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1、关于履行党风廉政建设主体责任的情况报告范文今年以来，我校在市委的正确领导下，在市纪委的关心帮助下，坚持党校姓党、从严治校，全面落实党风廉政建设责任制，强化抓党风廉政建设的主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动党校事业又好又快发展提供政治和纪律保障。一、学习贯彻党的十九大精神情况十九大召开后，我校积极开展十九大学习教育专题活动，深入领会学习新时代中国特色社会主义思想，指导实践，从而推动我校各项工作的开展。一是及时传达会议精神。召开全体教职工会议，要求全体教职工将学习十九大精神作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。要求每名党员、教师明确十九大的重要意义，深刻领会新时代中国特
2、色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，真正掌握精髓要义，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。二是布置学习任务。要求教师采取集中学习和个人自学相结合，认真研读报告原文和新党章，并准备相关课题进行备课。今年以来，围绕“理论教育和党性教育是党校主业主课”的要求，不断加强课程建设，重点抓好十九大和系列重要讲话精神的学习研究。今年以来，我校新推出10多个成熟课题，内容包括了十九大精神解读、新党章解读、社会主义核心价值观、中国优秀传统文化、不忘初心、砥砺奋进等。三是实施培训者培训工程。加大对教研骨干和青年教师的培养、挖潜力度，以提高教学水平和科研能力为重点，选派教师参加学习贯彻十九大精神培训活动，为做
3、好十九大精神解读和宣讲做好充分准备，增强了教学的针对性和实效性。深入乡镇、部门、企业开展“送教上门”、“点菜上课”，目前，已宣讲20多场次，受众1000多人次，得到了基层党员群众的广泛好评。四是领导带头上好党课，教师每人积极参与。依托“三会一课”制度，XX同志带头上了“深入学习贯彻十九大精神，努力推动党校工作大提升”的党课，支部全体党员围绕十九大精神作了深入的研讨交流。同时，在全体教师中开展“备好精品课，展示新风采”活动，每位教师在认真学习十九大精神的基础上，找准角度，精心选题，从不同的角度对十九大学习研究成果作了专题汇报。二、深入落实党风廉政建设主体责任情况一是加强组织领导，落实工作责任。落
4、实党风廉政建设责任制,主体是关键。年初，校委成立校党风廉政建设领导小组，由一把手任组长、负总责，其他校领导为成员，下设办公室，具体负责全校的党风廉政建设工作，从组织上确保了党风廉政建设工作的全面开展和落实。结合党校实际，研究制定了市委党校XX年度党风廉政建设工作要点和党风廉政建设责任清单，严格落实“一岗双责”制度，把责任分解到人，形成一级抓一级的责任网络体系，校委与各科室负责人签订了廉政责任状，全面落实党风廉政责任。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一年来，校委多次召开专门会议，学习传达上级党风廉政建设工作会议精神，研究部署党风廉政建设工作。二是强化肃纪正风，筑牢思想基础。把维护党章权威
5、、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员教职工牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。充分利用理论中心组学习，“三会一课”等形式，学习党的十八届六中全会、党的十九大会议以及省、南通和启东市重要会议精神，系统学习了中国第十九次全国代表大会文件汇编、党的十九大报告辅导读本、中国章程(修正案)等学习材料，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。规范权力运行，凡是涉及“三重一大”的事项，严格按照关于贯彻落实“三重一大”
6、制度的实施细则，做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及党校的重大事项以及教职工切身利益的问题，始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，有力地促进了我校管理工作的科学化、民主化和制度化。严格落实中央“八项规定”，认真完善党内监督的各项制度，完善内控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督。三是抓好选人用人，加强干部监督管理。认真学习贯彻党政领导干部选拔任用条例，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到合适的岗位
