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1、税务局上半年工作总结报告(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载税务局上半年工作总结报告一、_年上半年工作回顾在过去的半年里，我局党组坚定不移的以市局党组、沙区区委和区政府为沙区税收事业的坚强领导核心，以党的_大精神为指针，全面推进税收科学化、专业化和精细化管理改革的有序进行，形成了_收入健康平稳发展，纳税服务、机关效能、干_伍建设等工作卓有成效的局面。（一）积极应对挑战，税收收入逆势攀升上半年，我局_收入仍旧命运多舛，面临着巨大压力和挑战。今年市局下达我局一般预算收入任务_亿元，沙区政府下达我局城区级收入任务_亿元。与去年实际入库数相比，增长幅度分别为_%和_%。在宏观经济不振，下行压
2、力加大，结构性减税政策不断出台，营改增政策压缩地方税税基等严峻形势下，上半年税收收入增速大幅回落。截止_月_日，共完成全口径税收收入_万元。一般预算收入_万元，完成年计划的_%，与序时进度相差_%，短收_万元。城区级累计入库_万元，完成年计划的_%，与序时进度相差_%，短收_万元。虽然计划任务完成情况并不乐观，但是与去年同期入库数相比今年的税收收入还是相对持续稳定的：全口径税收收入与去年同期相比增收_万元，增长_%；一般预算收入与去年同期相比增收_万元，增长_%；城区级收入与去年同期相比增收_万元，增长_%。再从收入比例上来看，今年全局平均月申报城区级收入_万元。按正常进度上半年将会有_万元的
3、缺口。目前城区级短收_万元，已超出正常申报数_万元。为了完成这一来之不易的税收成果，我局上下不惜汗水，不分时间，团结一致促税收，千方百计想办法，真抓实干重实效。一是严格考核，制度得力保税收。将任务分解到个人，每个月定期严格按收入进度考核，形成了人人有任务、人人有目标的干事氛围。上半年全局人均奖励津贴_元，扣款_元。人均扣款率达_%。这一举措对干部职工触动很大，起到了强烈的警示和提醒作用。不仅如此，我局还实行了局领导分片包干制，形成一级抓一级、层层抓落实的督查工作_体系，每个领导负责_个税务所，进行督办督查。内外沟通、横向交流，帮助税务所解决问题，追赶进度。各税务所定期汇报工作情况，总结经验，查
4、找不足，互相促进，形成比追赶帮的良好局面。为各税务所完成任务提供了最强大的动力，也成为全局_收入工作的有力保障。二是规范征管，存量税收无遗漏。存量税收，既是我局_收入的基础，也是我局税收结构的重要组成部分。上半年，我局多举并措、稳中有序，扎实推进各项日常征管工作，稳保“家底”，促进税收收入稳定增长。一是扎实开展了汇算清缴工作，严格落实企业所得税汇缴清缴实施方案，_汇算清缴业务培训，共汇算清缴_户，汇缴面达_。企业所得税预缴率高达_。二是圆满完成_年度个人所得税_万元申报工作，全区申报人数达_人。三是认真落实各项税收优惠政策，牢固树立经济税收意识，发挥职能作用，培植后续税源，服务地方经济，严格涉
5、税审批工作，_年享受到审批类减免企业所得税的企业共有_户，备案类_户。四是加强“九税一费”管理，截止_月_日，共对_个项目的“二手房”交易过户进行了税收审核。五是积极进行税控机的推广工作，上半年已推广_户。三是精细征管，全面挖潜增税收。1.强化重点项目税收管理，重视税收分析监控，扩大重点税源监控覆盖面，有效掌握税源总量、结构及动态（范本）情况，抢占_收入工作主动权，实现“应收尽收”。一是对全区范围内的投资建设工程进行了细致的摸底和登记。“田字路”及附属的路桥工程共_个标段。其中：“田字路”工程共_个标段，已全部上门进行了临时税务登记。总造价_亿元，预计营业税达_个亿。城区级_万元。上半年已入库
6、_多万元。二是对全区范围内集资建房和统建房进行了详细的排查和登记。目前有_个建设单位，共_座楼。截止_月底，已征缴营业税_万元。其他各单位均已上门约谈清缴，预计全部清回达_万元。三是与自治区直属征收局积极对接，将沙区片区的高铁项目悉数摸清，纳入跟踪管理，辖区内共建设_公里。预计营业税_万元，城区级_万元。2.加强对个体工商业户的管理。从年初开始，我局对全区自管个体工商业户进行了评定税调整工作，调整幅度平均提高_%。其中将_万元以上的大户，已集中重点税源所进行管理。针对个体户生产经营规模、地域分布等实际情况，抓住个体征管重点，制定个体分级标准和定额标准。所有个体工商户被划分为a、b、c、d四个等
