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1、工作述职报告15篇敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家下午好！我叫*,是*系07级*班的学生，自20xx年9月起担当学联文艺部部长一职。通过一年的努力，我部在校团委的领导下，立足本职，围绕学联工作大局，解放思.下面是我收集整理的工作述职报告15篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作述职报告 篇1敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家下午好！我叫*,是*系07级*班的学生，自20xx年9月起担当学联文艺部部长一职。通过一年的努力，我部在校团委的领导下，立足本职，围绕学联工作大局，解放思想、开拓创新，脚踏实地、狠抓落实，以务实的工作作风、饱满的工作热忱和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好地完成
2、了各项工作任务。在组织活动中做到了部长以及部员共同协调协作，努力达到了预期目的。我们开展各项活动时力求具有创新性、条理性、学问性、整体性，同时注意激发广阔学生参加活动的主动性，使得每位同学都能参加到活动中来，在举办活动期间，我部和其他各部一起分工合作，每次活动都在大家的共同努力下，完成的特别胜利。下面汇报一下我部在20xx年度的工作状况：一、立足本职，主动参与学生会各种会议和各项活动。学联是在学院党总支和团委的指导下的代表广阔同学利益的学生组织，是联系学生与学校的桥梁和纽带，是发展与旺盛校内文化的舞台和基地，是培育高校生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学联以来，从未
3、脱离这一主题，仔细履行职责，在学生会20xx年的接新生活动中，带领文艺部全体成员本着真诚迎新生，努力创暖和的原则投入到了迎新活动中，努力为新生创建一个家的暖和，我们怀着一颗热忱的心，微笑着去为每一位新生和家长服务，关切他们的学习生活，帮助他们解决困难，使他们感受到家的暖和。同时在过去的一年里，我们还主动协作学联其它部门开展相应活动，如：金鹰杯辩论赛，演讲竞赛，早操评比月活动等。一年来，学联的各种会议，活动和政治学习，我均主动参与。二、恪尽职守，狠抓落实各项工作文艺部担负着丰富校内文化生活，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。围绕供应魅力平台，旺盛校
4、内文化的主题；以呈现自我风采，秀出特性青春为落脚点；发挥文艺部自我服务、自我管理、自我教化的职能，树立广阔同学自爱、自信、独立的精神。主动探究工作新阅历和新方法，充分调动文艺部全体成员的主动性，做到团结一样、同心协力。经过努力，较好地打开了我院文艺工作新局面，创建了工作新格局，调动了全体学生参加文艺活动的新爱好。在20xx年校内文化艺术节期间，我部主要承办了两项大型活动，谦合杯校内十大歌手大赛及第四届圆梦杯主持人大赛。同时协办纪念五四运动八十九周年大型音乐喷泉舞会，与女生部合办其次期交际舞培训班。详细工作汇报如下：1、从四月上旬起，文艺部协作教化系团总支在全校范围内征集喷泉舞会节目及主持人，并
5、对节目进行了多次筛选，初步确定入选节目，并对这些节目的排练进行监督，提出问题与不足，以便刚好改进，便节目尽量达到完备。最终经过探讨，确定了晚会节目。各系学生会对我部的大力帮助，推动了晚会筹备工作的顺当进行，在此，对这些帮助我部门的老师及同学们表示诚心的感谢。2、从五月中旬起，我部为给同学们供应展示自我、发觉自我的机会，特举办了谦合杯校内十大歌手大赛。我部通过多次例会的协商，拟定了大赛通知，同时分工分别筹备赛前的一切打算工作，从众多的音乐爱好者中，经过初复赛的层层选拔共有26名选手进入决赛，在竞赛过程中不分唱法，选手们的实力相当，风格各异，竞赛中选手都充分展示了自己的风采。本次大赛既丰富了学生的
6、业余文化生活，提高了各方面的素养，也为爱好音乐的同学供应了一次登台献艺的机会3、九月中旬，我部秉承着来自同学，服务于同学的原则，同时为了提高同学们的社交实力，丰富课余文化生活，以舞会友、增进友情、培育气质，我部与女生部合办了其次期交际舞培训班.本次培训班开设的主要课程有：三步、四步、平步、恰恰及浪漫樱花。通过前期大力宣扬及各项筹备工作，本期培训班招生达二百余人，取得了可喜的成果，也在同学们之间得到一样好评。并为我们以后的活动奠定了良好的基础。4、从十月中旬起先，我部起先筹办第四届圆梦杯主持人大赛。通过拟定通知，筹备复、决赛，从众多报名选手中选拔了33名选手参与发赛，各位选手打算的都很充分，通过
