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1、助理人力资源管理师三级 计算题汇总一、分布 5月二、计算题(20分先依照题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算成果没计算过程不得分)某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.既有A、B、C、D四项任务，在既有生产技术组织条件下，每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务配备状况.以保证完毕任务总时间最短，并求出完毕任务量短时间。表1 每位员工完毕四项工作任务工时登记表 单位：工时工作任务王成赵云江平李鹏A105918B1318612C3244D1891016答：计算环节如下：（1）建立矩阵 10 5 9 18 -5 13 18 6 12 -6 3 2 4
2、4 -2 18 9 10 16 -9（2）进行约减(如下为参照答案，如有其她解法也可，但最后答案应与第(3)步后来答案相似，才干给分) (4分) 5 0 4 13 7 12 0 6 1 0 2 2 9 0 1 7 -1 -2（3）画盖O线4 0 4 11 6 12 0 4 0 0 2 0 8 0 1 5 （4）数据转换3 0 3 10 6 13 0 4 0 1 2 0 7 0 0 4（5）数据转换0 0 3 7 3 13 0 1 0 4 5 0 4 0 0 1 （6）求最优解依照求得成果找到表1中相应数据，即得如下成果：0 0 3 7 3 13 0 1 0 4 5 0 4 0 0 1王成完毕A
3、任务：赵云完毕D任务;江平完毕B任务;李鹏完毕C任务。 (2分)完毕任务总时间=10+9+6+4=29(小时)。 (2分)P115-119（第二章）11月二、计算题(本题l题，共15分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分)某公司重要生产A，B，C三种产品，三种产品单位产品工时定额和订单如表l所示，预测该公司在定额完毕率为110%，废品率为3，员工出勤率为95。表1产品定单产品类型单位产品工时定额(小时)订单(台)A产品10030B产品20050C产品30060请计算该公司生产人员定员人数。 评分原则：（15分） （1）A产品生产任务总量100303000（小时
4、） （3分） （2）B产品生产任务总量2005010000（小时） （3分） （3）C产品生产任务总量3006018000（小时） （3分） （4）定员人数 生产任务总量 年制度工日8定额完毕率出勤率（1废品率） （6分） 30001000018000 25181.10.951-0.03）15（人）若将A、B、C产品生产任务总量计算直接代入定员计算公式中，也可给相应分数。P47（第一章）5月二、计算题（本题1题，共20分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）某公司上年度有关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度拟定目的净产值为12975万元，目的
5、劳动分派率同上一年。请依照上述资料，分别计算出该公司本年度目的人工成本总额及其目的人工成本增长率。表1 某公司上年度有关费用表在岗员工工资总额不在岗员工工资总额公司高管分红社会保险费用福利费用教导经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用辞退费用数额万元2300812606782194458127302221评分原则： （1）由于：人工成本费用（总额）公司在岗人员工资总额不在岗员工工资总额社会保险费用福利费用教导经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用辞退费用（3分）（2）则上一年度人工成本费用总额2300+81+678+219+44+58+127+30+22+213580 （3分）（3）又因：
6、劳动分派率人工费用总额/净产值，则：上一年度劳动分派率3580978036.61 （3分）（4）依照已知条件，本年目的劳动分派率与上一年相似，则：本年度目的劳动分派率36.61 （3分）（5）由于：目的劳动分派率目的人工成本费用/目的净产值 （2分） 即：36.61目的人工费用/12975则：本年度目的人工成本1297536.614749.54（万元）（3分）（6）本年度目的人工成本增长率4749.51358010032.67 （3分）P341-342（第五章）11月二、计算题（本题1题，共20分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）表1是某一机械制造公司1月
7、至3月公司人工成本支出登记表。请您：（1）指出各项人工成本列支科目并填写在（丙）栏内（14分）表1 单位为万元序号工业公司人工成本构成(甲)金额(乙)列支科目（丙）1产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴520制造费用（1分）2产品生产人员员工福利费41.6制造费用（1分）3生产单位管理人员工资24制造费用（1分）4生产单位管理人员员工福利费2制造费用（1分）5劳动保护费18制造费用（1分）6工厂管理人员工资120管理费用（1分）7工厂管理人员员工福利费10管理费用（1分）8员工教导经费36管理费用（1分）9养老、医疗、失业、工伤和生育保险费188管理费用（1分）10销售部门人员工资210销售费用
