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1、终工作总结及工作计划范本(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载篇一：2021年年终工作总结及2021年工作计划2021年年终工作总结及2021年工作计划2021年年终工作总结及2021年工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。决心再接再厉，更上一层楼，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好
2、办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案
3、应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。存在的缺点：对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。xx年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。xx年需做的事情：1、网站每日更新不能少于5篇文章;2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理3、寻找到新的突破点。近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站
4、每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁，发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础性数据库供公众浏览查询。几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视
5、的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又懂渔业专业知识复合型人才更为缺乏。二、今后几年的工作计划渔业信息化工作要以统筹规划，渔业主导，统一标准，共享建设，互联互通，资源共享的方针进行建设。要吸取先进经验，发挥后起优势，以渔业为主导，以信息网络建设为基础，充分重视渔业信息技术的推广应用。1、加快渔业信息网建设，与各渔业兄弟网站实现友请链接。渔业信息网建成后，以局域
6、网的形式，与省市渔业网站的办公业务互联，实现公文的无纸化传输和资源共享，并能使用计算机技术和网络技术来搜索、加工、处理和传输信息，报表和数据。这对于单位工作作风，提高办公自动化，管理信息化的水平。为站领导科学决策提供服务将发挥重要作用。2、建立我站渔业基础性数据库。在今后几年，我站将着重建立起门类齐全、内容丰富，更新及时，查阅方便的综合性数据库，为广大渔农提供渔业信息服务。xx渔业信息网站规划书一、建设渔业信息网的市场分析（公益性）二、建设渔业信息网的目的及功能定位（服务郯城渔业，振兴郯城经济）三、网站技术解决方案1、租用虚拟主机2、选择操作系统，用windowsxp3、采用系统性的解决方案（
7、如ibm、hp）等公司提供的单位上网方案，电子商务解决方案。4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案5、相关程序开发，如网页程序asp、jsp、cgi数据库程序等。四、网站内容规划根据网站的目的和功能规划网站内容五、网页设计1、网页设计美术设计要求，网页美术设计与渔业整体形象一致，要符合ci规范，要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度，阅读习惯等。3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。六、网站设计的原则1、不同身份的用户看到不同的网站内容：渔户、科技示范户、中层领导、站长按照不同身份，
8、看到的网站内容不一样。例如：渔民是普通的网页访问者，他们关心的是渔业生产销售消息、国际、国内渔业新闻、渔业的通知等;站长专门浏览自己的工作行事历、下层上传的工作汇报、总结等。实现不同身份的用户享受不同的访问内容。2、实现单位内部和单位外部显示的网站内容不一样。单位的一些重要资料或信息，只能在单位内部进行消化，如关于单位职工的处分，单位职工的奖惩制度，学校的通知等等;相反，单位的渔业推广政策、推广事宜、技术介绍以及发展规划等，必须对社会开放，让更多的人能够了解渔业，从而让郯城渔业真正走向世界。3、内容应该由不同部门分块更新郯城渔业信息网是由站长室、副站长室、渔政室、渔技室、办公室等部门组成，他们
