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1、2022教师聘用协议书15篇教师聘用协议书1为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：_幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法
2、追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：日期： 日期：教师聘用协议书2甲方（教 育 方）：北京学大世纪教育科技有限公司甲方地址：北京市海淀区新外大街19
3、号京师大厦5层9504室 邮政编码：100875 乙方： 所在单位：年级： 教授科目： 身份证号：宿舍住址：其他地址：电话： 手机：电子信箱：为了使乙方有一个稳定、正规的兼职工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。3、甲方安排乙方授课前，需提供学生的学习详细情况，便于乙方进行针对性辅导。4、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。5、甲方为乙方的备课教
4、案进行指导。6、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否发放工资以及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、免费试讲：学生第一次上课之前需要授课老师先免费试讲20分钟，试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课，确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备，确保提高学生的成绩。2、充分备课：备教材、备作业、备预期效果，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情
5、况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育（限个性化辅导）。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。7、在个性化辅导教学过程中，乙方在授课一次后，必须根据学生的实际情况制定出全面的书面辅导计划、分析报告及课程安排计划表，在第二次授课前交给学生家长及甲方各一份，并在授课时根据实际情况，及时调整计划。8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。9、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生
6、发放练习题和每月测试题，并与学生的教务老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。12、在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、 薪资待遇：每节课为50分钟2、 按照学生的辅导效果和成绩提升的情况，甲方在学生结束辅导后决定是否发放给乙方。四、违约责
7、任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100500元作为违约补偿金。2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的，需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明)通知甲方及学生家长，否则甲方有权扣发乙方工资100500元作为违约赔偿金。3、乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式)，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资50020xx元
8、作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。 。5、乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。6、乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与教务老师沟通后，由教务老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。7、乙方有事请假，需至少提前3天向教务老师提出申请，经过教务老师研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课，甲方有权扣除乙方工资l00元作为处罚。8、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者，每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为处罚。9、上课之前，乙方应根据学生的
9、情况认真备课，初次上课之后应根据学生学习情况，按要求做出学科分析报告和辅导计划。下课后主动找教务老师沟通学生的上课情况，否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为处罚。10、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。11、上课期间，授课老师给学生的休息时间不能超过5分钟，且休息时间不能算做授课时间，必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。12、上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止，
10、否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。13、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。14、甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站发布通告。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：学大教育 乙方：（盖章/签字）_ 乙方（盖章/签字）_年_月_日 _年
11、_月_日六、合作时间：20 年月 日至20年月 日教师聘用协议书3编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作第二条 乙方的任务：课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间第三条 甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按
12、照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条 乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条 甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发
13、。2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(盖章)：_甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日签订地点：_乙方(
14、签字)：_ _年_月_日签订地点：_教师聘用协议书4甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的义务1按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3遵守甲方的各项规章制度
15、和劳动纪律。第三条 甲方的义务1按时支付授课报酬。2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供良好的授课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
16、（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；第五条 其它事项1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁
17、裁决不服，可向人民法院提起诉讼。4本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ 签约时间：_ 签约时间：_教师聘用协议书5甲方： 乙方：电话： 电话：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教教师一事达成如下协议。一、甲方的责任和义务1 甲方聘请乙方为辅导班教师，为乙方提供稳定、正规的教学工作。2 甲方安排乙方授课前，需提供学生的，便于乙方进行针对性辅导。
18、3 甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。4 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果评价乙方的家教工作质量，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。二、乙方的责任和义务1 充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，。2 认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。3 善于分析：具体分析每一节课，每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。4 主动配合：积极与甲方交流，经常反映学生学习情况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育优势。5 总结提高：做好教学记录，总结经验教训，相互交流学习，提高教学效果。6 乙方在每次授课期间，要给学生布置作
19、业并指导预习、复习。7 乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。8 在授课过程中，乙方必须与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，不可与甲方发生任何冲突。9 授课至中小学生放假前。三、授课时间安排及工资支付1晚自习班老师800元/月；2周末强化班课程待定；3支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；4晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必须同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣情况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。四、违约责任1 双方发生冲突的，可
20、无条件解除本协议。2 一方如有特殊情况需要终止协议的，需要提前7日通过另一方。3 如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。4. 未能代课至放寒假前，扣100课时费。五、附则1 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2 本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）： 乙方（签字）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日教师聘用协议书6甲方：xx县教育局乙方：按照县xxxx年中小学教师招聘工作方案要求，通过择优
21、选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲
22、、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。甲 方(盖章) 乙 方(签字)法定代表(签字) 任教学校(盖章)教师聘用协议书7甲方：乙方：双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限 协议期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务 年级_科目_第三条工作时间每周工作五天。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务。对受聘人员有统一调度管理权。对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。聘期期间，乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。在受聘期间确保乙方的合法权益，按照相关规定及
23、时足额付给乙方工资。乙方在校期间必须遵守学校的制度。第五条乙方的基本权利和义务享受协议规定的待遇。对内部因管理不善造成不良行为有举报权。对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。完成甲方安排的教学任务，严格执行教师责任制，确保所带班级学生人身安全。协议最终解释权归河东小学本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方：年 月 日教师聘用协议书8一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园 法人代表(负责人)：聘方(乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话：二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年
24、( ) 月( )日三、聘请待遇：1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资80%3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依
25、法追究相关法律责任。4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期： 年教师聘用协议书9编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条：乙方的任务：_课程名称：_任课班级：_上
26、课时数：_实验实训时数：_上机辅导时数：_教学时间：_第三条：甲方的权利与义务1为乙方提供教学工作需求的条件；2根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3对乙方的教学工作进行考核；4依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1认真如实填写兼职教师信息表；2严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的.
