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1、预算管理制度实用文档(实用文档,可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)预算管理制度第一章 总则第一条 为了建立健全单位预算管理体制,强化预算的分配和监督职能,维护预算的严肃性,保证资金的合理使用和正常运行,促进我单位各项事业的稳定发展,根据中华人民共和国会计法、事业单位会计准则、事业单位财务规则、事业单位会计制度等有关规定,结合我单位实际情况,特制定本办法。 第二条 单位预算是根据单位事业发展计划和年度目标任务编制的年度综合财务收支计划,收入主要是财政拨款,支出为基本支出和项目支出。 第三条 预算每年编制一次。预算年度自每年1月1日起,至12月31日止,预算的收支以人民币为计算单位.第二
2、章 预算管理职权第四条 我单位实行“统一领导、集中管理、权责结合”的预算管理体制。第五条 财务部是预算管理的职能部门,负责预算的组织和实施。具有下列职权: (一)具体负责做好当年预算的编制工作; (二)组织实施已经由主管部门审议、批准的年度预算;(三)对预算执行过程实行全方位的控制、监督和会计核算; (四)根据职能部门提出的预算调整申请,形成预算调整报告,提请单位负责人同意后,报主管部门审批; (五)定期向单位主要领导、党工委汇报预算的执行情况。 第六条 各职能部门根据单位下达的经费指标,制定本部门开支计划,并组织实施。 第七条 专项经费由各归口职能管理部门配合财务组织实施和管理.第三章预算编
3、制第八条 预算编制的依据。(一)中华人民共和国预算法、事业单位财务规则、事业单位会计准则、事业单位财务规则、事业单位会计制度.(二)主管部门的具体要求和单位事业发展规划和年度目标任务。第九条 预算编制的原则(一)单位预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先的原则;预算编制按照“收支两条线”的原则进行统筹规划,全面反映单位年度财务收支总貌;(二)收入预算的编制要坚持积极稳妥的原则,逐项核实各项收入,尽可能排除收入中的不确定因素;(三)支出预算的编制要坚持统筹兼顾、保证重点的原则.首先保证经常性支出,然后根据单位财力安排建设性支出。在经常性支出中,必须先保证基本的
4、人员经费开支和单位日常运转经费,确保投入的日常经费满足事业发展的需要; (四)日常预算支出以各职能部门为预算单位,专项经费预算支出以项目为预算单位。第十条 预算的编制方法(一)预算编制前的准备工作1.认真分析基期预算执行情况的分析工作,充分考虑计划期的各种可变因素;2。结合单位发展整体规划、事业发展计划,充分考虑计划年度的资金供给状况,做好计划年度经费收支的预计和分析.(二)收入预算编制1.事业收入,主要是财政性拨款、项目建设报建费和签约项目保证金的收取,分别由财务部、规建部和招商部测算;2。其它收入,单位获得的除上述各项收入以外的收入,包括利息收入及其它零星杂项收入;根据往年实际执行情况及预
5、算年度业务活动测算;(三)支出预算编制 事业支出是指单位开展教育、科研事业活动发生的各项支出,包括人员支出、对个人和家庭补助支出、日常公用支出、专项支出; 1.人员支出:包括基本工资、绩效工资、社会保障费、聘用人员费用;按照单位人员编制计划和工资标准测算;2.对个人和家庭补助支出:包括离退休人员支出、医疗费、住房补贴等;按照核定的人数及支出标准确定; 3。日常公用支出:包括日常办公费、水电费、维修费、网络租赁费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务车运行维护费等; 4。专项支出:包括招商引资工作经费、环境综合整治经费、基础设施建设支出和其他专项支出等;第四章 预算审批与分解下达流程第十一
6、条 每年年底财务根据国家有关预算法规、政策及主管部门的部署和要求,在认真分析当年预算执行情况的基础上,充分考虑预算年度的变化因素,结合单位的发展规划提出下年度预算编制的原则和要求,提请单位主要领导委同意后,报市财政局主管部门审批.预算审批与分解下达业务流程如下图:预算编制流程图财务负责人到财政局参加年度预算编制工作会根据财政局年度预算文件规定的人头指标编制人员经费指标根据业务部门上报单位事业发展规划和年度目标任务编制业务经费指标财务部编制年度财政收支预算计划草案分管财务主任审核单位主要领导审核党工委会议审核批准报送市财政局预算科审批,并下达相关资金第五章 预算的执行、控制与调整第十二条 预算年
