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1、工会工作计划集合14篇一、指导思想全面贯彻党的教化方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教化教学质量为核心，扎实推动素养教化，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学.下面是我收集整理的工会工作安排集合14篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 工会工作安排一、 指导思想全面贯彻党的教化方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教化教学质量为核心，扎实推动素养教化，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，求真
2、务实、与时俱进，专心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满足的学校的办学目标作出应有的贡献。二、工作目标(一)增加三个意识：1、进一步增加工会工作听从服务于教化教学发展大局意识;2、进一步增加维护意识;3、进一步增加创新意识。(二)营造五种氛围：1、营造民主和谐的校内氛围;2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围;3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围;4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围三、主要工作(一)不断提高学校民主管理水平。1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，仔细落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代
3、会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政实力。切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，仔细维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。2、接着深化抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(二)进一步提高教职工师德素养。1、加强学习，提高广阔教工的思想素养。有针对性地学习工会法、中小学老师职业道德规范、老师法、教化法、未成年人爱护法等有关法律学问，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益
4、的实力，提高人文素养和开拓创新实力。结合贯彻公民道德建设实施纲要，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。2、结合教化行风政风建设，根据上级要求开展师德主题教化活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，主动建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。(三)主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。1、.响应全民健身活动，利用学校资源，提高广阔老师主动参加活动爱好和相识，做到有安排，有内容，有支配。2、开展劳动竞赛和技能训练，促进老师队伍建设。协作学校开展岗位练兵活动和教学沟通研讨活动，引导教职工争做学习型、学问型、专家
5、型职工，提高老师素养，树立老师形象，提升学校声誉。(四)做好“献爱心、送暖和”工作，增加工会的凝合力。接着做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。篇二 工会工作安排一、以教职工大会为载体，切实做好校务公开民主管理在XX年起先实施的校务公开和民主管理的基础上，接着与大家一道严格根据程序进行，特殊是关系到全校教职工切身利益的事情，肯定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能削减冲突产生，将构建欢乐、华蜜、和谐校内做到实处。同时加大
6、民主公开的进程。更深化刚好监督各项评优工作，做好党政协助工作。二、加强教职工素养教化工作，努力提升教职工素养1、争创学习性班组，构建和谐团队。XX年，在我校开展争创“文明教研组”评比工作。利用评比契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。XX年3月10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质老师队伍目标奋进。3、提升老师的基本教学实力。为了提升广阔老师在课堂中的基本教学实力，协作好教化教学工作，在XX年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教化教学质量服务。三、做好
7、维权工作。保障教工的合作权益1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，刚好向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。2、主动与校领导协调，争取从XX年起先，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。4、XX年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。四、丰富广阔教工文体活动1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球竞赛、羽毛球竞赛，跳绳竞赛、篮球竞赛，象棋竞赛等。2、以每年一度的校内文化节为平台，组织教职工文艺活动
8、。3、争取在本年度里，为退休教职工建设和安装好体育熬炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和健康的体魄。五、做好退休教工各项工作1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。2、关切教职工的生活与身体健康，慰问教职工，把组织的暖和送到职工的心里。六、加强工会干部工作1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的主动性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。2、加强工会小组长队伍建设。努力提升工会小组长服务意识。篇三 工会工作安排一、加强员工培训工作，重点做好合规文化的培训员工综合素养的不断提升，是我行各项业务健康发展的前提和保证。今
