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1、培训效果评价表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：01培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训通过看安全警示片以及针对岗位责任制进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李瑞然、周艺文、褚庆涛等三人，回答基本正确。其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次安全警示片的观看使员工对安全事故成因得到了了解，并通过岗位责任制的学习对警示
2、片中的案例深入分析，基本要求达到了培训的预期目标参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：02培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次消防知识片的观看以及车间三项制度学习使员工深刻理解，基本要求达
3、到了培训的预期目标参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：03培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国安全法、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李超、于淼等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国安
4、全法、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：04培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、马星龙、彭文超、田宇等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：
5、（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：05培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备作业人员培训、电力安全工作规程，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问张丹、李超、王佳琪等三人，回答基
6、本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备作业人员的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：06培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对学习电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训
7、通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于淼、李超、李瑞然、钟鹏等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：07培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对安全技术操作规程和消防知识、岗位职责、电力安全工作
8、规程培训、观看安全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问彭文超、田宇、李超等三人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：08培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电力安全工作规程一般安全
9、措施、突发事件处理应急方案，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于金成、李超、李庆国、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程一般安全措施、突发事件处理应急方案的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：09培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：
10、（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对八大风险作业票填写、高处作业安全培训、观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、李超、马星龙、韩佳璇等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对八大风险作业票填写、高处作业安全培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：10培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙
11、健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对特种作业人员管理制度培训、重大危险源告知，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问肖振铭、田宇、于川凯、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对特种作业人员管理制度、重大危险源辨识能力的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇峰动力电仪编号：11培训方式授课、车间
12、辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对隐患排查手册填写知识、岗位安全防火责任制培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李秋恒、王辰等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对隐患排查手册、岗位安全防火责任制学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门职务或职称记录人：孙健培训效果评价表部门：奇
13、峰动力电仪编号：12培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分） 此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李庆国、司岩、冷彦峰、纪振国等四人，回答基本正确。 其他方面补充记录:此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施） 通过此次培训大大提高了员工对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。 参加评价人员部门
14、职务或职称记录人：孙健培训、考核记录及效果评价表培训科目安全生产法培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。5、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓
15、名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩182931041516171效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目安全生产检查及事故隐患的整改制度培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业2、严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；3、安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检
16、查4、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达隐患整改通知书，检查部门应督促隐患的整改5、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目叉车操作规程培训培训讲师培
17、训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、出车前检查方向盘、刹车是否灵活可靠，各种开关是否灵敏2、厂内行驶速度不超过5公里/小时，厂房内、转弯、倒车、出大门、人员拥挤时车速不得超过3公里/小时。3、载运货物不得超过额定载重量4、行驶中，禁止爬车、跳车和人员站在车门处踏脚板上。5、驾驶室不准搭乘非驾驶人员，进行工作时，只能有司机一人操纵手柄，不得由两人同时进行6、叉车司机必须爱护设备，并且要经常注意设备的使用情况，未经批准不得将设备交他人驾驶。培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1
18、829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目应急救援预案及消防器材使用培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、公司消防器材布局讲解2、灭火器使用方法讲解，消防栓使用，水带连接方法演示3、企业应急预案讲解，应急响应辨识4、各部门人员应急职责讲解培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411
19、512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目职业危险及防护培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、企业存在职业危害因素讲解2、企业现有耳塞、手套等个体防护措施3、现场演示如何正确佩戴个体防护用品4、个体防护用品过期、失效辨别方法5、企业现有职业危害治理控制措施讲解培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩18293104
20、11512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目全员责任制培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、讲解安全责任制的由来，阐述各部门、岗位员工的安全职责；2、解释年度签订安全责任书的作用及意义；3、讨论各级人员在日常作业中应该履行哪些安全职责，做好安全工作；培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩182931041151
21、2613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目事故案例培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、例举园区今年发生的两起安全生产死亡事故2、分析事故发生的原因，责任3、结合公司实际，浅谈本企业防范该类事故的注意点及事项4、员工查找并报告工作中的事故隐患培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714
22、效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容： 安全教育培训效果评价表培训单位：H部日期:16年10月19日培训人员土建队 培训讲师 刘斌培训时间26年10月9日21日总学时24小时培训地点：会议室 考核方式 闭卷考试培训出勤率%考试合格率00%效果评价培训满意度99%课程设置一、入场须知。二、安全定义与解释。三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯.四、安全法律法规解读。五、劳动用品使用培训.六、集团公司六大禁令培训。七、消防知识培训.八、SE作业指导书、作业计划书培训九、应急预案培训。十、风险识别与
23、消减措施培训.教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育,员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识,培训效果良好.我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核,合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位:HSE部 日期：年月日培训人员 项目部 培训讲师 刘斌
24、培训时间总学时24小时培训地点: 项目部 考核方式 闭卷考试培训出勤率10%考试合格率效果评价培训满意度99课程设置一、项目HE目标二、现场风险识别三、“+6”金规铁律四、员工的权力和义务五、应急处理教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能,增强了安全生产的意识,培训效果良好。我项目部对项目管理人员进行HSE安全教育,并进行考核，合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学,使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象,提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄
25、,我项目部还安排了安全事故案例,通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。安全教育培训效果评价表培训单位:HSE部 日期:016年月12日培训人员 项目部司机 培训讲师 刘斌培训时间2016年月1日 总学时8小时培训地点：会议室 考核方式 闭卷考试培训出勤率100考试合格率10%效果评价培训满意度99课程设置一、司机职责。二、司机交通行为规范。三、司机工作规章。四、车辆使用管理规定。五、随车工具及证件管理规定。六、车辆保养分类.七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。八、车辆油料、油耗管理。九、车辆应急情况处置。十、观看驾驶员行驶视频。教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对司机进行安全教育,并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学,播放驾驶员行驶视频,提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。