制油温,防止油锅着火. 3.4.3厨房晚班下班前应细致检查,熄灭火种,关严各油,气阀门,无漏油,漏气现象. 3.4.

26、4将安全防火工作纳入班组管理,要逐人逐岗位落实防火责任制。 经常向食堂职工进行防火安全宣传教育。 3.4.5一旦发生火灾,应迅速拔打火警电话并简要说明起火位置,部门,尽量设法进行灭火,并根据火情组织引导职工进行安全撤离现场.3.5其他安全 3.5.1在正常作业期间,厨房各出口的门不得上锁,保持畅通. 3.5.2对于厨房的抽油烟机及管罩,要定期进行清理,在清洗厨房时,不得将水喷洒到电开关处,防止电器短路引起火灾.4检查与考核本规定由食堂经理对执行情况进行检查并定期考核。 5附则 5.1本规定由总务管理处起草,解释权归总务管理处。 5.2本规定从发布之日起开始生效。 【第8篇】公司职工食堂食品采购

27、保管管理规定 公司职工食堂食品采购及保管管理规定样本 1总则 1.1为了规范职工食堂食品采购及保管管理,根据中华人民共和国食品安全法和餐饮服务食品安全监督管理办法,结合公司职工食堂实际,制定本管理规定。 1.2本规定所称的食品采购及保管,是指在职工食堂供应食品所需原料的统称,如米、面、油、水产、蔬菜、肉、蛋等的采购和贮存保管。 2职责 本制度由职工食堂采购员与库管员岗位负责执行。 3内容 3.1食品采购 3.1.1坚持原料索证制度:须向持有有效卫生许可证等相关证件的食品生产或流通单位采购食品。采购时须索取供货方工商营业执照、卫生许可证和产品检验检疫合格证书或检验报告复印件需加盖其单位公章,并归

28、档备查。 3.1.2米、面、油、肉等大宗食品及原料须选用有资质、有能力、信誉良好的供应商进行集中招标采购。水产品等要实施定点采购制度。所有供应商须提交个人身份证原件及复印件,卫生许可证及复印件,产品检验合格报告单并留有固定的联系电话。 3.1.3供应商须有固定的营业摊位并持有卫生许可证。采购的所有定型包装食品和食品添加剂必须有产品说明书和产品标识,标出品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等内容。禁止采购“三无”产品。进行自送的物资、家禽、动物食品,须索取商家的营业执照、卫生经营许可证、检疫合格证复印件(加盖单位公章)。 3.1.4食品运输包装、容器应符合卫生要求,运输车辆应专用清洁,不得与有毒物

29、、污物混运,防止交叉污染。 3.2食品保管 3.2.1库房保管需对采购的所有食品的品种、质量、数量及各种要求的证件等认真进行对照检查验收。严禁不符合质量、数量和采购单要求的食品入库。 3.2.2库房保管应对入库食品进行登记,建立食堂采购与进货验收台账。采购和验收人员均应在登记台账上签名,并将有关资料保存归档。 3.2.3入库食品要按照类别和要求的存放方式摆放储存。要隔墙、离地,并标明品名及入库时间。检查生产日期和保质期,按照“先进先出”原则进行出库。 3.2.4库房内所有的货架、货墩、货柜都必须张贴标签,标签上要注明品名及规格,并在进出标签备注栏上注明进货批次、数量、日期及出库的数量、日期。

30、3.2.5严格控制库房内的温度,随时对库房内的温度进行检查,保证通风良好,防止因温度过高或受潮而引起库存食品过早过期霉变、腐烂。 3.2.6库房内严禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料和私人物品。库房管理人员每天对库房内的物资进行检查,对地面、货架、门窗、墙壁进行全面清洁。发现变质、破损、过期等物资要立即进行处理。 3.2.7食品添加剂存放在固定场所或橱柜并上锁,包装上应标示“食品添加剂”字样,专人保管。添加剂的使用须由专门制作加工人员操作,对其使用种类及数量须由专人记录在案。 3.2.8食品冷藏、冷冻应做到原料、半成品、成品严格分开存放,做到植物性食品、动物性食品和水产品分类摆

31、放。冷藏、冷冻贮藏的温度应分别符合温度范围的要求,冰箱(柜)宜设外显式温度计,以便于对其内部温度的监测。 4检查与考核 本规定由职工食堂管理员负责对采购与库管员岗位执行情况进行检查并定期考核。 5.附则 5.1本规定由总务管理处起草,解释权归总务管理处。 5.2本规定从发布之日起开始生效。 【第9篇】某某企业公司职工劳动纪律管理规定 某企业(公司)职工劳动纪律管理规定 为加强企业管理,严肃企业劳动纪律,规范职工自律习惯,保障企业正常工作环境,树立企业内外形象,建立企业理念文化,根据企业未来发展的思路建设要求,特制定企业劳动纪律,行为指导规定的管理大纲,进一步提高企业的管理层次,为今后的内部管理