7、自我介绍、模拟主持和综合素养三个环节的比拼，对选手全面的进行了测试，经过惊慌激烈的角逐选拔前十五名选手进入决赛，在竞赛过程中很多选手运用了电脑课件，以丰富自己的参赛内容，使观众更加真实清楚的了解到选手的竞赛内容及风格。本次大赛既熬炼了选手的口语表达实力，也提高了老师的基本职业素养，同时丰富了校内文化生活，也为学校及各系选拔了一批优秀的主持人。加入学联到现在也有一年多了，回首这一年的点点滴滴，我和我的同学们都在各自的岗位上努力工作，其中有苦、有甜、有乏累、有欢乐，甚至还有一些争吵。现在想起，觉得这些经验是那样的美妙与珍贵。因为正是这些成就了今日的我们，让我们真正做到了消遣同学，为同学服务，也给每
8、一位参与活动的同学供应了一个展示自我的平台。我以我是学联的一员，文艺部的一员而感到傲慢！在接下来的日子里我会更加努力，总结阅历，改正不足，把我们文艺部搞的更好，争取将工作做到最好！信任更加美妙的明天等着我们！工作述职报告 篇2本人自去年x月进入xxx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解xxx公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。个人心态的快速转变与定位：来到xxx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出变更，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领
9、导对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的看法来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在xxx公司做出成果。xxx公司的认知：主要体现在：. 人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。. 基层管理员渴望认知簇新事物，但浮于表面。. 职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。. 机械设备良好，主力做单双面板不成问题。. 生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。. 环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳
10、生产PCB的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。管理方法的认知和理解：. 首要为平安生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产;. 看紧出数与货期，按公司月目标安排推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率;.将各异样状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管;.注意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈;入职半年来的工作成果：1.以主动进
11、取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;2.通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;3.与其它部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;4.通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及变更部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。5.常常督促各生产组长、领班加强车间的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，维持了厂房所应
