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1、个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告 第一篇：个人履行党风廉政建设主体责任的状况报告 根据工作要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任的状况汇报如下： 一、留意理论学习，提升党风廉政建设工作实力 理论是行动的先导。学深悟透新时代习近平新时代中国特色社会主义思想是提升党风廉政建设工作实力根本要求，本人始终留意用理论武装头脑。一是明确“学什么。比照“第一责任人职责，梳理分类学习内容，以廉洁自律准则党内监督条例党风廉政建设责任制中国共产党地方委员会工作条例等党纪党规学问为重点。二是落实“怎么学。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固定主题党日等活动，原本来本学习原着、摘抄精典金句，在学
2、习中学懂弄通，自觉增加“五种意识、坚决“四个自信，全面提升党风廉政建设。三是如何“提水平。以实践为抓手，多措并举，开呈现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的相识。全年为基层党组织上党课X次，支配廉政讲座X次，参加理论学习X余次，组织观看专题警示教化片X余次。 二、严格履职尽责，推动党风廉政建设工作落实 一是履行“四个亲自状况。在党风廉政建设“四个亲自方面，本人能够深化一线协调联动力气，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金运用等“三重一大事项集体探讨、集体
3、决策;严格执行“末位表态制，遵守“五个不干脆分管等制度规定。二是扎实推动党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一，制定2022年度党风廉政建设目标责任分解表，制定分解目标X项，把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划，统一部署实施。同时，催促班子成员认真履行“一岗双责，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建设要有支配、有检查、有落实，严格管理教化催促党员干部廉洁从政，改良作风。上半年共组织召开X次专题会议探讨部署党风廉政建设工作，听取班子成员履职状况，形成了书记是“第一责任人，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守中国共产党
4、廉洁自律准则关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规，刚好向组织汇报个人重大事项转变状况，自觉接受组织和群众的监督。四是个人廉洁自律状况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正值利益状况;能严格执行中心八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑醒悟，为全局党员干部作表率;管好家属，做到自己清、家属清。 三、严抓正风肃纪，推动党风廉政建设工作行稳 作风建设只有起点，没有终点。XX局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是肃穆工作作风。开展“作风建设月活动，通过思想教化、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员牢
5、固树立底线意识、规则意识。实行错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序X次，现场查纠X余人次，发放督查通报X期，问责处分党员干部X名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握动态风险状况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订XX局2022年度“作风建设责任书共计X份;紧盯重要节点，紧抓关键岗位，接受发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提示、敲警钟，编写发送廉政短信X条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政
6、谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎等问题，进一步营造廉洁、和谐的气氛。结合年度全年履行主体责任谈话状况X人次，其中提示约谈X人。 一年以来，本人团结和带着班子成员，完成了党风廉政建设各项工作支配，努力营造凝心聚力谋进展，风清气正干事业的良好气氛，为全面稳固全国文明城市创建成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实基础。但日常生活中照旧发生少数党员干部违纪现象，分析其缘由，看似偶然，实则必定，这是党委管理党员干部队伍偏松偏软，是“两个责任落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时，我也醒悟得相识到XX局党风廉政建设方面还存在一些
7、薄弱环节，如：党员干部“八小时以外管理方式不多，思想政治教化不深化，特性化教化针对性不强等。为此，我进行了深刻反思及分析，同时结合全局实际，对下一步党风廉政建设工作进行了谋划： 一突出学习教化。一是深化理论学习。坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中心纪委会议精神放在主要位置学，把新公务员法等簇新内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。二是树好廉政典型。深化开展“立党为公、执政为民岗位廉政教化，树立“勤政廉政好干部和“优秀共产党员勤廉典型，推动廉政文化宣扬与城市管理工作融合，干部队员学有典范。三是关注特性化教化。针对局“
8、小散远直单位党员干部分布特点，留意党员干部成进步步需求、党员素养、责任感、使命教化，党委定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做思想教化清单，要求班子成员“两个责任落到细处、落到实处，扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，关切关爱刚好跟上的管理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作华蜜感。 二严抓制度落实。一是完善制度建设。认真筛查本单位现有制度，并比照先进单位举偏补弊，完成局党员干部八小时以外管理方法等制度制定，形成执法队伍管理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实状况，把“三重一大“个人重大事项报告、党风廉政建设责任制等
9、作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任落实不到位的单位和个人，不迁就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严峻后果的，报送至纪委处理。 三强化监督检查。一是肃穆自问自查。持续开展“作风建设月活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查摆的问题列作清单统一记录并实行销号管理，由各单位、支部负责定期追踪整改良度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监督。完善社会监督员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作
10、风建设置于公众视野中，听评议、谈问题、找方法;实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访;加大信访督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上班子会探讨处理。 其次篇：履行党风廉政建设主体责任状况报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 今年以来，市委深化实行党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜显明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会进展供应了坚毅的政治和纪律保障。 一、牢固树立主体责随便识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、干脆主抓、全面落实。一是树立剧烈的政治责任感。深
11、化学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想相识，把准政治方向。常委会在学习中思索、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚毅有力，党领导的宏大事业才有牢靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严峻失职的主体责随便识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实
