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1、选派年轻干部挂职工作会议讲话 第一篇：选派年轻干部挂职工作会议讲话 同志们： 今日，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。会议的主要任务是，实行党的十七大和全国组织工作会议精神，实施XX-2022年*市培育选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划。通过选派一批年轻干部到县(区)、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职熬炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培育渠道，加快培育一批擅长做群众工作、能妥当应对困难局面、有处理实际问题实力的优秀干部，努力造就一支能亲热联系群众、具有较强综合素养和工作实力的干部队伍。今日这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。
2、下面，我讲几点看法。 一、充分相识选派优秀年轻干部到基层挂职熬炼的现实意义 实践出真知，实践出人才。在实践中熬炼干部，是我们党培育干部的一条根本途径。党的十七大要求，要加大培育选拔优秀年轻干部力度，激励年轻干部到基层和艰苦地区熬炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培育选拔，XX年制定出台了XX-2022年*市培育选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划。去年下半年以来，我市围绕*市XX-2022年培育选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划，开展了面对社会公开举荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党
3、外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素养较好，有进展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。今年，我们确定在去年公开举荐和民主举荐的基础上举荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职熬炼。 (一)从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实进展的需要。培育熬炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。只有从源头上培育党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦困难环境和急难险重工作中培育熬炼干部，才能努力造就一支能亲热联系群众、具有较强综合素养和工作实力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。近年来，
4、我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实状况来看，在年龄、文化、学问、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比方：从学历看，高学历的干部人数还不多;从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少;从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有断层的状况。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培育选拔还有待于进一步加强。对这些状况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过实行包括培训、挂职熬炼等在内的多种形
5、式，不断提高党政干部的整体素养，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。 (二)从干部个体来讲，做好挂职干部工作是熬炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的一支新生力气，从确定意义上代表着干部队伍的将来，承载着我们事业进展的盼望。加强年轻干部的培育熬炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对优秀年轻干部而言，关键是要加强实践熬炼。近年来，我市在干部的实践熬炼上进行了主动探究，也取得了确定成效。实践证明，选派干部挂职，是加强实践熬炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职熬炼，有利于年轻干部增长见识，丰富阅历;有利于他们启迪思维，拓展思路，有利于他们拓宽视野，增长才能。 (三
6、)从挂职干部派出单位和接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，机关和乡镇基层、机关和企业在考虑问题时，会有各自的局限和缺乏。通过干部的互派，能够促进机关与基层、机关与企业的沟通和沟通，会从确定程度上促进相融互动。基层来的干部，能够把下面的状况带上来，发挥了解基层、熟识群众的优势;上级机关的派下去的干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与沟通。上级机关在制定政策措施时，更能增加科学性和可操作性;基层在落实、执行政策时，更能增加自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来