9、从事的工作是不同的领域，网站的内容也会划分相应的区域让这些部门进行内容的更新，如渔政室要发一则关于禁渔期严禁电鱼、毒鱼、炸鱼的通知等等，总之，不同内容，应该由不同的部门分块更新，而且单位部门明确，责任到人。4、网站的栏目应该根据需要自己能够灵活调整。渔业网站的格局不是一层不变的，有些是突发事件，需要添加新的栏目，且根据需要安排在任意位置，有可能是首页，有可能是其他页，如渔业疫情等重大事件，是临时产生的，那么要求网站的栏目灵活调整，要放在哪儿就放在哪儿，不受条件的限制，自己单位的人员就能够搞定它。同样，当某些栏目不需要时，也可以随时随地的删减或隐藏，待需要时再重新显示出来。5、用户能够简单更改网
10、站风格（美工）好的网站在风格上也不是永远都一样的，要定期的进行风格的变化，如 重大节日、春节、国庆节、六一儿童节、圣诞节、中秋节等，都要求网站有不同的时期有不同的风格，说白了就是颜色的搭配好不好看，是不是适合时节，所以，网站风格的切换要力求简单化、傻瓜化、智能化。自己坐在家里通过点一点鼠标几分内风格大变样。6、数据的安全性问题对单位来说，资料存档是一件头等大事;因为单位的通知、全体职工的个人资料、图片等都放在网站上，一是方便查找;二是便于管理;为了安全考虑，网站的数据要能够定期进行备份，一旦网站因为其他突发事件遭到破坏，如黑客、计算机病毒、操作人员误操作等都会引起系统的崩溃，这时，要求网站数据
11、能够及时恢复，包括所有内容，尽量将损失降到最小程度。七、网站维护服务器及相关硬件的维护，对可能出现的总是进行评估、制定响应时间。通过总结前面的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，没有创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好与工作有关的各项参核标准及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。篇二：个人2021年终工
12、作总结及2021年工作计划个人2021年终工作总结及2021年工作计划（此文为word格式，下载后可任意编辑修改）岁末临近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平
13、凡的考验和磨砺。一、xx年的工作回顾。1.办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了
14、新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：篇三：2021年工作总结及2021年工作计划2021年工作总结及2021年工作计划时光飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转眼间又过了一年。回顾过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事工作的特殊性，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年来的工作情况总结如下：一、2021年工作大概情况1、基本情况。目前为止职工食堂工作人员24名。项目经理1人，厨师长1人，会计1人，库管1人，红案厨师4人，面案厨师4人，夜班厨师2人，配菜师2人，服务员5人，送餐师1人，洗
15、碗工2人，共计24人。主要担负着企业内外各种形式的接待和职工就餐等工作任务。2、3、4月份饭菜质量下降的原因。今年春节过去，按照往年惯例，菜价一般会大幅回落，然而今年却是个例外。阳春三月市场上的应季蔬菜纷纷上市，可菜价却并没有跌下来，而且这一现象一度持续到4月底，比往年同月份的菜价上涨了近一倍之多，有些菜的菜价一度涨到9元/斤。绿叶蔬菜都在5元/斤以上，大蒜9元/斤，而且大蒜的价格到现在都没有降。除了蔬菜以外，肉价也涨了不少。3月本应该是猪肉消费的淡季，可今年的猪肉价格却逆势上涨，一路高歌猛进。食堂为了节约成本，达到常年收支平衡，不得不采购一些相对便宜的蔬菜和鸡胸肉来满足职工的就餐需求。所以，
16、导致3、4月份的饭菜质量相比前几个月略有所下降。二、2021年存在的问题1、人员流动性大，新进员工岗前培训不到位，导致工作衔接不上，手忙脚乱。2、人员整体业务技能较差，饭菜质量低。3、管理人员对甲方公司领导的会议精神领悟性差，管理人员和下面员工缺乏思想交流及沟通不到位，导致员工思想和情绪不稳定，辞工现象时有发生。4、人员配置不到位。在厨师严重短缺期间，配置人员不及时，调配人员不到位，导致89月份饭菜质量下降，职工怨声载道。5、食堂管理人员工作思路不清，套路不明，安排工作不细致、不尽力。一项工作让谁去抓，什么时间完成，工作的标准是什么，目标怎么样，应当采取什么样的保障措施.安排的人员特点如何，交