12、“第一责 1 任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深化探讨部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深化部署，强调“抓好党建是最大政绩，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题探讨全面从严治党和党风廉政建设，年初探讨工作支配、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作干脆部署、协调、推动；年末由常委班子成员分别带队，深化各地各部门检查考核，真正做到干脆主抓、
13、紧抓不放。四是强化教化引导。推动宽阔党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关。大力宣扬王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教化馆、清廉*网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规则、正家风、倡廉洁家风建设等活动。通报曝光违背中心和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教化警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、准则和条例要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到 2 “
14、正人先正己、全面抓落实。 二、层层压实责任，切实履行健全机制责任 牢牢抓住“主体责任这个龙头，把责任层层压实，全面对基层延长。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担当党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推动。市委与各辖市区党委和部门党委党组签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核催促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深化实施“强责工程。在全市部署实施“强责工程，突出“以单定责，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责，实行“四查一考机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束，坚
15、持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中心纪委确定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。留意从“治标为主转向“标本兼治，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路途教化实践活动、“三严三实专题教化、“两学一做学习教化和两级巡察反馈看法整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监 3 局试点开展了“两个责任落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。主动构
16、建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合*实际，出台配套制度规定近20项。探究制定关于规范执纪审查工作的暂行方法，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，催促案发单位建章立制55个。 三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在
17、辖市区党委换届前，完成全部辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺当完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中心和省关于防止干部“带病提拔、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，订正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派其次批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培育市属国企“百名红领。实施年轻干 4 部“181培育支配，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培育，实施90后年轻干部专项培育支配，选派12名年
18、轻干部进行跨区域、跨领域沟通任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造周末“家说干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲“清新型政商关系。把严格管理和热忱关切结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋勉干事创业。 四、大力订正“四风，切实履行作风建设责任 大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中心八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行本钱，前三季度“三公经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处
19、置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国境严格支配管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深化开展群众身边“四风和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资管理、惠农补 5 贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深化开展会所专项整治，涉及巡察整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“
20、效能革命。牵头制定关于进一步深化市级机关“效能革命的看法，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个次，督查下级单位1786个次，提出整改看法158条；共派出暗访组407个次，到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存状况进行突击检查。特别是对十八大后照旧不收敛不收手的迎风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。 五、支持纪委“三转，切
21、实履行领导和支持办案责任 市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚毅后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，刚好听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关解除干扰、消退杂音， 6 对群众反映剧烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一追究竟、绝不姑息。支持推动纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展状况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上
22、的问题早觉察、早教化、早查处。常委班子成员分别与相关当事人刚好开展提示谈话、指责教化，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严峻警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件次；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，赐予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回干脆经济损失2380万元。肃穆
23、查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严峻违纪案件，形成强力震慑。 六、狠抓问题整改，切实履行保障巡察和加强巡察责任 切实加强保障巡察工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡察反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改状况再督查、对深层次问题再觉察、对重点领域再加压，亲自牵头探讨制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、快速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力气对巡察组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡察
