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1、2022解除劳动合同范本15篇解除劳动合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共计 元。三、 甲方赐予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元。四、甲方依据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共计 元。五、甲方依据企业担当比例以现金形式补发乙方20xx年6月至20xx年6月社会保险，共计 元。六、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职交接手续
2、，及与甲方办理劳动合同解除手续。七、甲方应于 年 月 日前向乙方支付本协议约定的全部款项。八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。十、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议；乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份。甲方签字确认：年 月 日乙方签字确认：年 月 日解除劳动合同范本2甲方：_有限公司（以下简称甲
3、方）乙方：_（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。4.甲方依据相关劳动法规和规定，
4、向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它全部诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）_有限公司 乙方（签字或盖章）_法定代表人或授权托付人（签字或签章）年 月 日 年 月 日签订解除劳动合同协议书的留意事项严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方须要留意的：一是单位规章制度程序必需符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企
5、业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的。比如，单位非法解除劳动关系的时候，须要对劳动者进行赔偿。但假如是合法解除的话，则就不用进行赔偿了。解除劳动合同范本3同志(先生、女士)：年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 缘由，)终止(解除)劳动合同。依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。甲方：(签字盖章) 年 月 日乙方：(签字盖章) 年 月 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失
6、业职工管理机构各一份。解除劳动合同范本4甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：由于使双方无法接着履行合同。经甲乙双方协商，一样同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不担当其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：经办人：签字（盖章）：签字：日期：日期：-_(方)因_缘由，要求提前解除与
7、_(方)于_年_月_日签订的劳动合同。经协商，双方同意依据_(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_年_月_日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日-解除劳动合同范本5甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证：住址：一、甲方于 年 月 日与乙方签订劳动合同，合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于 年 月 日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动
8、合同后，乙方根据劳动合同法的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于 年 月 日前协作甲方的支配，办清工作交接手续。四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工（签名）： 用人单位（章）：年 月 日 年 月 日解除劳动合同范本6劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题，特殊是劳动合同的单方解除，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。一、劳动合同单方解除制度的概述劳动合同单方解除
9、是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观状况的改变或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系的法律行为。二、劳动者单方解除劳动合同劳动者的单方解除合同权包括预报解除权和即时解除权两种。三、用人单位单方解除劳动合同1.用人单位即时解除权即时解除权又称为过失性辞退，当出现法定许可性条件，用人单位无需向对方预报就可随时通知解除劳动合同。2.用人单位预报解除权用人单位预报解除权即用人单位须向对方预报后才能解除合同。当然，为了爱护劳动者的合法权益，法律也对用人单位规定了禁止性条件，并要求用人单位单方预报解除劳动合同时，还应
10、当担当适当的经济补偿义务。3.用人单位经济性裁员我国劳动法规定，经济性裁员的法定许可性条件为两种情形，即：面临破产进行法定整顿期间，确需裁员；生产经营发生严峻困难，确需裁员。劳动合同法明确列举了经济性裁员的四种详细情形，从而运用人单位不能随意单方解除劳动合同。四、我国劳动合同单方解除制度的完善1.严格行使单方解除权的条件，维*律权威依据现行劳动法律，劳动者解除合同几乎不须要具备任何条件。因而应考虑对劳动者单方解除劳动合同的法定事由进行明确，禁止其滥用单方解除权，维护劳动合同的效力以及劳动法的权威。2.完善劳动合同预报解除制度（1）设置敏捷的预报期制度。变更预报期统一为30天的做法，依据劳动主体
11、、工作岗位性质及劳动关系长短等因素综合考虑，设定不同的预报期，使法律敏捷性更强。（2）借鉴国外规定，将劳动合同预报解除限定在无固定期限的劳动合同期限内。对于固定期限劳动合同，若合同未到期或履行完毕，合同双方都不能擅自解除，否则应担当相应的法律责任。解除劳动合同范本7XXXX公司（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立（续订）了以下第 壹 项合同：1）有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。2）无固定期限合同。3）以完成工作期限合同。依据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，（）现对该劳动合同按以下第 4 项办理。1）劳动合同期满，终止劳动合同。2）因双方约定的终止劳动合
12、同的条件出现，终止劳动合同。3）双方协商一样解除劳动合同。4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5）其它：说明：1）乙方社会养老保险证序号：2）乙方医保个人编号：3）乙方住房公积金个人编号：4）终止劳动关系时间为： 。5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方： 公司 乙方（签章）：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日解除劳动合同范本8敬重的女士：您于月日到期，感
13、谢您为公司付出的努力，由于因采纳单方面解除劳动合同方式 ，公司于 20xx 年 2 月 26 日解除与您的劳动合同。在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责任及与公司的经济补偿及社保问题协商一样，并已解决完毕。双方从本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务。特此通知通知人：20xx年2月26日被通知人（签收人）：解除劳动合同范本9劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件非常重要的法律行为，必需肃穆仔细并履行肯定的手续。订立劳动合同
14、的条件(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;(2)签订劳动合同的双方当事人必需具备合同的主体资格。用人单位必需具有法人资格，私营企业主要必需具有公民资格;劳动者一方必需具备劳动行为实力和劳动权利实力。劳动者必需年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;(3)国营企业招收职工，必需是在国家下达的劳动用工安排指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。劳动合同的内容(1)用工单位的名称(全称)、全部制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;(2)双方在履行劳动合同中应