7、上。严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求意见、集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。四是加强民主监督，敲响廉政警钟。加强党内监督，积极推行“副职分管，正职监督，集体领导，民主决策”的决策监督机制;坚持民主集中制，修订完善市委党校工作规程，严格执行主要领导“四个不直接分管”规定，在项目决策、干部任免和大额资金安排等重大问题上，做到集体讨论、民主决策、分工执行、团结协作。强化党章学习，坚决维护党章的权威性和严肃性，把严明党纪政纪作为服务保障发展大局的着力点，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，没有发生违反政治纪律的行为。坚持民主评议领导干部，特别是在校领导
8、班子民主生活会和领导干部述职工作中，将落实执行党风廉政建设责任制作为一项重要内容。大力推行党务、政务公开制度，通过公示栏、网站、文件、会议等有效形式，对干部任免、固定资产采购、评先评优等情况进行公示，接受群众监督。加强纪律监督，在招投标资金拨付等重要环节上，主动接受纪检、审计等部门监督检查。五是坚持谈心谈话，强化廉政教育。充分发挥校党风廉政建设领导小组作用，积极协助和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持谈心谈话制度，定期对全校教职工开展谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对全校党员教职工身上的问题早
9、发现、早教育、早查处。定期组织开展党风廉政建设责任制检查考核，落实党风廉政建设责任追究制度，对落实不力的领导干部追究责任，对各类违规违纪行为进行严肃处理。六是强化内部监督，推进源头防控。一是强化制度建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定，积极开展“八大专项整治行动”，逐项自查，逐条整改，对机关内部所有制度和规定进行了一次全面整理、修订完善，并汇编成册，形成市委党校工作规程，以制度保障党风廉政建设和机关事务的规范化管理。如完善了财务管理制度、公务接待管理制度、合同管理制度、建设项目管理制度、干部谈心谈话制度、干部个人事项报告制度等。二是强化制度执行。严格执行“八项规定”和财务管理、公
10、务接待等制度和规定，用制度来管权、管人、管财、管事，将权力关进制度的笼子，教育引导全校教职工按规矩办事、按制度办事。七是签订责任状，促进齐抓共管。完善齐抓共管工作机制，先后制定了党员领导干部廉洁自律制度廉政风险点排查和防控措施登记表，使确定的风险点更加准确、直观，制定了落实防范、监控、处置措施，做到具体化，增加可操作性和有效性。与各科室签订2廉政风险点排查和防控措施登记表，督促各科室充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建设的强大合力。八是加强检查考核，完善问责机制。校领导带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核，定期听取各科室半年、年度党风廉政建设工作情况汇报，把握各科室党风廉政建设责任制落实情况
11、，对于工作落实不利的科室负责人进行约谈。健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在绩效考核中的重要地位，对各科室履行党风廉政建设责任的情况进行年度考核，并将考核结果作为党员干部评先评优的重要依据。三、持续深化作风建设严格落实中央八项规定精神和省、市委十项规定，严格执行党政机关公务接待管理规定关于完善党政机关公务接待财务管理的意见，严格遵守公务用车各项规定，做到守纪合规、循章从简。在重大节假日等重要环节，通过谈心谈话、召开专题会议等形式，加强廉政提醒，做到人人守则守法不越线，坚决遏制“四风”问题。落实节假日领导带队值班制度，并通过固定电话抽查、微信查问等方式，不打招呼地对党员教
12、职工进行监督检查，确保值班人员人到、心到、责任到。中共诸暨市纪委：根据中共诸暨市委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知(市委办20232号)文件要求,现将东和乡党委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况2015年,东和乡党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委决策部署，根据市纪委的工作要求，强化主体意识，落实主体责任，坚持服务经济促发展、关注民生保稳定、夯实基础强管理，不断加强党风廉政建设，为东和经济社会平稳较快发展提供坚强保证。1、加强组织领导，推动工作落实。认真落实主体责任，健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委