32、打下有利的良性基础。 1、严格遵守企业内的各项规章制度,严格服从企业管理,作息时间、严格职工遵纪守法,维护企业个人合法利益,严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。 2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地,非管理者,无论是谁,无事者,严禁入内,职工反映,解决问题,要逐级上报,任何越级上报者,其被访部门有权拒绝,以保证办公室正常良好的工作秩序和环境,确保职责功能的权力责任。 3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情,各本职岗位,应尽职尽责,严禁脱岗、串岗、睡岗,无理由离岗10分钟以上者,均按旷工处理。 4、员工因病、事假不能正常上班,必须按“病、事假管理规定”,提前申请报告,并履行病、事假手续

33、,否则按旷工处理。 5、严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗,并按旷工处理,酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者,除肇事人赔偿外,还要给予不定额的经济处罚。 6、维护企业、个人的形象,行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商,以企业为大局,提高个人行为素质,加强个人文化修养。 7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪,凡上述不服管理者,无论何人,坚决除名。 8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生,各生产区域必须按公司统一部署规定,按其分工,进行必要的修正和整顿,各车间班前、班后必须按要求进

34、行现场打扫和清理,并且没有任何理由保质、保量的予以完成,由总经办检查、考核和处罚。 9、爱惜公司财产,维护企业内的一切设施,物品的运行安全,各生产车间班组内的机械、设备、电器、工具、生产辅助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品,必须有专人负责,责任到人、分工明确、发现损坏、故障及时上报,如有人故意破坏,严惩不怠。 10、质量是企业的生命线,各车间主管、班组长均是质量管理的第一责任人,有不可推卸的职责义务,任何达不到质量、技术、尺寸、性能的产品,各制作工序责任者,必须照价赔偿,能再生利用的可按比例赔偿,属违规操作引起质量事故,责任人必须全额赔偿一切损失,质量第一责任人也要接受相关经济处罚。 1

35、1、工作时间内严禁会客(工作需要除外)如迫不得已,必须经本部主管同意,会客时间,应按事假时间来计算,并及时上报办公室,履行事假手续。 12、安全生产、安全操作、安全使用机械设备是职工人身安全、设备安全的基本保障,任何违规违章操作造成人身、设备、产品的伤害,责任自负,造成设备、产品、物料损害的,原则上企业还要追究责任人的经济赔偿。 13、员工有义务向上级主管部门或公司呈报合理化建议,有责任对企业工作和业务发展提出个人的看法、见解,有权对企业生产管理、行政管理提出建设性的思路,更有权力和义务来维护企业的声誉和利益。 14、必须严格遵守企业的技术、工艺、图纸、产权的保密制度,如个人原因造成公司的利益

36、损害,将受到严厉的处罚。(公司的保密制度另行文执行) 15、搞好企业的“防火、防盗”工作,是企业各部门、员工必须常备不懈的预防大事,任何有损企业里通外联、串通勾结的破坏行为,并给企业造成损害者,按其责任大小,追究法律、经济责任。 16、以上劳动纪律管理规定,望全体员工认真学习,并从下达之日起予以执行,对本文没明确处罚的章节,本公司有权规定处罚的额度。 17、本文的解释权在厂部。 【第10篇】公司职工福利管理规定（5） 公司职工福利管理规定(五) 一、福利管理制度 第一章总则 第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策,特制订本制度。 第二章指导

37、思想和原则 第二条 结合公司经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。 第三条 公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点,满足员工不同层次的需求。 第三章福利对象 第四条 本福利制度适用于公司全体员工。 第四章福利项目 第五条 各类带薪假期。 包括法定节假日、年假、婚假、丧假、产假,详见员工休假管理制度。 第六条 进修、培训教育机会,具体事宜见人员培训管理制度。 第七条 各类补贴。 (1)交通补助。 每人每天给予4元标准的交通补助,根据每月实际出勤天数予以发放。 (2)午餐补助。 公司为员工提供每人每天6元的午餐补助,根据每月实际出勤天数予以发放。 (3)加班补贴。 员工晚间加班,公司提

38、供晚餐。加班超过晚21:00的员工,经领导确认后,享受晚间打车费用报销的待遇。 (4)采暖补贴。 公司员工享受采暖补贴,按照职务等级不同确定采暖补贴额。高层干部160元/月(按120m2住房面积核算),中层干部108元/月(按80m2住房面积核算),一般员工80元/月(按60m2住房面积核算)。 第八条 各类保险。 (1)社会保险。 公司为员工统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家规定的各类社会保障。 按照员工实际工资标准,足额予以缴纳。缴存基数以当地政府认定的上一年度社会平均工资的三倍为最高限度。凡依法参加社会保险并符合享受相关待遇的员工,其待遇按照本地区规定执行。

39、(2)住房公积金。 公司根据国家相关规定,以公司和个人各%的比例为员工缴纳住房公积金。缴存基数按照员工实际工资标准,足额予以缴纳,以当地政府认定的上一年度社会平均工资的三倍为最高限度。 (3)缴费原则。 各类社会保险、住房公积金从入职当月开始缴费。员工当于入职时将个人保险、住房公积金、人事档案等劳动关系转入公司。如因个人原因不能按时将其转入公司,延误缴费者,公司会对其保险、公积金等进行补缴,但由此发生的滞纳金等费用由个人自行承担。 第九条 其他福利。 (1)生日祝贺。 在员工生日当天,公司为其提供不低于50元标准的生日贺礼。 (2)新婚贺礼。 员工办理结婚登记手续后,请将结婚证于注册后一个月内