7、级，实行分级管理。拉开定额档次，实现合理税负。a类户数从去年的_户提高到今税务局上半年工作总结报告第2页年的_户；b类户数从去年的_户提高到今年的_户；c类户数从去年的_户提高到今年的_户；d类户数从去年的_户提高到今年的_户。分类管理以后，我们a、b类户严格财务软件报帐备案制，确保申报的真实性；对c、d类户全面实施税控机使用检查，凡不按规定使用税控机严肃处罚，以确保经营收入的准确性。逐步提高评定税管理水平。目前，我局个体工商业户登记户_户，其中，国地税共管户_户，达起征点户仅_户；地税户_户，达起征点户仅_户。3.大力清欠促收。对拖欠税收的胜天、恒昌、通嘉三个企业反复约谈，限期进行清欠。目前
8、，恒昌已完成了清欠工作，税款已足额入库，入库税款_万元，滞纳金_万元。其他两个欠税企业正在清查中。全部清回预计入库_万元，城区级_万元。4.认真落实营改增税收政策。强化_领导、全员培训、全程控管。充分利用各种渠道广泛宣传，对辖区内营改增户进行逐户电话、上门联系，并制作和发放调查表，深入调查研究，规范完善户管数据，夯实基础资料。绝不让一户漏征。经过两个月的紧张工作，各业务部门加班加点，最终，平稳有序地完成了_户的移交工作。5.积极探索纳税评估新模式，提升评估质量。从年初开始，我局突破纳税评估工作中的传统思维定式，聘请了三名专家入驻我局，向专家“借脑”。与税务人员联合组成评估小组，集思广益，立项攻
9、关。对辖区内百万元以上的纳税户进行了数据分析、资料比对、查找疑点、推选评估。极大提升了纳税评估质量，降低了纳税人涉税风险。目前已筛选_户，下半年将逐户实施评估。6.是通力合作，协调配合，强化护税协税功效。一方面发挥网格化管理优势，把工商局、管委会、办事处、社区等部门发展成为加强税收征管，协税护税的强大撑力。加强对_的清理，各部门分工合作，迅速摸清税源信息，使我们掌握了工作主动权，为清理工作奠定了基础。另一方面与公、检、法联合成立了税收保障机制。严厉打击偷、逃、抗、骗税等税收违法行为；有效揭制各种涉税犯罪活动；净化辖区内的税收环境；极大地提高了广大纳税人的依法纳税意识，为全面推进_收入工作保驾护
10、航。（二）倡导服务兴税，文化建设日新月异。上半年，我局从建设服务文化和人本管理两方面入手，深化和完善地税文化建设。1、建设服务文化：一方面是弘扬服务文化建设，推行“阳光服务”。主要表现为我局办税服务大厅“人服”、“技服”双管齐下，初步实现标准化。“技服”是在办税窗口投入使用了高拍仪，高拍仪“一次采集，反复利用”的特点，实现了无纸化办公，极大缩短了纳税人的办税时限；提升了资料内部流转质效。“人服”是实行“阳光办税”，坚持对纳税人“不设防”，通过电视等媒体及时公布税收政策，让纳税人及时了解政策规定，缴放心税、明白税；狠抓了纳税服务文明用语、仪容仪表、业务技能、办公环境及效率等方面的规范化建设工作。
11、积极开展一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句问候、一到即办的“五个一”活动。准确把握纳税人所思、所想、所需，实行“便民工程”，压缩了2/3行政审批事项，办税效率大为改善，并将服务时间从_小时延伸到_小时以外，以满足不同纳税人的需要，实现从管理到服务的角色转变。不断提升为纳税人服务的能力，取得了明显成效。另一方面是活化法治文化建设，税法宣传多举措。一是巩固抓宣传，扩大受宣对象，在充分发挥大厅咨询台、led滚动屏幕发放和宣传资料的基础上，_个管理所也分别利用管区内的友好大酒店、帝王大酒店、银都大酒店、富丽华大酒店等大型集中服务场所进行大屏幕文字宣传，同时，通过报刊等传统媒体渠道进行多层次、多群体宣传
12、。二是利用现代技术手段宣传，借助无线电话平台，与中国移动、中国电信、中国联通配合，采取_短信的形式，多方位宣传。三是利用网络宣传税法，不仅在群中对纳税人进行宣传，还开设了_，增强与纳税人的互动。四是与教育挂钩，充分利用青少年税收宣传教育基地，走进去，上讲台，言传身教，现身说法。四是借助“大走访”广泛宣传税收政策和征管流程；认真聆听纳税人对减轻税收负担有什么新建议、优化税收服务有什么新要求、规范税收执法有什么新期待。通过上门走访、座谈、约谈、调查问卷等灵活多样的走访形式，有针对性地了解基层地税所和地税干部执行税收法律及政策法规情况；对存在的违法违纪问题严肃处理，绝不姑息，全面规范税务干部执法行为