15、遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、平安文明生产制度、厂规厂纪，以及嘉奖惩处方法等;(3)劳动者在生产或工作上应当达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;(4)合同期限、试用期限;(5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、平安生产等方面的教化培训;劳动防护用品、工作必需的劳动工具、工作环境等;(6)劳动酬劳和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;(7)劳动者的工种、职务或职称;(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;(9)违反劳动合同应担当的责任及担当责任的方式;(1
16、0)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证看法及盖章;(11)双方当事人认为须要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等;(12)劳动合同生效的时间。订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的看法;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等干脆协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的看法和要求，双方经充分协商，达成一样看法后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动
17、行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时，必需遵守国家政策和法规的规定，坚持同等自愿和协商一样的原则;劳动合同必需以书面形式签订;劳动合同的内容必需完备、精确。解除劳动合同范本10用人单位：(以下简称甲方)劳动者：(以下简称乙方)因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法供应安排生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一样，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双
18、方均不再为对方担当或履行任何责任义务。二、_年_月_日下午办理工作交接，并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。三、_年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方担当的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需帮助甲方解决。五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务协作解决。六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_ 甲方负责人电子邮箱：_乙方电话(手机)： _乙方电子邮箱：_七、_年
19、_月_日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外损害保险。解除劳动合同范本11甲方(用人单位)：地址：乙方：身份证号码：甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，签订本协议如下：第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于动合同关系。其次条 乙方应在本协议签订后离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从今乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条 甲方在乙方办理完毕全部工作移交手续后计人民币 元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支
20、付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕全部对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主见的权利。乙方不得再行向甲方主见(含申诉、起诉、投诉)任何权益。第四条 乙方已细致核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的全部应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，依据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币 元，但乙方照旧同意本
21、协议第三条的约定。第五条 甲方应依据相关劳动法律、法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条 签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方相识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。第七条 本协议自双方或签章之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(授权代表)年 月 日 年 月 日解除劳动合同范本12甲方（公司）：乙方（员工）：现因缘由，甲乙双方一样同意于XX年9月30日解除劳动合同，劳动关系随之终止，双方互不担当任何责任。乙方应协作甲方在XX年9月30日前办理完毕离职交接手续。本书于XX年9月30日
22、签署并生效。甲方（公章）：乙方（签字）：-甲方：_公司乙方：_（员工工号：_）甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日；二、_方支付_方经济补偿金（违约金）_元；三、_；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司乙方（签字）：_法定代表人或托付代理人：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同范本13甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于_年月日签订为期_年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方
23、依法在自愿、同等、协商一样的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：1、甲乙双方的劳动合同至_年月日解除，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意依照国家规定根据乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_元（大写：）；3、甲方将支付乙方工资至年月日；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并帮助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意根据国家规定刚好为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日
24、一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业隐私，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不运用或者允许他人运用公司的商业隐私；乙方理解并明白公司的商业隐私包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受劳动合同法的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将根据国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。11、本协
25、议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜根据国家相关法律法规执行；12、本协议签署后，双方放弃其他权益。13、若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权托付人年月日年月日解除劳动合同范本14甲方：_乙方：_(身份证号_)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲、乙双方同意，自_年_月_日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_(小写：_元)。四、本协议自签字日起生效。五、
26、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：_乙方签字：_(盖章)甲方代表签字：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同范本15甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_身份证：_住址：_一、甲方于_年_月_日与乙方签订劳动合同，合同期限至_止，工作岗位为_，订立的合同编号为_。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于_年_月_日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方根据劳动合同法的规定获得甲方支付剩余的_个月工资及其他应付款项合共_元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于_年_月_日前协作甲方的支配，办清工作交接手续。四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工（签名）：_用人单位（章）：_年_月_日_年_月_日