13、组织协调，线办各负其责”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设纳入党委、政府的目标管理，与党政工作、重点工作和中心工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。年初制定了东和乡2015年度党风廉政建设，对重点任务和工作责任分解细化，形成横向到边、纵向到底、责任到人的工作体系。根据人事变动，及时调整党风廉政建设领导小组，层层签订党风廉政建设责任书，按要求开展好领导班子成员述职述廉和乡中层干部、村主职干部廉洁从政承诺活动。全年合计下发党风廉政建设责任分工书1次、任务函告书9次、工作建议书5次，通过“三书”和责任书，切实把党风廉政建设的各项任务落实到位，把责任传导到位。坚持每季度召开专题会议，细化落实
14、党风廉政建设阶段性工作，并组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，将检查、考评的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。2、严明党的纪律，强化规矩意识。坚持把维护党章权威，严肃党的纪律作为党委中心工作，加强教育引导，强化督查问责，切实增强基层党员干部的规矩意识。一是抓好党员干部教育培训。开展“守规矩、尽担当”专题教育活动，邀请市纪委和市检察院领导为全乡机关干部及全体村两委成员、文书上警示教育课，乡党委书记以“守规矩、尽担当”为主题上党课，围绕“如何做一名合格称职的干部”对与会人员作培训。组织全体党员集中学习中国章程、中国党员廉洁自律准则和中国纪律处分条例
15、，及时组织学习违反财经纪律十大典型案例汇编和上级有关通报。二是强化执纪问责。刚性落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求及市委实施办法，注重在不同时段对落实上级规定情况进行督查，及时发现和处置违纪违规行为，并对责任人进行通报问责，确保执纪到位。3、深化队伍建设，持续改进作风。一是抓好干部队伍日常管理。认真落实“一两评议”制度，推行机关干部“日报、月考评”，落实主职领导半月暗访检查和约谈提醒，确保机关工作人员在岗、在位、在状态，提升工作效能。以“四不公开承诺”、“三资”和村级工程管理为主要抓手，动真碰硬，加强村干部队伍管理。常态化开展效能督查，2015年检查机关作风效能5次，检查村干部坐值
16、班纪律11次。二是规范干部选拔任用和监督。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，落实纪委全过程参与，做到民主、公开、竞争、择优，调动机关干部积极性，2015年严格按照程序选优配强了6名乡机关中层干部。4、重视案件查办，确保执纪到位。一是及时处理纪检信访。要求乡纪委认真落实相关工作制度，做到纪检快调处、快办结，2015年共受理20件，调处办结率为100%。二是加大案件查处力度。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，加大对群众反映强烈的问题的查办力度，挖掘案源线索，共查处9起违法违纪案件，开除党籍处分3人，留党察看处分1
17、人，党内严重警告处分3人，党内警告处分2人，起到了较好地震慑教育作用。5、加强制度建设，规范权力运行。一是优化制度管理。乡党委在3月底调整完善东和乡机关干部绩效考核办法、东和乡2015年度行政村岗位目标责任制考核办法等10个长效考核办法。由乡纪委牵头，成立督小组，负责全乡的督查工作，以“暗访、通报”的形式，对乡村两级落实各项制度的执行情况进行督查，结合绩效考核，突出奖惩，彰显督查效果。全年共印发督查通报15期，通报批评机关干部92人次，村干部69人次，扣除考核奖9.8万元。二是强化制度执行。进一步规范机关公务接待和公务用车等制度，杜绝公款吃请、公款旅游、公车私用和公车私驾等现象，加强值班住勤等
18、日常制度落实情况的督查，以严管促规范。严格执行“三资”管理及招投标制度，规范村级工程建设，建立村级重大事项请示制度，落实包村领导、驻村干部的监督责任，确保村级基层运作规范，运行高效。6、坚持问题导向，扎实整改提升。针对市纪委3月初落实党风廉政建设主体责任汇报会反馈建议以及去年巡视发现问题，专题分析研究整改落实工作，制定下发落实党风廉政建设主体责任汇报会反馈建议整改方案，并严格按照方案落实整改。一是加强村级财务管理，结合村干部春季培训和村主职干部半月工作例会，对全乡村两委干部针对资金和票据审核，村级务工、用工监督管理及村干部报酬和有关补贴发放及非生产性开支相关规定进行培训，加强村干部村级管理和财
