《孝文化演讲稿优质8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《孝文化演讲稿优质8篇.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、孝文化演讲稿优质8篇孝文化演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位老师大家好： 我叫郑艳玲，是佳木斯市第一学校一名老师。在这春暖花开，万木争春之季，我很荣幸能够代表学校参加这次评比活动，也很兴奋有这样一个机会把我对中国传统文化的一点粗浅熟识向各位领导汇报。 中国优秀的传统文化博大精深，是一笔宝贵的精神财宝。优秀的中国传统文化包括很多内容，概括地讲，可以用一片阳光、一块沃土、三棵大树来表述。其中，一片阳光是指中国古代哲学思想，包括了天道自然、人天合一、五行相克、阴阳和合。中国古代哲学思想就像一片阳光，照耀着中华民族五千年前进的步伐。一块沃土是指中国传统文化这块肥沃的土地，包括区域文化、民族文化和宗教文化
2、三个要素。上有阳光的照耀，下有肥沃的土地，就长成了三棵大树，这三棵大树就是儒、道、释，好比这片沃土里的氮、磷、钾，使得这片土地变得更加肥沃。 先师用这种文化治理鲁国三个月就达到路不拾遗，夜不闭户四方之客归之的社会状况;周朝的成康之治，更是达到刑措四十余年不用，可见其和谐程度;山西晋商，运用儒家思想，以义制利纵横欧亚九千里，诚信为本称雄商场五百年。这就是我们的文化啊，四大文明古国中，也只有中国的文化被完整的保留下来，并始终随时代进展至今仍闪耀光线。 自秦汉以来，中国的gdp总值，始终占全球第一，占53%，最多时达到80%;到鸦片战斗前照旧是占32。9%，仍是世界第一;而20xx年，中国的gdp只
3、占全球gdp的6%，美国占18%。中国当了几千年的世界第一强国，靠的是什么?就是靠我们的民族文化!而且，21世纪，是中国的世纪，唯有5020xx年来中国悠久的历史文明是世界上独一无二的东西。我们国家本身有这么好的文化，为什么不去学习呢?我们国家有这么好的文明?为什么不去传承呢? 具体到我们的教育来说，在教育过程中传统文化对同学人格塑造、加强同学人文素养教育、增加社会仆人翁意识、加强传统道德教育都有重要的作用。中国传统文化从行为模式、思想倾向、心理倾向、心理素养、自我意识等多个方面塑造同学的人格和行为。然而如此重要的教育手段却在我们的教育中经常被轻视忽视。正是这种传统文化教育的缺失，使越来越多的
4、同学养成了衣来伸手，饭来张口，过多的依靠家长，缺乏独立力气，欠缺劳动习惯;自私自利，不太合群，集体观念淡薄;花钱大手大脚，不珍惜劳动成果;是非观念淡薄的意识。在任何地方都是把自己放在第一位，没有任何民族意识、集体意识、国家意识。这样将直接导致的结果就是新时代的同学是一批没有自己正确价值取向的人。对于学校来说，就必需以中国优秀传统文化为载体，吸取中国传统文化的养分，着眼于继承进展它的心髓，适时开展人文素养教育和传统美德教育。让我们的孩子从小接受传统文化的教育熏陶，让他们有更高的理想和抱负。 现在我要说，要想得到才智、尊严、欢快，那么你确定要去学习中国的传统文化，不仅要学习，而且要用自己毕生的力气
5、去传播，由于现在全世界都需要这种文化。天下兴亡，匹夫有责。我更宠爱另一种说法：天下之事教育为先!我们从事的是教育子孙后代的职业。作为一名教育工作者，我们更有责任向同学传播中国的传统文化，用传统文化净化灵魂，升华思想，将优秀的中国传统文化在中华大地上发扬光大。 感谢大家! 孝文化演讲稿篇2 践行文化理念,提升企业形象 集团公司聚力青投企业文化宣讲观后感 有幸旁听了集团公司组织的聚力青投企业文化宣讲后，赞美之余，感慨颇多。 听了来自各个兄弟单位基层职工的演讲，让大家眼前一亮的同时心潮澎湃。从演讲的内容到演讲的艺术技巧，应当说都呈现了集团公司员工较高的文化素养。它体现了集团不仅人才荟萃，而且是具有较