9、年，我行在接着抓好干部队伍建设的同时，将把员工培训，特殊是对基层新录用员工的培训，作为一项重点工作。该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动，实行多种形式，内容将涵盖基础业务、服务礼仪、合规文化等方面，确保年内基层员工的培训率达到100%。此外，还将责成工会、共青团等部门，将业务技能、服务规范常识等内容与员工活动有机结合起来，实行以赛代训的方式，适时开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动。通过培训和活动，不断提升员工队伍素养，为我行客户供应高效优质的金融服务。二、规范网点软硬件标准，统一对外服务形象春节后，我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道，根据省行制定的网点
10、服务销售流程手册中规定的软硬件服务标准，对辖内全部营业网点进行一次仔细彻底的检查，查遗补漏，对不符合标准的服务设施全部按省行最新标准整改，保证在市辖内统一全行的服务标准和服务形象。三、接着实行首问负责制，提升我行客户的满足度20xx年，我行始终将实行首问负责制，作为全行服务工作的一个重点和中心，并通过明查暗访及开展服务竞赛等方式，将该项制度在辖内全部机构中推行和实施。经过一年的努力，首问负责制的工作要求，已经逐步变成全行员工的自觉行动。但是，在日常考核中发觉，个别员工在处理“转办”业务时还不够规范，存在不尽如人意之处。今年，我行将接着在辖内全力贯彻该项制度，让来到我行的客户切实感受到为其真正负
11、责的中行看法。四、贯彻总行新的服务规范标准，做好服务基础工作总行20xx年版网点服务规范已经出台。今年，我行将严格根据总行制定的新的服务规范标准，结合我行实际，细化检查标准，加大奖惩力度，接着在全行开展服务竞赛活动。通过竞赛，巩固我行既有的服务成果，在本地区真正树立行优质服务的金字招牌。篇四 工会工作安排20xx年，区工会将接着围绕实现持续增长的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目标，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素养为先、强基固本、创新发展的“三大特色”，深化推动“面对面 心贴心 实打实”服务职工在基层活动，着力在动员职工投身区域发展、提高职工整体素养、促进区域和谐稳定方面做出新的
12、努力，服务大局，力求突破。重点做好以下工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1、 刚好主动预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，须要全区各级工会的共同努力。要刚好完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析推断，主动介入，适当干预，削减和预防争议的发生。强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议刚好上报。充分发挥流淌课堂的作用，扩大法律法规学问普及覆盖面，提高企业和职工遵守法律、用法水平，源头上削减劳动争议的多发因素。2、 强化工资协商制度，畅通劳资沟通渠道。着力推动企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业
13、落实民主管理和厂务公开制度，畅通职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业创建目标。3、 关注平安生产，维护职工生命健康权益。会同职能部门大力推动“平安生产示范岗”“平安卫士”“平安生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动爱护监督员网络和平安隐患举报制度。深化企业摸底调查，广泛开展“送凉爽”慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，沟通阅历，防患于未然。二、强化两个建设，努力推动工会工作创新1、 强化工会干部队伍建设，提升工会工作实力和水平。充分发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务学问的培训力度，开设工会工作创
14、新管理、劳动法律法规、心理询问和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民办法识、服务意识和落实意识。刚好发觉基层的首创和典型，开展基层工会主席沟通会，相互学习，共同进步。深化工会干部激励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充分履职、发挥作用创建有利条件。各级工会要不断提高工会干部的政治素养、文化素养、业务水平和执行实力，一级抓一级，着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干部队伍。2、 强化基层工会组织建设，激发基层工会活力。加大重点难点企业建会力度；创新建会模式，与职能部门通力合作，整合资源，合力建会。主动推动行业工会联合会、楼宇工会的组建，探究网格化管理模式。接着深
15、化内部工作人员组建学问培训，提高全员建会实力和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，削减影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、规范制度入手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来”为目标，部署活力工会评比方案，严格根据“活力工会”的标准一抓究竟，进而做到一企一策、一招鲜，创建出鲜活好用的工作阅历，开展工会工作阅历沟通会，互通阅历，互比互促。三、实现三个提高，充分发挥工会高校校的作用1、 提高职工文化素养。以公寓为主要平台，对务工青年进行谋生实力和入城须知培训，让外来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关怀。接着扩大爱好协会的覆盖范围，发掘更多职工宠爱的活动项目，强