13、。此次直接走访重点税源企业_户，召开座谈会_次，接待纳税人_人次，发放问卷_份，收回_份，满意率达_%。五是积极响应和支持沙区政府的统一安排，选派了_多名业务骨干参与到沙区七一酱园综合购物中心门前开展的大型“3.15”国际消费者权益日进行了税法宣传咨询活动。2、人本管理：一方面是创建精神文明建设，注重活动引领。一是_开展“扶贫、帮困”、“雷锋精神永流传”“向纳税人承诺”“_大精神及党性党纪党风知识测试题答题”“党员志愿服务”“情系米东，微笑关爱，幸福同行”等活动，形成创先争优、积极向上的机关氛围。二是推动系统道德建设工程，积极筹划开辟“道德讲堂”，推进学习型机关建设。另一方面是促进人心凝聚建设
14、，激发进取精神。一是举行了退休人员座谈会。政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，认真为老干部办事，帮助解决老干部的实际问题。使老干部继续发挥余热，积极建言献策，为我局工作再_阶做出贡献。二是注重人才选拔，通过竞聘上岗，把真正有魄力、有担当，群众满意的干部提拔到重要岗位上。增强了干部职工的责任感、紧迫感，激发了全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情和努力提高自身素质的内在动力。三是做好后勤服务工作，让干部职工在工作上没有后顾之忧，上半年根据各科所工作需要，更换废旧电话机_部，添置高拍仪_部，办公桌_张。通过安全大检查，添置维稳器材_套，还解决了配电室、红山家
15、属院电路老化以及由于门庭屋檐干挂大理石老化造成的安全隐患问题。同时，加强了食堂的管理，成立了食堂管理委员会，以“全心全意为干部职工服务”的宗旨，收集干部职工对食堂的意见和建议，及时解决潜在问题，不断完善干部职工食堂的建设，为大家创造更加贴心的工作和生活环境。积极关心干部职工的健康文化生活，代表市局参加了_第九套广播操比赛，获得优秀奖。参与人数达_人。（三）推进人才强税，队伍建设不断加强常言道：十年树木，百年树人。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是我局税收工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。今年以来我局党组一直组紧握时代脉搏，把干_伍建设摆上重要日程长期抓、抓长期。体现三个
16、“突出”，成为我局干_伍建设不断加强的途径：1.突出“竞”。不断强化干部人事管理，坚持正确的用人导向，大胆探索用人制度，拓宽视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”。对_个科所长职位全部实行了竞争上岗。其中女干部比例达到_%，_名干部得到提任，科所长岗位交流率达_%。这次竞聘优化了干部结构，为队伍注入了新的生机。其结果让“上者服众、下者服气”。实践证明，“竞”出的是有真才实学的优秀人才，“考”出的是干工作的真本领，“测”出的是广大干部职工的公认度，使选出来的人选既有较好的人员基础，又有较高的综合素质和较强的竞争力。既赢得了公心，又激发了干劲，倡导了风气。为建设一支政治坚定、作风优良、清正廉洁、业务精
17、湛的干_伍提供了强有力的_保障。新一轮科所长调整到位后，工作热情高、劲头足。对工作有新思路、新举措，求真务实，真抓实干。干部整体精神状态已经发生了明显变化，为我们下半年完成好税收任务奠定了良好的基础。2.突出“建”。建立全员培训、实地观摩等形式多样的学习机制。推行“三位一体”的考核管理模式，将执法责任制、综合目标管理等考核工作与干_伍建设紧密结合起来，对查出的问题进行通报，追究责任，促进税收工作质量和效率全面提升的同时，为干部教育工作奠定了制度保障。上半年，鉴于我局办税大厅各项工作迈向新台阶，工作作风、环境治理、优化服务等各方面工作取得巨大进步，局党组要求各科所轮流到大厅进行观摩交流，在比较中
18、发现优势，在变化中寻求突破，促使我局征管服务局面从“一枝独秀”转变为“万象更新”。上半年观摩交流人次达_余人，各科所干部交流面达_%。目前此项工作仍在持续进行。3.突出“促”。制定了激励政策，促使干部学习。积极鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、网络工程师等资格考试，提升干部岗位技能和综合素质。对于培训学费和在职学历教育学费给予报销。同时，有计划、分批次、有重点的_干部职工开展教育，开阔干部视野，增长见识。上半年除了日常的业务、政治学习和培训以外，推荐入党积极分子_名，发展预备党员_名，吸收_名预备党员转正，并_了相关培训工作。年初，我局邀请了_党校卢淑玉教授，为全体干部举办了深入学习贯彻_大
