安全生产教育培训计划最新文档.doc

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1、安全生产教育培训计划最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）2021年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2021年安全生产培训计划。一、 基本思路 1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己

2、、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、

3、标志、图片、安全宣传栏等。3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。二、制定原则 1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五

4、新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。 3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、安全知识、安全操作技能教育。4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的培训。四、制定要求1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时

5、通知培训涉及的相关人员做好准备；2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间的原因；4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。五.安全教育的实施1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。4.未经安全教育或考试不合格的职工

6、，任何单位不得安排从事本岗位工作。六.教育培训实施措施 1.充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

7、 3.各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。七、主要的培训内容计划1.安全培训的重点内容1.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。1.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。1.3安全生产监管及行政执法。1.4安全生产事故调查处理的基本程序。1.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。1.6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。1.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。1.8突发安全事件的应急救援。1.9

8、安全生产行政责任追究案例。2.安全教育培训学时要求2.1施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。2.2职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。3.安全教育培训内容3.1现场管理人员根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管

9、部门组织的培训。培训地点：项目办公室。 安全教育培训时间：工程开工前。安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 3.2从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训。 安全教育培训时间：施工现场施工前。 培训地点：项目部安全教育培训目的：强化安

10、全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 3.3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训。 安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。培训地点：项目部安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 4.安全生产培训教育计划安全生产培训教

11、育计划详见2021年安全生产培训计划安排表2021年安全生产培训计划安排表序号培训对象培训内容地点时间培训时间1项目部管理人员安全生产法律、法规项目部4小时112月每月举行一次作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等安全生产新知识、新技术2进场作业人员公司教育1.党和国家的安全生产方针、政策2.安全生产法规、标准和法制观念3.本项目施工过程及安全生产制度、安全纪律4.本项目安全生产形式及本单位历史上发生的重大事故及应吸取的教训5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告6.本项目施工特点及施工安全基本知识7.本项目全生产制度、规定及安全注意事项8.各工种安全技术操作

12、规程9.高处作业、机械设备、电气安全基础知识10.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识11.防护用品发放标准及使用基本知识12.各班组作业特点及安全操作规程13.各班组安全活动制度及纪律14.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品15.各岗位易发生事故的不安全因素及防范对策16.各岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求项目部4小时112月针对杨站建设人员、水稳施工队及沥青施工队的作业人员各举行一次培训2017年度安全生产教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教

13、育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2011年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安

14、全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。 三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少

15、于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训 7新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进

16、行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级 新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3.公司安全规章制度等； 车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00 车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下： 1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项 班组级

17、 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下： 1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用 2.本工种的安全操作规程 3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 （二）特定情况下的适时安全教育 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00；下

18、午3:00至5:00 6.发现事故隐患，和发生事故后 （三）经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行 1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00 3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动 4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评5（安全讲评活动）。上岗前半小时 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.安全

19、教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。 2021年度监理安全教育学习培训 黔东南分公司监理部2021年2021年度安全生产教育培训计划为加强和规范黔东南分公司监理安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合监理部实际，特制定2021年度安全生产教育培训计划。一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全

20、面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上水平。二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。三、重点工作及要求1、进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。要进一步组织学习监理部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子成员要轮流现场带队检查，切实

21、落实监理部安全生产技术管理负责制。各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。监理部要赋予现场监理人员在遇到险情时第一时间下达暂时停工指令的决策权和指挥权并向总监理工程师汇报。2、严格按照质监局及安技部等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。充分发挥各个职能部门在安全文明生产中的群体作用，着力营造起一个时时想安全、处处保安全、人人要安全的全额员、全过程、全方位的安全管理氛围，将系统安全的理念贯穿于安全生产管理活

22、动，推动监理部安全生产工作持续、稳定、健康发展。3、提高监理部员工的安全知识和技能，是夯实安全生产保障基础。按照监理部管理体系文件精神和关于教育培训工作计划要求，制定教育培训工作计划。一是要做好安全管理人员的安全教育培训，提高安全管理人员管理素质和水平；二是要继续做好新员工“三级”安全教育、转岗安全教育以及特殊工种作业人员安全教育等工作，确保员工培训率达到100。三是采取集中培训等形式开展针对性的安全培训。通过培训提高他们的安全意识，增加安全技术知识，使其自觉遵守各项安全规章制度，检查督促落实到位。4、结合现场工作实际，督促各施工单位组织开展培训、岗位练兵等活动，按照“四懂”“三会”的要求，强