16、化爱好活动硬件设施配置，加强宣扬和成员招收力度，努力搭建活动成果展示平台，增加职工主动性和自信念。接着举办公寓文化节，满意公寓职工精神文化需求；细心支配各种健康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培育大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自觉提升。2、 提高职工技能水平。会同职能部门组织好酒店服务业、计算机操作、汽车修理、航空机电等四项技能大赛。整合社会资源，聘请专业师资队伍，力求实现与市级、国家级大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十”评比表彰活动，仔细完成第四届天津市“工人独创家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”的申报评比工作，在职工群众中掀起推广
17、先进阅历、争当职工技术专家的热潮。3、 提高职工心理素养。接着深化“法律救济、困难帮扶、心理疏导”三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理改变。加强心理学问宣扬力度，做好流淌课堂。进一步规范“预约华蜜”心理询问室的预约机制，完善社区、公寓心理服务站建设，畅通渠道，刚好为职工供应帮助。着力提升心理询问师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通实力，为区域“心灵关爱”行动的推动奠定坚实的组织基础。篇五 工会工作安排一、指导思想：紧紧围绕学校教化的中心工作，在校行政和上级少工委的领导下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以活泼、健康、务实的少先队活动为载体，有效提高少先队员
18、的综合素养。开拓创新、扎实工作，进一步增加我校少先队组织的吸引力、凝合力和影响力，促进学校少先队事业的新发展。二、主要工作：1.针对本校实际，充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用，切实开展礼貌礼仪行动、绿色上学行动等形式丰富、资料新奇、活泼向上的少先队教化活动，使队员在活动体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充溢活力和创建力的新一代。2.专心抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，办好板报、橱窗、电视台、网站等宣扬阵地，增进少先队教化的感染力，用特有的少先队文化来育人。3.亲密联系xx市博物馆、xx居委等单位和部门，联手打造多方面、多角度
19、、多层次的少先队活动项目，扩大我校少先队活动的运作空间，有力促进少先队工作的全面活跃。4.辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研，带领学生开展好“xx文化”少先队课题探讨，专心撰写论文、随笔，参与各级各类的少先队科研活动，为个人的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。5.做好各项活动的宣扬工作，为学校的少先队工作造势搭台，为学校的整体发展树立形象、提高声誉。三、工作措施：(一)学习贯彻若干看法，重视未成年人思想道德教化。辅导员老师要在重要思想的指导下，仔细学习贯彻若干看法，专心探究贴合未成年人身心发展特点的教化形式，坚持用活动育人，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们
20、的内在品质。1.围绕三月份文明礼貌月，组织开展“讲礼貌、重礼仪、常礼让”的礼貌礼仪教化活动。以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体，以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径，在系列教化活动中，使队员明白“礼貌礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。2.接着组织队员仔细学习小学生日常行为规范和小学生守则，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培育他们诚恳、英勇、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法遵守法律的自觉意识。3.巩固“手拉手”互助活动成果。本学期接着做好与贫困地区、贫困学生的结对子工作和校内的友情中队活动，还要专心响应上级少工委发出的“伙伴安排”行动，进一步沟通信息，沟通情感
21、，培育交往潜力和关切他人、助人为乐的良好品德。4.推动少先队工作社会化，不断增加教化整体实力。大队部将协作校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与居委会、交警、关工委等有关部门、社会各界的合作与协作，共同创建具有时代特色、少先队员喜闻乐见的活动形式，扩高校校少先队活动的运作空间，为少先队员的健康成长带给优质服务。5.专心组织广阔少先队员参与全国少工委、xx省少工委举办的各类活动，如“民族精神代代传”、“走进爱国主义教化基地”等;教化队员关注我市少工委开办的少先队工作网站;组织队员到我市的红领巾广场开展少先队活动。引导队员欢乐参加，健康成长。(二)加强少先队的基础建设，促进
22、少先队工作可持续发展。1.加强少先队组织建设。(1)各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教化、队礼教化等队学问教化，开展生动活泼的少先队主题活动，仔细填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，刚好改善和反馈工作。(2)加强对小干部的培育。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教化和培训。各中队要设立更多类型的队干部服务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教化、技能培训。(3)上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参加，辅导员要避开“包办代替”。本学期五年级各中队结合“
23、构建探讨型专题网站”开展中队展示活动。(4)接着做好“优秀雏鹰中队”、“优秀雏鹰小队”等各项校内外评优评比工作，宣扬和推介先进。中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训，以确保升旗仪式的肃穆和庄重。2.加强少先队阵地建设。(1)抓好“红领巾岗”的队伍建设，协作常规检查、“礼仪小标兵”、“环保小卫士”等评比活动，仔细履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校内文化献出自己的一份力。(2)办好石梅电视台，定期布置宣扬橱窗，刚好更新少先队网页，进一步提高升旗仪式质量，充分发挥它们的育人职能。(3)加强学校鼓号队的培训工作。利用上半学期培训新一届鼓号队员，为少先队活动作打算。(4)加强中队建设。中队建
