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1、 解除劳动合同模板通用解除劳动合同范本通用版(9篇)有关解除劳动合同模板通用一 乙方：_ 由于使双方无法连续履行合同。 经甲乙双方协商，全都同意：_ 1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。 2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。 甲乙双方自合同解除之日起，互不担当其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 甲方：_乙方：_ 经办人：_ 签字(盖章)：_签字：_ 日期：_日期：_ 有关解除劳动合同模板通用二 用人单位名称： 社会保险登记证的单位编号： 地址： 联系人和电话： 劳动者姓名：
2、，工作岗位： 身份证号码： 入职日期：年 月 日 ;双方签订最终一份劳动合同期限是： 年 月 日至年 月 日。 本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等)： 年月。 现因 (填写解除/终止劳动合同缘由的编号，见附后)，定于 年月日，双方解除/终止劳动合同。 单位名称:(盖单位公章) 签收人：(劳动者签名)年 月 日 年 月 日 填写须知： 1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效; 2、本证明的解除/终止劳动合同缘由须严格对比附后表格的编号填写，失业缘由选 择编号“11b”的，必需附上具体说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同缘由 及编号见反面) 3、本证明一式两份(用
3、人单位和劳动者各执一份)，用于劳动者提交公共就业效劳 机构办理失业登记。用人单位必需照实填写并准时办理停保手续，违者将担当相关 法律责任。 4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。 有关解除劳动合同模板通用三 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计
4、人民币_元（大写_）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写_） 3、甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙
5、方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人_ （签字或签章）_ _年_月_日_年_月_日 有关解除劳动合同模板通用四 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据民法典相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：_年_月_日至_年_月_日)。 解除的理由如下第款： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反公司的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因民法典第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的
6、。劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至_年_月_日;计元;您薪资结算至_年_月_日;计元; 2、经济补偿金计元。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 甲方(签名或盖章) 乙方(签名或盖章)：
7、 _年_月_日 _年_月_日 有关解除劳动合同模板通用五 解除劳动合同书 甲方：_公司 乙方：_(员工工号：_) 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_ 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、_; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_公司乙方(签字)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 有关解除劳动合同模板通用六 甲 方： 乙 方：
8、(身份证号： ) 甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议： 一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。 二、乙方的劳动酬劳和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共 元(人民币￥ 元)。 上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动酬劳和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成全部工作交接后三日内一次付清。 三、乙方
9、对甲方应付其劳动酬劳和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。 四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业隐秘，不得以任何方式对甲方进展诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。 六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 法定代表人： 托付人： 年 月 日 乙 方(签字)： 年 月 日 有关解除劳动合同模板通用七 协商解除劳动关系协议 身份证号： 甲乙双方经公平
10、自愿协商，就解除劳动合同事宜达成全都，并签订本协议。 双方同意于年 月 日（解除日）解除劳动合同。 1.乙方应依据甲方的要求办理工作交接手续。 2.甲方应正常发放工资至解除日。 3.社会保险、住房公积金应正常缴纳至年 月（含当月）。 1.双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发： （1）按劳动合同法第47条的规定计发经济补偿金，于年 月 日前向乙方支付； （2）经济补偿金为人民币（大写） （￥ 元），于年 月 日前向乙方支付； （3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。 2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等工程。 双方在此确认：均了解劳动合同法相关法律法规
11、的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议商定的以外，任何一方都不再由于原劳动合同的履行和解除向对方要求其他酬劳、费用、赔偿或补偿。 。 乙方于在职时所把握到甲方的任何商业隐秘，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关治理，技术性或商业情报，否则甲方有权保存法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮忙他人劝诱甲方内部把握商业隐秘的员工离开甲方单位。 。 。 1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。 2.本协议经双方签署后生效。 签署时间：年 月
12、 日 有关解除劳动合同模板通用八 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据民法典相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。 解除的理由如下第款： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反公司的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因民法典其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 劳动合同于年月日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年
13、月日 ; 计元; 您薪资结算至年月日; 计元; 2、经济补偿金计元。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 甲方(签名或盖章)年月日 乙方(签名或盖章)： 年月日 有关解除劳动合同模板通用九 甲方:_(公司) 乙方:_(员
14、工) 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以专心帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日完毕。 依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止
15、乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押): _年_月_日