12、有的新形象;6.在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善;7.刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我剧烈的反映和制订了具体规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。工作中的不足之处和须要加强改善的事项：1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异样，末能刚好通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任;2.协调实力和推动实力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。以后工作的初步安排：1.应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行一次培训，目前培训教材我已
13、初步完成，下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2.工作中努力学习PCB生产制程技术， 3.接着在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采纳，将尽最大力度帮助实施与跟进;4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作规范的方法，提升员工品质意识。5.协作生产部的品质改善安排，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在宁静与详和中迎来新的.一页，并祝福xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。工
14、作述职报告 篇3近年来，我局仔细履行单位职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造敬重人才、培育人才、重用人才的良好氛围，充分调动广阔人才参加经济发展和社会事业建设的主动性，取得了较好成效，现将有关工作状况述职汇报如下:一、20xx年人才工作进展状况（一）加大全县人才队伍建设资金支持。我局充分发挥财政职能作用，加大各类人才引进、人才培育经费投入，完善人才资金监督运用管理方法，提高资金运用效率，至 “十二五”末，县财政投入各类人才资金1043万元，“十三五”期间，我县预料投入人才培育经费1491万元，其中人才工作经费150万元，“雨露安排”培训资金360万元，党校培训资金150万元，老师
15、人才资金387万元，就业创业培训资金436万元，特别人才医保8万元。（二）主动做好全县会计人才队伍建设。围绕会计人才队伍建设，我局主要抓了三方面工作，一是仔细组织开展新预算法、新会计从业资格管理方法、新行政事业单位会计制度及准则等会计法律法规的宣扬贯彻实施，主动参与省、市举办的网络视频业务培训班学习、通过新闻媒体、广播电视、下发文件、发手机短信、举办培训班、网上普法学问竞赛等方式，让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员刚好驾驭并贯彻实施有关新的财经法律法规学问。二是抓好年度全县会计人员网上远程接着教化培训，20xx年度完成会计人员接着教化人数510人。三是刚好组织会计从业资格、会计职称、注
16、册会计师和高级会计师等报名考试，刚好公布会计从业资格考试通过人员名单和办领证等相关信息，20xx年度我县会计从业资格考试通过人数24人。（三）狠抓财政系统人才队伍：几年来，我局在抓好财政业务工作的同时，狠抓系统内人才队伍建设，目前具有探讨生学历人员5人，高校本科学历56人，大专学历67人，具大专以上学历人数占到总人数的88%，具有会计、经济、工程类的初、中级职称52人，占总人数的36%。一是营造人才工作氛围，健全人才学习机制。成立人才工作领导小组，细心制定和严格落实业务技能培训、干部素养提升安排，使干部教化培训工作纳入制度化、规范化轨道。如我局实行以奖代补方式激励干部职工取得专业技术职称，有效
17、地激发了人才主动学习、更新学问结构的主动性。二是加强干部教化培训。注意干部职工思想政治教化，定期组织干部职工通过培训、授课、集中探讨、考试等方式，加强政治理论和业务学问学习培训，如20xx年实行由各股室股长编写业务教材并授课的方式组织全系统干部职工进行了两期集中培训，取得了较好的效果。三是创新人才运用机制。我局加大力度改革用人机制，破除了按部就班、论资排辈的观念，树立不拘一格、唯才是举的观念；坚持对人才看本质、看主流、看发展，用其所长，避其所短；坚持注意实绩、竞争择优、因才受职、能上能下，实现人才资源的优胜劣汰。二、人才工作存在问题和改进措施（一）存在的主要问题。一是高端人才难引进。县域小，加