19、务管理知识，东和乡农经站开展财务轮审、自清自查、并对查处的问题及时督促整改。二是加强三资管理、村级工程管理和招投标管理，进一步明确了三资办业务人员工作责任，推动“三资”管理服务中心运作规范;加强对乡公共资源交易分中心的建设，要求严格按照东和乡村级小额工程简易操作办法规定，做到统一流程、严把标前备案审批关、标中监督关、标后审核拨付关和工程变更环节;加强村级小额工程管理，要求应包尽包;进一步明确村级工程项目支出报账规范，严格按照诸暨市村级工程项目专项审计实施办法(试行)执行，严格控制工程款的支付。三是切实发挥村监会的作用，严格执行关于加强村务监督维护村民利益的若干意见文件要求，出台2015年东和乡
20、村监会主任积分考核办法。实行村监会积分考核制度和月工作上报制度，每季度定期开展村监会业务培训和工作督查，提高村监会主任的业务水平和执行力，今年有8名村监会主任在积分考核中扣分，另有1名村监主任被责令辞职。二、党委书记履行“第一责任人”职责情况2015年，乡党委书记杨学锋同志严格执行上级关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。1、重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，签批有关重要文件和材料。利用理论学习中心组学习和
21、各类会议，组织班子成员、机关干部、站所负责人和村干部学习党的十八大和十八届四中、五中全会、中央、省、市纪委全会、的系列精神。认真落实党风廉政建设工作的有关要求，每季度组织召开专题会议，研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，听取纪委书记及班子成员履行党风廉政建设工作报告及一岗双责落实情况。自觉落实党政主要领导讲党课制度，组织开展“守规矩、尽担当”专题教育等活动，使全乡党员干部不断增强宗旨意识、规矩意识、纪律意识，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。2、落实党风廉政建设责任制。认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”的职责，研究制定东和乡2015年度党风廉政建设工作总结计划和2015年东
22、和乡党风廉政建设和反腐败工作分工，对重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。深入开展执行力建设活动，加强机关干部尤其是班子成员的作风建设，要求班子成员做好“四个表率”即严于律己的表率、脚踏实地的表率、团结和谐的表率、公道廉洁的表率，努力发扬甘于吃苦、敢于负责、善于理解、乐于奉献四种精神。落实明察暗访制度，对影响中心工作、
23、履职不到位慢到位、违反党风廉政建设责任制规定的进行严肃问责处理。对群众来信来访做到“有问必答”，重点解决群众关心的热点难点问题，对群众反映的干部问题进行认真细致的调查，在违纪违法案件办理中坚决排除阻力和干扰，确保乡纪委执纪严明、到位。3、自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”(政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德)为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委实施办法等
24、相关规定，按照为民、务实、清廉的标准，自觉学习对照，严格规范遵守，做到自重、自省、自励，强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。回顾总结2015年的工作，虽然我乡在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成效，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距。今后，我乡将继续按照市委的总体部署、市纪委的具体要求，以刮骨疗毒的决心和动真碰硬的态度，坚决破除存在问题，努力开创党风廉政建设工作新局面。我中心严格按照上级党委、纪委要求，认真贯彻落实上级工作部署，结合农机工作实际抓责任落实，取得了一定成效，现报告如下。一、强化领导抓责任落实一是落实领导责任。按照上级纪检监察部门关于党风廉
25、政建设工作的部署和要求，制定了主要负责人的主体责任清单。中心负责人能够按照责任清单履行职责和履行“一岗双责”职责。二是坚持“经常抓”、“抓经常”。中心负责人多次在办公会、职工大会部署和强调“两个责任”落实、党风廉政和防腐败工作，真正做到了“抓经常”，“抓经常”。要求站所负责人，既要做到“耳聪目明”，及时预防的发现身边人员的苗头性问题，又要做到“防微杜渐”，高度关注重点环节，按照“抓小、抓早、抓了”落实严格的风险防控，切实维护我单位风清气正的氛围。三是签订党风廉政责任书。建立了中心主要领导对党风廉政建设负总责、各站所负责人直接抓的党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，保证了层层负责任务落
