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1、驻村帮扶工作队队长工作职责【八篇】第1篇:驻村帮扶工作队队长工作职责1 .宣传政策。深入宣传中央和省委省政府关于打赢脱贫 攻坚战、实施乡村振兴战略、精准扶贫的决策部署及各项强 农惠农富农政策措施。2 .落实帮扶计划。围绕“六个精准”“七个一批”，参与 制定贫困村脱贫攻坚三年规划和年度帮扶计划，协助帮扶责 任人制定“一户一策”帮扶计划，指导开展贫困人口精准识 别、精准帮扶、精准退出工作，协助开展精准扶贫大数据录 入。3 .对接落实扶贫政策。对接落实“七个一批”等精准扶 贫政策措施，参与实施特色产业、劳务输出、易地搬迁、危 房改造、教育、科技、健康、生态保护等到村到户帮扶项目， 帮助贫因村解决最直
2、接、最现实、最迫切的困难和问题。4 .帮助改善基础条件。以乡村振兴战略为统领，围绕贫 困村基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展，推动金 融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专 项扶贫政策措施落实到村到户，实现村村通路、户户通电、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与 群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。第8篇:驻村帮扶工作队队长工作职责一、在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带 动等作用，全程参与和推动精准扶贫。二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开 发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。三、摸清班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班
3、子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工 作。四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村 民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众 疾苦、矛盾纠纷等情况。五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立 卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两 委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目 落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培 育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。六、抓好产业项目。坚持一村一品，因地制宜发展种植 业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产 业，形成村有XX个特色产业，贫困农户家家有增收项目。
4、 在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形 七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶式， 步壮大集体经济。七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。做到 扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取 项目、向外借力发展。八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代 理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”； 推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫 图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解 决生产生活中的实际困难。九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致 富能力。十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识 别信访工
5、作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消 除不稳定因素，保一方平安。安全饮水、住无危房的目标。5 .帮助发展村级集体经济。积极参与农村“三变”改革, 坚持强村与富民相结合、开源与挖潜相结合、输血与造血相 结合，推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。6 .监管扶贫项目资金。把扶贫项目资金监督管理贯穿驻 村帮扶工作全过程，推动落实公示公告制度，做到公开、公 平、公正，确保扶贫项目资金安全运行。7 .调动群众内生动力。注重扶贫同扶志、扶智相结合， 做好贫困群众思想发动、宣传教育、情感沟通和技能培训工 作，激发摆脱贫因的内生动力。8 .推进乡风文明建设。参与乡村治理，加强法制教育， 推动
6、移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，弘扬文明新 风，加强民族团结，促进家庭和睦、邻里和谐。9 .推广普及普通话。积极做好帮扶村普通话推广普及工 作，组织开展农村扫盲活动，提高农民群众对外沟通交流能 力。10 .帮助建强基层组织。协助抓好贫困村“两委”班子 建设，推动落实管党治党政治责任。协助整顿村级软弱涣散党组织，对村于部履职情况进行监督，对整治群众身边的腐 败问题提出建议。培养贫因村创业致富带头人，吸引各类人 才到村创新创业，打造“不走的工作队，第2篇:驻村帮扶工作队队长工作职责L驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚 总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政 策，推动
7、脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治 理水平。2 .宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、 省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方 针政策、决策部署、工作措施。3 .推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫 规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作， 积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责 任、工作落实到村到户到人。4 .建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村 党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿 建设。5 .为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮 助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活
8、 条件。6 .提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督 促“六联机制”、“三治融合”落到实处；充分发挥农民夜校 作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想 发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。7 .每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开 展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成 员谈心谈话。8.在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助 解决实际困难。第3篇:驻村帮扶工作队队长工作职责1、负责管理工作队队员，落实工作队职责，制订、实 施工作队年度；2、协调驻村帮扶各单位、各部门提出扶贫项目编制建 议，争取相关支持，并参与实施、管理和监督；3、
9、负责落实各定点帮扶单位的帮扶措施，协助做好帮 扶责任人包户联系工作；4、担负“驻村第一书记”的要带领村“两委”成员开 展“双争四帮”工作；5、负责工作队工作经费的管理；6、积极组织贫困户观看电视夜校和观后讨论。第4篇:驻村帮扶工作队队长工作职责一是参与贫困人口识别和建档立卡，协助组织开展贫困 户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到 户的“最后一公里”问题。三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资 源，组织、推进各类扶贫项目。四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作，确保按 政策程序、环节阳光操作，规范运行。第5篇:驻村帮扶工作队队长工作职责
10、1、宣传国家、省、市、县关于精准扶贫的重大方针政 策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。2、根 据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和 年度实施计划。3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建 档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。 4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业 和村级集体经济项目。5、组织开展农户实用技术培训，组 织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转 移就业，拓宽农民增收渠道。6、动员和组织村民参与村容 村貌等基础设施建设和村庄环境整治。7、帮助贫困户解决 危房、就学、就医等实际困难。8米横幅内容：安贫可耻脱 贫光荣勤劳
11、致富共奔小康第6篇:驻村帮扶工作队队长工作职责1 .组织开展精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精 准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实 到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛 盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成年度 减贫任务，推动贫困村经济社会发展。2 .加强工作队员日常管理。负责队员的思想政治工作, 加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村 帮扶工作相关制度，制定落实年度措施，科学合理确定队内 分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同 工作。3 .做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委” 班发子开展工作，完成上级交办
12、的其他任务，定期不定期地 向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡镇党委及派出单位 报告工作进展情况。4 7篇:驻村帮扶工作队队长工作职责为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任 意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工 作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原 则，现将每位包村干部包村职责规定如下：一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村 的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展 党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方 针政策宣传好、贯彻落实好。二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项 目谋划等工作的落实，协助解决经济发展
13、中遇到的难题。三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、 政府下达的各项工作任务。四、进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积 极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干 部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发 放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设 及验收工作等。六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访 接待及重大矛盾纠纷的调处。(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工 作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况， 由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前 来办事的
14、干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解 决问题;对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责 办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解 释工作;对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间” 了 解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解， 确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和 问题消除在萌芽状态。七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决 生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要 积极参与，认真调查，确保应保尽保。八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导 进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情 况等。九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大 或紧急事项，随时进行汇报。二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应 全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作 的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调 处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层 党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部 应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做 到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌 芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、