24、组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，实行招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡察反馈看法确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡察组反馈看法中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反 三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会探讨制定了我市开展巡察工作的实施看法、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导特地听取巡察工作筹备状况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位 8 开展第一轮巡察，重点
25、在觉察突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。 虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了确定成果，但也醒悟看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的相识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素照旧存在，等等。下一步，我们将依据六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，
26、推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高新*供应坚毅保障。 第三篇：党风廉政建设主体责任履行状况报告 党风廉政建设主体责任履行状况报告 我中心严格依据上级党委、纪委要求，认真实行上级工作部署，结合农机工作实际抓责任落实，取得了确定成效，现报告如下。 一、强化领导抓责任落实 一是落实领导责任。依据上级纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定了主要负责人的主体责任清单。中心负责人能够依据责任清单履行职责和履行“一岗双责职责。 二是坚持“经常抓、“抓经常。中心负责人多次在办公会、职工大会部署和强调“两个责任落实、党风廉政和防腐败工作，真正做到了“抓经常，“抓经常。要
27、求站所负责人，既要做到“耳聪目明，刚好预防的觉察身边人员的苗头性问题，又要做到“防微杜渐，高度关留意点环节，依据“抓小、抓早、抓了落实严格的风险防控，切实维护我单位风清气正的气氛。 三是签订党风廉政责任书。建立了中心主要领导对党风廉政建设负总责、各站所负责人干脆抓的党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，保证了层层负责任务落实。 四是完善制度规范化管理。修订完善了财务管理、印章运用管理、“三会一课、党风廉政建设、党员干部学习教化等10余项制度，保证了各项工作有章可循规范运行。 二、学习教化筑思想防线 一是坚持“两学一做制度化、常态化，不断提高党员干部廉政意识、遵纪意识、责随便识、风险意识
28、和担当意识。二是加强传达学习党内法规和党风廉政建设有关工作部署、文件和领导讲话精神。三是组织全体职工赴廉政警示教化基地参观学习，接收警示教化。通过多种形式的学习教化，切实做到宣扬教化无盲区，对问题早觉察、早提示、早指责、早订正，使党员干部树立正确的政绩观和利益观，人人内心不想腐，筑牢拒腐防变的思想防线。 三、落实规定促作风改良 一是落实中心“八项规定和整治“四风问题方面，服务群众质量明显上升，下基层为群众服务成为常态，增加了下乡调研和现场办公的频次、深度和广度，监理所、农机校、投诉站等站所都把服务送到田间地头，切实便利了宽阔农牧民群众；杜绝了官僚作风、“门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门风
29、气，能站到群众立场上换位思索，主动解决群众反映剧烈的问题，切实便利群众办事，减轻了群众负担。谋划全局工作站位更高，2022年在全面分析全旗农业和农机发呈现状的状况下，以“提高农机应用实力、发挥农机推动作用为目标，统筹谋划项目建设，确定工作重点，落实责任到人，中心工作人员主动进取，农机工作呈现新面貌。 二是整治“雁过拔毛问题方面，比照相关要求进行了深化的自查自纠，在农机项目建设和执法工作中避开了乱收费、乱罚款、吃拿卡要、不负责任、拖拉推诿、收受贿赂等问题。 三是落实党内政治生活制度方面，严格落实“三会一课、民主生活会和领导干部参加双重组织生活制度，经常性地开展指责和自我指责，严格依据程序进展党员
30、、调整党组织隶属关系并选举产生了支委会。 四、强化监督树行业新风 一是坚持民主集中制。严格遵守了“三重一大规定，凡事都经支委会或主任办公会探讨确定，遇特殊问题扩大民主范围，通过中心环节干部会议探讨确定，并认真做好集体决策重大问题的议事记 录。对不涉及保密的事项，刚好进行公开公示，接受监督。 二是全面落实“党务、政务公开工作。以创建行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效的农机化工作体制为目标，抓住关键工作、关键环节，突出群众关切、社会关注的问题，规范公开程序，丰富公开内容，创新公开形式，提高了公开水平。调整了党务政务公开工作领导小组，制定了XXX农机服务中心党务政务公开实施方案、党务公开制度、政
31、务公开制度。探究公开监督形式，聘请了三位党内外退休同志担当我中心“党务、政务公开监督员，制作了党员干部去向公示板和监督板，实行干部挂牌上岗，增加了工作透亮度，改善了干群关系，为促进依法行政、廉洁从政奠定了良好基础。 五、存在的缺乏和下一步工作预备 总结回顾过去一年的工作，虽然我们在主体责任落实方面做了确定的工作，取得了确定的成果，但是与上级的要求还存在确定的差距，主要表如今：一是思想相识不够深刻，一般干部认为党风廉政建设主要管领导干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党的大局中去。二是存在重业务、轻党建的苗头，导致一些党建工作不实不细不到位。三是公开工作还需进一步完善，思想相识还需进一
32、步提高。 在今后的工作中，我单位将从以下几方面严格落实从严治党主体责任。 一是稳固良好机关风貌和工作作风。教化党员干部遵守纪律，保持良好的工作主动性。坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮、不作为慢作为、乱作为等问题，切实维护宽阔农牧民的利益。 二是完善规章制度，建立长效机制。依据“立足当前和工作热忱，又着眼长远，标本兼治的要求，结合我中心实际，接着完善长期管用的长效机制，用制度管人、管事。 三是接着加强学习，不断提高党员干部防范意识。深化学习遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等规章，学习贯彻党的十九大精神、总书记关于从严治党讲话精神，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，形象进一步树
33、立。 第四篇：履行党风廉政建设主体责任状况报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告 一年来，在上级*的坚毅领导下，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，依据上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作气氛，为推动我区城乡建设进展供应坚毅廉政保障。 现将一年来履行党风廉政建设主体责任状况报告如下： 一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任 一坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题探讨党风
34、廉政建设工作次，全面部署党风廉政建设工作。区委主要领导自觉担当起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，催促做好调研督导、提示谈话和定期向区委报告落实主体责任状况等工作。今年以来，区委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实状况，听取各乡镇、各部门党组履行党风廉政建设主体责任落实状况次，有名乡镇及部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。 二推动制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、 报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书、廉政谈话、述责述廉、“一案双查
35、等制度利器。以“一把手权利监督为重点，严格落实“一把手选人用人责任、“一把手末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，依据议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不干脆分管要求和“三重一大制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。 三实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推动2022年“两个责任清单和责任书制定，明确任务分工，催促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过
36、明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。 四强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实状况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理运用财政资金等，开展专项监督检查次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的 单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。 二、深化正风肃纪，打造忠诚洁净担当干部队伍 一驰而不息整治“四风。严格落实关于贯彻习近平总书记重要批示精神