23、化训练，提高操作技术水平。1）、一是要加强特种设备的安全管理，按照2021年最新特种设备安全监察条例等法律法规的要求对特种设备安装、拆除、使用、维修进行依法管理。第二十五条 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。（塔吊、高空吊篮、载人（货）电梯、施工升降机、起重机械等，有些已列入国家质检总局公布的新修订特种设备目录）2)、二是要督促施工单位加强特种设备操作、检修和管理人员的安全教育和技能培训工作，做到持证上岗。3)、三是要督促施工单位加大投入，应用先进技术，确保施工设备、

24、特种设备的安全防护装置、仪器仪表配置齐全、有效，运行良好。4）、四是督促施工单位做好设备日常、定期检查和设备维修工作，确保施工设备不“带病运行”。特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;5)、五是加强对各劳务分包单位施工机具和施工设备的安全监管工作，确保劳务分包单位施工机械和施工设备状况良好，合法使用。四、工作计划具体见附表2021年度安全生产教育培训计划区 分培 训 内 容时间总监、副总监1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应

25、急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业病危害及其预防措施； 5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他需要培训的内容。定期/不定期专职安全监理工程师1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他需要培训的内容。定期/不定期专业监理工程师1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、安全管理制度；4、应急管理

26、、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、其他需要培训的内容。定期/不定期监理员1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 3、有关事故案例等。4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、安全操作规程； 9、其他需要培训的内容。定期/不定期新入场监理人员三级教育全年展开黔东南分公司 2021 年监理人员三级安全教育记录卡 照片姓 名 出生年月文化程度 部 门所在项目 进公司日期带 教 人 家庭住址三级安全教育内容教育人受教育人一级教育进行安全教育基本

27、知识、法规、法制教育，主要内容是：1、 党和国家的安全生产方针、政策；2、 安全生产法规，标准和法制观念；3、 本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；4、 本单位安全生产形势及历史发生的重大事故及应吸取的教训。5、 发生事故后如何抢救伤员、排险，保护现场和及时进行报告。签名：签名： 年 月 日二级教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，重要内容是：1、 本单位施工特点及施工安全基本知识；2、 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、 本工种的安全技术操作规程；4、 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、 防火、防霉防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、

28、防护用品发放标准及防护用具、用具使用的基础知识。签名：签名： 年 月 日三级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1、 本班组作业特点及班组安全操作规程；2、 班组安全活动制度及纪律；3、 受护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品。4、 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；5、 本岗位的作业环境及使用的机械装备、工具的安全要求。签名： 签名： 年 月 日2021年度安全生产教育和培训计划及实施方案弘业集团内蒙古宝丰煤矿有限责任公司2021年1月1日2021年度安全生产教育和培训计划及实施方案为了进一步搞好我公司的安全技术培训工作，根据国家煤矿安全监察

29、局的有关文件的精神要求，以及煤炭法、安全生产法的有关规定结合我公司的实际情况，成立安全技术培训中心，特制定本安全技术培训计划。一、安全技术培训的目的安全技术培训是实现安全生产的一项重要基础工伤。只有经过安全培训，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，才能掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能力，自觉贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和“三大规程”，是煤矿职工应当具备的基本责任。只有加强职工全员培训工伤，是搞好煤矿企业安全生产的有利途径。二、安全培训的基本内容内容包括：煤矿安全生产法律法规、标准等、煤矿安全管

30、理、安全生产技术、五大灾害、应急预案、抢险救灾、事故案例分析及警示教育、煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求、煤矿新安全规程、应急预案、职业危害、自救、互救应急处置、作业规程、煤矿安全生产管理经验，质量标准化动态达标细则、作业规程、信息化管理、劳动保护、新安全生产法、矛盾纠纷化解、灾害预防和处理计划、机电安全知识、操作规程、管理制度、岗位责任制、煤矿安全知识、白国周班组管理法、五落实五到位、危险源辨识等。三、培训对象1、全员人员（集体培训）2、岗前培训3、新工人和换岗人员4、特种作业人员5、全体职工（安全资格证）6、区队长（管理人员证）7、调度、监控人员、信息化人员。8、救护队人员等辅助