18、之交通、待遇差距等因素，难于引进和留住高端人才。二是基层财政所人才流淌较大，特殊是新招录的年青干部想方设法进城或考取其他县市单位。三是复合型人才数量较少，我县财政系统现有的较高层次人才大多专业学问比较单一，创新实力不够，尤其是既精通财政业务学问，又具备宏观经济探讨实力的创新型、合型、技能型的高素养人才较为紧缺，复合型人才数量偏少。四是人才资源开发与管理的工作机制不够健全，人才的主动性、主动性和创建性还没有得到充分调动和发挥。（二）改进措施1注意人才培育。把人才工作纳入财政改革与发展的总体规划和布局，推动财政事业的可持续发展，主动通过招录、向乡镇或部门引入“三支一扶”、人才，进一步优化现有人才队
19、伍结构；坚持正确的用人导向，实行优胜劣汰，做到人尽其才，才尽其用，对招录引进的人才实行跟踪培育，放在重点岗位，让他们担重担，做到用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人，以良好的工作氛围和人才培训机制，确保人尽其才。2进一步丰富人才培训形式和内容。依据财政人才队伍的学历状况、学问结构及需求，建立以脱产、半脱产、业余自学相结合、长期与短期相结合的教化培训体系，完善教化培训格局，促进人才学问和业务技能的提高。坚持以人为本，健全激励机制，激励自学成才，对取得自学考试、会计师、注册会计师以及计算机等级的赐予肯定的嘉奖，同时对全国、全省各类专业考试、竞赛取得名次的人员也赐予肯定的嘉奖，而且在提拔任用上
20、优先考虑。工作述职报告 篇4年初的时候,偶然看到了一句话：人生的价值不在于拿了一幅好牌,而是在于打好坏牌。 年末的时候，竟然又可以想起来。最终明白这不经意之中获得的道理，原来深深地烙在心上，激励着我走完这改变多端的一年，我的不寻常的，本命年。 你能想象一年当中，换三个节目，做三种不同风格节目主持人的感受吗？真的，不是一件简单的事。光是心理的调试、适应、磨合，到表现出来的感觉、状态好，这一过程你能体会要花多少心血吗？虽然，20xx年给我的不是一幅好牌，我却专心打了下来，今日，最终可以写出来，也算是给自己的新年寄语吧。 马年的起先就是新年新气象。说实话，我是从来都没有想过会做气象节目的，虽然它将生
21、活服务和气象学问结合得特别好，虽然它和传统意义上的气象节目风格迥异，虽然它有很高的收视率和广泛的收视群体，但它终归是个气象节目。当遇到熟人问起，呦，改做气象了啊？我有种想找个地洞往下钻的悲观心情。我是科班生，凭什么让我做气象呢？这种困惑，这种无奈，纠缠过我好长一段时间，也掉过眼泪，是种小女人的伎俩。所幸的是，并没有为此影响节目的质量，我还是花心思去揣摩的最好的表达方式：状态、手势、包括服装。我希望大家看到的是一个轻松的气象节目和一个生动的主持人，当我身边的好评越来越多，收视率越来越高的时候，我知道自己做到了。说白了，主持人不就是要适应各种各样类型的节目吗？ 有些时候,我们不行能完全如意地选择那
22、些又重要又风光的工作,很可能被动地接受一些工作支配。这时候要心中清晰：不要让自己降低标准去适应工作，而是应当根据自己的才华提升工作标准，肯定不要做削足适履的傻事。这是那半年下来，我总结出来的很珍贵的阅历。 1到6月份，让我找到心理平衡点的是生活周刊。这是一个介于生活和新闻之间的节目。它的定位势必要求我既要有新闻的稳重、大气，同时更要兼备生活的亲和力与随意感。这可能除了视觉上的差异外，功夫下得最深的还是表达。我常常在想，怎样用生活化的语言说出新闻的味道来，怎样用新闻的感觉演绎生活的真实？我不知道自己自己做得够不够好，但是听到了他们说：生活周刊，既不是新闻，也不是单纯的生活。我很快乐，因为这原来就
23、是我想要的。 生活就这样暂告一个段落。下半年，到了一个我以为恒久都不会接触的领域-证券。从来都没有明白过那是怎么一回事，也不知道会不会明白，来不及细想却已经起先了新的挑战，懵懵懂懂的。其实全部的人，都给了我一段适应的时间，全部的人都带着宽恕我出丑的宽容，等待着我的胜利。我知道能回报他们的，只有将着一时间缩到最短。所以。在做第一次节目前，我找来许多有关财经的书，看了全部我能看到的财经节目，也抓住每一次向专业人士讨教的机会，才可以有底气地告知自己，我没有问题的。 几乎全部的人都在惊诧我的适应实力，也好象习惯了我的转变速度，因为我做过那么多节目，积累了那么多的阅历啊。可是，只有我自己知道，这把坏牌，
24、我打赢不简单。财经和任何节目都不一样：首先，我对节目的内容完全不懂，那写专业术语，那些一塌糊涂的数字，都要重头学起。不是说吗，可怕的不是门里的东西，而是根本不知道门里有什么，那时候真的是有这样的恐惊。另外，对于节目的播出方式-直播，也并没有怎么接触过，尽然一起先上手就是财经，很有挑战性，也肯定熬炼了自己的临场限制力。 最终要感谢那些为我鼓掌的领导和挚友，你们鼓掌，不肯定是因为我的胜利，在更多的时候，你们是支持我接着努力的原动力。我的胜利，你们共享喜悦，也诚心祝愿；我的挫折，你们伸出援手，希望我可以有力气，再加把劲。我也在这些支持的力气中，信任了自己，可以做得更好。工作述职报告 篇520xx年以