37、深化落实中心八项规定精神的工作看法，持续保持中心八项规定及实施细则精神落实状况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢侈之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2022年以来，查处违背中心八项规定问题件，赐予党纪政务处分人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提示、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计名干部主动向区纪委报备操办婚丧喜庆事宜状况。 二持续推动专项整治。依据中心、省委和州委关于“基层减负年的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等
38、问题，制定出台认真落实中心巡察组反馈看法严格精简文件会议责任分工方案和进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范，发文数量得到限制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败，认真实行区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案，肃穆处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件起人。纵深推动扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强 烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“爱惜伞问题起人。 三用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国区县巡察工作推动会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态
39、势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作轮，分别对个乡个村、个部门开展政治巡察。 四主动回应民生关切。留意社情民意的收集和研判，不断畅通宽阔群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件件，信访了结件。依托“两联一进群众工作，区级领导带头
40、示范，各级干部纷纷行动，走访群众万余人次，开展思想沟通、普法教化活动场次，解决群众困难件。 三、加强源头治理，筑牢干部拒腐防变思想防线 坚持把党风廉政建设和反腐败宣扬教化工作纳入党的宣扬思想和干部教化培训工作总体部署，通过组织开展法纪教化、专题教化、警示教化等多种形式，教化引导宽阔党员干部守纪律、明底线、知 敬畏，进一步增加廉洁自律意识，筑牢思想防线。 一广泛开展法纪教化。把廉政教化作为各级党委党组中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延长，切实增加领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班“干部大讲堂和各类主题培训，组织党员干部系统研学习
41、近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻中国共产党重大事项请示报告条例、监察机关监督执法工作规定和党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规则的深厚气氛。 二定期开展专题教化。常态开展“两学一做学习教化，围绕落实党风廉政建设“两个责任、廉洁自律、亲热联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等余次，以一般党员身份参加学习余次，深化基层讲党课余场。在主题教化县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看迷失的初心和信仰力气北上南下之争告诫共产党要*，进一步坚决志向信念，筑牢初心使命。同时，充分利用纪念馆红
42、色廉政文化基地、“清风微信等平台，强化廉政文化宣扬，增加党员干部的党性修养和廉洁从政意识。 三常态开展警示教化。班子召开常委会组织观看钱迷“象牙塔，各级党组织观看蒙尘的初心，以等反面典型严峻违纪 违法案件深化开展警示教化，用身边事教化身边人，并结合自身实际谈相识、谈体会，认真抓好“以案促改工作，与全区党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提示谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态，让“咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全区实施干部任前廉政谈话人，区纪委坚持在节假日等重要节点，向全区领导干部发送提示、警示、勉励等各种廉政短信条，受教化党员
43、干部达余人次。 四大力弘扬廉政文化。实行多种形式和载体宣廉、弘廉，增加廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深化人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在局机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣扬牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣扬、教化、警示作用。二是廉政宣扬到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣扬栏，将廉政文化宣扬栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。全局
44、全部干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教化、廉政提示时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发 送廉政短信，催促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。 四、深化改革创新，不断提升监督执纪实力水平 一深化职能转变，推动监察工作向基层延长。认真实行中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区个乡镇均配备了专职纪委书记监察室主任、纪检监察室副主任，派驻个纪检监察机构实现个区级部门纪检监察全覆盖，健全个村居务监督委
45、员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。 二聚焦方式转变，推动纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。 三突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务实力，实行集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪
46、检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学 习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别实力、政策运用实力、综合业务实力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训余人次，名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，名乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。 2022年，我区党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在确定差距。下一步，我们将认真实行党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，依据州委、州纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，肃穆党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群
47、众满足度上下功夫，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化，推动全面从严治党向基层延长，营造良好的政治生态环境。 第五篇：小学履行党风廉政建设主体责任状况报告 小学履行党风廉政建设主体责任状况报告 XX，我校严格贯彻上级的各项廉政建设要求，结合“两学一做学习教化活动的开展，围绕学校中心工作，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康进展创建了良好的环境。现将xx小学党风廉政建设主体责任状况报告如下： xx小学现有领导班子成员4人，张国民同志任校长，负责学校党政全盘工作；张如宇同志任党支部书记，负责学校支部工作；张琼梅同志担当副校长，主要分管学校教化教学工作；韩杰同志担当副校长，主要分管