7、新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。 二、加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实实在在的效果 选派干部挂职熬炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在挂职熬炼期间，由市、县(区)两级组织部门和挂职单位共同管理。 (一)各单位要重视和支持这项工作。近年来，我们支配年轻干部进行挂职熬炼，都是外派到经济发达地区比较多，大规模的支配干部到县区、乡镇、到市直部门、到企业挂职，还是第一次。各接收单位要高度重视这项工作，要根据实际，制定好培育挂职干部的工作支配，单位主要领导要具体负责挂职干部的帮带工作，向挂职干部具体介绍本单位的基本状况、工作职能等，使挂职干部能尽快进入角色
8、。此外，在生活上赐予挂职干部更多的关切和支持，觉察问题刚好关心解决。要经常听取挂职干部的看法，了解他们的思想、工作状况。在挂职熬炼结束时，关心他们认真做好总结，负责地做出组织鉴定。 对挂职干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各单位要把挂职的同志当作本单位的干部一样看待，给挂职干部压担子、压任务，尽量让他们多参与一些实质性工作，使他们在实际工作中积累阅历、增长才能，在实践中经受熬炼和考验。 (二)加强对挂职工作的协调和管理工作。市委组织部要定期召开座谈会，听取挂职干部的工作汇报，了解挂职干部的思想、工作动态。要刚好总结挂职工作中的一些好阅历、好做法，在全体挂职干部中予以推广，以到达互相学习
9、、共同提高的目的。各县(区)组织部门也要加强对本县(区)派出的干部和市里下派到本县(区)挂职的干部管理，经常与挂职单位联系，了解挂职干部工作和生活以及思想等方面的状况，尽量为他们解决一些实际困难和问题。在挂职中期和结束前，市、县两级组织部门要会同各接收单位一起对挂职干部进行全面考核。并将考核结果作为运用干部的重要根据之一。 三、加强熬炼，努力实践，牢固树立符合科学进展观要求的政绩观 这次上派下挂选派的67名优秀年轻干部和后备干部，都是经过组织认真探讨确定的。参加挂职熬炼的同志们，工作要与原单位脱钩，行政关系不转。挂职熬炼时间支配是，挂县(区)长助理时间为一年，挂乡镇党委副书记、乡镇长助理为一年
10、，到市直机关挂局长、主任助理或副科长的为半年，到企业挂厂长(经理)助理的为半年。挂职期间一般不再接受原单位的工作支配。下面，我对挂职干部提几点盼望。 (一)要树立学习为本的观念，以学习促转变。挂职干部到新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需要虚心学习，刚好转变角色，尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来相识，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学到手。快学，就要尽快学习做好工作所必需的基本理论、政策法规、业务学问和技能技巧，把理论功底进一步打牢，业务学问进一步熟识，技能技巧逐步驾驭。多学，就要在熟识了解工作业务的同时，全面学习其它相关学问，包括党的
11、建设、干部队伍宏观管理以及经济、历史、哲学、文学等方方面面的学问。巧学，就要留意学习方法，结合自己的学习习惯，拟定合理的学习支配，扬长避短，按部就班。在学习问题上，确定要虚心，只有把自己摆在低处，才能学到东西，假如高高在上，是学不到东西的。特别是下派干部，要甘当小学生，放下架子，融入群众。 (二)要树立求真务实的观念，以实干促提高。挂职熬炼时间比较短，盼望大家确定要克服做客的思想和短期行为，特别是挂职半年的同志，不要觉得时间短、无所作为而放松自己，也不要觉得自己不是挂职接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。一是要安心。要克服挂职不到位、挂职不挂心的临时思想，真正
12、安下心来，沉下身子，增加工作的主动性、主动性和创建性。二是要融入。要敬重领导，团结同事，摆正自己的位置，处理好人际关系。特别是下派干部，要维护班子的团结。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作为。对自己所负责的工作，要敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做。工作中要留意要发挥自身的优势，到上级机关挂职的干部要把基层的状况带上来，关心市级机关在工作、决策、服务上更加切合基层实际，发挥自己的作用;到基层挂职的干部要把上面的信息带下去，发挥自身思想观念新、信息多、联系面广的优势，为基层多出方法、出思路，关心基层解决一些实际问题。 (三)要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。
13、同志们要明确：挂职不是去做官，而是去接受熬炼。大家到新的挂职单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难。特别是到基层去的干部，目前乡镇的条件总的来说还比较艰苦，大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准，生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人，才堪重任。越是条件艰苦，大家自律越要严。我们的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，要管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的八小时以外，不该做的事不做，树立好挂职干部的形象。 同志们，选派优秀年轻干部到基层、到上级机关、到企业挂职熬炼，事关我市干部队伍建设和领导班子建设的大事，是为建设富有民主文明和