8、（1分）11销售部门人员员工福利费16销售费用（1分）12技工学校经费360营业外支出（1分）13工会经费44管理费用（1分）14员工集体福利设施费36利润分派（公益金）（1分）合 计(2)分别核算出该公司1月至3月人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支金额。（6分）在制造费用中列支人工成本为：520+41.6+24+2+18=605.6（万元）（2分）在管理费用中列支人工成本为：120+10+36+188+44=398（万元）（2分）在公益金中列支人工成本为：36（万元）（2分）P337（第五章）5月二、 计算题（本题20分）某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860
9、,一年发13个月工资，公司为推销人员花费总费用如表1所示：（P256）（20分）表1员工工资总额社会保险费用福利费用教导费住房费用招聘费用辞退费用5321515913281071、该推销员年度目的销售毛利是多少？（16分）答：（1）推销人员人工费用总额员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教导费+住房费用+招聘费用+辞退费用（3分） 推销人员人工费用总额（532+151+59+13+28+10+7）万元800（万元）（3分） 推销人员人工费用率推销人员人工费用总额毛利额800540014.81%（3分）该推销员年目的销售毛利某推销人员工资推销员人工费用率1860 1314.81%元163 26
10、8元（3分）综上计算可得，该推销员年度目的销售毛利是163 268元。2、该推销员月目的销售毛利是多少？（4分）该推销员目的销售毛利该推销员年目的销售毛利12（2分）该推销员月目的销售毛利16326812元13605元（2分）综上计算可得，该推销员年度目的销售毛利是13605元。P344（第五章）11月二、计算题（本题1题，共18分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）某印刷集团公司下属印制厂购买了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供定员资料不够完整，厂方领导规定人力资源部在最短时间内，提出该类设备定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，一方面，对已经
11、试运营五台设备进行了全面测定，通过工作日写实，发现看守该种设备岗位有三个工作点，甲点工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，依照以往经验，该种设备个人需要与休息宽放时间为60工分。此外，依照筹划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才干满足生产任务需要。已知过去3年该厂员工平均出勤率为96%。请依照上述资料：（1）核算出每台设备看守定额（1/台）（8分）。计算单台设备定员人数，即看守定额。 由于多人一机共同进行看守设备，其岗位定员人数，亦即单台设备看守定额计算公式是： 班定员人数= 共同操作各岗位生产工作时间总和（工作班时间-个人需要与休息宽放时间）(4分)则
12、该类设备班定员人数=(300+220+280)(480-60)=1.9052(人/台) 即0.5(台/人) (4分)（2）核算出该类设备定员人数。（10分） 核算该种设备定员总人数时，安设备定员计算公式是： 定员人数=(需要开动设备台数开动班次)(员工看守定额出勤率) (5分)则：该种印制设备定员人数=(252)(0.50.96) =80/0.48=104.17104(人) (5分)P48-49（第一章）5月二、计算题(本题1题，共20分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分)某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来甲、乙、丙
13、、丁四名候选人进行综合素质测评得分，以及A和B两位岗位素质测评指标权重(w1)。请依照表1数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最后候选人。(20分)项目知识水平事业心表达能力适应能力沟通能力协调能力决策能力甲09051108091乙071050610809丙0808070808108丁109109070709权：A岗位0809070810607重：B岗位09108090911评分原则：（1）A岗位：候选人甲得分：0.90.8+0.50.9+10.7+10.8+0.81+0.90.6+10.7=4.71候选人乙得分：0.70.8+10.9+0.50.7+0.60.8+11+0.80.6+0.90
14、.7=4.4候选人丙得分：0.80.8+0.80.9+0.70.7+0.80.8+0.81+10.6+0.80.7=4.45候选人丁得分：10.8+0.90.9+10.7+0.90.8+0.71+0.70.6+0.90.7=4.78（2）B岗位候选人甲得分：0.90.9+0.51+10.8+10.9+0.80.9+0.91+11=5.63候选人乙得分：0.70.9+11+0.50.8+0.60.9+10.9+0.81+0.91=5.17候选人丙得分：0.80.9+0.81+0.70.8+0.80.9+11+0.81=5.32候选人丁得分：10.9+0.91+10.8+0.90.9+0.70.9