6、高整体素养的集体。就现代经济而言，这无疑是企业潜力的重要标志，由此我们看到了集团公司的希望；演讲者没有浮华的辞藻和夸张的手法，而是以真诚和朴实的本色，捧出对企业的一颗红心。他们用感人至深的平凡经受和令人热血沸腾的誓言，唤起大家敢于直面严峻形势而勇往直前的士气，共同谱写一曲与企业共荣辱、共进退的壮歌。“人文、价值、协同、责任”是集团公司的核心价值观，以人为本，在很多地方只是一句口号，却难以落实到对人的敬重中，但我们的公司做到了，在集团公司里，公司与员工建立了责任共担共进的责任共同体;建立了共创共享的利益共同体；建立了相扶相依个事业共同体；在价值观上，将“为员工制造平台”作为使命的一部分，打破身份
7、界限，打通员工晋升通道，关怀员工建立职业生涯规划，使员工的价值提升方向明确、目标清晰、前景宽广。集团公司建立员工责任体系，重视员工的幸福感、培育员工的就业力气，调动员工的乐观性和主动性，激发员工的归属感，尽心尽责保障员工的劳动权利，激发 员工的仆人翁责任感，分散员工的团队精神，为员工制造更大的效益。同时，员工回报于企业的必将是忠诚、奉献。 “实干促进展、创新赢将来”是集团公司的企业精神，正是有这样的企业精神，集团公司出品了一个又一个深受消费者宠爱的优秀精致的项目，培育出了一批又一批的工作认真，追求理想，追求完善，细心细致的优秀员工。精致的产品必是出自认真工作的优秀员工之手，而认真又是集团公司人
8、、集团公司产品与集团公司服务所特有的鲜亮特征。集团公司人都是认真的在工作着的，对公司，对客户，对社会我们都是以自己的一种真诚，一种善意在努力回报着。市场经济进展日益富强，社会需要更精致的产品，企业需要更认真工作的员工，于是我们每一个集团公司人都在更努力的追求精致完善! 一个企业的进展与振兴，因素当然很多，但最主要的当然是内力的驱动。假如每一个成员都心存企业，倾全力于奋斗目标，从我做起，不懈地求索，必定会群策群力，众志成城，无往而不胜。一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，由于它会在今后
9、的市场竞争中慢慢丢失。 企业文化的品质、品德、品德，一言以蔽之，是企业的品位。在集团公司这个大家庭中，我们每位员工将肩负起应尽的职责，把有限的生命投入到集团公司无限的事业中去！ 孝文化演讲稿篇3 敬重的各位领导、评委，友爱的老师，同学们： 大家好! 我叫虞澜，很兴奋和各位沟通，刚刚看到同学们慷慨陈辞、侃侃而谈，我也倍受鼓舞。是啊，科技给人类带来的冲击实在是太大了，科技所涉及到的方方面面实在是太广了，那么今日我仅就时下最时髦的一个话题创新，来谈谈我对科技走进生活的感受。伴侣，你还记得人类历史上第一台电子计算机吗?那可是美国的宾西法尼亚高校制造的人类一大奇迹啊!可是它的机身太笨重，有好几间房子那么
10、大，而且内存少、速度慢，于是聪慧的人类对其创新改造，于是电脑便一代比一代好，一代比一代强，直到今日，笔记本电脑应运而生。目前，最具有创新代表性的则要数移动式奔4处理器，它的机身更雹更轻，就像一个手提式的公文包，上班族随时随地的工作，无论是在户外还是在户内，都毫无差别;这大大地提高了工作效率。我曾经问过中国计算机科学争论所所长李国杰院士电脑的进展趋势，李院士说：“电脑的进展趋势是，你就不知道你家里有多少电脑，并且用起来很便利，让你遗忘电脑的存在。”电脑的进展，经受了一个不断创新，不断改造的过程。人类得益于科技，科技得益于创新。其实人类得益于创新又岂止在电脑一方面。现代无论是街头巷尾，还是茶余饭后