14、谐新*，实现全面建设小康社会宏伟目标供应坚毅的组织保证和人才保证的一项重要举措。盼望每一位挂职干部树立勇于实践，艰苦奋斗的精神，在挂职熬炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才能，提高组织、决策、管理、领导实力和水平。我信任，我市选派年轻干部到基层挂职熬炼的工作确定会取得圆满的胜利。 最终，祝同志们挂职期间身体健康，工作顺当! 其次篇：在选派年轻干部挂职工作会议上的讲话 在选派年轻干部挂职工作会议上的讲话2008年7月2日 同志们： 今日，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。会议的主要任务是，实行党的十七大和全国组织工作会议精神，实施2007-2022年*市培育选拔年轻干部、少数民族干
15、部、女干部和党外干部工作规划。通过选派一批年轻干部到县区、到 乡镇、到市直机关、到市级企业挂职熬炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培育渠道，加快培育一批擅长做群众工作、能妥当应对困难局面、有处理实际问题实力的优秀干部，努力造就一支能亲热联系群众、具有较强综合素养和工作实力的干部队伍。今日这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。下面，我讲几点看法。 一、充分相识选派优秀年轻干部到基层挂职熬炼的现实意义 实践出真知，实践出人才。在实践中熬炼干部，是我们党培育干部的一条根本途径。党的十七大要求，要加大培育选拔优秀年轻干部力度，激励年轻干部到基层和艰苦地区熬炼成长，提
16、高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培育选拔，2007年制定出台了2007-2022年*市培育选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划。去年下半年以来，我市围绕*市2007-2022年培育选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划，开展了面对社会公开举荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素养较好，有进展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。今年，我们确定在去年公开举荐和民主举荐的基础上举荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职
17、熬炼。 一从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实进展的需要。培育熬炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。只有从源头上培育党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦困难环境和急难险重工作中培育熬炼干部，才能努力造就一支能亲热联系群众、具有较强综合素养和工作实力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实状况来看，在年龄、文化、学问、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比方：从学历看，高学历的干部人数还不多；从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少；从年龄看，有的班子年龄老化，年
18、轻干部相对偏少，个别班子有断层的状况。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培育选拔还有待于进一步加强。对这些状况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过实行包括培训、挂职熬炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素养，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。 二从干部个体来讲，做好挂职干部工作是熬炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的一支新生力气，从确定意义上代表着干部队伍的将来，承载着我们事业进展的盼望。加强年
19、轻干部的培育熬炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对优秀年轻干部而言，关键是要加强实践熬炼。近年来，我市在干部的实践熬炼上进行了主动探究，也取得了确定成效。实践证明，选派干部挂职，是加强实践熬炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职熬炼，有利于年轻干部增长见识，丰富阅历；有利于他们启迪思维，拓展思路，有利于他们拓宽视野，增长才能。 三从挂职干部派出单位和接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，机关和乡镇基层、机关和企业在考虑问题时，会有各自的局限和缺乏。通过干部的互派，能够促进机关与基层、机关与企业的沟通和沟