15、+0.71+0.91=5.64（3）通过以上核算可看出：候选人丁应作为A岗位最后候选人。候选人甲应作为B岗位最后候选人（候选人甲仅低于候选人丁0.01分）。P95（第二章）11月二、计算题（本题共1题，共20分，先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）A公司在岗位评价过程中，采用了比例系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。表1 B岗位综共计分原则表评价要素Ei评价指标Eij评价指标评估评价要素得分XijPij（%）XijPijXiPi（%）XiPi任职资格专业知识水平804
16、032803024工作经验806048能力规定组织协调能力804032763022.8沟通能力804032发明能力602012责任与强度工作复杂限度602012714028.4工作责任803024监督责任802520工作强度602515工作岗位评价总分75.2评分原则：每格1分，共16分请回答一下问题：（1）填写表1，计算出B岗位各评价要素指标得分（Xi）以及评价总分。（16分）（2）阐明设计各评价要素和指标权重基本规定。（4分）在公司中，不同类别岗位具有不同性质和特点，在设计各评价要素及其指标权重时，应依照其性质和特点，拟定各岗位评价要素和指标权重值，以体现出各类岗位（如管理岗位、技术岗位、
17、生产岗位等）之间差别性。 （4分）P326-327（第五章）5月二、计算题(本题1题，共20分。先依照题意进行计算，然后进行必要乡分析，只有计算成果没有计算过程不得分) 今年3月份某公司开展招聘活动，招聘成果和招聘经费支出状况如表1、表2所示。计算出本次招聘总成本效用、招募成本效用、招聘完毕比、录取比和应聘比。(20分)表1 招聘状况登记表 招聘岗位筹划招聘人数 应聘人数参与测试人数 候选人数录取人数 营销主管 3 100 90 9 3 生产主管 2 90 70 7 2人力资源主管 l 80 60 5 l表2 招聘费用细目表 招聘阶段 费用项目 招聘方案设计方案设计费： 0元 招 募广告费：
18、10000元招聘测试费； 0元 招聘实行应聘者纪念品：2700元招待费： 5000元杂费： 3500元 录 用体检费： 10000元家属安顿费： 5000元评分原则：）招聘总成本0+10000+0+2700+5000+3500+10000+500076200（元）； （3分）总成本效用录取人数/招聘总成本（3+2+1）/76200=0.79（人/万元）；（4分）招募成本效用应聘人数/招募期间费用=(100+90+80）/10000270（人/万元）；（4分）招聘完毕比录取人数/筹划招聘人数100%（3+2+1）/（3+2+1）100%100%；（3分）录取比录取人数/应聘人数100%（3+2+
19、1）/（100+90+80）100% 2.2%； （3分）应聘比应聘人数/筹划招聘人数100%（100+90+80）/（3+2+1）100%4500%。（3分）P97（第二章）11月二、计算题（本题15分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）某机械工业公司重要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和订单如表l所示。该公司在定额平均完毕率为110%，废品率为2.5%，员工出勤率为98%。请计算该公司生产人员定员人数。表1：某单位产品定额及订单产品类型单位产品工时定额(工时)订单（台）A产品150100B产品200200C产品350300D产品400400
20、评分原则：（1）A产品生产任务总量=150100=15000（工时）（2分）（2）B产品生产服务总量=200200=40000（工时）（2分）（3）C产品生产任务总量=350300=105000（工时）（2分）（4）D产品生产任务总量=400400=160000（工时）（2分）（5）总生产任务总量=15000+40000+105000+160000=30（工时）（1分）（6）员工年度制度工作日数=365-11-104=250（天/人年） 或员工年度制度工时数=（365-11-104）8=（工时/人年）（2分）（7）该公司定员人数= = =152.23152（人） 或者=152（人）注意：列出上
21、述公式2分，计算成果对的2分，共计4分。P47（第一章）反复07.115月二、计算题(本题1题，共1 9分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分) 表1 是某公司一季度人工成本支出登记表。(1)请指出人工成本各项目列支渠道(科目)并填写在表l(丙)栏内。(13分) 表1：某公司一季度人工成本支出 单位：万元序号公司人工成本构成 (甲)金额 (乙)列支渠道(科目) (丙) (1)产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 720制造费用（1分） (2)产品生产人员员工福利费 31.6制造费用（1分） (3)生产单位管理人员工资 26.4制造费用（1分） (4)生产单位管理