40、呈报人力资源部,公司将给予价值500元的新婚贺礼。 (3)休息茶点。 公司可为项目加班的员工提供晚间加班休息茶点。 (4)健康体检。 为充分体现公司对员工的关注,在公司工作满一年的员工可以享受健康体检。公司每两年将组织健康体检,费用由公司统一负责。 第十条 各类活动。 每年组织各种文体活动若干。 第五章附则 第十一条 本规定由人力资源部负责解释和修订,自发布之日起实施。 二、员工保险管理办法 第一章总 则 第一条 为实施公司福利制度方案,构造合理的员工保险体系,特制订本办法。 第二章社会保险险种 第二条 养老保险。 (1)企业各类员工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹。 (2)实行企业

41、缴费与个人缴费相结合,具体缴费比例由国家规定。 (3)养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。 第三条 企业财务状况较好时,可为职工办理补充性养老保险,所需费用从公司自有资金中的奖励,福利基金中支付。鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。 第四条 医疗保险。 (1)公司应按规定参加医疗保险社会统筹,为全体员工办理相应的手续。 (2)当地总工会组织大病、重病统筹时,公司应积极参加。 第五条 失业保险。 企业按国家有关规定,按比例为员工缴纳失业保险费。 第六条 失业员工的失业救济金由当地劳动保障部门按有关规定发放。 第三章企业内部保险待遇及措施 第七条 退职养老保险。 员工丧失劳动能力,但未达到

42、退休条件,根据规定,退职后可按月发给本人标准工资%(如40%)的生活费。 第八条 疾病保险。 (1)给予一定时间的医疗期。实际工作年限10年以下及在本企业工龄5年以下的,医疗期为3个月;在本企业工龄5年以上的,为6个月。实际工作年限10年以上及在本企业工龄5年以下的,医疗期为6个月;在本企业工龄5年以上10年以下的,为9个月;在本企业工龄10年以上15年以下的,为12个月;在本企业工龄15年以上20年以下的,为18个月;在本企业工龄20年以上的,为24个月。 (2)医疗期满后,因不能胜任工作而被解除劳动合同的,由企业发给不低于6个月工资的医疗补助费;同时按本企业工龄,每满1年增加相当于1个月工

43、资的经济补偿金。另外,患重病的,增加不低于医疗补助费50%的金额;患绝症的增加不低于医疗补助费100%的金额。 第九条 工伤保险的范围。 (1)执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害。 (2)在紧急情况下,虽未经上级批准但对企业有利的工作时的伤害。 (3)在从事技术发明或改造时的伤害。 (4)因工出差或工作调动期间及往返途中的意外事故导致的伤亡。 (5)工作中受伤但未察觉,事后发作疼痛而不能工作。 (6)因工负伤医疗终结后,旧伤复发而导致伤残或死亡。 (7)因紧急任务加班,不能回家休息,临时在现场睡眠发生意外事故,且非本人应负主要责任。 (8)在日常工作中,与坏人作斗争而遭坏人伤害。 (

44、9)因严重医疗事故而使病伤恶化,并经专业鉴定委员会鉴定属实。 (10)在本企业食堂就餐而食物中毒。 (11)参加企业或代表企业参加各种文化体育活动比赛时伤亡。 (12)参加企业组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤亡。 (13)各种职业病的侵害。 第十条 工伤保险待遇。 (1)员工因工负伤,医疗费用和住院膳食费用全部由企业承担,医疗时间至医疗终止时止。医疗期间,原标准工资照发,直至医疗结束时止。 (2)员工患职业病,凡被确诊的,享受国家有关规定的工伤保险待遇或职业病待遇。 (3)员工因工致残,经劳动鉴定委员会确认的,按伤残等级发给证书并享受相应待遇。 完全丧失劳动能力的,按规定实行退休。

45、部分丧失劳动能力的,企业安排力所能及的工作;因变岗降低了工资,应发给因工伤残补助费。 第十一条 生育保险待遇。 根据国家有关规定,企业对女员工实行特殊劳动保护。 (1)禁止女员工从事不利于身体健康的工作。 (2)划定女员工经期、已婚待孕期、怀孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围,并严格遵守。 (3)女员工在怀孕期、产期、哺乳期,享有基本工资,不得解除劳动合同,允许在劳动时间内进行产前检查。 (4)女员工产假为90天。其中,产前休假15天。难产增加休假15天。 第四章保险管理 第十二条 企业为每位员工建立保险工作卡或保险档案。 第十三条 保险范围一般在中国境内。出境考察或在国外长期工作的保险,可预先在国内投保或按所在国规定办理。 第十四条 保险险支付或索赔。 如发生投保条款中规定的事件,应由企业