25、来，_县交通运输局根据县委、县政府的总体工作思路，集中精力抓项目，攻坚克难求实效，努力抓好项目运作、项目建设等工作，促进交通运输工作实现了健康、快速发展。一是主动做好“_路县城至千童、205线县城至庆云”等马路绿化工作，打造_马路新形象，促进了“三点三线”工作开展。_马路绿化根据园林绿化理念搭建绿化平台，努力打造具有_特色的绿美廊道。共种植毛白杨、白蜡、垂柳、木槿、柿子树2.1万株；樱花、法桐、白皮松、碧桃、红叶桃、海棠2.34万株；卫茅81.2万株；金叶榆82.6万株；小龙柏2万株；八宝景天1000万株；鸢尾200万株；三叶草1.7万平方米；建设开发区带状公园1处2公里；_第一中学节点公园一
26、处。目前道路景观畅洁绿美、赏心悦目。在205线绿化上，我局着重抓好205国道南、北出入口的绿化工作，种植金叶榆、速生柳等乔木6000株，卫茅9.8万株，去除中间隔离带1公里，高标准整修路容，取得了良好成效。二是农村马路建设工作稳步推动。一是已完成_开发区、_村等6个村的马路建设4.75公里。二是养护工程已完成辛霞马路、滕千马路小修6.1千平米。完成边务、_、庆云等乡镇村道9公里中小修工程。三是已完成农村马路绿化104公里，新补植路树14.5万株，至目前绿化率（占可绿化里程）县道100%、乡道71%、村道50%,绿色廊道生态效益显著。四是主动做好新改建安排项目的申报工作，先后完成20xx年改建安
27、排、农村马路面貌提升重点道路硬化项目的定线、视频采集等申报工作，第一批改建项目安排64.3公里已下达，部分项目已经开工。三是主动推动冀春国际商贸物流城项目。该项目占地4000亩，总投资50亿元，起步区800亩。该项目已被省发改委列为省重点项目并获省重点建设领导小组办公室颁发的“绿色通行卡”，现已完成地块调整后的地形图测绘工作及一期800亩地概念性规划设计方案。项目共获得省级、市级调配350亩建设用地指标，依据现有规划指标，目前正对土地进行地界勘测和组卷征收工作。总规及控规文本方案已调整完成，_县政府与冀春集团签订项目正式合作协议。7月17日阿里巴巴集团高管来我县就农村淘宝等电子商务合作事宜来我
28、县考察。下一步主动进行招商引资及土地收储工作。四是京沪高速_连接线项目前期工作主动开展。该项目_段长约7.615公里，采纳双向四车道一级马路建设标准，路面宽度21.5米，工程总造价约1.4亿元。项目可行性探讨已经国家发改委批复，初步设计已经上报国家发改委审批。目前，项目已经完成_新城区段测量放线、地上附着物登记工作。_镇正在组织相关村进行土地勘测、登记造册工作，争取年内完成拆迁占地工作及新区段建设工程。下半年，我局将进一步加大工作力度，主动推动重点项目、创园、迎国检等各项工作，拼搏进取、扎实苦干，为促进全县经济社会发展做出贡献。工作述职报告 篇620xx年2月21日一、着力加强教化引导，转变观
29、念，从源头上夯实抓勤政廉政的基础二、着力抓住关键环节，一着不让，从行动上展示抓勤政廉政的决心一是仔细组织开展党员先进性教化活动。我委主动根据市委、市督导组的统一部署，刚好组织本委共产党员先进性教化活动的实施。学习阶段的8个专题一个不少，48学时一分不减。分析评议阶段7个规定环节按要求完成，并受到市委督导组的好评。整改阶段突出重点、注意实效，并把整改与建章立制紧密结合，建立起相应的长效机制。20xx年8月份，机关党委进行了换届改选，支部重新划分。通过党员先进性教化活动，我们领导班子的思想政治素养有了明显提高，委党组、机关党委及党支部的战斗力明显增加，机关作风明显改进，各项工作得到加强。二是明确党
30、风廉政建设责任。年初，委党组制定下发了经贸委领导班子落实党风廉政建设责任制的实施方法及任务分解安排，并实施了主要领导与分管领导、分管领导与职能处室及基层单位逐一签订落实党风廉政建设责任书，实现责任明确、要求详细、奖惩有据。做到把党风廉政建设摆上重要位置，与经济工作同一部署、同一落实、同一检查、同一考核。每月一次办公会都有党风廉政建设的状况分析和任务要求，切实形成了主要领导负总责、亲自抓，分管领导主动靠前、详细抓，职能部门当好参谋、协助抓，业务处室持之以恒、自觉常抓的良好氛围。三是坚持民主集中制原则。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，注意在重大问题、敏感问题、热点问题上，充分
31、发扬民主、实施科学决策。年内，依据市委、市政府关于机关机构调整的部署要求，经贸委系统有2个县处级单位、1个科级单位，约40多名同志连同职能归并到其他单位或单独履行政府给予的部门职能。对此，委党组严格根据党风廉政建设责任制的要求，坚持思想教化在前，调整政策公开，操作程序严格，大家既有知情权、参加权，又有监督权，使之调整工作特别顺当，人、财、物均按规定进行了处置。其间，我们还根据新的机构设置，重新划分了处室职能，重新调整了处室人员，并对3个处长空缺职位，实行了竞争上岗，大家参加热忱高涨，10多位同志参加竞争。整个过程充分体现了公开、同等、竞争、择优的原则。在人才的引进上，严把关口。在人才培育上营造