11、，人们总也少不了聊上几句“基因技术”，这基因技术中蕴含着大量的科学技术!从前，我们的祖辈们面朝黄土背朝天，用辛勤的劳作去换取那五谷丰登。而今，几倍体小黑麦和杂交水稻诞生了，粒大籽饱，一年一熟，还抗旱呢!还有我们吃的西瓜，以前，我总是埋怨西瓜子太多，吃起来一点儿也不过瘾，有时我在想，要是西瓜能没有籽该有多好啊!现在这已不成问题了，三倍体无籽西瓜，早已走进了千家万户!个大瓤甜，老少皆宜!这些转基因作物的闪亮登场，无疑为我们的生活注入了鲜活的空气。假如把科技比作一棵参天大树，那么创新是根，科技是叶，成果是果。只有根深才能叶茂、花繁、果硕。只有创新才能令科技之树常青! 今年四月初，我访问了中国工程院院
12、士陆元九老先生。这位科学家的眼中闪耀着才智的灵光。在谈到“引进技术”这一点时，陆老语重心长地说：“同学们，我们仅仅知道引进别人的技术就得永久在别人后面爬行，霸权主义者的确宠爱卖给我们技术，可那些技术都是比我们将要争论出来的略好一点的技术埃由于他们就是在用技术欺侮我们，侵略我们。所以我们别无选择，只有自己做出来，用我们自己的创新赶上他们，超过他们!你们这一代要创新啊!”陆老的一席话令在场全部的人都留下了酸酸的泪水。是啊!回顾历史，他八国联军把圆明园的珍宝洗劫一空，把我们的万园之园毁于一旦，不就是欺侮咱们。科学就在猛烈的创新意识啊!创新是科技的灵魂! 那么，怎样才能培育创新意识呢?此时此刻，我的耳
13、边回想起中国工程院院士地震的猜想专家许绍燮老先生的话，他曾动情地说：“创新有大孝深浅之分，可就其创新点而言，都是世界第一。一个人早期的创新为其以后更新更深刻的创新供应了信念。创新并不是高不行攀，而是一点点培育起来的。从我们做同学时有答案不看，非要自己做出来培育起。当然，创新有其偶然的存在，而归根毕竟，是对客观事实的切实把握，相关现象的充分占有，综合现象的反复推敲，思维模型的不断完善。我国的地震记录我们已经做到世界先进水平，但_震猜想别人都不敢做，我们始终在做，我要始终做下去我要做到我的最终一刻” 伴侣，多么深刻的总结啊!作为二十一世纪的高校生，我们不但要有猛烈的仆人翁意识，还要有超前的创新精神
14、。让我们赶快加紧步伐，不，是跑起来，飞起来!让我们插上科技的翅膀，迎着科学的春天，飞起来!为了中华民族的宏大复兴，为了祖国的富强昌盛，为了人民的幸福安康，让我们大胆地创新吧，让我们脚踏实地的创新吧! 孝文化演讲稿篇4 犯的错误愈多，学得就愈快。 戴尔 各位同学,大家上午好,我是,今日我为大家介绍的是戴尔公司的企业文化,我知道代为对我们来说并不生疏,但是你们了解戴尔的企业文化吗,今日就让我为大家介绍一下“戴尔灵魂”吧! 戴尔的企业文化被公司概括为“戴尔灵魂”，它描述了戴尔是一个怎么样的公司，它是戴尔服务全球客户的行为准则，它也最终成为戴尔“致胜文化”的基础。在戴尔，管理层与员工之间建立一种直接互
15、动、开诚布公的沟通关系，以便悉心听取员工的反馈，不断完善管理，从而为公司在市场的获胜打下坚实的基础。戴尔每年在公司内部进行两次员工调查，请员工评估对公司及相关管理层的看法。此外，员工也可以随时与管理层进行沟通。戴尔为每一位员工供应了不断学习进展的空间。通过基于业绩的嘉奖机制、全面的员工培训，培育出大批本土化人才。在选拔人才时，戴尔除了考察他们的相关工作阅历、工作力气、进展潜力以及综合素养外，更留意他们是否理解客户至上的原则，乐观发挥制造性和主动性，并具备良好的团队精神及获胜的热忱。 在戴尔，管理层与员工之间建立一种直接互动、开诚布公的沟通关系，以便悉心听取员工的反馈，不断完善管理，从而为公司在