17、待不明白，跟踪不到位，检查不落实，导致很多工作落了空，影响了食堂的正常运行。6、粗加工操作人员，不按照粗加工工作流程进行操作，洗、切、配不认真、不仔细，导致饭菜中经常出现异物，影响了职工的就餐心情，给公司抹了黑。7、管理人员对每日菜谱的制定和变更不认真、不负责、不审时度势，对成本管控不到位，对人员流动数量把握不准，造成饭菜不受欢迎，质量停滞不前，成本浪费，收支亏损等问题。三、2021年工作亮点1、一楼大厅更换就餐桌椅80套，改善了职工的就餐环境。2、二楼雅间和卫生间重新装修，改善了企业对内外接待的就餐环境。3、增设外卖窗口。每日下午外卖窗口有面点、肉类熟食、酸奶、粮油等。如果个别职工有特殊需要
18、，在方便购进的情况下，经食堂管理人员同意，可以预定采买生肉、牛奶、粮油等。改变了以往职工就餐的单一性，也满足了部分不在食堂就餐的职工的消费需求，进一步提高了职工的幸福指数。2021年工作计划一、加强管理，规范运作。职工食堂的工作被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负企业领导和广大干部职工的期望，领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态度、提高服务质量方
19、面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种服务方式，尽量为广大职工提供便利条件。二、加强卫生管理。我们本着积极负责的态度，认真搞好食堂的每一项卫生工作。卫生管理这项工作涉及面广，难度大，其中包括环境卫生、用具设备卫生、餐具卫生、食品卫生、个人卫生等，而食品卫生是所有卫生管理中的重中之重，它直接关乎着每一个人的生命安全。因此，我们一定要认真贯彻食品卫生法和食堂的所有规章制度，并具有承担维护安全的义务。把依法加强食品卫生管理和各项综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。三、饭菜种类、就餐方面。我们没有停留在使职工仅仅能够吃饱那种一般化的
20、水平上，而是严格按照上级领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。为了做好这项工作，职工食堂的管理人员、厨师和服务员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为职工提供满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。三、人员协调协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务，事务和服务都包含着工作协调的内容。首先，要协调好上下级的关系，对上要尊重而不盲从，服务而不臣服，更不能违背原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次，要协调好内外关系，外求支持合作，内求团结向上。对外协调，主要讲究相互配合、求同存异，避免冲突，营造良好的执法配合环境。对内协调，主要是要
21、协调好领导与干部，干部与干部，干部和职工，职工和职工之间的关系。要在尊重业务职权的基础上，化解症结，缩小矛盾，团结协作，发挥整体效能，达到协调的目的。第三，协调必须要讲究方法。要实事求是，从实际出发。防止以偏概全，只见树木不见森林。对待和处理协调工作，要从团结的愿望出发协调问题，求大同存小异。要严守公道，互不偏袒，要出于诚心和公心，不要从私人感情或局部利益出发。四、加强业务技能的培训。业务技能培训是指对员工业务方面所需要的新技术、新工艺和新理论等方面的培训。今年业务技能培训主要有以下几点：1、心态培训，培养职工要有一个良好的工作心态，遇事不慌不乱，沉着稳重，不走极端。2、纪律培训，培训公司所有
22、的规章制度，操作流程，并应用和落实到每一天的工作中。3、业务能力的培训，多举行几次厨艺大比拼，广电局年终工作总结及工作计划县广播电视事业局在县委、县人民政府的正确领导下，广大干部职工以“三个代表”重要思想为指导，在党的十七大精神的指引下，牢固树立科学的发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，紧紧围绕县委、政府中心工作，服从服务于经济建设这一中心，坚持团结鼓劲，坚持求实创新，为实现全县“十一五”规划的各项任务，为全面建设小康社会，建设和谐*，提供了强大的舆论支持，为*经济社会又好又快发展营造了良好舆论氛围。到20xx年末，全县广播人口综合覆盖率