31、人员。四、培训实施方案 1、采、剥、爆破、机电、运输、地测、边坡等工作的班组长，新工人和换岗人员初次安全培训时间不得少于72学时 2、老工人每年接受再培训的时间不得少于24学时。3、有记录、有试卷、签字表4、全体职工、区队长、特种作业人员、调度、监控人员、信息化等外委机构培训内容、时间均已各外委培训机构的要求进行培训。5、成立安全培训机构，建立安全生产教育和培训档案，做到一人一档，落实专项资金。五、培训中心人员组成主 任：杨忠山 矿长副主任：李勇 安全副矿长成 员：柳高明 机电矿长 吴祥龙 总工程师郭再宽 生产副矿长张福安检科科长 郭建军 生产科科长 杨文亮 调度室主任 杨永祥 施工队负责人

32、培训科、安检科及外委培训机构和老师。五、各培训对象内容、时间、地点和资金预算情况说明2021年度全员培训安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、危险源辨识4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月20日培训师资外聘老师经费预算每人60元2培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井

33、自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月21日培训师资 外聘老师经费预算每人60元3培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月22日培训师资 外聘老师经费预算每人60元4培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月23日培训师资 外聘老师经费预算每人60元5培训地点煤矿培训室

34、培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害及矿井生产系统5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月24日培训师资 外聘老师经费预算每人60元2021年度岗前培训安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规新煤矿安全规程2021年总体思路及奋斗目标安全生产方针培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月13日培训师资外聘老师及培训科经费预算每人60元2培训地点煤矿培训室培训内容：职业危

35、害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月14日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元3培训地点煤矿培训室培训内容：煤矿安全知识白国周班组管理法事故案例分析警示教育培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月15日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元4培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月16日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元5培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月17日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元

36、6培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月18日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元7培训地点煤矿培训室培训内容：五落实五到位新安全生产法安全规程中有关深孔爆破的要素及矿爆破具体规定培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月19日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元8培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案煤矿规章制度、劳动纪律及反“三违”措施培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月20日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元9培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案现场演

37、练自救、互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月21日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元2021年度新工人和换岗人员安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规五大灾害新煤矿安全规程培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资培训科经费预算每人20元2培训地点煤矿培训室培训内容：职业危害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元3培训地点煤矿培训室培训内容：煤矿安全知识白

38、国周班组管理法事故案例分析警示教育培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元4培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元5培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元6培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元7培训地点煤矿培训室培训内容：七条规定、五落实五

39、到位新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元8培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案质量标准化动态达标细则培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元9培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案新煤矿安全规程培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元10培训地点煤矿培训室培训内容：安全警示教育矛盾纠纷化解新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元11培训地点煤矿培训室培训内容：劳

40、动保护新煤矿安全规程信息化管理培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元12培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程新煤矿安全规程新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元2021年度特种作业人员安全培训计划及资金预算年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点棋盘井培训中心培训内容：挖掘机司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象挖掘机司机培训时间2021年3月1日-10日培训师资培训科经费预算每人660元2培训

41、地点棋盘井培训中心培训内容：自卸车司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象自卸车司机培训时间2021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元3培训地点棋盘井培训中心培训内容：钻机司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象钻机司机培训时间2021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元4培训地点棋盘井培训中心培训内容：其他特殊工种专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象其他特殊工种培训时间2021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元2021年度

42、全体职工安资证安全培训计划及资金预算年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：1、煤矿安全生产方针及法律、法规2、矿井灾害防治技术创伤急救及事故防治3、煤矿机电、安全管理培训对象全体职工培训时间2021年3月下旬培训师资培训科成员经费预算每人20元2培训地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规新煤矿安全规程培训对象全体职工培训时间2021年4月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元3培训地点煤矿培训室培训内容：职业危害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象全体职工培训时间2021年4月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元4培训地点