解除劳动合同范本汇编15篇.docx

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1、解除劳动合同范本汇编15篇解除劳动合同范本1 甲方：（用人单位） 乙方： 甲乙双方本着协商全都，公正自愿，公正合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一) 甲乙双方全都同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合 同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商全都后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的 经济补偿金。 (二)甲乙双方全都同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所商定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双

2、方之间已不存在任何劳动争议及纠 纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定准时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续 的，乙方同意甲方有权临时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用

3、工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。 甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）： 甲方-用人单位（盖章）： 身份证号码： 年月日 解除劳动合同范本2 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 身份证号码： 甲、乙两方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止； 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙

4、方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、甲、乙两方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，

5、乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定； 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负； 8、甲、乙两方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方声誉或

6、利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任； 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙两方各一份， 甲方（盖章） _年_月_日 乙方（签字）_ _年_月_日 解除劳动合同范本3 用人单位：(以下简称甲方) 劳动者：(以下简称乙方) 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法供应方案生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商全都，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义

7、务。 二、_年_月_日下午办理工作交接，并于交接完成后立刻结清工资及相关福利待遇。 三、_年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。 四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需关心甲方解决。 五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务协作解决。 六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系： 甲方办公电话：_ 甲方负责人电子邮箱：_ 乙方电话(手机)： _乙方电子邮箱：_ 七、_年_月_日前，甲方将

8、停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。 解除劳动合同范本4 编号： （甲方）与（乙方）订立（续订）了以下第（1） 项劳动合同： （1）有固定期限合同，即从 年月日起至 年月日止。 （2）无固定期限合同。 （3）以完成 工作为期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第（4） 项办理： （1）因劳动合同期限届满，乙方不愿续订，终止劳动合同。 （2）因双方商定的终止劳动合同的第 项条件消逝，终止劳动合同。 （3）因双方商定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。 （4）依据劳动合同法第 37 条的规定，于 年月日解除劳动合同。 （5）依据双方在劳动合同

9、中第 条第款的商定，解除劳动合同。 单位盖章乙方（签字）： 年月日年 月 日 说明：1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳 动就业服务管理机构办理失业登记手续。 2、本通知书一式四份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所 在地区县（市）社会保险分局一份，单位所在地区县（市）公积金管理中心一份。 解除劳动合同范本5 甲方： 乙方：身份证号码： 甲乙双方于_年月日签订为期_年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、公正、协商全都的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议： 1、甲乙双方的劳动合同至_年月日解除，双方的权利义务随之终止； 2、甲方

10、同意依照国家规定依据乙方的.本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_元（大写：）； 3、甲方将支付乙方工资至年月日； 4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止； 5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并关心公司有关人员做好工作交接； 6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意依据国家规定准时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中； 7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业隐秘，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者

11、允许他人使用公司的商业隐秘；乙方理解并明白公司的商业隐秘包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等； 8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉； 9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受劳动合同法的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关； 10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将依据国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。 11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜依据国家相关法律法规执行； 12

12、、本协议签署后，双方放弃其他权益。 13、若乙方违反以上协议商定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。 甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人或授权托付人 年月日年月日 解除劳动合同范本6 第_号 同志： 您于_年_月起就职于本公司，目前的工作岗位是_。现因下列第_（大写）项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期_年（劳动合同期限） 的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。 1、经当事人协商全都； 2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严峻违反单位规章制度的； 4、劳动者严峻失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，

13、对完成本单位工作造成严峻影响，或者经公司提出拒不改正的； 6、劳动者向公司供应的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违反真实意思的状况下订立或者续订劳动合同的。 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行支配的工作； 9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11、法律、行政法规规定的其它情形。 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） _年_月_日 解除劳动

14、合同范本7 甲方（公司）： 乙方（员工）： 现因缘由，甲乙双方全都同意于XX年9月30日解除劳动合同，劳动关系随之终止，双方互不担当任何责任。 乙方应协作甲方在XX年9月30日前办理完毕离职交接手续。 本书于XX年9月30日签署并生效。 甲方（公章）：乙方（签字）： - 甲方：_公司 乙方：_（员工工号：_） 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日； 二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元； 三、_； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳

15、动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_公司乙方（签字）：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同范本8 甲方： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 身份证地址： 现住址： 甲乙双方自年月日起订立劳动合同。现双方本着公正自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下： 、自年月日日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。 、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的

16、离职证明。 、乙方依据甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时依据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥元（大写：）。甲方将于年月日汇入乙方工资卡中。 、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥元（大写：壹拾万元）。 、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书

17、生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 收条 今收到公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即协商全都解除劳动合同协议书中协议商定的总金额）总计人民币元（大写：）。 签字确认： 日期： 收到人身份证复印件： 二、可以直接解除劳动的状况 解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。纳闷解除劳动合同应当怎么办呢？ 当劳动

18、者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预报： 1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违纪，即严峻违反劳动纪律或企业规章制度； 3、给企业造成损害，即严峻失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的； 担当刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 三、解除劳动合同种类 1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商全都，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的.限定条件，只要双方达成全都，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2、劳动者单方解除