24、设是学校精神礼貌的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有安排，周周有支配，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“礼貌公约”、中队角、光荣簿等，增加群众的凝合力，促进良好氛围的构成。(5)加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每一天值班制。本学期应市少工委要求，队室要有一套具体的少先队档案，因此要在规范和细化上下功夫。(三)深化中国少年雏鹰行动，推动雏鹰争章活动不断发展。本学期，接着深化中国少年雏鹰行动，确立富有校本特色的争章活动，使之成为衡量少年儿童综合素养的重要依据。1.大队部将围绕“礼仪”、“环保”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是当月的主题活动表现。2.各中队的必
25、修章自己确定，选修章为上述三个校级章，可适当增减。3.定章、考章、颁章的环节要严谨仔细，争章的活动要丰富多样。各中队要发挥奖章的目标激励作用，激励队员透过争戴奖章，提高学习的主动性、专心性和创建性。4.接着开展“雏鹰假日小队”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、争获奖章的重要阵地。(四)开展少先队教化科研，提升辅导员文化素养。1.接着开展“充分利用xx文化资源，丰富少先队教化活动”的课题探讨，留意做好资料的积累工作。本学期将于五月份迎接上级少工委的检查，完成该课题的中期评估。2.学习少先队辅导员工作纲要(试行)，邀请少先队工作的领导、专家到校作讲座;常常性地登陆辅导员、江
26、苏少先队等网站，自觉学习少先队专业理论，提升辅导员老师的文化和理论素养。3.参与xx省少先队文化专业委员会的工作和活动，仔细完成少先队辅导员工作纲要(试行)指导手册中方案的编写。组织老师撰写论文并择优参与各级评比。篇六 工会工作安排一、 提升教职工的综合素养，充分发挥其在教化改革中的主导作用1. 主动开展师德教化系列活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德教化，实施“爱生行动”，建立帮困助学机制，评比“爱生模范”。2. 在老师节活动中，采纳多种形式宣扬先进老师、优秀集体事迹发扬优良传统，争创学习型组织，争当创新型人才，树新时期教职工形象。3. 协作教务处、教科室开展青蓝工程活动，开展教学基
27、本功竞赛、弘毅讲坛、岗位练兵等多种形式教学竞赛，将学陶师陶研陶落到实处，进一步提升老师的专业水平。4. 主动协作开展“千名党员老师进社区（村组）”活动，接着组织好老师回报社会活动，树立新时期老师良好的社会形象。二、坚持教（职）代会制度，主动推动基层民主政治建设1.主动依法科学维权。坚持贴近教职工办实事，贴近基层抓服务的宗旨，关切教职工最关切、最干脆、最现实的问题，找准工作切入点，科学谋划，利益兼顾，切实维护好教职工的合法权益。2. 加强民主决策，民主管理、民主监督。强化教代会职能建设，召开八届三次教代会。作学校工作报告作学校财务与工会财务审计工作报告报告本次教代会提案征集状况和上届教代会提案落
28、实状况校级领导述职、教职工民意测评三、主动实施送暖和工程，努力构建和谐校内1.接着实施送暖和工程，刚好关切教职工的生活，不断改善和提高教职工的福利和待遇。2.建立和完善有关庆贺、慰问、嘉奖、老师养息等各项制度，努力探究为教职工服务的新举措、新途径。3.加强女职工工作，切实维护教职工合法权益和特别权益。4.加强校内文化建设，开展丰富多彩的文化体育活动。接着办好工会俱乐部，不断增加健身的活动设施和内容，并进行针对性指导。举办红烛生日晚会和和老师节庆祝活动。组织教职工参与学校秋季田径运动会；还有乒乓球、排球等单项竞赛。组队参与靖江市教职工羽毛球竞赛。组织教职工参与校内文化艺术节活动。四、以创先争优为
29、平台，加强工会自身建设1.进一步加强学习型组织建设，主动开展工会理论探讨工作，参与市教化工会组织学校民主管理推动会。2.主动做好“模范教工之家” 和“工人先锋号”创建活动。3.加强工会理论探讨和调研，加大工会工作的宣扬报道力度。4建立健全工会委员会例会、请示汇报、财务审查、考核评估等各项正常制度。篇七 工会工作安排优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。XX年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并主动与上级工会及其他组织的组织的活动。XX年，我们将接着以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康
30、杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满意职工日益增长的文化须要。三是主动开呈现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培育一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增加新的活力。五是通过开展企业须要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，主动推动企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满意员工多层次的精神文化需求。篇八 工会工作安排20xx年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，根据年初工作安排，以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。现将一年来的工会工作状况总结如下：1、确定创争目标。今年5月
31、，市总工会经过比选，探讨确定我局工会作为全市创争全省及_市“模范职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参加，并派员到省总工会进行了特地培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被举荐为全省模范职工之家，局工会被表彰为_市模范职工之家。2、形成建家合力。局党委非常重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推动”的工作思路，选定航道站、马路站、亨通公司、_运业有限公司等6家