20、通，会从确定程度上促进相融互动。基层来的干部，能够把下面的状况带上来，发挥了解基层、熟识群众的优势；上级机关的派下去的干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与沟通。上级机关在制定政策措施时，更能增加科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增加自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。 二、加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实实在在的效果 选派干部挂职熬炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在挂职熬炼期间，由市、县区两级组织部门和挂职单位共同管理
21、。 一各单位要重 第三篇：选派挂职干部工作汇报总结 汇报材料 洪庄村第一书记谷涛 依据组织部的按排，我与2004年2月到洪庄村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下，深化学习贯彻“三个代表重要思想和党的十六大、十六届全会精神，依据省委指示精神比照六个方面下功夫，确保实现“六句话的工作目标进一步理清工作 思路，主动进取、扎实工作，为洪庄村经济进展、社会稳定和农夫脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作状况汇报如下： 一、提高相识，明确工作任务，深化调查探讨，制订工作支配。 选派工作的任务是实现“六句话的目标和要求即：加强
22、组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步。 为此，到村以后，深化农户家中开展调查探讨。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，具体了解其贫困的缘由，关心他们理请进展思路，激励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议，驾驭并认真记好他们所反映的问题，刚好做好他们的思想工作。通过走访、调查，我了解了洪庄村的基本状况及存在的问题，
23、刚好召开村级两委班子工作会议，进行了认真探讨分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，引进项目，传播科学技术，订好市场单子，关心农夫挣票子的工作思路和进展村集体经济以市场为导向的调整农经比例，关心农夫增产增收。 二、加强组织建设，提高支部战斗实力 一是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培育党组织继任书记人选。依据进展实力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强要求加快村继任书记人选的物色和培育工作。二是加强党员队伍的先进性建设，深化实施“双培双带先锋工程和“百千万行动支配，把进展能手培育成党员干部，把党员干部培育成进展能手不断提高农村党员干部执行政策的实力、加强进
24、展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力和维护稳定的实力。三是推行进展党员全程联名举荐制，通过全程联名举荐我村新进展了王勇、王义加入了党组织，为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作，为在明年农村开展保先教化活动创建了良好的条件，三是细心组织，圆满完成村两委换届选举工作，依据村民委员会组织法及换届选举实施方法在党委政府领导下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权，选举权监督权，圆满完成换届选举工作，配齐配好村两委班子。 三、大力进展村级经济，主动引导农夫脱贫致富 一是主动推动农业和农村经济结构调整，推广良种良法，推动农业
25、主业化经营，进展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力进展延秋辣椒100亩，旱栽水稻500亩，甜叶菊200亩，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农夫收入，使农夫尝到了甜头。二是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用4万元进展集体经济专项资金及村自筹资金6万元建立了洪庄村养殖厂，目前，生猪存栏300多头，意料年产值24万元，村级集体经济进展已初见成效。 四、保持农村稳定，构建和谐社会 一是推动精神文明建设，通过多种形式对农夫教化，丰富农夫生活，我个人投资2000多元并从县二中领取2500多本书籍，建立了洪庄村农夫阅览室，丰富了农夫的文化生活，大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培
26、训16次，印发农业科技宣扬资料6千多份，。二是推动农村基层民主政治建设，依据进展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督；坚持完善村务公开、党务公开。三是推动村级工作的规范化建设。认真贯彻执行安徽省“两委工作规则试行全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是推动平安村建设。认真排查和化解人民内部冲突，深化细致地做好思想政治工作，把冲突化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关切最干脆的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。 五、扎实工作、执政为民，切实为民
