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1、安全生产教育培训制度-副本最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）安全生产教育培训制度1、 教育和培训单位时间为了加强施工现场管理，提高劳务人员安全施工思想意识，加强落实四川省宜宾市翠屏区建筑安全管理站要求，现结合我施工现场条件与施工工艺要求，为此项目部将根据不同季节（如雨、大风、冰雪等恶劣天气都应进行相应的安全教育学习，学时内容则根据不同的天气，及作业面实施工作情况而定。（1）、特殊工种每年不小于30学时；（2）、其他职工每年不小于25学时；（3）、待、转、换岗重新上岗前，接收一次培训；（4）、新工人必须对其公司、项目、班组三级培训教育2、教育和培训的形式和内容 教育和培训的等级
2、、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵守纪律、自我保护和提高防范事故的能力。 （1）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、安全制度、严禁事项基本工种的安全操作规程。（2）、电工、焊工、加工、机操工及各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。（3）、采用新工艺、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。3、安全教育和培训的形式 （1）、新工人调换公
3、众的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首层安全生产方面的基本教育。三级教育的指公司、项目、班组着这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准到岗。公司级。新工人在分配到施工队前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：1）、劳动保护的意义和任务的一般教育2）、安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识；3）、企业安全规章制度。 项目（或工程处、施工区、工区）级。项目级教育史新工人北分配到项目以后进行的安全教育。教育内容以下： 1）、建安工人安全生产技术操作一般规定； 2），施工现场
4、安全管理规章制度； 3），安全记录和文明生产要求： 4）、在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及遵守事项。班组级。岗位教育是新工人北分配到班组后，开始工作前的以及教育。教育内容如下：1） 本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；2） 本工种安全操作规程3） 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳动保护用品的使用要求。三级教育的要求：1）、三级教育一般由企业的安全、文明施工、教育、劳动、技术等部门配合进行2）、受教育着必须经过考试合格后才能准予进入生产岗位3）、给每一名职工劳动
5、保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并有教育者与受教育者双方签字后入册。（2）、特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB 5306-85关于特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业作业人员操作证后上岗。（3）、特定情况下的适时安全教育 1）、季节性，如、冬季、夏季、雨雪天施工； 2）、节假日前后 3）、节假日加班或突击赶任务 4）、工作对象改变 5）、公众变换 6）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工 7）、新进入现场等。（4）、三类人员的安全培训教育 施工单位的主要负责人是安全生产的第一责
6、任人，必须进过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强队伍培训，使安全管理计入规范化。 （5）、安全生产的经常性教育 企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须吧经常性的安全教育贯穿与管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和合多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，因贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目、具体形式如下： 1）、施工现场（车间）入口处的安全纪律拍 2）、举办安全生产培训班、讲座、报告会、事故分析会； 3）、建立安全保护教育室
7、，举办安全保护展览； 4）、护板安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏； 5）、张挂安全保护挂图、安全标志和标语； 6）、组织家属做好职工安全生产思想工作。 7）班前安全活动 班组长在班前进行上岗交流、上岗教育、做好上岗记录。 1）、上岗交底，叫当天的作业还击、其后情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合。 2）、上岗检查，差上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全五环，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。员工的安全教育管理规定为规范项目部员劳动安全教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止
8、伤亡是事故，减少职业危害，根据省、市劳动安全教育的有关规定和集团公司安全生产管理规定，制定本规定：一 生产岗位员工安全教育1、 员工上岗前必须进行三级教育，经考试合格后才准上岗操作2、 员工安全驾驭必须由项目治安部负责制定，个工厂对协助组织实施。3、 安全教育应包括通用安全致使、安全规章制度、安全操作规程、遵章守纪、劳动保护用品（用具）的性能以及正确使用方法、主要危险因素以及安全事项、预防工伤事故和职业病的主要措施、定性事故案例及事故印记处理措施等内容。4、 从事特种作业的人员须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。具体办法按国家及省、市政府的有关规
9、定执行。5、 员工调整工作或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应三级安全教育。二 管理人员的安全教育 项目部及各工程的管理人员。专业工程技术人员的安全教育由项目部安全生产领导小组安排学习内容。内容包括劳动安全卫生法规、安全文化知识及本工程中一些岗位的危害因素、安全注意事项、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。三 组织管理1、项目部安全生产领导小组负责对安全教育工作的领导，质安部负责组织实施。2、各工程队每天要坚持班组班前预防事故教育，大力开展安全（周、日）活动，推动安全教育工作的开展。3、项目部、各工程队负责安全教育工作的人员要做好各安全教育记录。四 奖罚1、凡按规定进行职工安全教育。