23、达100，电视人口覆盖率达97.5。一、宣传工作（一）坚持正确的舆论导向，积极、全面、准确、深入宣传十七大精神和科学发展观重要思想。广播电视宣传始终把深入宣传十七大精神和牢固树立科学发展观重要思想作为宣传重点来抓，长期开设学习贯彻十七大精神专题、专栏，党的十七届三中全会召开后，及时组织报道全县各地、各行各业在学习十七大和十七届三中全会精神重要思想活动中的典型和事例，使党的十七大精神和科学发展观重要思想得到及时、全面、深入的宣传和贯彻。（二）突出宣传重点，做好“两会”报道。今年的“两会”宣传，广播电视遵循“依程、合法、准确、及时”的原则，对“两会”的各项议程进行全面的报道，紧紧围绕政府工作报告的
24、主要精神，以深入贯彻落实科学发展观，按照“强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐”六项重点工作的宣传思路，以*新闻作为广播电视主阵地，开设了“两会专题新闻”专栏，重点对切实加强“三农”工作，推进社会主义新农村建设，加快发展工业经济，培强做大重点产业和加强基础设施建设，推进城镇化进程等今年重点抓好的十项工作进行深入宣传报道。（三）切实加大经济工作宣传力度，为提升全县经济社会发展速度营造良好舆论环境。一是围绕县委、政府工作重点，周密策划，精心组织，加大对重点工程项目的宣传报道力度，认真做好*世界恐龙谷前期工程建设的跟踪报道及开园仪式氛围营造和宣传，在电视上制作播出了走进恐龙谷等专栏，与云南电视台七彩公
25、交频道联合滚动播出恐龙谷广告，制作刻录了恐龙谷建设专题光盘一套送给全州十县市，为恐龙谷开园营造了良好的氛围。二是做好春耕生产的宣传报道工作，注重对提升农业科技含量的宣传，及时报道各乡镇（部门）春耕生产进度、涌现出来的先进典型。三是加大了对“三农”问题、“三化”建设、招商引资的宣传力度，通过广播电视对大力培植农业龙头企业，促进农民增收；着力培养和发展六大重点产业，建设产业支撑；发展特色经济，壮大县域经济实力；抓好项目实施，夯实发展基础；大力招商引资，支持非公经济发展；深化改革，创新体制、机制等工作进行了重点报道，对推进精神文明建设，整顿市场经济秩序，加快社会事业发展建设和谐*等方面进行了积极宣传
26、，通过坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，为我县改革开放和现代化建设营造了良好的舆论环境。（四）不断创新、精办栏目，打造广播电视强县宣传格局1、电视方面。*电视台开办*新闻栏目以来，狠抓规范化播出，对*新闻进行扩版，使电视新闻节目由原来每周三组增加至每周五组，节目播出时间由原来的每天5小时延长至11小时，谈话栏目现已播至第62期，在*电视台创办法在身边栏目，在*新闻中每周一增设了一周警情栏目，在每月第一周播报*城区空气质量状况，注册开通了*县广电局网站，观众可以直接从互联网上点播收看*新闻，这些栏目的推出，博得了广大观众的欢迎，得到了社会各界的认可。20xx年1至10月，*电视台共播出新闻20
27、0组946条、法在身边10期、谈话10期、一周警情40期；1至10月份上传州电视台播出新闻173条。2、广播方面。*人民广播电台成立以来，不断创新栏目设置，提升自办节目质量，使广播节目影响率、收听率、上稿率明显提高，把*人民广播电台中波927千赫开播时间由原来每天播出4小时延长至现在的14小时，并利用有线电视网下传了5套调频广播节目，节目覆盖率不断扩大。电台自办节目在主创、主打好*新闻的同时，在龙城时空栏目囊括了*的人文、地理、民族、社会、经济、政治、法律等内容，以此为平台，开办了组织园地、廉政纵横、学习节目、科技长廊、文学欣赏等11个常设栏目，展示了我县政治、经济、民族风情、社会生活的亮点，
28、深受群众喜爱。20xx年1至10月，*人民广播电台共播出新闻160组839条，龙城时空栏目共播出161组686条；1至10月份在州电台播出新闻151条。（五）认真做好解放思想大讨论活动的宣传工作。在解放思想大讨论活动中，我局在认真组织好本单位解放思想大讨论活动的同时，还又肩负着广电局年终工作总结及工作计划第2页为全县大讨论活动创造良好的舆论氛围的重大责任。为此，我们从四个方面做出了具体安排，一是成立新闻报道小组，及时全程报道大讨论领导小组及其办公室有关活动的安排部署情况。二是根据各阶段活动的特点，深入各部门和单位，及时报道解放思想大讨论活动的开展情况，大力宣传先进典型经验。三是开设解放思想大讨