16、市场的获胜打下坚实的基础。 戴尔每年在公司内部进行两次员工调查，请员工评估对公司及相关管理层的看法。此外，员工也可以随时与管理层进行沟通。戴尔为每一位员工供应了不断学习进展的空间。通过基于业绩的嘉奖机制、全面的员工培训，培育出大批本土化人才。 戴尔信任客户的忠诚度来源于享受具有最佳价值的客户体验。他们力求与客户保持直接关系，向其供应基于行业标准技术的最佳产品及服务，从而为其带来非凡的客户体验。他们坚信顾客就是上帝, 他们准时并合理地响应客户需求，与客户、合作伙伴、供应商开诚布公地沟通并建立有效关系,才能建 立顾客忠诚度和持续公司进展。戴尔说:” 许多公司都太在意竞争对手的作为，因而受牵制；花太
17、多时间在别人身后努力追赶，却没时间往前看。把全副精力拿来留意竞争对手的作为，只会让自己忽视了自己最大竞争优势的根源，也就是顾客。今日成功的公司或希望能在明日致胜的公司，是那些最接近顾客需求的公司。” 戴尔公司不允许信息缓慢到达。由于戴尔处在分秒必争的行业里，因此必需通过会议、电子邮件和公司内部网络，进行准时的“争辩”。早上发生的事情，最迟到下午就必需作出反应。戴尔必需一年365天、一天24小时具备最高的竞争性，否则就会失去方法。立刻沟通，以及立刻解决问题，是确定必要的。. 在很多方面造就戴尔的成功。若以这些战略为基础，也能为你带来网络经济之中的成功。 期盼转变，并且预作方案。 进展因特网。 重
18、定事情的优先挨次。 刻意追求成长。 以虚拟方式整合业务。 今日就为大家介绍到这里,感谢大家. 孝文化演讲稿篇5 敬重的领导，评委，以及友爱的同事们， 你们好! 我是由操作部选送的号选手，蒋刚。我的演讲题目是;感受三江文化魅力，创建和谐美丽家园。 有一种文化，它看似渺小，却成就了一个不平凡业绩，有一种文化它看似豪情万丈，却代表着平实务本的人文理念。那就是：我们三江提出的：诚信，共赢，效率，创新。其实，简简洁单几个字看起来或许重量并不那么重，但是做起来，体验起来，就是那么人性，就是那么美。 当我走上这个演讲台时，我忍不住浮想联翩，我想像奥巴马劝告美国人那样，把我在三江感受到的三江文化，用布满感情的
19、句子，用跌宕起伏的音调，让在场的每一个人和我一起感受三江文化的魅力! 我是20xx年冬天走出校内的，这因该是之于角色转变后我第一次站在同事的面前，表达自己的感情了，当然了，这都要感谢三江给我们供应的舞台，给我们熬炼自己，提高自己，表达自己的机会，这莫非就是企业文化里面的共赢?我想是的。企业需要人才，我们希望成长，而三江就这么实时的供应给了我们机会。当然了，我想这只是体现共赢的一个方面，对内，公司还做出了诸如：宏川管理学院，感恩100%，生日part，篮球赛，拔河竞赛，等等多方面的努力，在培育自己的人才，留住自己的员工方面做出了实质性的东西，也取得了显著的成果，随着三江的进展，三江人的人生价值也
20、得到了相应的体现。最终达到共赢的目的. ?论语曾子有言:吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎?与伴侣交而不信乎，传不习乎?在春秋乱世古人都不忘讲究诚信，所以宏大的三江也将诚信纳入企业的文化里来。公司在半年一次的内审，一年一次的外审，以及各种仪器的检测，满意度调查等方面都力求做到与科技接轨，用更先进的管理，更精密的设备，更科学的操作，更具体的数字，让客户信任三江，所以我们三江在行业里才拥有了足够高的地位，才有客户满意度的不断提高。诚信功不行没. 在商品时代里，效率已被反复说起。英国哲学家培根就说啊：假如说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出昂扬代价