19、精神的专题讲座。_月，结合今年全国税务系统进行的小企业会计准则考试，邀请财院老师对全体税务干部进行为期四周，每周_次的集中培训。随后，又针对计算机信息员进行了一次有关病毒库升级和软件应用中相关数据处理的培训。（四）崇尚廉洁从税，党风廉政建设上水平一是认真做好工作责任制的落实。制定了_党组领导班子成员党风廉政建设及纠风工作联系点。严格党组领导班子成员党风廉政建设联系点每月至少督导一次工作的制度，做到及时发现、及时解决问题，把“一岗两责”落在实处。二是认真开展党风廉政教育工作。年初我局制订了党风廉政宣传教育计划，使宣传教育做到有计划、有安排、有重点的进行。三是加强廉政内控机制建设，今年我局共收到上
20、级信访_件，通过受理_，进一步向纳税人宣传了税法，帮助纳税人了解征管流程，加强了征纳双方的相互沟通和了解。四是经费预算管理更加规范透明，财务管理的监管、分析、预警功能作用逐渐发挥。回顾这半年来的工作，我们付出了很多努力，收获了很多经验，在取得成绩的同时，也找到了工作中的不足和问题：一是工作作风还存在问题。虽然竞聘上岗确实为全体干部职工注射了一次“鸡血”，但仍然有部分科所、部分干部职工萎靡不振，责任心不到位，工作缺乏主动性。说明我们在抓工作中还有短板，班子和班子成员在作用发挥上还有缺失。二是工作方法还存在问题，例如。集资建房征管工作中仍然存在纳税人“一家看一家”只观望不纳税的现象。外区企业工程项
21、目税收流入它区的情况仍有发生。我们必须要尽快、灵活地调整工作方向，找到工作关键点，保证工作的顺利开展。三是工作能力还存在问题，上半年的大走访工作反射出我们日常辅导和干部培训力度还是不能满足广大纳税人的需要，很多专管员无法解答纳税人问题。警示了我们务必要在基层干部职工业务培训方面多下功夫。二、下半年工作的总体要求、主要目标和重点任务上半年，由于小企业会计准则的培训、考试工作；企业所得税汇算清缴工作；科所长竞争上岗工作以及辖区内投资项目的摸底登记办证等工作的开展，全局一直处于全面应对的状态。下半年，我局将继续坚持以八个坚持为统领，以风险管理为导向，以分类分级管理为基础，以强化税收分析为切入点，以密
22、切各环节的关联互动为着力点，以深化纳税评估为突破口，以促进纳税遵从度为根本任务，实现管理模式扁平化这一工作思路，全面进入今年的_收入攻坚阶段。今年，如果完成_亿元的城区级收入，一般预算将要达到_亿元，把“田字路”等一次性收入共计_万元全部收回，缺口仍在_亿元。如果长胜大队土地划拨取得进展，将实现耕地占用税_亿元左右，便会极大缓解今年的收入压力，否则，今年收入异常严峻。不仅如此，随着上半年营改增户移交工作的结束，营业税税基的压缩必然会导致下半年营业税的减收。我们必须正面面对_收入的困局，学会自我修复，继续把握好当前我们面临的机遇和挑战。力求通过努力，能在下半年走出_收入短缺的困局。（一）对_收入
23、情况做到心中有数，不能仅仅依赖于申报数，申报是基础，但是靠申报完成税收任务是不现实的，大量的税收申报之外，要想增收，必须树立“跳起来摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。税收分析不仅是大厅的工作，更是每个税务所、专管员该考虑的问题，人人分析、层层分析、重点分析、拓宽工作思路，防止税款流失。（二）紧紧抓住投资拉动带来的好形势，继续对“田字路”、“煤改气”、“雅山隧道”以及近百条街面巷道改造等工程项目一抓到底。（三）以查促收积极挖掘潜在税源。1.继续营改增户的检查。对企业纳税申报、_使用、进项构成、免税收入以及差额征税等涉税事项进行事前、事中、事后的全方位监控管理。防范_虚开；隐瞒销售收入；纳税人通