29、论专栏，对有关领导、部门和乡镇领导、基层干部群众进行专访。四是配合督查部门，深入各部门、各单位，检查大讨论进展情况，及时进行报道。（六）*县广电局认真落实县人民政府预防和处置地震灾害会议精神，积极做好预防和处置地震灾害的宣传报道工作。一是在攀枝花“8.30”地震后，接县政府办通知，我局编辑、记者及时全部赶到办公室待命，派出记者随县领导到高峰采访报道，并将灾情新闻及时回传州电视台播出。二是抽调骨干记者于8月31日奔赴永仁地震灾区参加采访报道。三是按*县突发公共事件新闻报道应急预案及相关会议精神的要求，及时主动，准确把握，事件发生后，力争在第一时间发布准确、权威信息，稳定公众情绪，最大程度地避免或
30、减少公众猜测和新闻媒体的不准确报道，掌握新闻舆论的主动权。四是加大防灾避险知识的宣传力度，在县电台科技长廊栏目中开辟了两组防震减灾常识宣传；录制了中央电视台播放的开学第一堂课在*电视台连续播出，增强广大师生的安全防范意识和自救能力。（七）加大对重大节庆活动的宣传报道力度。为充分展示*丰富多彩的民族文化及世界恐龙之乡的神奇魅力，今年，*广电局在楚雄州电台和电视台的大力支持下，精心策划，将恐龙文化节开幕式及全国女子沙滩排球精英赛首场在州电视台及*电视台直播，同时，*人民广播电台、楚雄彝族自治州广播电台首次现场直播恐龙节开幕式活动，全州广大观众和听众可以通过电视和广播直播及时收听收看到第十届恐龙文化
31、旅游节开幕式活动盛况。（八）认真做好防汛抗灾宣传报道工作。20xx年10月31日至11月2日，我县出现了历史罕见的连续强降雨过程，致使14个乡（镇）发生了严重的自然灾害。灾情发生后，*县广播电视事业局按照*县突发公共事件总体应急预案要求，及时启动*县突发公共事件新闻报道应急预案，成立了由局长刘新平同志任组长，副局长冯晴同志任副组长，电台、电视台编辑、局办公室负责人为成员的应急响应领导小组，在接到群众打来新闻热线后，及时派出三组记者赶赴妥安、罗川以及县城周围对受灾情况进行采访报道，三组记者共采录了100分钟左右的受灾录像；及时组织人员编辑制作了6分50秒的灾情汇报专题片上报州人民政府，并刻录成2
32、0套光碟送相关部门；之后，安排两组记者跟随农业部门到受灾乡镇对农作物补种改种进行采访报道；*电视台在*新闻中加大对灾情的宣传报道力度，并及时将灾情新闻上传州电视台。在此次灾情宣传报道中，*县广电局反应迅速，及时派出记者到现场采访报，准确记录第一手的灾影像资料，为上级组织防汛抗灾提供参考。（九）节目（作品）创优取得新成果。20xx年4月，在刚结束的全州广播电视工作会议上，楚雄州20xx年度广播电视政府奖评选结果揭晓，*县广播电视事业局选送的15件参评作品共有10件分别荣获20xx年度楚雄广播电视政府奖的一、二、三等奖。这10件作品分别是：招商引资促发展获电视新闻奖一等奖；法在身边获电视社教类一等
33、奖；投资30亿元的钛项目在我县动工获广播新闻一等奖；电视播音*新闻获电视播音与主持类三等奖；广播播音*新闻获广播播音作品三等奖；爱心献给小朋友获广播播音与主持类二等奖；我县烟叶标准化生产分值位居全国榜首获广播新闻三等奖；龙城时空.文艺欣赏获广播文艺类三等奖；电视mtv拥抱未来获电视文艺类三等奖；转星工作之我见获论文二等奖。这些获奖作品紧紧围绕县委、县政府“强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐”重点工作的推进和实施，以正面引导，团结鼓劲为主，积极宣传我县构建和谐*的伟大实践活动；宣传突出重点，打造亮点，集中宣传我县的丰富资源，潜在优势，特色产业和人文精神，及时准确地传达党和政府的声音，制作精良，题
34、材重大，具有可听性和可看性，节目感染力强，令人耳目一新。二、事业建设工作（一）无线覆盖工程建设。我县农村中央广播电视节目无线覆盖工程建设，在省、州广电部门的大力支持和指导下，县委、县人民政府高度重视，成立了由政府副县长任组长，相关部门为成员的农村中央广播电视节目无线覆盖工程建设协调领导小组，工程于20xx年1月7日开工，先后投资了60多万元（其中26万元为中央财政下拨专款，其余为省局项目组招投标发下来的设备），整个工程得到了各相关部门的大力支持与配合，在施工过程中，严格按照省局工程项目组制定的实施方案操作，经相关工程技术人员的艰苦努力，工程到20xx年6月15日止已全面竣工投入试营运，所收转发
35、射的一套调频广播（fm93.9mhz中国之声）、两套电视节目（6ch中央一套，16ch中央七套）伴音悦耳、图像清晰，设备运行良好，各项指标均已达到国家技术参数要求。增加了县城区公共广播电视节目覆盖面，进一步改善了群众收听收看中央广播电视节目难的问题。（二）“村村通”工程建设。认真做好已建“村村通”工程的维护管理工作，多方努力争取到广通镇新民村委会8个20户以下自然村的中频分配网建设，整个工程于10月初开工，至11月5日工程已全部完工，使110户边远贫困地区的村民收看到多套高清晰的电视节目。三、加强管理，确保广播电视安全播出（一）深入贯彻国家广电总局关于安全播出有关文件精神，继续开展我县卫星电视