10、并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的员工，将给予通报表彰，并比照项目部安全管理工作的有关规定实施奖励。2、凡未进行安全教育的，按有关规定给予行政处罚，造成损失的加重处罚。建筑劳务工安全技术知识教育培训计划 由于建筑工程施工中，建筑施工企业对进入施工现场的劳务工基本安全教育普通做不到位，致使大多数劳务工缺乏基本的安全知识，造成了许多由于劳务工本人失误而发生的安全事故。为了减少或杜绝此类安全事故的发生，帮助施工企业做好劳务工的安全技术知识教育，市建设工程安全监督站根据施工现场的实际情况，特推出2006年度建筑劳务工安全技术知识教育培训计划。该教育培训计划课程如下：序号培训内容主讲人员辅助人
11、员1施工组织设计及施工方案的安全技术措施2建筑劳务工权益及建筑法规常识3高处作业及四口、临边防护安全知识4建筑脚手架工程安全技术5模板工程施工安全技术6起重吊装安全知识7建筑施工用电安全技术8应急救援预案及应急救援基本知识9建筑劳务工安全普及教育 各施工企业根据自身实际情况，由一家或数家企业提出申请，市站根据报名请到施工企业或施工现场举办培训讲座。原则上每次培训人员不得少于是30人，其中“建筑劳务工安全普及教育”不少于100人。安全教育培训制度为了使企业各级领导和全体职工（分包职工）真正认识到安全生产的重要性必要性听的安全生产、文明施工的科学知识，熟悉和自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，牢固
12、树立“安全第一”的思想，更具中华人名共和国安全生产管理条例施工企业安全生产评价标准、施工企业安全检查标准、建筑企业职工安全培训教育暂行规定山西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核管理实施细则等有关规定，结合企业情况，制定本制度。一 培训的对象时间和内容1、公司职工的安全培训（1）公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全管理人员为建筑企业安全管理三类人员，需经培训考试考核合格，获得建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书后方可上岗。（2）公司法定代表人、主管安全副经理项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。（3）公司专职安全管理人员（安全部门负
13、责人、专职安全员）每年接受安全专业技术业务培训时间，不得少于40学时。（4）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。（5）公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业自个资格证和操作证后，每年仍须接受有正对性的安全培训，时间不得少于20学时。（6）公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。（7）公司待岗转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 2、公司新进场的工人，必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育，
14、经考核合格后方能上岗。（1）公司安全管理部门、各基层单位（一级）培训教育的主要内容是：劳动保护的一般意义和任务的一般教育：安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识：企业安全规章制度等。培训教育时间不得少于15学时（2）项目（二级）安全培训教育的主要内容是：建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定；安全生产纪律和文明生产要求；安全生产纪律和文明生产要求；本工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。培训教育时间不得少于15学时（3）班组（三级）安全培训教育的主要内容是：本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性
15、能和作用；本工种安全操作规程；班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；本工种事故案例剖析、易发生事故部位及劳防用品的使用要求。培训教育时间不得少于20学时3采用新工艺新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方可上岗。4、施工班组实行班前教育，即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。5、雨季、冬季要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。6、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节
16、假前进行法制教育节后开收心会，教育职工集中尽力搞好安全生产。二 安全培训教育的实施与管理1、实行安全培训教育登记制度，由公司教育培训中心负责建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。2、每年年初由公司教育培训中心制度公司职工（包括三类人员、各类人员、各类特种作业人员）安全培训教育年度计划，并组织实施。3、职工的安全培训教育经费从公司安全生产、文明施工投入经费中列支。三 本制度由自颁布之日起实行。安全教育管理制度安全生产是我们建筑也最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安
17、全事故，尽可能不出事故，特作如下规定:一 新工人入场安全教育制度1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报道，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。2、公司质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容：（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）安全管理规定。（3）机电及各种的技术操作规程。（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。（5）尘毒危害的防护。（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人
18、均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部统一，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。次款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。二 生产过程中安全教育1、经过质安部进行安全入场教育的工人，有质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交代工作任务的同时，必须交代安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交代安全生产的时候，