24、过各种手段少申报、不申报等偷、逃、骗税行为。避免税款出现真空，消除税款入库盲点。预计_月底全部检查完毕。2.对停车场、物业公司、各大市场的柜台、房屋出租、早夜市的管理费税收展开检查。针对这些容易隐藏在正常经济活动背后的漏缴税款问题，我们做了多方调研，具有一定普遍性，收取各种“管理费”、“物业费”、“出租费”等费用，不申报缴纳税款成了“_”。加强对这些费用的税收监控管理，必将成为税收收入新的增长点。（四）继续深化税源专业化改革，突出纳税评估的核心地位，积极推广使用区局纳税评估软件，加大对纳税人的资料分析，找出评估突破口，使聘请的专业人员在下半年发挥巨大作用，实现纳税评估新突破。（五）不断推进标准
25、化服务进程：1.继续开展各科所对办税大厅的观摩交流活动，对观摩结果提出更高要求，力求使全局整体精神面貌焕然一新。2.继续健全和完善_博客、微博的推广，务必落实到位，发挥实效。3.积极创建市局星级办税厅和纳税服务明星评选活动。（六）继续加_管质量评价体系建设，按照精细化管理的要求，加大征管质量评价体系的巩固提高，做到流转顺畅、环节紧扣、程序合法、政策到位。勤考核，强基础。（七）继续做好精神文明创建工作，以饱满的精神状态和扎实圆满的工作，迎接今年的精神文明零基启动创建验收。税务局_年上半年工作总结_篇【篇一】今年来，我局在区委区政府和市局党组的坚强领导下，紧紧围绕税收中心工作，不断创新工作思路和方
26、法，各项工作推进有序。一、_年上半年工作开展情况（一）稳步提升党建水平召开党建工作领导小组会议，认_署党的_大精神集中培训工作，将_大报告、新党章等列入党组中心组及党支部必学内容，引导全体党员干部在学深、弄懂、做实上下足功夫。制定_区_年全面从严治党工作要点、_年全面从严治党工作责任清单，进一步增强各责任主体的责任意识。持续推进党支部标准化建设，推行党员先锋模范指数管理，建立了党支部工作台帐，规范填写党务工作管理手册，实行党员管理和党建工作痕迹化管理。严格按程序进行支部换届，认真落实“三会一课”、_生活会、民主评议党员、“会前党性教育一刻钟”制度，把“两学一做”学习教育常态化制度化融入党员会议
27、、党日活动和_生活会中。上半年区局党支部召开支委会_次，党员大会_次，听取党课报告_次，专题_生活会_次。围绕“领航”党建工作品牌，深入开展脱贫攻坚行动，全局_名党员结对帮扶竦塘村_户已脱贫户，并联合新力油墨、汇尔机械、艾肯机械、四海食品四家企业开展“多企帮多村”精准扶贫项目，共同出资_万元，解决竦塘村生产道路资金缺口问题。加强与工青妇等群团_的互动共建，建立公益活动档案，继续开展“国税妈妈”爱心基金资助农村贫困留守儿童、“税青松”关爱留守农民工子女在行动、岗村结对等品牌活动，传递志愿服务正能量。上半年，党支部荣获“全市首批党_标准化建设工作示范点”称号。（二）大力_税收收入1.依法_收入。严
28、格贯彻_收入原则，坚持依法征税，应收尽收。围绕产业结构调整、营改增行业、民营经济和园区经济开展经济运行分析，深入剖析收入增减变动情况，查找存在问题和征管潜力。严格控制新欠，大力清缴陈欠，上半年清理欠税_万元。2.细化征管措施。建立商贸、物流、建安、化工等行业管理小组，坚持管事与管人相结合，定期开展走访核查，及时清理漏征漏管户。加强与房管、财政、住建等职能部门的信息沟通，及时跟进辖区内重大工程项目、房地产销售、股权转让等涉税信息，强化第三方信息运用及非居民税收管理。1-_月，入库非居民税收收入_万元。3.强化风险应对。上半年完成_户风险评估任务，累计入库税款_万元；清理_户稽查积案，并加大税款入
29、库执行力度，督促入库税款及滞纳金_万元。扎实稽核异常抵扣凭证专项审核，共接收异常_核查任务_份，补缴增值税_万元，抵减留抵税额_万元。（三）持续加强依法治税1.深入推进依法行政。按时召开依法行政领导小组会议研究依法治税工作。完善领导干部定期学法制度，开展领导干部集中学法_期。依法支持公职律师开展工作，继续推行说理式执法文书及重大税收执法决定和重大决策事项法制审核试点工作，共审核重大税收执法决定和重大决策事项_件。2.依法规范税种管理。继续推行增值税_管理系统，及时将工业以及信息传输、软件和信息技术服务业达点小规模纳税人纳入自开票范围；加强成品油消费税管理，要求辖区_户成品油经销企业必须通过成品
30、油_模块开具_。扩大出口退税无纸化管理试点推行面，严格落实出口企业分类管理办法，及时对_户企业重新分类评定；强化企业所得税各类税收优惠事项的后续核查，推进企业所得税专业化管理，及时完成_户企业所得税汇算清缴工作，汇算清缴面达_%。认真_开展外汇信息核查，逐步建立外汇信息比对和风险核查机制，共计核查_笔，补征税款及滞纳金_万元。3.严格落实优惠政策。加大政策解释辅导力度，全面梳理小微企业减免、简并税率等优惠政策落实情况，确保纳税人充_受政策红利。上半年共实现各项减免税_万元，其中：促进小微企业发展优惠_万元，同比增加_万元，落实高新技术企业优惠_万元，同比增加_万元，有力地支持了地方经济发展壮大