7、度开始后,单位正式预算在未批复前,为保证单位工作的正常运行,财务可以先按上年同期的预算支出数额安排支出,正式预算批复后,按正式预算执行.第十三条 预算一经批准,即具有法律效力,不得随意变更,单位及各部门都应自觉维护预算的严肃性和权威性。各责任部门负责人对本部门预算经费的使用和管理负全面责任,要积极采取措施严格控制各项支出。 第十四条 为强化预算控制,财务部对无计划、无预算或超计划、超预算的开支可不予受理.第十五条 确需调整、追加的,由部门提出追加预算申请报财务,经财务审核、论证后,提出追加预算方案,提请主要负责人同意后,报市财政审批。第六章 决算与绩效评价第十六条 每年度结束,应严格按照会计法
8、和主管部门的要求办理转账业务和年终决算,所有收支均纳入决算,并对经费使用情况进行绩效评价。第十七条 为了如实反映预算执行情况,保证年终决算数字的准确、完整,财务要认真做好年终清理工作。(一)核对年度预算收支数字;(二)清理本年度预算应收应付款项;(三)清查财产物资;(四)进行决算数字的对帐工作.(五)开展经费使用绩效评价工作。第十八条 财务部根据上级主管部门的要求,准确、及时地编制年终决算,并综合分析全年预算执行情况,撰写财务分析报告和经费绩效自评报告,提请单位负责人同意后,报市财政局审批. 第七章 附则第十九条 本办法由财务部负责解释。第二十条 本办法自公布之日起执行。集团财务预算管理制度目
9、 录第一章总则1第二章财务预算的管理体制和组织体系1第三章财务预算期和编制工作期2第四章财务预算的编制内容和编制方法2第五章财务预算的编制程序4第六章财务预算的审批程序5第七章财务预算的控制和信息反馈6第八章附则6附件一:预算流程图7附件二:预算表格8第一章总则第一条 为加强集团财务预算管理,充分发挥财务预算工作的预测、控制作用,根据企业财务通则,特制定本规定.第二条 本规定主要包括财务预算编制、审批、控制与反馈.第三条 本规定适用于集团公司以及其控股子公司。第二章财务预算的管理体制和组织体系第四条集团对财务预算实行统一计划、分级管理的财务预算管理体制.第五条统一计划是指集团的年度经营目标实行
10、集中统一的管理原则。第六条分级管理是指各项财务预算指标统一向各事业部(子公司)分解、下达;业经下达的财务预算指标由各事业部(子公司)负责落实,并向其所辖部门进行指标的再分解.第七条各事业部(子公司)要将财务预算作为控制日常经营活动和进行财务管理的依据,切实保证各项预算指标的实施。通过年终考核,检查财务预算指标的完成情况。完成或超额完成年度财务预算指标的事业部(子公司),由总部根据有关规定对该事业部(子公司)及其负责人给予表彰和奖励;对完不成年度财务预算指标的事业部(子公司),根据不同情节,对该企业及其主要负责人给予相应的处罚,追究其经济或行政责任,并在安排下年度财务预算时,在财务指标及优惠政策
11、上对该事业部(子公司)予以区别对待.第八条 组织体系(一)计划、预算与考核委员会是在集团总裁的直接领导下的企业集团预算管理的常设机构。其主要职责是:企业预算目标、预算政策、预算程序的审议与制定权;将企业预算提交给经营者与董事局审核报批的报送权;已获批准预算的下达执行权;各项预算的审定、监督、控制与调整修订权;奖惩标准与奖惩形式的制定权;预算纠纷的仲裁权等。(二)总部财务部是主管财务预算管理的职能部门。其主要职责是:汇总、平衡各事业部(子公司)的年度财务预算;研究、编制集团的年度财务预算;对集团未来经营的持续增长做出预测;向计划、预算与考核委员会、董事局上报年度财务预算;分解和下达各项财务预算指
12、标;月(季)度监督、检查、分析、总结和评价各事业部(子公司)的财务预算执行情况,并形成书面文件上报给财务总监和总裁。(三)各事业部(子公司)应根据自身的业务情况,负责本单位的财务预算管理工作,编制、上报本企业的财务预算,检查、分析、总结和上报本单位的财务预算执行情况。第三章 财务预算期和编制工作期第九条 财务预算期指财务预算的执行期。集团的财务预算期为每年的1月1日至12月31日。第十条 财务预算的编制工作期指财务预算实际编制的时间。集团的预算应在预算期上一年度的11月开始着手编制。第四章 财务预算的编制内容和编制方法第十一条财务预算编制的范围:集团实行全面预算管理,所有的财务收支必须纳入预算
13、编制。第十二条财务预算编制应遵循的原则:遵循合法性、可行性、客观性、科学性和经济性原则。 第十三条集团财务预算编制的主要内容:一、总部财务部负责编制集团现金预算、集团预计损益表、集团预计资产负债表、总部管理费用预算、总部资本性支出预算与总部现金预算。二、各事业部(子公司)根据分解目标指标、责任指标编制分项预算。 1、各事业部(子公司)销售部门负责编制销售(营业)收入、费用预算;2、各事业部(子公司)成本管理岗位负责编制生产成本预算; 3、各事业部(子公司)财务部负责编制管理费用预算; 4、各事业部(子公司)财务部负责编制财务费用预算; 5、各事业部(子公司)财务部负责编制现金收支预算; 7、各
