《教育奖惩制度3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育奖惩制度3篇.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、教育奖惩制度3篇第2篇星河小学教育科研奖惩制度1.目的为了正确评价、考核秩序维护人员值勤情况，提高安保人员素质和服务质量。2.适用范围适用于成都飞宇物业管理有限公司各辖区安保服务工作的培训、考核及奖惩。3.职责3.1管理部制定安保服务工作检查、考核细则，每月定期地抽查、检查值勤人员工作执行情况，填写管理处安保服务检查表，按细则规定要求进行考核、处理。3.2管理处主任每周检查一次安保岗位人员情况，填写安保服务检查记录表，每月总结一次，发现问题及时整改。若检查出有严重违反规定行为，写出书面材料上报管理部处理。3.3安保主管、安保领班每日对安保人员工作进行检查、监督。3.4管理处主任考核安保主管，安
2、保主管考核安保领班、安保人员。4.1检查依据4.1.1品管部、管理部按各安保岗位的操作规范要求和安保服务工作检查、考核细则进行检查；4.1.2管理处检查时主要依据：各安保岗位操作规范要求，并可参照附录安保服务工作检查、考核细则。4.2检查步骤4.2.1各小区管理处主任负责对安保值班人员工作的日常检查考核和定期考核。1）对安保值班人员工作中发现不符合规定要求的，采取批评、教育或补救处理；2）管理处主任每周、每月对安保人员工作考核，要填写安保服务检查记录表记录。3）对考核后发现严重不符合规定要求的安保人员情况填写不合格服务记录表，记录不合格服务及纠正措施情况，上报管理部处理；4）管理处主任每年年末
3、要对小区安保工作进行总结、考核和奖评，并上报管理部。4.2.2管理部每月一次对各小区安保值班人员工作情况进行检查、抽查、考核、处理，填写管理处安保服务检查表记录考核结果。年末对各小区安保工作进行总结、考核和奖评。4.2.3品管部有计划地对管理部和各管理处的检查和抽查情况进行监督和跟踪。4.3方法4.3.1管理部对各小区检查时，填写检查表管理处安保服务检查表；4.3.2管理部对各小区检查时，人员必须两人以上，即：检查人，审核人；4.3.3根据检查依据采取检查、询问、观看、听、闻、考等方法，检查各小区安保值班人员工作情况及值勤情况，重点加强夜间检查次数；4.3.4把值班状况及发现不符合要求项目内容
4、、处理结果记录在安保工作检查、考核表上，被检查安保值班人员要签字；4.3.5检查结束，检查人，审核人分别在管理处安保服务检查表上签字；4.3.6检查人把管理处安保服务检查表的检查情况通报管理处。当发现严重不合格服务时，还应开不合格服务记录表，提出纠正措施要求。管理部根据通报的考核结果对安保人员作出相应处理。第二小学教育科研奖惩制度为了进一步调动教师积极参加教育科研的积极性,提高教师的教育教学理论水平,经学校研究,特拟定本制度。1、认真学习有关教育教学理论,以提升自己的教科研水平,更好地为学校服务,为学生服务,为教育教学服务。2、积极参加学校及教育行政主管部门组织的各种教育科研活动。3、积极参加
5、学校及上级教育行政主管部门组织的各种学习培训活动。学校做出安排,没有按时参加者,按学校考勤制度执行。同时,如果学校做出安排,没有认真参加者,学校将按照未完成工作任务对待。4、在各种教科研比赛活动中获奖者,学校将在全校师生会议上颁发证书和相应的物质奖励。5、教科研所有成绩根据zz小学教师专业化成长评价细则直接记入教师的期末考核成绩,作为津贴工资、绩效工资等发放的重要依据。附属医院医德医风教育、考核、奖惩制度1、医德教育必须认真贯彻执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法,结合不同的岗位,采取各种不同的形式,定期和不定期地组织开展。2、每年度组织不少于二次全院范围的以病人为中心的服务理念及职业道德教育,组织职工认真贯彻执行卫生部八项行业纪律和省、市有关卫生行风的规定。3、结合医院具体实际,制定切实可行的医德考核标准及办法。每年组织一次对职工的医德医风考核和评价,建立职工医德医风档案。4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方法进行。5、医德考核的结果和年度考核、职称晋升和聘任、工资调整、干部任免等挂钩。