19、亦应签到报名，必须人人参加。2、工长交代安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交代本周工作任务的同时交代安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须各个参加听讲，工长要查对有否更换人员。3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。4、班组长每天对本组组员交代任务的同时，亦必须交代安全。着重交代当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属于本工种工作范围内事情，切忌出手搭、拆或操作，并做好安全交代 记录。三 项目经理部安全生产工作1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产
20、规章制度，严禁“三违”行为。2、每月交代工作任务的同时，必须交代安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。3、每月处组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。4、负责对全县城的安全生产动态向总经理回报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。监理人员安全教育培训制度四川国正建
21、设管理 第三项目部 监理人员安全教育培训制度为了加强现场安全生产监督管理,防止和减少安全事故,必须提高全体监理人员的安全意识、安全知识、技能,形成安全监理工作人人参与、齐抓共管的良好局面，特制定以下安全教育培训制度:1、 每个季度组织进行安全法律、法规及安全知识学习；2、 由总监或总监代表组织、主持；3、 地点:现场监理办公室；4、 内容：有关安全法律、法规、安全知识及相关文件；5、 学习形式:阅读、授课；组织学习应在不影响现场监理工作的前提下，时间安排可相对灵活安排，所有监理人员必须经过相关内容的培训学习。 四川国正建设管理 安全教育培训记录学习时间组织、主持学习内容参加人员 签名 2021
22、年 3月20日根据现场监理规划及安全监理细则内容进行学习，总监对现场监理人员进行交底及进入施工现场自身安全的教育 2021年 7月20日学习安全生产法、建筑工程安全生产管理条例及其他有关法律法规以及安全管理技能 2021年 11月20日进行安全监理学习交流活动,对施工单位安全情况进行核查落实，对劳保用品使用，安全警示手段、安全技术措施进行核查 2021年 3月20日组织学习特种作业操作人员上岗前必须具备的条件及现场审查方法安全生产教育培训制度项目部及所属施工队伍必须建立健全安全生产教育培训制度，加强对正式员工及所有从业人员安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训或考试不合格的人员不得上岗。一、
23、“三级”安全教育制度三级安全教育制度是指对新入企业人员的公司级教育；项目部级教育；施工队伍、班组级教育,必须进行不少于三天的三级安全教育，并建立三级教育卡片。1、公司级教育的主要内容新入企业人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，职工三级教育卡片应随本人工作调动,在项目部、分部存档备查。其教育的主要内容:(1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及企业的主要安全规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入企业人员树立“安全第一,预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。(2)介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展
24、史（含企业安全生产发展史)企业生产特点、企业安全文化、企业设备设施分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识,介绍企业的安全生产组织机构等.(3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等，借鉴兄弟单位事故案例进行安全警示教育.(4)提出希望和要求。如：要求受教育人员要按全国职工守则和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“预防为主”的思想;在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作
25、规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位;要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。(5）新入场人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不合格者要重新教育,直至合格，否则不准进场上岗；正式员工要填写职工三级教育卡，局处级安全教育时间一般不少于8h.2、项目部级教育项目部根据项目生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，详细讲解.并建立培训考试台帐，所有员工经考核合格后方可上岗.其主要内容是：（1）介绍本项目生产特点、性质。如施工生产方式及工艺流程；人员结构，安全生产组织及活动情况；主要工种及作业中的专业安全要求;现场危险区域、特种作业场所,有毒有害岗位
26、情况，劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求，常见事故和对典型案例的剖析,安全生产、文明生产的经验与问题等。(2)根据项目的特点介绍安全技术基础知识。(3）介绍消防、环保、防洪防大风、文物保护等有关安全知识.（4)介绍有关安全生产和文明生产的法规与制度、措施、要求等。由项目负责人或总工或安全、质量负责人、技术主管人员负责,一般授课时间为4-8h。3、施工队伍、班组级教育施工队伍、班组是企业生产的“前线，生产活动是以施工队伍或班组为基础的.由于操作人员活动在施工队伍、班组,机具设备在施工队伍、班组，事故常常发生在施工队伍、班组,因此，施工队伍、班组安全教育非
27、常重要。应建立培训教育台帐，施工人员经考核合格后方可上岗.其主要内容是:（1）介绍本施工队伍、班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型的事故实例去剖析讲解。（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使每一位从业人员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机械设备、工具等；介绍施工队伍、班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育从业人员一旦发现事故隐患或事故，应及时报告领导或有关人员，并
28、学会如何紧急处理险情。（3)讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。（4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范,边讲解,说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使从业人员懂得违章将会造成的严重后果。（5)施工队伍、班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由施工队伍、班组负责人组织教育.安全操作方法和生产技能教育可由安全检查人员、技术人员或包教师傅传授，授课时间为48小时。二、其它安全教育制度1、入场教育是指员工进入一个新的建设工地的安全培训教育，由项目经理负责,安全、质量部门组织进行。所有进场人员（包括管理人员、正式员工和劳务工、临时用工等所有入场的从