31、。（四）深入推进税收改革1.认真落实“放管服”改革措施。积极落实办税流程及热点问题_一次性告知及同城通办工作，引导纳税人就近办理通办类涉税业务。目前办税服务厅已设置省内同城通办岗，实现税务登记、税务认定、_办理等7大类_个办税事项省内通办，7大类_项办税事项市区通办。2.稳步推进增值税改革。成立深化增值税改革工作领导小组，制定工作实施方案，制作时间表、路线图和任务清单，细化明确各科室职责分工，加强宣传辅导和督查督办，确保改革稳步推进。上半年，办理一般纳税人转登记为小规模纳税人_户，上报典型案例_篇。目前，增值税税率调整后首期申报运行平稳。3.持续深化国地税合作。在联合办税服务厅办理税务登记、纳
32、税申报、_代开等涉税业务基础上，率先启用一窗一人一机双系统模式，实现了纳税人登录一个平台、办理两家业务，采集一次信息、数据两家共享，切实减轻纳税人负担。联合为辖区_户大企业提供个性化纳税服务，共同引导大企业建立完善税务风险内控机制。联合开展_户企业纳税信用等级评价工作，并将评价结果及时对外公布。加强税银企三方互动交流，为纳税人争取纳税信用贷款额度，扩大纳税信用评价结果的社会化应用范畴。上半年，通过“银税互动”为企业累计授信额度_万元。（五）持续优化服务举措1.强化网上办税平台应用。深化自助办税服务，大力推进“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税新模式，让纳税人多走“网路”、少
33、走“马路”。上半年，我局_户企业纳税人通过电子税务局办理了涉税业务，网上申报率达_%，位于全市前列。2.严格落实便民服务举措。以纳税人办税“最多跑一次”为基本要求，全面梳理_项压缩办税时间具体措施，推行“同城通办”和“最多跑一次”改革，目前已实现_项涉税业务“最多跑一次”。同时严格按照要求推进国税地税业务“一厅通办”工作，于_月份在国地税办税服务场所全面实现“一厅通办”，纳税人进入任何一个办税服务厅可同时办理国地税所有业务，极大减少了纳税人的办税时间。3.认真开展税收营商环境专项自查。成立_个小组结合_年全国纳税人满意度调查结果，认真开展税收营商环境调查及纳税人大走访活动。领导班子带头走访企业
34、，围绕减少办税次数、压缩办税时间、规范税收执法和减轻纳税人负担等税收营商环境重点工作，听取纳税人对税务部门在执法规范、纳税服务等方面的意见和建议。上半年共计走访纳税人_余户，征集意见及建议_余条。（六）全面加强队伍管理1.加强领导班子建设。严格执行党组中心组理论学习制度，采取集中学习和分组讨论等形式，加强领导班子的理论学习，不断提高领导干部的理论水平和政治素质。上半年共_中心组学习_次。2.注重干部能力提升。强化学风建设，完善“午间税校”学习制度，鼓励_岁以下的青年干部积极参加“双师”资格考试。及时制定_年度教育培训计划，精心_干部职工参加稽查、征管业务培训班，通过对稽查、征管、地税业务及国际
35、形势、数据智能等方面的学习，全面提升了区局干部的业务能力和职业技能。3.规范绩效管理运行。参照省局、市局绩效管理6.0版指标及相关文件，制定区局办法、细则、考评规则和评分标准。对绩效指标层层分解，将市局的_条指标细化为_条，落实到部门、岗位，共制定岗位绩效考评标准_条。主要负责人定期研究绩效管理工作，并主持召开绩效讲评会。推行痕迹管理，对重点工作和关键指标进行实时监控，对责任不清、落实不力、完成不及时等问题，全程跟踪督导整改。4.狠抓党风廉政建设。积极落实主体责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，认真_开展廉政学习教育活动，并邀请区_领导做了强化党的领导健全监督体系的专题辅导报告。认真开展基础
36、管理自查，共发现问题_个，立行立改_个，制定整改措施_条，提出完善意见、建议_条。根据上级局统一安排，认真开展公务接待自查及扶贫领域_和作风问题专项治理工作，经核查未发现违规情况。制定区局贯彻中央“八项规定”的实施办法，加强重要节点监督检查，落实中央八项规定精神和省、市若干廉政规定不放松。严格执行作风效能督查制度，每周派选两名兼职监察员通过对会风会纪、人员出勤、纳税服务等方面进行不定期督查，上半年共开展督查_次，未发现有违反八项规定和作风纪律问题。二、工作存在的问题一是重点税源增长乏力，新增企业、项目真正能够形成税源的少，非持续性税源占比仍然较高，收入质量有待进一步提升。政府“短、平、快”的招