27、办好事、办实事 我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的进展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，主动为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严峻，我个人花7000多元进行了修理，使村部大为改观，争取资金2000元建立了村计生服务室，与有关部门协调争取扶 第四篇：选派挂职干部工作汇报总结 汇报材料 洪庄村第一书记谷涛 依据组织部的按排，我与XX年2月到洪庄村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下，深化学习贯彻“三个代表重要思想和党的十
28、六大、十六届全会精神，依据省委指示精神比照六个方面下功夫，确保实现“六句话的工作目标进一步理清工作思路，主动进取、扎实工作，为洪庄村经济进展、社会稳定和农夫脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作状况汇报如下： 一、提高相识，明确工作任务，深化调查探讨，制订工作支配，选派挂职干部工作汇报总结。 选派工作的任务是实现“六句话的目标和要求即：加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步。 为此，到村以后，深化农户家中开展调查探讨。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到农业产业结
29、构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，具体了解其贫困的缘由，关心他们理请进展思路，激励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议，驾驭并认真记好他们所反映的问题，刚好做好他们的思想工作。通过走访、调查，我了解了洪庄村的基本状况及存在的问题，刚好召开村级两委班子工作会议，进行了认真探讨分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，引进项目，传播科学技术，订好市场单子，关心农夫挣票子的工作思路和进展村集体经济以市场为导向的调整农经比例，关心农夫增产增收。 二、加
30、强组织建设，提高支部战斗实力 一是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培育党组织继任书记人选。依据进展实力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强要求加快村继任书记人选的物色和培育工作。二是加强党员队伍的先进性建设，深化实施“双培双带先锋工程和“百千万行动支配，把进展能手培育成党员干部，把党员干部培育成进展能手不断提高农村党员干部执行政策的实力、加强进展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力和维护稳定的实力。三是推行进展党员全程联名举荐制，通过全程联名举荐我村新进展了王勇、王义加入了党组织，为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作，为在明年农
31、村开展保先教化活动创建了良好的条件，三是细心组织，圆满完成村两委换届选举工作，依据村民委员会组织法及换届选举实施方法在党委政府领导下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权，选举权监督权，圆满完成换届选举工作，配齐配好村两委班子。 三、大力进展村级经济，主动引导农夫脱贫致富 一是主动推动农业和农村经济结构调整，推广良种良法，推动农业主业化经营，进展劳务经济。为此在果粮间作的基础上大力进展延秋辣椒100亩，旱栽水稻500亩，甜叶菊200亩，提高复种指数，增加粮经比，切实增加农夫收入，使农夫尝到了甜头。二是切实增加集体收入，壮大集体收入，利用4万元进展集体经济专项资金及村自
32、筹资金6万元建立了洪庄村养殖厂，目前，生猪存栏300多头，意料年产值24万元，村级集体经济进展已初见成效。 四、保持农村稳定，构建和谐社会 一是推动精神文明建设，通过多种形式对农夫教化，丰富农夫生活，我个人投资XX多元并从县二中领取2500多本书籍，建立了洪庄村农夫阅览室，丰富了农夫的文化生活，大力开展科技入户活动。目前已聘请有关专家到洪庄村举办科技培训16次，印发农业科技宣扬资料6千多份，。二是推动农村基层民主政治建设，依据进展社会主义民主政治的要求在村级大力开展“四民主、两公开，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督；坚持完善村务公开、党务公开。三是推动村级工作的规范化建设。认
33、真贯彻执行安徽省“两委工作规则试行全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。四是推动平安村建设。认真排查和化解人民内部冲突，深化细致地做好思想政治工作，把冲突化解在萌芽状态，确保我村稳定。维护群众最关切最干脆的利益，重视解决群众生活中面临的困难和问题使我的群众工作取得实效。 五、扎实工作、执政为民，切实为民办好事、办实事 我到任以来，坚持不断地加强学习，牢固树立科学的进展观、人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。坚持吃住在村主持工作，严格执行各项规章制度，主动为村办事。洪庄村室房屋破旧漏雨严峻