21、。间或可以在客户的嘴里听到关于三江效率的言论，其言不乏赞美之辞，对码头作业，车台装卸作业，商务开单，都赐予了高度的确定，这个作为一线员工的我体验尤其明显，我们提出的24小时不间断作业，去年平均每天140台车，4条船作业量的业绩确定拿得出手，确定是是我们企业立足的壮大的根本所在，而在以后三江的成长中，效率一词也会是不朽的经典，. 程颐说：不日新者日必退。成长需要按部就班，但是壮大确定需要创新。在一年前n97成为手机的尖端时，一年后iphone4取而代之的时代里，没有创新的企业总是被淘汰的目标。三江作为一个以：国际化战略定位的公司，在这方面当然不能落于人后，在去年引进5s管理理念，以及定期的员工合
22、理化建议等方面都如火如荼的开放，志在积累每一个员工才智与想象，在做到诚信共赢，效率的前提下，通过各种立意求新的方法，在配以精良的操作及安环设施，以及全过程得优质服务，打造专业化学品物流基地，把三江真正意义的推向国际市场 三江务本，本立而道生。在三江文化的指引下，夯实根本，高举和谐旗帜，定将乘风破浪，再创辉煌，体现三江的社会价值，以及每一个三江人的人生价值。 我的演讲到此结束，感谢各位的倾听! 孝文化演讲稿篇6 敬重的老师们，友爱的同学们： 大家好！ 明天是我国一年一度的传统节日端午节，端午节是春末夏初我国民间最盛大的一个节日。中华五千年的历史留给了我们许许多多博大精深的优秀传统文化，传统习俗就
23、是其中的重要组成部分。习俗除了是一种习惯之外，更代表着文化文明和民族的认同。但圆满的是，现代国人在越来越生疏西方节日的同时，也以更惊人的速度遗忘着自己的历史。就比如端午节，大多数人生怕只知道吃粽子的一种习俗吧！而端午的其它一些习俗已经远离我们而去。 第一种说法，也是关于端午节流传最广的说法，过端午节为了纪念战国时期楚国的诗人屈原。屈原是战国时代楚国的三闾大夫，眼见国家处于危难之中，却无法挽救，他日夜忧愁，最终投汨罗江而亡。楚国民众知道后特别哀伤，驾船奋力营救，为了不让水中的鱼虾把屈原的身体吃掉，他们就在江上划着龙舟、敲锣打鼓，希望能将鱼虾赶跑；还用粽叶包米饭作成粽子，投到江里喂给鱼虾吃，希望屈
24、原的身体不要受到损害。年年岁岁，这个习俗便流传下来，这就是端午节划龙舟、包粽子的由来。 其次种说法，是比纪念屈原更古老的的说法，过端午节为了“除瘟去病”。端午节正值农历五月，天气渐热，各种蚊虫开头出没，简洁引发疾病，所以五月又有“恶月”之称。古人在五月以安眠静养为养生原则，有的地方还用“天中五瑞”即菖蒲、艾草、石榴花、蒜头和山丹五种植物来祛毒。因此，“除瘟去病”是中国一般百姓过端午的一大主题。 过端午节还有第三种说法，是为了“祈雨”。端午季节正是水稻生长的旺盛季节，而此时雨水稀有，因此人们借包粽子，来引诱天公下雨。另外端午这天赛龙舟也是为了求雨，人们搅得水面天翻地覆，是为了不让龙王躲在水底下，
25、要把“真龙”引出来。 由此看来，一个端午节就包含了特殊丰富的中国传统文化，对端午虔诚的纪念，无疑呈现了我们华夏礼仪之邦的高尚传统。中国的传统节日五彩缤纷，文化内涵丰厚，留存着人类独特的文化记忆，比如，春之将至时，人民以奇妙的祝福表达对将来的希冀，这是中国人赐予春节的原始意义，而清明后的播种和中秋的收获，更集中体现了中华民族勤劳、和善的品质 传统节日背后流传的是悠久的历史、辉煌的文明，积淀的是广博的底蕴和千年不变的民族精神。面对祖先遗留下来的历史文化，作为后人，每一个炎黄子孙，除了要了解我国的传统节日，更重要的是要自觉做一个传统文化的维护者和传承者。从诗经的嘤嘤呓语，到楚辞汉赋的铺采摛文，从七夕
26、的金凤玉露，到重阳的登高赏菊，从秦腔的底蕴悠绵，到京剧的唱念坐打，中国的传统文化，在华夏浩繁的史帙中显得那样熠熠生光、绚烂夺目。我们是中华民族将来的栋梁之材，中华文明需要我们共同传承。就让我们一起努力，让我国的优秀传统文化生生不息的连续下去，让华夏文明在世界大地上彻彻底底的红火起来吧！ 孝文化演讲稿篇7 大家好! 农历五月初五是中国的传统节日端午节。人们会通过赛龙舟、包粽子、喝雄黄酒等形式来来纪念一颗不朽的灵魂屈原。 据史记屈原贾生列传记载，屈原，是春秋时期楚怀王的大臣。他提倡举贤授能，富国强兵，力主联齐抗秦，遭到贵族子兰等人的猛烈反对，屈原遭馋去职，被赶出都城，流放到沅、湘流域。在流放中，他