36、接收设施整治工作。一是宣传国家广电总局关于严禁通过广电有线网传送境外卫星电视节目的通知，组织行政执法人员对辖区内接收境外卫星电视节目的合法用户进行了检查，要求节目来源必须来自中央统一的监管平台，巩固我县转星调整工作的成果，确保50年州庆和奥运会广播电视安全播出。二是强化对卫星地面接收站各方面、各环节的监管力度，主动与610办、公安、安全、工商等部门积极联系、紧密配合，不定期突击检查市场销售，重点打击非法安装销售“小耳朵”，确保了我县广播电视的传输安全。（二）贯彻落实广播电视广告播放管理暂行办法，切实加强广播电视广告播放管理。按照国家广电总局关于实施广告管理工作的规定，认真组织相关人员检查广电总
37、局的有关规定落实情况，收到了比较好的效果，突出的是广告内容有了明显的改进，屏幕上杜绝了有关性病及内容不健康的广告，广告的社会效益和经济效益取得了明显成绩。四、存在的问题和困难：（一）体制不顺，特别是广电局与网络公司的关系没有理顺；（二）广播电视节目改版、扩版以后，人手明显不够；（三）网络公司上划以后，经费紧张，设备不足；（四）由于缺少人员和资金，专题片的创作没有保障，广播电视精品力作还不太多，特别是省级以上获奖的作品较少。五、二九年工作计划：一是改进宣传、提高质量、打造广电强势媒体。根本途径是坚持“三贴近”原则，核心竞争力是在宣传思想上，在宣传艺术上，在宣传管理体制机制上，在宣传技术硬件条件上
38、，在宣传人才上保持*广电媒体在县级的先进性。二是以新一轮解放思想大讨论为契机，改革体制、创新机制、解放发展广电的生产力。要准确掌握中央精神，增强改革的自觉性和主动性；要坚持改革的正确方向，制定切实可行的改革方案；要紧紧把握改革重点，着力解决影响改革的障碍和难题。三是改变思路，着眼发展，增强广播电视的实力和竞争力。要牢固树立发展是第一要务的思想，用发展的方式解决前进路上的困难和问题：要摒弃旧的思想观念，拓展新的发展思路。坚持广播电视的宣传功能与产业功能并重，巩固发展成果，积极拓展新的领域。四是坚持两手抓的方针，在狠抓业务工作的同时，进一步加强班子建设、党风廉政建设、党的建设和职工队伍建设，做到三
39、个文明协同发展。计划生育协会xx年终工作总结xx年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份公司的计划生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。一、领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视计划生育工作。目前，公司拥有在册员工人，在职人，其中男人，女人。新华北路辖区管理的员工有人，青年路辖区管理的员工有人，流动人口人，入驻企业达家（产品展示中心家、办公苑家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。公司首先健全计划生育工作
40、领导小组，总经理兼党委书记xx同志任组长，坚持_亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划生育工作者，设立独立的计生台帐使_机构健全统一。公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。二、加强基础管理工作加强建章立制工作几年来，公司不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣传制度，流动人口管理制度（文章来自“秘书不求人”），技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位
41、职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。公司历年来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。避孕药
42、具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达。建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人月的库存、药具应用率在，有效率达。建好已婚育妇女节育卡，查环两年次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子女的重视，并且每年