37、商引资模式以及引进的商贸、咨询设计等“总部经济”企业给依法_收入工作带来一定风险。部分工程项目周期长，不确定因素较多，致使_收入入库不均衡，税收预测难度加大。二是前端充分放权与后续强化监管的联动衔接不畅，事中缺乏有效监控，后续管理方法、手段不多，部分干部风险防范意识不强，一些流程环节及行业风险隐患较为突出。三是少数干部法治意识有待增强，运用法治方式解决问题的能力不足，部分干部事业心和责任感不强，个别党员干部对自己要求放松，工作缺乏主动性，干部能力素质与形势发展要求之间的矛盾比较突出，梯队建设亟待加强。三、下半年工作打算（一）深入开展从严治党进一步抓好_大精神的学习宣传贯彻，结合“_、_”专题教
38、育，把全局干部的思想和行动统一到党的_大精神上来。积极融入地方党建工作大局，全面落实从严治党责任，将党建工作与税收工作有机结合，打造国税党建工作品牌。（二）全力_国税收入坚持_收入原则，稳步提高收入质量。加强重点项目管理，摸清新增税源、潜在税源发展具体情况。查找征管薄弱环节，进一步堵漏增收。（三）稳步推行机构改革严格按照总省局规定的改革时间表、路线图开展各项工作，确保改革期间干部思想稳定，队伍不散，秩序不乱，干劲不减，工作不断，改革工作顺利推进。（四）深入推进依法治税做实依法治税和依法行政工作，提升干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，促进规范执法、公正执法、文明执法。全面落实税收优惠政策
39、，充分发挥税收政策在支持经济发展、鼓励技术创新、促进就业创业等方面的积极作用。（五）持续深化征管改革全面落实简政放权、商事制度改革、权责清单制度等各项改革措施，进一步落实后续税收管理联动机制，不断加强各税种后续管理。充分挖掘金税三期工程、增值税_管理系统升级版以及电子底账系统数据应用，强化异常数据分析，提高风险应对成果。（六）不断提升服务质效持续开展便民办税春风行动，积极落实省局“最多跑一次”业务清单，认真开展全国纳税人满意度调查和税收营商环境调查准备工作，加大推行自助办税和网上办税力度，深入推行办税无纸化和免填单服务，为纳税人提供方便、快捷、多元的纳税服务。（七）全面加强队伍建设进一步加强思
40、想政治工作，深化精神文明创建和税务文化建设，扎实开展“双创”工作。持续加强青年干部培养，加强梯队建设，综合运用正面激励，促进业务能手和综合人才脱颖而出。继续落实好离_干部“两个待遇”，充分发挥工青妇等群团_桥梁纽带作用，开展丰富多彩的群体性文体活动，丰富职工生活，提升国税凝聚力和向心力。（八）强化党风廉政建设进一步深化精神文明创建和税务文化建设，加大廉政教育和案件直接查办力度，强化作风效能建设和日常纪律监督。坚决查处各类违规违纪违法行为。【篇二】_年以来，我局在县委、县政府和市局党组的领导下，以_收入为中心，不断加强税收征管，深入推进从严治党、纳税服务、脱贫攻坚等，各项工作取得一定成绩。现将具
41、体情况汇报如下。一、_上半年工作情况（一）加强学习培训，贯彻党的_大精神我局把学习贯彻党的_大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带着高度的使命感和责任感深入系统地学习。采取个人自学、_研学、专家辅导、主题宣讲等多种方式，面向全体党员开展分层次、全覆盖的全员培训。_开展“我学_大”知识竞赛、“_大”精神书画摄影展等活动，深入学习宣传贯彻党的_大精神，践行中国税务精神。（二）坚持收入原则，全力抓好_收入工作我局以_收入为中心，加强收入预测，强化税收分析，细化重点监控，规范减免税核算，努力做到应收尽收。_年1-_月共_收入_亿元，同比增长31.76%，增收_亿元。（三）加强引导，全力保障机构