32、和谐氛围。工作述职报告 篇7敬重的各位领导，同志们：现将履行基层党建工作状况述职如下：一、履行工作特色和亮点（一）科学谋划，创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责，自4月份任跃进街道党工委书记以来，仔细谋划街道党建工作思路，开展了基层组织提升年活动，确立了以提升“党建责随意识、服务质量品质、基层干部实力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路，树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，落实“抓学习，强素养；抓制度，强机制；抓保障，强基础；抓整治，强服务”四项措施，大力推动和谐街道和谐社区建设。（二）夯实基础，构筑坚毅堡垒。一是明责任。带头落实目标责任，健全班
33、子成员和党员干部联系社区工作制度，与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状，将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上，确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则，主动主动征求班子成员和辖区居民群众的看法，协调好上下各方面关系，确保班子“合心、合拍、合力”，为各项工作供应组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名，处置违法党员1名。根据新出台了发展党员工作条例，规范发展党员工作程序，完善了主动分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。仔细落实党风廉政建设，仔细履行党委主体责任，坚持讲授廉政党课，仔细实行“一岗双
34、责”，主动开展“廉洁文化”活动，做好廉政约谈工作。（三）凝心聚力，狠抓队伍建设。一是抓学习，强素养。全年街道班子成员和社区书记深化到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次，组织干部集中学习32次，党员撰写心得2一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人，对党建理论学习、探讨不深，对街道党建工作开拓、创新意识不强，对社区党建工作指导不到位；党建特色品牌不突出，虽然开展了基层组织提升年活动，没有进行深层次的探究和创新，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通少，驾驭状况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的协
35、作还不够紧密，辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路方法不多。近年来，因辖区内承载着区内建设项目较多，个别企业在生产时产生环境污染问题，影响四周居民正常生活，但街道社区党组织真正解决问题的方法和途径少，导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满意于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上支配部署多，针对性举措少，导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求，在抓落实、做群众工作方面缺乏担当劲头，作风建设与组织和群众的
36、要求还有差距。仔细反思存在的问题，主要缘由在于：一是政绩观树得不牢，对党建工作“第一责任人”相识不够高，没有真正把抓党建作为最大的政绩，思想上仍有重发展轻党建的倾向，行动上仍有“一手硬一手软”的状况。二是责随意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是谋划思索不深。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神，比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深化思索，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，没有把每个领域、每