27、教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5在聘期内，不得擅自辞职、离职；6根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协
28、议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_甲方代表（签字）：_系（部）_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_教师聘用协议书10为了提高教师队伍素质，提高教学质量，达到科研兴校的目标，根据谷硐中学校级骨干教师、教坛新秀评选方案拟定次协议书。一、协议双方：甲方：乙方：20_ -20_学年度第一学期评选出的校级骨干教师、教坛新秀二、聘用期限：骨干教师、
29、教坛新秀聘期为三年，从20_年_月_日至20_年_月_日止。此协议自然解除。三、协议内容：（一）职责与义务。1.模范履行教师职责，敬业奉献，师德高尚。2.自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，带头实践先进的教育教学理论和教育教学模式。3.在教学工作中发挥示范作用。积极承担示范课、观摩课等教研任务。骨干教师每学年在学校（科组）以上范围评课不少于15节，每学期承担学校组织的骨干、新秀示范课不少于1节。4.主动承担科研课题。骨干教师要分别承担或参加校级（至少一项）、县级、州级以上教育教学科研课题，每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文或经验总结。5.积极协助本校的校本培训工作，积极承担培养教学
30、新秀的任务。聘任期间骨干教师要经常听所培养的1名教师（由学校指定）的课，加强指导，培养的教师应在三年内分别在学校级以上教学评比上取得较好成绩。6.聘用期间，骨干教师、教坛新秀教师教学成绩突出，人均分要达到县人均分以上。实行教学成绩末尾淘汰制，在县级以上举行的学期统考中，镇排名倒数第一的解除聘用关系；镇排名倒数第二2次的解除聘用关系；镇排名倒数第三3次解除聘用关系。（二）权利与保障。1.根据具体情况优先给予外出培训学习、考察调研的机会，并在考察结束后写出考察报告并在全校范围内交流，达到共享目的。2.学校组织骨干教师、教坛新秀进行交流、讲学活动，有计划地选派部分骨干教师在学校内或校际交流。3.学校
31、支持骨干教师、教坛新秀开展教育教学实践和教育科学研究。优先安排其主持的科研课题所需经费，积极宣传推广其教育教学经验、科研成果和先进事迹。4.参加县级以上的骨干教师、教坛新秀、学科带头人评选的骨干、教坛新秀教师，将其考核合格作为推荐的前提条件。5.骨干、教坛新秀任职期间，经学校考核合格者，在学校经济条件许可情况下，可享受一定的津贴补助。四、双方本着自愿原则，明白协议书条款内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议解释权归学校，双方签字生效。甲方:乙方：20_年_月_日教师聘用协议书11甲方：_县教育局乙方：按照县_年中小学教师招聘工作方案要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在
32、_ (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在_(学校)服务(任教)_周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，
33、聘用期满本协议自动解除。甲 方(盖章) 乙 方(签字)法定代表(签字) 任教学校(盖章)教师聘用协议书12甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。一、工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特
34、殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。二、聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_。四、岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务：（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认
35、真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_元以上）。（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学
36、术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_大学）。4、人才培养任务：_。5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。五、禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。六、教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、
37、离职，应当做到爱岗敬业。七、考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。3、乙方_年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应
38、保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。八、工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不
39、再享有甲方提供的上述权益。九、成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满_年，在学院允许的前提下，可享受_个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过_年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。十、合同的
40、变更、解除和终止1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在见习期内证明不符合录用条件的；（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章
41、制度，符合开除、除名、辞退的；（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；（3）符合法律、法规规定的其他情况的。6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。十一、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。