14、事业部(子公司)财务部负责编制事业部(子公司)预计损益表、预计资产负债表; 8、总部企业管理部及各事业部(子公司)资产管理人员负责编制资本支出预算,由企业管理部牵头负责;三、总部职能部门根据分解指标负责编制本部门管理费用及资本性支出的预算, 负责本部门管辖范围内的专项费用预算的分解及编制。第十四条编制(经营目标)预算所需相关部门提供的资料一、董事局决定的年度经营目标;二、企业管理部编制的年度经营计划;三、销售部门编制的年度产品销售计划;四、人力资源部工资计划;五、企业管理部编制的投资计划;六、财务部折旧计划;七、事业部(子公司)财务收支计划。第十五条 财务预算的编制方法详见附件各预算表格.第五
15、章 财务预算的编制程序第十六条集团采取自下而上、上下结合的财务预算编制程序.第十七条在编制每年的财务预算之前,总部财务部和各事业部(子公司)要做好各项准备工作,包括组织调查研究,检查总结报告期内财务预算的执行情况,测算有关指标数据,研究预算期发展的趋势等.第十八条各事业部(子公司)在全面分析以前年度及报告期预计各项财务收支情况的基础上,结合预算年度经营环境的变化和提高内部经营管理水平的要求,按照务实的原则,合理测算预算年度各项财务收支,编制预算年度的各项财务预算草案。每年12月之前,各事业部(子公司)财务部将编制好的财务预算草案(包括编制说明)上报总部财务部。总部财务部负责汇总平衡,对预算目标
16、的制定进行沟通后,编制出集团的年度财务预算,包括预计资产负债表、预计损益表、现金预算表及其他有关资料,提交计划、预算与考核委员会、董事局审议批准。经批准的财务预算,于每年的1月份正式下达各事业部(子公司).各事业部(子公司)对下达的经营计划指标,要认真组织落实并及时分解到各部门,并将分解方案上报总部财务部备案.第十九条各事业部(子公司)要严格执行下达的财务预算指标,保证财务预算的统一性、严肃性。在此前提下,如遇特殊情况,确需对下达的预算指标做出调整的,须报请计划、预算与考核委员会审核批准后、方可变更。第二十条 各事业部(子公司)要及时监测财务预算的执行情况,月末对财务预算的执行情况进行分析,及
17、时发现存在的问题,并采取有效措施,切实保证财务预算的贯彻落实。各事业部(子公司)在每月(季)上报的财务分析报告和每年上报的年度财务分析报告中,要将各项预算指标的执行情况予以详细分析说明。第六章 财务预算的审批程序第二十一条财务预算的审批程序一、成本预算由各事业部(子公司)成本管理岗位审查、汇总、平衡;二、专项费用预算报责任管理部门审查、汇总、平衡;三、各事业部(子公司)财务部在分解指标范围内审查、汇总、平衡预算,并报主管总经理审核后,提交总部财务部汇总;四、总部财务部依据董事局和总裁决定的经营目标对分项预算进行审核和综合平衡后,编制集团总预算;五、财务总监负责召集公司计划、预算与考核委员会审议
18、集团财务总预算;六、集团总预算经计划、预算与考核委员会审定后报请公司董事局审批;七、总部财务部将经审查批准的财务预算指标进行分解,以公司文件形式下达。第二十二条在生产经营环境发生影响财务收支的重大变化,或董事局产生新的投资决策时,财务预算应作必要的调整。第二十三条预算调整的审批程序:一、要求调整预算的责任单位应将预算的前期执行情况进行分析说明,并说明要求调整预算的原因,提供后期的工作安排计划,经主管总经理审查同意后,提交总部财务部;二、总部财务部对各单位、部门提交的调整预算申请进行审核,预测其对公司的经营目标的影响,提出建议方案,分别报财务总监、总裁、董事局审批;三、总部财务部根据审批意见,对
19、预算指标进行调整;四、预算调整后的考核参见相关考核制度.第七章 财务预算的控制和信息反馈第二十四条总部财务部按照确定的经营目标对各项财务指标实行总控,监督经营目标的执行进度,督促收入、货款入账,控制成本费用的列支.组织相关部门分析预算执行过程中存在的问题,提出解决问题的建议,及时向总裁、财务总监汇报。第二十五条总部财务部组织召开专题会议,分析和解决预算执行过程中存在的问题。第二十六条 各事业部(子公司)财务部应负责将每月的指标执行情况向主管领导汇报,并向各责任部门通报预算指标执行情况。第二十七条以上的财务控制程序按照月度会计期间进行管理与执行。第二十八条责任单位对发生的不可控部分费用应及时向总