37、个环节抓详细、抓深化。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的志气不足。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；有时还缺乏担当担责的志气等问题，在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑筋，满意于过得去。三、下步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，将严格根据区委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记干脆抓、班子成员包片抓、支部书记详细抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系。同时，要强化班子成员包抓社区机制，针对各社区详细实际，包抓领导要帮助和指导社区制定工作
38、安排、理清工作思路、协调解决详细问题。接着将党建工作列入对社区的年度目标考评内容，每季度组织特地人员对基层党组织进行督查，促进社区党建工作总体推动。二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作，在选好配强社区两委班子的基础上，狠抓作风建设，严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。同时，要在深化党员1+10联系户活动、推动党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动，探究党员管理服务新模式，注意发挥辖区党员先锋模范作用，以期实现对辖区居民群众的精细化服务。三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流淌党员联络站、退休党员活动站，党员图书阅览室、谈心室
39、、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室，坚持“建、管、用”相结合的原则，向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流淌党员开放社区活动场所，开展学习培训，工作沟通，休闲消遣、实现党员管理服务向深度延长。进一步提高党员活动的主动性，提升党组织的凝合力。四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念，发挥辖区企事业单位较多的优势，找准切入点和共建载体，构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性关系。工作述职报告 篇8一年就这样结束了，令人难以往回的一年顺当平稳的又过去了，我想这是我的工作又完整的度过了一年的最好见证。在过去的一年，虽然我没有什么特殊大的剑术，但是总体来说我身为校长，能够
40、以身作则，努力的教化学生，我做的已经最至少合格了。一年的工作中，琐琐碎碎的事情实在是太多，假如细致一想，真的是什么都的的的很少，记不住的太多。我想我应当将我一年的工作细致的回想一下。回顾这近一年来的工作，在全体老师的共同努力下，我们实实在在地做了一些常规上、细微环节上的事情，牢牢把握平安、德育、质量这几个关键词，用一种主动的心态、勤奋的看法尽自己的一份微薄之力。但由于一些主客观缘由，个人创新精神明显不足，难以带领学校确立一些符合学校当前实际的亮点，在开创学校新局面与上级的要求还有肯定的差距；如何切实提高教化教学质量还需作进一步的探究，这都是今后本人在工作中应当关注和改进的问题，从而更好地完成岗
41、位职责，接着自己在成就学校中成就个人与成就教化的追求。一、团结协作一所好学校离不开好校长，离不开一个好班子，更离不开全体教职员工的团结协作。本人在全面了解老师状况的基础上，充分发挥每个老师的特长，形成学校发展的合力。牢记领导勉励的话语：“不团结的话不说，不团结的事不做。”时刻提示自己，搞好学校内部团结，一切事情都由班子成员之间共同探讨协商。在工作支配上依据老师个人特点进行分工。寄宿生工作又杂又细，就支配勤快心细的老师进行管理；少先队工作须要创新和活力，就由富有创新精神的年轻人来负责平常留意沟通谈心，了解老师思想动态，在课间时、漫步时、吃饭时等不经意间把一些不和谐的因素消退在萌芽中。教化教学中，
42、更是充分发挥团结协作的精神，在学校本教研中共同为一个问题而一起探讨答案；为一个问题学生而一起探讨教化方法，并且做到多管齐下，共同抓好问题学生的转化；在学校详细工作任务上体现互帮互助精神，晚上值班与购买青菜常常会产生时间上的冲突，全校的老师们总是二话不说，你帮我，我帮你，从未影响工作的落实。不论是班子成员，还是全体老师，整所学校就是一个其乐融融的大家庭。二、敢于担当以身作则是校长（领导班子）管理学校的基础。校长（领导班子）只有模范遵守学校各项规定，才能做这些“规定”的执行者，才能使其他老师仔细遵守。特殊是在一个工作量大的团体里，更须要校长（领导班子成员）多做事，为其他老师树立榜样。在支配功课时，