32、基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争“模范职工之家”供应阅历，并在全系统进行推广。1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有具体规划，有详细实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的图书管理员责任制度、职工书屋借阅制度。局领导非常重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是_市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，马路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为_市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位
33、被授予“_市职工书屋”。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动打下了坚实的基础。2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工主动参与全市“阳光女性、华蜜中国”读书征文活动，局工会卢云同志的发挥正能量 撑起半边天获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参与“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参与了全市社会主义核心价值观演讲竞赛。3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会接着在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席
34、论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了主动作用。1、表彰劳动模范。为敬重劳动，崇尚劳动，凝合人心，弘扬先进，策应_交通转型发展，激励全系统广阔劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为_市劳模人选，评比出系统内10名劳动模范，于4月底隆重召开了20xx年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评比本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。2、评比巾帼标兵。我们主动上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵人选，经过评比，钱红、卞建平二位同志分别被_市表彰为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵。3、褒扬基层工会。今年以来，局工会以建设自身，树立工
35、会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评比表彰，评比表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会主动分子。1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农夫工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教化实践活动中，我们根据市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇仔细做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进行了结对状况走访。2、组织慈善捐献。局工
36、会组织机关人员观看了宣扬教化片一生有爱，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参加，共捐献善款70600元。3、关切职工健康。“五一”前局工会多次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。遇有干部职工或亲人生病住院，我们总是第一时间进行探望。8月，对系统女职工劳动爱护特殊规定实行状况开展调查，组织系统女职工“健康女性、华蜜_”征文。1、开展“安康杯
37、”竞赛。组织各单位仔细学习兴工发20xx8号文关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知组织报名参赛，主动参与新平安生产法学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。详细做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个详细实施方案，组织一次有影响的竞赛活动，开展一次总结表彰，形成一本活动台帐，被表彰为先进集体。2、开展技能竞赛。主动组织市公交公司驾驶员报名参与_市大客驾驶技术竞赛，通过细心打算，我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动，取得了较好的效果。3、开展志愿者活动。主动参与上级组织的文明创建活动。3月份，组织交通志愿者参与市“千岛_旅游节
38、”文明旅游志愿服务。10月，组织系统职工参与义务献血。共有30多名同志参与了无偿献血，体现了交通人爱心精神。4、开展文体活动。6月11日13日，局工会牵头组织了“_市交通运输局”代表队参与_市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球竞赛，交通职工踊跃报名，仔细参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成果。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参与了活动。1、制定安排要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进行安排分解，组织基层工会对20xx年工作进行总结，刚好召开工会季度工作例会，做到在总结中