20、部财务部反映,并将不可控费用的发生情况报总裁办公会讨论,否则考核时不扣除其影响数.第八章 附则第二十九条 本规则经董事局通过颁布实施,修改时由财务总监提出,总裁审核,董事局批准。第三十条 本规定由总部财务部负责解释说明.Y附件一:预算流程图事业部、子公司财务部计划、预算与考核委员会总裁董事局总部财务部财务总监各部门总经理下达预算任务编制各项预算汇总平衡审核NNYYN编制预算草案汇总平衡NY审核Y编制年度财务预算Y审核YNN审批下达预算目标执行YN附件二:预算表格表1:房地产收入预计表单位: 年 月份 资料提供部门:项目金 额1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份
21、12月份全年合计土地转让收入商品房销售收入配套设施销售收入代建工程结算收入出租房租金收入其他业务收入收入合计预计现金收入期初应收账款1月份销售2月份销售3月份销售4月份销售5月份销售6月份销售7月份销售8月份销售9月份销售10月份销售11月份销售12月份销售预计现金收入合计期末应收账款余额总经理: 销售部主任: 制表: 表2:煤矿收入预计表单位: 年 月份 资料提供部门:项目金 额1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份全年合计销售量单位售价销售收入其他收入收入合计预计现金收入期初应收账款1月份销售2月份销售3月份销售4月份销售5月份销售6月份销售7月份销
22、售8月份销售9月份销售10月份销售11月份销售12月份销售预计现金收入合计期末应收账款余额总经理: 销售部主任: 制表: 表3:超市收入预计表单位: 年 月份 资料提供部门:项目金 额1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份全年合计主营业务收入:商品销售收入代购代销业务收入其他业务收入收入合计预计现金收入期初应收账款1月份收入2月份收入3月份收入4月份收入5月份收入6月份收入7月份收入8月份收入9月份收入10月份收入11月份收入12月份收入预计现金收入合计期末应收账款余额总经理: 营业部主任: 制表: 表 4:房地产开发产品成本预算表单位: 年度 资料提供
23、部门:项目1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份本年合计预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额预算金额预算金额%预算金额%土地征用及拆迁补偿费:土地征用费耕地占用税劳动力安置费附着物拆迁补偿安置动迁用房支出前期工程费:规划、设计项目可行性研究支出水文、地质、勘察、测绘“三通一平”建筑安装工程费:出包自营基础设施费:道路供水供电供气排污排洪通讯照明环卫绿化公共配套设施费:开发间接费用:工资职工福利折旧费修理费办公费水电费劳动保护费周转房摊销开发成本合计100100100100100100100100100100
24、100100100本月预计现金支出本月应付账款表5:煤矿生产成本预算表单位: 年度 资料提供部门:项目1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份本年合计预算金额%预算金额预算金额预算金额%预算金额预算金额预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额%预算金额预算金额%原料:工资:制造费用:生产成本合计100100100100100100100100100100100100100预计生产量单位成本本月预计现金支出本月应付账款余额表6:超市销售成本预算表单位: 年度 资料提供部门:项目1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份本年合计预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额%预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额预算金额%预算金额%预算金额商品进价加成本:税金:销售成本合计100100100100100100100100100100100100100本月预计现金支出本月应付账款表7:房地产销售费用预算表单位: 年度 资料提供部门:项目1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份本年合计预算金额预算金额%预算金额预算金额%预算金额%预算金额预算金额预算金额预算金额%