34、，我个人花7000多元进行了修理，使村部大为改观，争取资金XX元建立了村计生服务室，与有关部门协调争取扶贫资金用于村级校舍危房改造。在XX年春节前夕，我个人从工资中拿出1000元为贫困户、五保户、特困户购置鱼、肉、面粉等物质送到他们手中。另给我的帮扶户王金道800元为他购置种母猪一头、山羊四只关心他走上致富之路。与有关部门协调资金15000元修复了自然村道路和农田水利设施，在XX年6月份我村突遭龙卷风的攻击，使部分村民受到严峻损失，我当时看在眼里，急在心里，一方面按扶群众，一方面寻求解决的方法，经过我多次努力和寻求，最终在民政部门的大力关心下，解决资金6000元，急时发放到重灾户手中，解决了他
35、们的燃眉之急。共2页,当前第1页12 六、稳固进展成果，保持经济健康持续进展 今年，我村果园、延秋辣椒、旱稻、甜叶菊生产1200多亩，意料可为农夫增收200万元，村外出务工人员每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元计算，一年可带回资金300万元，洪庄村养殖厂年利润可达2万元左右，为进一步稳固进展成果，保持经济进展，要加大产业结构调整，加强对外出务工人员的培训，加大对集体经济建设的投入，确保洪庄村的经济快速进展，工作汇报选派挂职干部工作汇报总结。 二OO五年六月二十五日共2页,当前第2页1 2选派干部半年总结 经xx市环保局推选，报组织部批准，我有幸被作为市第三批选派干部的一员,肩负着
36、组织的嘱托和群众的盼望,来到了古沛镇新前村任党支部第一书记。驻村伊始至今已近半年,半年来,我深化学习贯彻“xxxx重要思想和党的xx大五中、六中全会精神，树立科学进展观，学习村民组织法等村级组织管理和建设的法律法规，严格依据省委“加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步的要求 , 在乡党委、政府的正确领导和大力支持下，带着新前村村两委一班人同心协力,紧密团结,兢兢业业,扎实苦干,勤奋工作,村各项工作都依据确定的工作目标和任务逐步实施，目前，村内状况基本稳定，各项工作有序推动，取得了确定实效，现将半年所开展的工作汇报如下: 一、进组入户,驾驭第一手资料。到村以后，在村两
37、委同志的关心下,通过深化农户家中走访了解，逐步驾驭村内状况，带着村两委制定工作目标和任务，并逐步实施。一是到全村32名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到村组长及老干部等人员家中走访，了解村内各方面状况，了解老百姓关切的焦点问题。三是到农业产业结构调整大户和致富能手家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声和需求。四是到贫困户家中进行调查，具体了解其贫困的缘由，关心他们理清进展思路，激励其脱贫致富。五是到隔阂户家中与其促膝交谈，了解其缘由、询问对村级工作的看法和建议，驾驭并认真记好他们所反映的问题，
38、刚好做好他们的思想工作。通过走访、调查，了解到了群众最为关切的实际问题,驾驭了新前村基本概况。基本状况是: 全村共13个村民组，380多户、人口1504人，劳动力983人，土地总面积1769亩，人均耕地1.1亩，是一个人多地少的贫困村。XX年被xx市授于先进党支部。基层组织有关状况:现有正式党员32人,其中40岁以下党员7人,40岁至50岁党员7人,50岁以上39人，女党员有6人。村支两委现有7人,两委村干实行交叉任职仅1人。农村党员的学问结构和年龄老化现象比较突出。特困群众15余户,鳏寡孤独者居多。进村入户时,群众反映最为激烈的问题是,前庄水库溢洪道的修善、前庄村口过路小桥翻修、水面和水渠的
39、清淤、生产路修善等等。 二、实事求是,解决群众最为关切的民生问题。一是解决春耕农田供水问题。XX年11月，新前村的水渠是农业生产唯一的灌概渠，由于常年失修，已经被土淤埋，不能发挥其应有的作用。多年来群众看在眼里，急在心时里,村两委也一筹莫展,村发多次到村要求上访。为尽快解决群众最为焦心的问题,XX年11月通过多方努力，在卢咀电站争取到水利项目建设资金1.7万元水水渠进行全线清淤；XX年 4、5月份又和卢咀电站达成协议，对高王段约300多米的水渠全线用石块磊砌，进行全面硬化，总投资约6万多元。二是对前庄村口的小桥进行全面翻修，解决群众行路难问题。三是主动向环保局、交通局、工商联、统战部等单位寻求
40、支持，特别是环保局支持2800元、交通局支持约1700元的涵管对前庄小桥和老庄当家塘的渡水桥进行翻修。 三、扎扎实实，加强组织建设。新前村村两委包括我共有7人,其中50岁以上1人，40岁以上4人，2人在村任职达8年以上，老书记占步友、村主任王玉涛具备较高的思想道德素养和工作实力,都能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一样,同心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。由于人多，个别委员在工作中互相间推诿扯皮，为进一步提高农村基层政权的执政实力,努力保持与时俱进的本色和党员先进性的要求,将中心诸多关注“三农的政策全面落到实处。一是充分发挥村干部的主观能动性，我分别找村班干部谈心、交心。并从