43、一次性发放给职工独生子女医药费（每人元）。做好清理、清查历年违反计划外胎生育工作根据xx发_文件要求，我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组，通过深入群众、查阅档案、调查取证，特别对流动人口重点检查，经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超计划生育、非婚生育、婚后未领生育证生育等违法情况，这也是几年来扎实工作的结果。三、加强流动人口管理公司严格执行属地管理原则，对入园企业同样签订计划生育责任书，要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到入园企业检查、指导工作，与他们耐心交流沟通，获得入园企业对计生工作的理解和支持，保证了工作的开展。流动人口管理坚持“谁用工、谁管
44、理”，并进行登记造册，登记造册率达，签状率达，各子（分）公司雇用流动人口，必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明，对流动人口要做到一年两次清查，及时上报报表及有关数据。四、重视宣传教育工作公司在各类节假日、活动日都开展丰富的活动，如在元旦、春节、三八、六一、等节日活动日会定期召开座谈会、板报比赛、知识竞赛、联谊会，借此宣传工作，营造学习氛围。还通过知识问答、信息通报、标语来加强宣传，特别是每月一次的计划生育例会，新制度、新文件和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流，使计划生育工作有了稳步提高。我们还积极参加社区举办的板报、文艺汇演等计划生育活动来宣传企业，教育员工。通过系列的宣传教育，
45、广大员工对计划生育工作有了新的认识。公司拥有员工多，托管企业多，但计生工作历年来都取得了好成绩，从未出现过违反计划生育的任何情况，近两年又连续获得达标优秀单位。这些成绩正是依靠广大群众的理解，健全的规章制度，公司领导、各级_的高度重视和坚持不懈、不折不扣的管理明换来的，今后我们将再接再励，进一步做好计划生育工作，为公司、为社会做出更大的贡献。乡计划生育年终工作总结乡计划生育年终工作总结20xx年度，xx计划生育工作在乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级计划生育主管部门的指导下，以科学发展观为指导，以稳定低生育水平统筹解决人口问题、促进人的全面发展为中心，对计划生育工作做到常抓不懈，突
46、出重点，攻克难点，取得明显的成效。概括总结全年的人口与计划生育工作，我们主要抓了以下几个方面：一、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们一是始终坚持以党政一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制我计划生育一票否决制。年内及时召开了全乡计划生育工作会议，乡政府与各村签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全乡上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的计划生育目标管理指导工作，发现问题及时纠正，实行月监督、季考评、半年和年终考核制度，通过考
47、核及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是确保计生经费投入到位，保证了计划生育工作的顺利开展。二、计划生育人口指标完成情况xx乡共辖18个行政村。截止到xx年12月25日，全乡总人口为27266人;已婚育龄妇女5369人。考核年度内出生.人。其中一孩政策内出生.人;二孩政策内生育.人，政策外生育31人，多孩出生2人，其中内生1人，政策外1人。全乡计划生育率为.，自然增长率为.，出生婴儿性别比.全乡已婚育龄妇女.人，其中：无孩妇女.人，一孩妇女.人，二孩妇女.人，多孩妇女.人。期内实行计划生育手术例数.例，其中：男性绝育10例，女性绝育91例，放置宫内节育器546例，皮下埋植术
48、2例，人工流产86例。育龄妇女综合避孕节育率.%。三、各项工作指标完成情况（一）基层组织建设。xx村乡计划生育办公室有工作人员.人，工资已全部由县财政统一发放，按上级要求，计划生育统计、药具、流动人口全部纳入互联网平台管理，并配备了专职管理及微机操作人员。今年计划生育基层组织工作的重点是继续加强村级计划生育工作人员职业化管理，今年在市县主管部门的统一组织和指导下，我乡顺利开展了村级计生专干、计生助理员的竞聘工作。从5月份开始，经过乡政府面向广大育龄妇女广泛的宣传发动，全乡共有50名育龄妇女报名竞聘村计生专干，经过严格的笔试面试，18名竞聘者脱颖而出，当选为xx乡村级计生专干，18名育龄女竞聘为村级计生助理员。所有应聘人员统一参加了县、乡计划生育上岗培训，做到了持证上岗，并有15名新聘专干参加了省人口计生委统一组织的庄重管理中专培班。竞聘顺