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1、 2023年度农村基层党组织建设要点 2023年，全镇农村基层党组织建立工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，遵循新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实中国共产党党支部工作条例(试行)中国共产党农村基层组织工作条例，稳固拓展主题教育成果，建立不忘初心、牢记使命的制度，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建立为统领，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，推深做实“一抓双促”工程，深入实施“四提四增”工程，坚持抓落实、提标杆、树典型、创品牌，为坚决打赢疫情防控阻击战、决胜全面
2、建成小康社会、决战脱贫攻坚供应顽强的政治和组织保证。 一、以政治建立为统揽，提升基层党建引领力 1.建立不忘初心、牢记使命的制度。仔细贯彻落实中心关于建立不忘初心、牢记使命的制度意见，结合实际讨论制定务实管用的贯彻落实措施。 2.坚持不懈强化理论武装。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。发挥“干部教育在线”、“学习强国”、才智党建等网络学习平台聚合引领作用，结合“三会一课”、主题党日等活动载体，不断丰富内容形式，将理论武装触角延长到最基层、走进千家万户，推动基层党员干部深刻领悟精神实质，自觉改造主观世界，扎实做
3、好本职工作。 二、以夯实根底为核心，提升基层党建组织力 3.稳固提升基层党组织标准化、标准化建立。连续扎实推动标准化标准化建立，结合引擎工程、“四联四帮”工程，开展现范创立活动。结合党支部建立提升行动，仔细开展基层党组织标准化标准化达标验收“回头看”，逐村建立台账，分析现状，抓好稳固提升，加强村级组织活动场所建立管养，确保布局科学、使用合理，形成阵地管护的长效机制。 4.持续推深做实主题党日活动。结合每月基层组织建立工作要点，印发主题党日活动指导性意见。每月初，党支部将上月活动开展状况和本月活动规划方案，以报告单形式报镇组织办备案。要注意丰富学习内容，突出红色基因传承，革命传统教育、组织党员向
4、身边先进典型学习等;创新活动形式，围绕提升力量素养、改良工作作风、效劳民生等，广泛开展义务献血、送教上门、送医上门、环境整治等志愿效劳;组织党员议事，围绕党内重大事项，广泛开展争论、征求意见，提高党员参加的积极性。基层党组织书记每月按10%比例对党员进展综合表现点评。 5.实施村级集体经济提档升级工程。仔细贯彻落实中心和省市县关于进展壮大村级集体经济的文件精神，完善集体经济工程库，强化工程监管调度。加大对年经营性收入10万元左右且收入不稳定、进展后劲缺乏村的扶持帮扶力度，帮忙进一步夯实进展根底，壮大进展规模，确保全镇14个村除光伏外均进展其他集体经济工程。根据县扶持壮大村级集体经济鼓励方法(试
5、行)有关规定，尽快兑现2023年进展村级集体经济嘉奖。 6.落实农村基层党建“整乡推动、整县提升”示范县乡创立行动。根据全省农村基层党建“整乡推动、整县提升”示范县乡创立行动实施方案，结合农村基层党建“三级联创”工作，依据县委要求，扎实开展现范创立行动，并将“整乡推动、整县提升”示范县乡创立行动与脆弱松散村党组织整顿、“包乡走村入户”工作机制落实和扫黑除恶专项斗争等相关工作结合起来统筹推动。 7.持续深入整顿脆弱松散村党组织。根据中组部“不定比例、给足时间、逐个整顿、应整尽整”的总要求，抓好2023年度脆弱松散村党组织整顿。今年确定蔡畈村为脆弱松散党组织，针对存在的问题，连续实行“一村一策”的
6、方法，制定整顿方案，确定整改阶段和整改时限进展集中整顿，通过县级党员领导干部联系结对、选派第一书记、派驻整顿工作组等形式，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。 三、以队伍建立为抓手，提升基层党建生命力 8、大力推动“抓乡促村”。在深化2023年度工作成果的根底上，连续紧盯镇党建办实体本化运作、清理无序借调乡镇人员、乡镇干部周转房和“五小”设施建立。持续加强乡镇干部队伍建立，依据工作需要，从乡镇事业编制人员、优秀村干部中推举产生一批乡镇领导班子成员。大力推动镇党建办建立，配齐配强乡镇组织员，加强党建指导员队伍建立。 9.严格党员教育治理监视。严格落实中国共产党党员教育治理工作条例，强化党员教育培
7、训和时间熬炼。连续实施基层党建“123”治理，即做实一个主题日(主题党员活动日)，突出两个载体(“四联四帮”工程、星级量化创评)，运用三个纪实(党支部工作纪实、进展党员工作纪实、才智党建工作纪实)，有效整合党员作用发挥载体，进一步提高党内组织生活质量，通过“瘦身减负”，着力提升基层党建工作成效。落实党内鼓励关心帮扶制度，加大对生活困难党员的关心帮扶制度。提高进展党员质量，稳妥处置不合格党员，加大对流淌党员的治理力度。 10.加强村干部队伍建立。一是扎实开展村党组织书记队伍优化提升“三年行动规划”。列出村党组织书记负面清单，准时定性处理，优化调整配备。将村党组织书记队伍建立纳入镇党委书记抓基层党
8、建述职评议考核的重要内容，抓好村党组织书记队伍建立任务落实。实行公开选招方式，充实一批村级后备干部，鼓舞优秀村后备干部参加村党组织书记助理公开选拔。二是争取“能人回归工程”试点。加大引才力度，争取在我镇增设试点村，协作实施农村产业进展带头人培育工程，为脱贫攻坚、乡村振兴广聚英才，切实发挥能人带动效应。对村党组织书记全员轮训，连续组织参加村干部学历教育，推举县委组织部直管村书记，发动优秀村干部中报考乡镇公务员和事业单位人员。三是强化投入保障。连续落实村级运转经费“579”标准、村干部待遇倍增规划以及养老、医疗、工伤保险制度。 11.促进选派帮扶干部作用发挥。连续严格选派帮扶干部日常治理，对选派帮
9、扶干部调整实行“一事一议”、逐人说明。深入细致开展谈心谈话工作，落实好“集中走访月”活动，做好问题解决、思想疏导和关怀关爱活动。压紧压实派出单位工作责任，加大优秀选派帮扶干部使用力度。强化考核鼓励，深入开掘宣传一批工作典型，对不能胜任工作、工作作风不踏实的选派帮扶干部准时予以召回调整。分层分批开展选派帮扶干部培训，帮忙提升履职力量。 四、以督查指导为保障，提升基层党建约束力 12.压实党建工作责任制。以“三个清单”制度为抓手，扎实开展村党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，进一步明确任务、压实责任，强化整改落实，切实增加各村党组织书记抓农村基层党建工作责任意识。结合重点工作和突出问题，镇党委书记领办1个基层党建创新工程，强化催促检查和跟踪推动，破解基层党建工作难点问题。 13.加大业务培训力度。实行专题培训、现场沟通、以会代训等多种方式定期开展党组织书记、组织委员或组织员培训，着力打造一支勤钻研、懂业务的基层党务工队伍。对村“两委”值班干部普遍轮训一次，着力增加村干部履职水平。 14.强化工作督导。坚持“一线工作法”，常常深入基层、深入实际，了解基层党建工作状况，吸取各方面意见建议。对各地涌现出的先进典型，深入开展调查讨论，仔细总结阅历，大力宣传推广，相互借鉴，发挥先进典型示范引领作用，带动形成比学赶超的良好气氛。