27、写下了忧国忧民的离骚、天问、九歌等不朽诗篇，独具风貌，影响深远。公元前278年，秦军攻破楚国京都。屈原眼看自己的祖国被侵略，心如刀割，但是始终不忍舍弃自己的祖国，于五月五日，在写下了绝笔作怀沙之后，抱石投汨罗江身死，以自己的生命谱写了一曲壮丽的爱国主义乐章。 屈原死后，楚国百姓特殊哀痛，纷纷涌到汨罗江边去凭吊屈原。渔夫们划起船只，在江上来回打捞他的身体。有的渔夫拿出饭团、鸡蛋等食物丢进江里，希望鱼龙虾蟹吃饱了，不会去咬屈大夫的身体了。有的拿来一坛雄黄酒倒进江里，希望晕倒蛟龙水兽，以免损害屈大夫。后来怕饭团为蛟龙所食，人们想出用楝树叶包饭，外缠彩丝，进展成为棕子。 郭沫若评价屈原为宏大的爱国诗人
28、。他开浪漫主义诗歌之先河，创立了与天地兮同寿，与日月兮同光的楚辞文体;制造了香草美人传统。他奔流肆意的想象，源源不绝的才情，似河流汇聚成海一般，浩瀚无垠。我国文最长的抒情诗离骚，就是他集毕生心血所成的作品。 屈原死了已有2300年了，今日我们来纪念他，主要是学习他爱祖国爱人民、坚持真理、宁死不屈的精神和他可与日月争辉的人格。屈原作为一个改革家，他的政治理念，他的改革期望，都因当时客观残酷的社会条件而失败了。但作为一个宏大的爱国者、思想家和文学家，他却成功了。举世皆浊我独清，举世皆醉我独醒是他的气节，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索是他的伟岸。他如菊的淡雅，如莲的圣洁，强大的精神力气，为后人颂扬，
29、激励感染了许多中华儿女前行的脚步! 屈原的宏大，不仅是他刻骨铭心的诗句，更是他矢志不移的爱国精神，不与_佞小人同流合污的高风亮节。五千年中华文明史少不了屈原，绚烂的中国文学史少不了屈原。 屈原的精神是不朽的。不管时间如何变迁，他永久上生活在岁月的长河里，永久牢记在人们的心中! 感谢大家! 孝文化演讲稿篇8 老师、同学们： 大家好!今日我讲话的题目是：清明节 “清明季节雨纷纷，路上行人欲断魂”。清明节，既是我国二十四节气之一，又是我国最重要的祭祖和扫墓的日子。关于它的由来，有许多动人的传奇。下面就挑一个来讲讲：“春秋时代，晋国国君的儿子重耳为躲避追杀，在介子推等人的关怀下逃到了国外。他们在荒山中
30、迷了路，又找不到东西吃，此时的重耳还心系百姓，这感动了介子推，他从自己腿上割了一块肉，烤熟了递给重耳吃。重耳在外流亡了19年后，最终回国做了国君。他给跟随他逃亡的人都封了赏，只有忘了介子推。经人提示，他特殊过意不去，准备亲自去请介子推。谁知道介子推早就带着老母亲躲到绵山里去了，重耳带人搜山，也没能找到他们。有人提议放火烧山，重耳接受了这个建议，结果适得其反，把介子母子烧死在一棵大柳树下。重耳特殊后悔，把他们葬在柳树下，为忌烟火，他命令全国百姓每个的这一天都不得点火做饭，定为“寒食节”。其次年，重耳领群臣去绵山祭祀，发觉柳树复活了，就把这棵柳树命名为“清明柳”，把“寒食节”禁火，在“清明节”插柳，代代相传，成了全国性的大节日。 我们知道先烈们用自己的鲜血染红了国旗，用宝贵的生命为共和国大厦奠基，先烈们的丰功佳绩是不朽的，他们的精神是永存的，共和国不会遗忘他们!人民不会遗忘他们!生活在幸福生活中的少年儿童更不遗忘他们! 忆往昔，诉不尽我们对先烈们的无限怀念;看今朝，唱不完我们对明天无限的憧憬;展将来，我们信念百倍，壮志豪情。不管我们将来从事什么职业，我们祖国的儿女，肩负着先烈们没有完成的事业，肩负着建设经济发达、文明富强、巍然耸立于世界东方宏大祖国的历史重任，让我们以实际行动呼唤文明春风，告慰烈士忠魂!16