43、本人自告奋勇担当了毕业班的语文教学工作，教育也担当了五年语文的教学工作，使其他老师在繁重的教学任务面前无话可说，也都显示出了敢于担当的志气和心态，特殊是本人因工作须要中途调整，全校老师们更是毫无怨言地担当起了接近满负荷的工作量。学校工作内容多，老师人数少，这是摆在我校的客观现实，因此，身兼数职成了每一个老师的常态。我不仅仅是一名校长，管理学校整体工作；又是一名老师，担当毕业班语文及其他年级学科的课堂教学；更是一名兼职平安工作人员，详细负责学校平安工作；还是寄宿生青菜工程的“选购员”，与其他老师一起轮番每天为寄宿生选购青菜一年来，本人始终坚持“早到晚归”，努力争取比老师早到，比老师晚回，从整体上
44、对学校有一个更全面的了解和把握，又为老师起到示范作用。因此，学校出勤工作得到彻底落实，老师们真正做到了以校为家。三、节俭办学廉洁奉公这是校长（领导班子成员）作为管理者的社会底线。假如没有做到这一点，不要说是当好一所学校的校长（管理者），就连做一个社会正常人的资格也都丢失了。我校资金极其有限，除了炊事费、柴火费、水电费、电话费以外已是所剩无几，仅能保持学校工作的正常运转。本人始终本着节俭办学的思想，坚持全校老师共同参加资金管理，尽最大可能地削减办公费用，把有限的一点资金全部用到了购买教学用品上，从而保证了学校教化教学工作的正常运转。在全程参加管理的过程当中，全体老师明确了学校的难处，都能摆正心态
45、，做到淡泊名利，无怨无悔，从容面对工作。四、服务师生本人始终把校长（领导班子）定位于服务全校师生，这也是当一名校长（领导班子成员）的本职工作。面对老师一些家庭或生活中的困难，我们总能设身处地地思索和理解，赐予最大可能的支持，使老师能够较好地解决这些事情，从而保持欢乐的心情投入到学校工作当中。面对工作上的困难，我更是不遗余力地赐予帮助。老老师在课程改革面前存在诸多困惑，我总是刚好赐予激励，并依据其班级、学科实际供应一些符合实际的方法；老师们在撰写教化教学工作感想或论文遇到困难时，我们一起开心地探讨、沟通，共同提高。由于我校的地理位置及社会、家长的重视程度，自卑感强、基础薄弱是我校全体学生普遍存在
46、的现象。在学生管理和教学中我始终时刻要求自己做到：确定学生，给学生自信念；为学生补缺补漏，夯实学习基础。平常严格要求自己，从最基本的日常行为规范做起，为学生树立榜样，把自己的信念传递给每一个学生，用微笑告知他们是优秀的学生，用耐性一步步夯定学生的基础。工作述职报告 篇9花开花谢，冬去春来。不知不觉间，过去了一年，我静默的奉献，我肩挑重担静默前行，追寻着“真诚为院”的不变信念，在艰辛与执着中一路走来。作为一名卫生院的后勤人员，我始终把“爱岗敬业，成为一名合格的后勤人员。”作为自己的追求。我遵循职业道德规范，努力工作。本人姓名：xx，男，1986年11月诞生，今年27岁，未婚，专科学历，共青团员。
47、本人XX年至今曾临时担当卫生院后勤组组长。本人曾经代课四年，也在过药监局，木薯公司和移动公司，也都得到领导和职工的支持和认可。当时因为年轻和工资的待遇问题，我一次次的离开去找寻新的目标，因为我在那些地方找不到自己的价值。如今我想我找到了，我不会再动摇了，我会把我有的社会阅历和阅历带入卫生院的工作中再苦再累我都会坚持，只为了我们卫生院的明天会更好而努力工作。这一年来，我们在有关部门和院内领导的带头下走了对于我们全院来说是一条艰辛漫长但又是宏大和必需要走的改革道路，虽说本人不是学医的，对医院的状况不是那么的了解，但本人主动向上，乐于助人和乐观的看法，得到了院内大多数职工的认可、帮助和支持。这一年来
48、，我们一起走过了很多，有快乐有泪水，大家有苦有累，院领导也对我们更是爱惜有加。在这里我还得感谢我们院长和个科室的领导，在我出事后没有抛弃我，帮助我担当了很多我担当不了的事，同时我也感受到了我们全院职工和村医对我的关切和爱惜，在这里我对院长和全院职工表示深深的歉意和感谢（本人起立：鞠躬表示感谢）。我会在今后的工作中更加努力。希望领导和大家监督和教化。大家也看到了我们后勤工作的重要性和繁忙，我们虽说是卫生院的最下属，但我希望大家不要看不起我们后勤部，我们不仅要保持院内卫生的清洁，还要换洗衣服被套，加上步行街和白塔两个点，时时常还得去两个点送药，还要处理突发状况，比如水电的修理和勘察，并做好器具的消毒状况。同时这些也不是我一个人才处理得了的，也须要在有关科室和全院的大哥大姐和兄弟姐妹们的支持下才能有效的完成。我们后勤是院内医务工作的坚