41、抓学习入手,利用支委会、党员大会、党小组会议、以会代训,以会促学，使村干部的精神面貌换然一新。二是加强村级组织建设特别是党组织建设，抓紧物色和培育党组织后备干部人选。依据进展实力强、奉献精神强和公道正派理念强的“三强要求加快村后备干部人选的物色和培育工作。三是加强党员队伍的先进性建设，特别是党员走村入户等工作的开展，进一步稳固先进性教化成果。同时，结合“双培双带先锋工程支配，逐步把村子里进展能手培育成党员干部，把党员干部培育成进展能手，不断提高农村党员干部执行政策的实力、加强进展的实力、推广科技的实力、依法办事的实力和维护稳定的实力。四是在原有相关制度的基础上，进一步完善和健全各项规章制度，以
42、制度管人。五是全面认真探讨进展党员工作，对全村35岁以下、具有中学以上文化水平的青年进行了全面摸排，对入党主动分子有着重点的支配到村临时事务中来，让其接触村务，做一些有益的事，增加为民服务的思想相识，促其成长，待时机成熟后，再实行全程联名举荐制，进展党的后备力气。六是为解决农村无职党员“教化管理缺能手，发挥作用缺平台的问题，把无职党员的教化管理和发挥作用融为一体，从建设社会主义新农村实际动身，对无职党员设岗定责，充分发挥其一技之长和先锋模范作用。七是圆满完成县乡两极人大换届选举代表的举荐工作，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众的知情权、参与权，选举权、监督权。 四、多头并举，构建和
43、谐社会。一是切实解决群众的焦点问题，搞好村内团结，凝合人心，保持农村稳定，为村内其它工作的推动供应良好的环境保证。二是推动精神文明建设，特别是搞好“四清四改等看得见，摸得着的实事，影响、引导农夫。三是推动农村基层民主政治建设，重点推动民主管理一事一议及村务、党务公开等工作。四是推动村级工作的规范化建设。认真贯彻执行安徽省“两委工作规则试行，全面落实各项制度，理顺两委关系，形成村党组织领导下的村民自治机制，确保村级工作运转有序。五是推动平安村建设。认真排查和化解人民内部冲突，深化细致地做好思想政治工作，把冲突化解在萌芽状态，确保稳定。 五、加强学习，提高自身素养。我到任以来，坚持不断地加强学习，
44、牢固树立科学的进展观，进一步端正人生观、世界观、价值观、地位观、权力观、利益观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献精神。严格执行各项规章制度，坚持吃住在村，主动为村办事，当好班长。 六、因地制宜，切实抓好社会主义新农村建设。一是成立新前村社会主义新农村建设领导小组，我任组长，探讨、分析我村所存在的主要问题和新农村建设突破口，制定切实可行的工作支配和新前村的规划。二是结合道路绿化工程，对新前村新庄段约300米的绿化带进行发包，增加村集体收入；对前庄段的绿化带的树木，多方协商最终以1.65万元的价格转让给农户承包。三是对新农村规划初稿进行修改，使之更具可操作性。四是狠抓党务、村务公开，出台村
45、规民约，并悬挂上墙。五是丰富村民文化生活。六是致力于生态村建设，年初，通过环保部门向省环保局申请生态村建设。六月份又向省环保局申请“猪沼厕稻小康环保建设项目。七是有支配、有组织、有措施地落实村民文明教化，主动利用xx市劳动保障部门的“阳光工程，在村部多次开办农业科技、电脑、厨师等培训班。 七、不遗余力，确保重点工顺当进行。一是协调各类冲突，使镇政府下达的沼气建设项目顺当进行。二是通力合作，与卢咀电站一起确保水渠清淤和硬化工程顺当完工。 八、履行职责，做好村各项工作。一是加大社会治安综合治理力度，成立领导小组，确定专人负责，刚好化解村里各类冲突。二是狠抓支配生育不放手。三是第三次农业普查工作顺当
46、进行。在镇政府的普查工作领导小组的指导下，聘请了6位具有确定文化素养、工作责任性较强的村民担当调查小区普查员，通过前后近2个月的调查走访，圆满完成了我村农业普查工作。四是圆满完成县、乡人大换届选举工作。五是主动为要求建房的村民服务，实行农夫建房代办员制度。六是全面实行年终送温和工作，关切困难群众。七是主动争取上级资金支持，成效明显。八是征兵工作顺当完成。全村适龄青年主动报名应征，选派了6名文化素养好、政治表现好的青年参加体检，经检查合格1名，荣耀入伍。九是民事调解工作认真开展，有力化解了村内冲突，较好地维护了全村的社会稳定。 总之，本人自XX年11月6日到村任职以来，在古沛镇党委、政府的正确领
47、导下，在选派单位、帮扶单位、相关部门和社会各界的关切支持下，在村支两委班子成员的大力协作下，使得村内各项工作都在有序推动，村民心情稳定，相关焦点问题逐步化解，村容村貌也正在转变，重点工作稳步推动，村内各方面都正朝着良性的方向不继前进。 (1)(2)(3) 第五篇：选派挂职干部工作汇报总结 汇报材料 洪庄村第一书记谷涛 依据组织部的按排，我与XX年2月到洪庄村挂职任第一书记，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下，深化学习贯彻“三个代表重要思想和党的十六大、十六届全会精神，依据省委指示精神比照六个方面下功夫，确保实现“六句话的工作目标进一步理清工作思路，主动进取、扎实工作，为洪庄村经济进展、社会稳定和农夫脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作状况汇报如下： 一、提高相识，明确工作任务，深化调查探讨，制订工作支配。 选派工作的任务是实现“六句话的目标和要求即：加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步。 为此，到村以后，深化农户家中开展调查探讨。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深化调查，征求他们对两委班子今后工作的看法和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深化调查探讨，听取他们的呼声