22、人员员工福利费 3制造费用（1分） (5)工厂管理人员工资 130管理费用（1分） (6)工厂管理人员员工福利费l2管理费用（1分） (7)销售部门人员工资 200销售费用（1分） (8)销售部门人员员工福利费 l8销售费用（1分） (9)员工教导经费 38管理费用（1分） (10)养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 160管理费用（1分） (11)劳动保护费 l9制造费用（1分） (12)工会经费 33管理费用（1分） (13)员工集体福利设施费 39利润分派（公益金）（1分） 合 计 1430(2)请分别核算出该公司一季度人工成本在制造费用、管理费用、销售费用和公益金中所列支金额。(6分)
23、 制造费用=720+31.6+26.4+3+19=800管理费用=130+12+38+160+33=373销售费用=200+18=218公益金=39P337（第五章）反复 08.1111月二、计算题（本题1题，共17分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度拟定目的净产值为14550万元，目的劳动分派率与上年度相似。请依照上述资料，分别计算出该公司本年度目的人工成本总额及目的人工成本增长率。（17分）表1 某公司上年度各类人工费用登记表 单位：万元在岗员工工资总额不在岗员工工资总额社会保险费用福
24、利经费教导经费劳动保护费用住房费用工会经费招聘费用30607080022050581203042【答案】：人工成本=公司从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教导费用+劳动保护费用+住房费用+其她人工成本上年度人工成本=3060+70+800+220+50+58+120+30+42=4450万元上年度劳动分派率=445012250=36.32%目的劳动分派率与上年度相似，则：目的劳动分派率=目的人工成本/目的净产值即：目的人工成本=1455036.32%=5285.51万元 人工成本增长率=（5285.514450）100%100%=18.7%【专业教程】：第五章第三节P341-342
25、5月一、计算题（本题1题，共15分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分） 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，既有A、B、C、D四项任务，在既有生产技术及组织条件下，每位员工完毕每项工作所需要工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务最佳分派方案，以保证完毕任务总时间最短，并求出完毕任务需要总工时。（15分） 表1 每位员工完毕四项工作任务工时登记表 单位：工时员工工作任务甲工人乙工人丙工人丁工人A1381221B1621915C5677D21191312评分原则：P95：（1）建立矩阵13812211621915567721191312（2）进行约减
26、504137120601229710（3）画盖0线504137120601229710（4）求最优解504137120601229710因而，最佳配备方案应为：甲工人完毕C任务；乙工人完毕A任务；丙工人完毕B任务；丁工人完毕D任务。 完毕任务最短总工时5+8+9+1234（工时）P115-119（第二章）11月二、计算题（本题1题，共16分。先依照题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算成果没有计算过程不得分）某工业公司关于记录数据如表1所示。表1 某公司生产经营指标完毕状况登记表序号记录指标指标数值1营业收入3万元2固定资产折旧3000万元3生产税净额2400万元4营业盈余6000万元5公司
27、从业人员劳动报酬3600万元6社会保险费用1440万元7福利费用400万元8教导培训费用200万元9劳动保护费400万元10住房费用300万元11其她人工成本180万元12全年从业人员投入总共时100工时请依照表1中有关数据，核算出该公司如下4项经济指标：（1） 全年增长值（采用收入法）。（4分）（2） 全年人工成本总额。（4分）（3） 全年人工费用比率。（4分）（4） 全年从业人员小时劳动报酬率。（4分）【解析】：P341-342（1）公司增长值(纯收入)采用收入法：增长值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余=3600万元+3000万元+2400万元+6000万元=15000万元
28、（2）公司人工成本总额核算办法：人工成本=公司从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教导费用+劳动保护费用+住房费用+其她人工成本=3600万元+1440万元+400万元+200万元+400万元+300万元+180万元=6520万元（3）全年人工费用比率=人工费用/销售收入（营业收人）=6520万元/3万元=20.38%（4）全年从业人员小时劳动报酬率=人工成本/从业人员投入总工时=6520万元/100工时=54.3元/工时 二、分析（1）15-20分之间。（2）仅仅出当前第一、第二、第五章。（3）已经考试过页码：47页、48-49页、95页、97页、115-119页、326-327页、337页、341-342页、344页；还没考试页码：34页、41-42页、51页、52页、327-328、350-352。6）计算题答题技巧 重点复习：34、47、115-119页、341-342页。