42、改革期间队伍稳定一是广泛传达精神。先后召开党组会及全局干部大会，传达上级关于税务机构改革相关会议精神，教育干部正确对待改革、支持拥护改革。二是强化责任担当。严格落实“层层包干、包干到底”责任制，班子成员开展谈心谈话及调研走访，密切_分管部门及联系单位的动态（范本），及时解决发现问题。三是强化制度保障。严格落实_小时值班、办税服务厅领导值班、重大事项零报告等制度，加强对干部人事纪律、财经纪律、保密纪律等的督查，及时发现隐患、消除矛盾。四是狠抓工作秩序。监察等部门加强日常工作纪律明察暗访，确保队伍不散、秩序不乱、力度不减。（四）不断强化征管，夯实征管基础一是加强欠税管理。通过规范欠税确认、催缴、清
43、缴和欠税核算流程，有针对性制定清欠计划，强化清欠措施，加强清欠考核，大力压缩欠税。争取地方党委政府支持，协调地方有关部门，_资金，大力压缩欠税。截止目前，我局管理欠税工作居全市前列。二是开展风险管理。成立税收风险管理工作领导小组及其办公室，管理与完善第三方信息，开展风险分析防控、风险应对。_年以来风控系统共推送_户次，入库税款_万元。（五）做实做细，完成_年度企业所得税汇算清缴工作_年度，我局应参加汇算清缴企业_户，实际参加汇算清缴企业_户，汇算清缴面_%。应纳税所得额_万元，实际应纳所得税额_万元，预缴所得税额_万元，应补所得税额_万元小型微利企业、固定资产加速折旧、研发费用加计扣除、高新技
44、术企业等税收优惠政策确保企业应享尽享，申报率、备案率、差错率等各项指标圆满完成。（六）深入走访，不断优化纳税服务一是开展便民办税春风行动。借助税收营商环境调查、大走访、第_个税收宣传月活动契机，开展送税法进企业、进园区、进校园等，发放宣传册，开展税收优惠政策宣传，重点宣传税务部门减税降负和“放管服”改革举措及成效，介绍“最多跑一次清单”等创新举措。二是推广“互联网+税务”。在自助办税区引导纳税人自主“报税、申报、认证、清卡”；推行网上办税平台;推广邮寄_，让纳税人足不出户，轻松领票。三是做好“税银互动”工作。今年_月至_月，共帮助_户纳税人通过“税银互动”贷款_万元。（七）落实责任，持续深化党
45、风廉政建设一是压实主体责任。落实县局班子成员及机关各部门负责人述职述廉制度，接受群众监督。印发_年度党风廉政建设和_工作任务分解表，明确各单位要进一步增强责任意识，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务来抓，将党风廉政建设工作纳入本部门业务工作之中，全面履行“一岗双责”。二是压实监督责任。加强责任制落实监督，对照党风廉政建设监督责任清单，落实各项监督职责；开展党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设和_工作任务分解落实情况的检查考核。加强对领导班子的监督，全面落实党组议事规则、局长办公会等制度。通过学习身边先进事迹和近期发生的典型案例、观看警示教育片、“以案说法”专题警示教育等方式开展廉政警示教
46、育。三是压实日常监督。加强日常监管，开展餐饮执法督察，办公用房、“酒桌办公”开展专项整治，做好基础管理督查自查自纠与内控疑点推送核查工作。（八）高度重视，落实党建、脱贫攻坚工作一是落实各项党建工作。开展政治理论学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按要求认真落实“三会一课”、_会和_生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日活动等制度。学习_重要讲话、_第一卷和第二卷等，开展“六个一”活动。每季度_党员到共建社区开展志愿服务活动。二是开展精准扶贫。根据县扶贫局及相关部门的要求，_帮扶责任人每月至少下户一次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，以“不脱贫不收队”的劲头
47、确保全部完成脱贫任务。二、当前存在的问题在工作落实方面，存在执行力方面不够的问题，个别工作人员主动性、积极性不高。在_收入方面，收入形势依然很严峻，高基数下的高增长，加之政策性减税力度越来越大，使得我们完成全年收入压力较大。三、_年下半年重点工作谋划一是做好党建工作。以认真贯彻党的_大精神为主线，以积极开展党建创新、增强党_活力为抓手，不断完善党建工作机制，切实加强党的思想、_、作风和制度建设，有效促进各项税收工作的开展。开展支部标准化建设，强化党员思想教育，树立四种意识，提升党员先锋模范作用。二是坚持收入原则。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，全力做好_收入工作；积极兑现税收政策，落实各项