19、劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成全都看法，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预报解除和即时解除。 1、预报解除 概念：即劳动者履行预报程序后单方解除劳动合同。 两种情形： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 留意：用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身平安的，劳动者可以马上解除劳动合

20、同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立刻解除且不用事先告知用人单位的情形。 解除劳动合同范本9 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号 _，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因 _，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名：（用人单位盖章） _年_月_日 附：劳动合同法条款规定： 第一条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。 其次条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； （二）未准时足额支付

21、劳动酬劳的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反用人单位规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法其次

22、十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

23、二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严峻困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止： （一）劳动合同期限届满的； （二）劳动者开头依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产

24、的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由（如：辞职、辞退、开除等）。 解除劳动合同范本10 XXXX公司（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同： 1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。 2）无固定期限合同。 3）以完成工作期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的.商定，（）现对该劳动合同按以下第 4 项办理。 1）劳动合同期满，终止劳动合同。 2）因双方商定的终止劳动合同的条件消逝，终止劳动合同。 3）双方协商全都解除劳动合同。 4）因乙方

25、提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5）其它： 说明： 1）乙方社会养老保险证序号： 2）乙方医保个人编号： 3）乙方住房公积金个人编号： 4）终止劳动关系时间为： 。 5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业 管理机构办理失业登记手续。 6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方： 公司 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 解除劳动合同范本11 甲方：_市_公司 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人

26、民共和国劳动合同法和有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。 二、甲方连续支付乙方_年_月_日至_年_月3_日的工资，共3000元，于_年_月3_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则

27、甲方除有权停止向乙方支付本协议商定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业隐秘。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。 1、保密内容 （1）甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； （2）甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的管理隐秘，包括

28、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 （1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩处。 （2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。 （3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公

29、司岗位，对本公司经营进展起着特殊重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作消逝断层，会给公司带来确定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常进展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快生疏和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方商定可适当延长离职期限，但不超过一个月。 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：_市_公司乙方： _年_月_日 _年_月_日 解除劳

30、动合同范本12 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，甲乙双方在公正、自愿的基础上，协商同意解除劳动关系，签订本协议如下： 1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2、乙方工资结算至离职之日，共计元，大写元，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元，大写元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。 4、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 5、本协议签署后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任

31、何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用。 6、本协议一式两份，各甲乙双方各持一份。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 负责人： 协议签订时间： 解除劳动合同范本13 编号: 甲方： 公司 乙方： 身份证号码： 住址： 经双方协商同意，对 年 月 日（合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 ）签订的劳动合同作达成如下协议： 一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于 年 月 日终止。 二、工资福利结算至 年 月 日止。其中，工资福利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。（这里可增加：甲方于 年 月 日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币 元。） 三、公

32、物（工具）、工作、业务于 年 月 日前，乙方应当协作甲方支配，办清工作交接手续。 四、双方确认：本协议书已协商全都，经双方签字之日起生效并认真履行本协议，劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义务均同时终止，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同范本14 编号: 甲方： 公司 乙方： 身份证号码： 住址： 经双方协商同意，对 年 月 日(合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 )签订的劳动合同作达成如下协议： 一、经乙方自愿申请，甲方同意，劳动合同于 年 月 日终止。 二、工资福利结算至 年 月 日止。其中，工资福

33、利已包含甲方应向乙方支付的因劳动关系产生的全部款项。(这里可增加：甲方于 年 月 日支付因双方协议解除劳动合同的经济补偿金人民币 元。) 三、公物(工具)、工作、业务于 年 月 日前，乙方应当协作甲方支配，办清工作交接手续。 四、双方确认：本协议书已协商全都，经双方签字之日起生效并认真履行本协议，劳动合同终止后双方之间关于劳动关系的权利及义务均同时终止，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同范本15 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲乙双方经友好协商，就劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议: 1、甲乙双方劳动关系于 年 月 日

34、解除。 2二、乙方应在上述劳动关系终止日之前将工作移交给甲方和用人单位，结清全部财务手续，退还全部公司物品。 3、甲方应在_前向乙方支付人民币元 _付款后，甲乙双方无未付款项和未尽事宜。 4、乙方离开甲方后，不得向任何第三方泄露甲方和用人单位的商业隐秘，不得从事损害甲方利益和声誉的活动。 5、乙方应在本协议签订后三天内到甲方办理备案、转移社会保险、领取离职证明等手续。如乙方未能按时办理档案移交、社会保险关系、领取离职证明或办理其他离职相关手续，由此产生的不良后果及法律责任由乙方担当。 甲乙双方确认，双方在签署本协议时已经在公正自愿的.基础上进行了协商，并充分预见了签署本协议后可能消逝的各种状况，无论签署本协议后发生什么状况，都不会影响本协议的履行。自本协议第一条商定的劳动关系终止之日起，甲乙双方不存在劳动权利和义务。本协议履行后，双方没有其他权利和义务，也没有争议。任何一方不得向另一方主见任何权利或提出任何要求。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日26