39、发展，在总结中提升，在总结中创新。2、组织开展调研。仔细组织参与_省交通运输厅、_省总工会关于加强和改进全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参与市总工会机关干部深化基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议，关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创建活动，细心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创建活动，上级有关部门对我们的做法特别赞许，并赐予充分确定。3、严格财务管理。组织工会财务人员仔细学习全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定，
40、组织局工会和基层工会财务人员参与市总工会财会业务培训班，主动参与全市工会财务大检查及20xx年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得了三等奖。11月，通过了市总相关财务审计。20xx年，局工会将学习贯彻省厅、省总关于进一步加强和改进全省交通运输产业工会工作的看法精神，围绕交通运输工作中心，团结动员我市交通运输职工主动投身_的交通运输现代化建设。重点抓好以下工作的落实。1、全力争创全省“先进职工之家”。进一步强化组织领导，通过制订和实施扎实的措施，努力打造_交通工会工作品牌。2、深化开展“双争”活动，真正体现党政认可、职工所需、工会所能。3、拓展“三亮三公开”活动，建设职工服务站，
41、由企业工会向机关事业工会延长。4、推动职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好，在提高图书的利用率上下功夫。5、进一步打造爱心工会，在职工中营造更加深厚的读书氛围。抓好夏天送凉爽和金秋助学行动。督促安达车站实施“爱心母婴室”提档升级方案，关爱旅客中的孕妇、哺乳期妇女和婴幼儿群体。6、推动和谐企业创建工作，培植35个企业工会为重点示范单位。篇九 工会工作安排20xx年，我局机关工会将在局党委的正确领导下，以“凝心聚力，科学谋划，友爱互助，和谐奋进”为目标，以建设和谐机关，维护职工合法权益为主线，以加强实力建设为突破口，全面提高工会
42、工作的组织实力、协调实力、参政实力、服务实力，充分发挥工会组织在建设“两型”城市中的主动作用。20xx年我局机关工会将重点抓好以下几方面工作：一、主动关切职工生活，构建和谐工作氛围20xx年，我局工会将进一步亲密联系群众，关切职工的生活，听取职工的看法和要求，组织机关全体职工进行身体健康检查。进一步健全帮困送暖和工作机制，深化开展送暖和活动，仔细对困难职工状况进行调查摸底，建立困难职工个人档案，关切女职工的工作、学习和生活，做好职工子女的关爱工作。加强职工平安教化和监督工作，组织职工开展平安隐患排查活动，切实保障职工的生命平安和身心健康。一是主动开展“送暖和”工作。深化干部群众，了解身边的人，
43、对有困难的职工伸出救济之手，对劳动模范、困难职工和体弱多病的职工进行慰问，解决他们生活中的实际困难，刚好对生老病死的职工家庭慰问，赐予暖和。主动做好两节期间的走访慰问工作。二是主动提升服务实力。主动开展“双联”工作，组织做好补充医疗保险续保工作。主动收集会员信息，做好工会会员服务卡宣扬和发放工作。主动参加“工作阶级宣扬月”活动，通过多种形式，使每位职工都能感受到我局对全体职工辛勤工作的关切与回报。三是丰富职工的精神生活。主动组织参加女职工大课堂讲座、工会年统，征订职工宠爱的报刊，充溢机关阅览室，让职工利用闲暇时间阅读宠爱的读物。二、开展多种文体活动，增加凝合力和荣誉感进一步发挥工会组织的特色优
44、势，主动开展广阔职工喜闻乐见的丰富多彩的文体活动。通过开展文体活动使我局增加凝合力，丰富活跃我局职工文化生活。通过组织职工主动参与有益的文体活动，不断激活工会的组织活力。一是发挥乒乓球、羽毛球、篮球、摄影、瑜珈等文体爱好小组的作用，常常性开展丰富多彩的活动；召开一年一度的全局职工趣味运动会，通过开展多项活动，增加职工凝合力，提高团队意识，构建我局和谐氛围。二是主动组织参与市直工委组织的各项文体活动。管理和优化室内外各种健身设备，组织好庆“五一”全民健身登山活动、女子塑身操竞赛、摄影竞赛、计算机操作竞赛、“红牛杯”篮球竞赛、职工乒乓球赛。三是围绕建党90周年开展一系列的庆祝活动。发挥组织、宣扬优
45、势，主动激励会员参与组织建党90周年庆祝活动，掀起“知党史、颂党恩”的高潮。三、加强内部建设，提高服务实力一要加强工会干部队伍建设，加强学习培训。实行走出去、请进来的方式，组织工会委员进行外出学习培训，提高工会干部的工作实力和水平。二是加强工会经费管理和资产管理。依照工会法的规定，严格执行预算管理制度，加强工会经费宏观管理。根据工会法、物权法的有关规定，依法加强工会资产监管工作。三是办理好大病医疗工程互助保险的相关事宜和收缴会员会费，加强与市直工委的联系。篇十 工会工作安排一、加强对工会工作的领导，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1在局党组的领导下开展宣扬教化活动，统计思想相
46、识提高干部职工的政策理论水平。2通过学习党的路途方针政策竟赛活动激发干部职工的责任感和使命感，增加竞争意识。3强化以干部骨干队伍的思想建设为核心，全面带动职工政治思想主动进步。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送暖和活动，为干部职工办实事、办好事。1关切干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，刚好了解驾驭状况、刚好上报。发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新状况、新问题，加强调查探讨，帮助局党组努力创建有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广阔干部职工的生活水平和生活质量。2仔细协作局党组深化开展下基层，服务基层，为职工办实事、办
47、好事活动，努力提高干部职工的福利待遇。三、加强工会自身建设，提高工会的整体水平，完成好工会工作的各项工作任务。1接着做好全局干部职工的想思工作，维护局党组威信，维护局内部稳定，促进和谐、稳定与发展。2亲密联系广阔干部职工，坚持深化实际调查探讨，提高参加全局管理的实力，不断提高协调、服务实力和水平，增加工会工作的活力和凝合力。四、主动探究新的工作方法，为全局中心工作服好务。1加强对女职工工作的领导，发挥女职工在工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。主动举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增加女职工的工作实力和水平。2主动参与市总工会组织的各项活动，仔细组织我局职工开展各项业务竞赛及各种熬炼身体活动。