29、业人员）都必须进行入场教育、培训和考试，考试不合格的要重新培训教育。否则一律不准进场上岗。2、转岗教育是指从员工一个工种转到另一个工种前要进行教育考试，考试不合格的要重新培训教育。否则一律不准进场上岗。由项目部安质或教育部门组织进行。3、特殊工种、特殊岗位教育特殊工种人员要经过劳动部门或有相关资质资格的部门培训，考试合格取得相关合格证或上岗证、操作证后，方可持证上岗。项目部将特殊工种、特殊岗位人员培训纳入教育培训计划。如对爆破、电气焊、电工、压力锅炉操作工、架子工、机动车辆驾驶、机械设备操作、电气设备操作及营业线上作业的防护员、驻站联络员、领工员等特殊的重要工种及岗位人员。项目部对特殊作业人员
30、、特殊岗位人员必须建立专门的档案，进行动态管理。将证件复印件装在胸卡内持证上岗。4、日常教育日常教育是指平时的经常性教育活动，经常性安全教育应贯穿施工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片进行安全注意事项的提醒教育.利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育.如有关文件、通知、通报、规章制度、作业标准、操作规程、施工方案、措施、安全技术到底、新工艺、新设备、新技术等等的安全学习培训，由项目部安全、质量、技术部门组织进行.项目部制定全年培训计划,分别建立台帐和记录，实行动态管理.5、开工前安全教育每一单项工程开工前，项目部将对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、工艺、质量标准
31、的教育以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。由项目部分管安全、质量负责人和技术负责人组织进行。6、“四新”技术培训在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时,项目部首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗.安全生产教育培训制度SignatureSignatureSignatureDate: yyyy-mm-ddDate: yyyy-mm-ddDate: yyyy-mm-ddPrepared by: Approved by:Reviewed by: 目录1、目的.22、范围.23、安全生产教育培训的基本内容.24、“四新”和变更工种安全教育.35、复安全
32、教育.36、全员安全教育.37、日常性的安全教育.48、REVISION HISTORY.51目的通过安全教育提高全体员工安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识教育，提高全体员工对安全生产的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的防护处理能力，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”综合治理的方针，为本质安全创造良好的条件。2范围本制度xxxxxxxxxxx全体员工及从业人员3安全生产教育培训的基本内容：3.1.1安全生产思想和方针政策教育3.1.2安全生产技能教育3.1.3安全生产法律法规教育3.1.4典型经验及事故案例教育3.2新员工的三级安全教育新员工，包括新入职的工人、
33、干部、学徒工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、车间级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。新员工培训应满足24学时。3.2.1公司级教育公司级教育由公司安全生产部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：1）主要负责人和安全生产管理人员应接受初次安全培训，不少于32学时；每年应接受再培训，不少于8学时2）国家安全生产的法律、法规、规章和安全生产的意义、任务；3）公司概况及公司安全生产规章制度；4）安全生产责任制；5）安全生产正反两方面的经验和教训；6）工伤事故的概念及其处理；7）公司特殊区域；：8）员工的安全生产建议、紧急避险和检举公告、工伤保险及事故赔偿和遵守各项规
34、章制度的权利和义务9）对新员工的要求和希望。9）安全生产事故案例3.2.2车间级安全教育，其教育内容包括：1）车间生产情况及特点；2）车间安全生产规章制度；3）车间区域内的危害因素及注意事项。4）安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程5）员工的安全生产建议、紧急避险和检举公告、工伤保险及事故赔偿和遵守各项规章制度的权利和义务6）安全生产事故案例3.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：1）本班组生产情况及特点；2）本班组安全生产规章制度；3）本班组区域内的危害因素及注意事项；4）安全操作规程，安全设备设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；5）生产安全事故的防范意识和应急措施、自
35、救互救知识；安全生产事故案例；6）安全生产事故案例4“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：4.1介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；4.2“四新”投产过程中的危害因素及防护方法；4.3新制定的职业健康安全作业指导书。4.4接触四新教育在培训时间不少于4学时。5复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育培训不少于4学时。5.1伤愈复工安全教育伤愈复工安全教育，主要是针对
36、受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。5.2休假期满复工安全教育员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。6全员安全教育6.1中层以上干部的安全教育企业中层以上干部安全教育的内容主要有：安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。6.1.1劳动安全卫生法规教育；6.1.2本企业安全生产制度和本职安全生产责任制；6.1.3本企业
37、安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；6.1.4现代安全管理知识；6.1.5如何搞好本企业安全生产管理工作；6.1.6如何做好安全生产保障工作；6.1.7工伤事故的调查处理办法。6.2班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。6.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。6.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方
38、能上岗；6.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。6.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。7日常性的安全教育安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。REVISION HISTORYRevisionDate issuedPersonDescription of Change