26、实。四是完善制度规范化管理。修订完善了财务管理、印章使用管理、“三会一课”、党风廉政建设、党员干部学习教育等10余项制度，保证了各项工作有章可循规范运行。二、学习教育筑思想防线一是坚持“两学一做”制度化、常态化，不断提高党员干部廉政意识、遵纪意识、责任意识、风险意识和担当意识。二是加强传达学习党内法规和党风廉政建设有关工作部署、文件和领导精神。三是组织全体职工赴廉政警示教育基地参观学习，接收警示教育。通过多种形式的学习教育，切实做到宣传教育无盲区，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，使党员干部树立正确的政绩观和利益观，人人内心不想腐，筑牢拒腐防变的思想防线。三、落实规定促作风改进一是落实中央
27、“八项规定”和整治“四风”问题方面，服务群众质量明显上升，下基层为群众服务成为常态，增加了下乡调研和现场办公的频次、深度和广度，监理所、农机校、投诉站等站所都把服务送到田间地头，切实方便了广大农牧民群众;杜绝了官僚作风、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“衙门”风气，能站到群众立场上换位思考，积极解决群众反映强烈的问题，切实方便群众办事，减轻了群众负担。谋划全局工作站位更高，2023年在全面分析全旗农业和农机发展现状的情况下，以“提高农机应用能力、发挥农机推动作用”为目标，统筹谋划项目建设，确定工作重点，落实责任到人，中心工作人员积极进取，农机工作呈现新面貌。二是整治“雁过拔毛”问题方面，对
28、照相关要求进行了深入的自查自纠，在农机项目建设和执法工作中避免了乱收费、乱罚款、吃拿卡要、不负责任、拖拉推诿、收受贿赂等问题。三是落实党内政治生活制度方面，严格落实“三会一课”、民主生活会和领导干部参加双重组织生活制度，经常性地开展批评和自我批评，严格按照程序发展党员、调整党组织隶属关系并选举产生了支委会。四、强化监督树行业新风一是坚持民主集中制。严格遵守了“三重一大”规定，凡事都经支委会或主任办公会讨论决定，遇特殊问题扩大民主范围，通过中心环节干部会议讨论决定，并认真做好集体决策重大问题的议事记录。对不涉及保密的事项，及时进行公开公示，接受监督。二是全面落实“党务、政务”公开工作。以创建行为
29、规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的农机化工作体制为目标，抓住关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注的问题，规范公开程序，丰富公开内容，创新公开形式，提高了公开水平。调整了党务政务公开工作领导小组，制定了XXX农机服务中心党务政务公开实施方案、党务公开制度、政务公开制度。探索公开监督形式，聘请了三位党内外退休同志担任我中心“党务、政务”公开监督员，制作了党员干部去向公示板和监督板，实行干部挂牌上岗，增强了工作透明度，改善了干群关系，为促进依法行政、廉洁从政奠定了良好基础。五、存在的不足和下一步工作打算总结回顾过去一年的工作，虽然我们在主体责任落实方面做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是与
30、上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是思想认识不够深刻，一般干部认为党风廉政建设主要管领导干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党的大局中去。二是存在重业务、轻党建的苗头，导致一些党建工作不实不细不到位。三是公开工作还需进一步完善，思想认识还需进一步提高。在今后的工作中，我单位将从以下几方面严格落实从严治党主体责任。一是巩固良好机关风貌和工作作风。教育党员干部遵守纪律，保持良好的工作积极性。坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮、不作为慢作为、乱作为等问题，切实维护广大农牧民的利益。二是完善规章制度，建立长效机制。按照“立足当前和工作热情，又着眼长远，标本兼治”的要求，结合我中心实际，继续完善长期管用的长效机制，用制度管人、管事。三是继续加强学习，不断提高党员干部防范意识。深入学习遵守中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例等规章，学习贯彻党的十九大精神、关于从严治党讲话精神，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，形象进一步树立。