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1、2023年驻村帮扶工作队队长工作职责12篇岗位责任是指员工对具体工作内容的责任，满足岗位要求，完成上级交办的任务。 以下是为大家整理的关于驻村帮扶工作队队长工作职责的文章12篇 ,欢迎品鉴！驻村帮扶工作队队长工作职责一是参与贫困人口识别和建档立卡，协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作。二是落实各项政策。解决惠农富农强农政策落实到村到户的最后一公里问题。三是协助组织实施扶贫项目。广泛调动帮扶力量和资源，组织、推进各类扶贫项目。四是监督落实。从严监督、落实各项扶贫工作，确保按政策程序、环节阳光操作，规范运行。驻村帮扶工作队队长工作职责一、在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带
2、动等作用，全程参与和推动精准扶贫。二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。五、协助和指导村支两委开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支两委制定和实施脱贫计划；协助村支两委抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强造血功能。六、抓好产业项目
3、。坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场流通等产业，形成村有xx个特色产业，贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的四个全程参与作用。做到扶式，步壮大集体经济。七、发挥好贫项目工作的四个全程参与作用。做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取项目、向外借力发展。八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众最后一公里；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。九、积极组
4、织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。驻村帮扶工作队队长工作职责1.组织开展精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成年度减贫任务，推动贫困村经济社会发展。2.加强工作队员日常管理。负责队员的思想政治工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实年度工作计划措施，科学合理确定队内
5、分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。3.做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村两委班发子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡镇党委及派出单位报告工作进展情况。驻村帮扶工作队队长工作职责1、负责管理工作队队员，落实工作队职责，制订、实施工作队年度工作计划;2、协调驻村帮扶各单位、各部门提出扶贫项目编制建议，争取相关支持，并参与实施、管理和监督;3、负责落实各定点帮扶单位的帮扶措施，协助做好帮扶责任人包户联系工作;4、担负驻村第一书记的要带领村两委成员开展双争四帮工作;5、负责工作队工作经费的管理;6、积极组织贫困户观看电视夜校和
6、观后讨论。驻村帮扶工作队队长工作职责(1)负责对工作队队员的管理，制订工作队年度工作计划。(2)负责建档立卡的数据更新。(3)牵头编制扶贫项目，争取相关部门的支持，并组织实施、管理和监督。(4)负责安排和管理工作队工作经费。(5)负责落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好本单位干部包户工作。(6)定期向包村单位汇报贫困村工作情况并争取支持;年底撰写工作总结，并向乡(镇)、县级组织、扶贫部门以及派出单位报告。驻村帮扶工作队队长工作职责1、负责管理工作队队员，落实工作队职责，制订、实施工作队年度工作计划；2、协调驻村帮扶各单位、各部门提出扶贫项目编制建议，争取相关支持，并参与实施、管理和监督；3、负
7、责落实各定点帮扶单位的帮扶措施，协助做好帮扶责任人包户联系工作；4、担负驻村第一书记的要带领村两委成员开展双争四帮工作；5、负责工作队工作经费的管理；6、积极组织贫困户观看电视夜校和观后讨论。驻村帮扶工作队队长工作职责负责工作队员日常管理。认真记好扶贫工作日志，定期组织汇总扶贫工作推进情况，分析存在问题，总结工作经验，每月30日前分别报送帮扶单位、苏木乡镇党委政府、旗县市扶贫办，协调争取相关部门的支持。负责组织制定工作计划。牵头组织制定各项工作计划和嘎查村脱贫发展规划，并认真做好组织实施。负责组织制定帮扶方案。带领工作队员在全面深入调查研究，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息的基础上制定帮扶
8、施策方案，并负责做好协调落实。负责组织落实帮扶借施。带领帮扶工作队员认真组织落实各级扶贫开发政策措施，督促检查各类项目资金到位和实施情况，确保各项措施落地生根。负责组织完善村户档案。组织帮扶工作队员帮助噶查村完善挂图作战指挥系统。更新建档立卡数据，核准贫困人口基本信息，确保档案软件规范有序。驻村帮扶工作队队长工作职责1、宣传国家、省、市、县关于精准扶贫的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。3、配合村两委完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。4、引导村民发展符合市场需求和
9、自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。6、动员和组织村民参与村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。8米横幅内容：安贫可耻脱贫光荣勤劳致富共奔小康驻村帮扶工作队队长工作职责1.驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。2.宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政
10、策、决策部署、工作措施。3.推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚对手赛活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。4.建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。5.为民办事服务。积极推动开展以购助扶活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。6.提升治理水平。以四好村创建为载体，指导、督促六联机制、三治融合落到实处；充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动
11、力。7.每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。8.在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。驻村帮扶工作队队长工作职责1.宣传政策。深入宣传中央和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、精准扶贫的决策部署及各项强农惠农富农政策措施。2.落实帮扶计划。围绕六个精准七个一批，参与制定贫困村脱贫攻坚三年规划和年度帮扶计划，协助帮扶责任人制定一户一策帮扶计划，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，协助开展精准扶贫大数据录入。3.对接落实扶贫政策。对接落实七个一批等精准扶贫政策措施，参与实施特色
12、产业、劳务输出、易地搬迁、危房改造、教育、科技、健康、生态保护等到村到户帮扶项目，帮助贫因村解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。4.帮助改善基础条件。以乡村振兴战略为统领，围绕贫困村基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展，推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户，实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标。5.帮助发展村级集体经济。积极参与农村三变改革，坚持强村与富民相结合、开源与挖潜相结合、输血与造血相结合，推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。6.监管扶贫项目资金。把扶贫项目资金监督管理贯穿驻村帮扶工作全过程，推动落实公示公
13、告制度，做到公开、公平、公正，确保扶贫项目资金安全运行。7.调动群众内生动力。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育、情感沟通和技能培训工作，激发摆脱贫因的内生动力。8.推进乡风文明建设。参与乡村治理，加强法制教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，弘扬文明新风，加强民族团结，促进家庭和睦、邻里和谐。9.推广普及普通话。积极做好帮扶村普通话推广普及工作，组织开展农村扫盲活动，提高农民群众对外沟通交流能力。10.帮助建强基层组织。协助抓好贫困村两委班子建设，推动落实管党治党政治责任。协助整顿村级软弱涣散党组织，对村于部履职情况进行监督，对整治群众身边的腐败问题提出建议
14、。培养贫因村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造不走的工作队。驻村帮扶工作队队长工作职责1.宣传政策。深入宣传中央和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、精准扶贫的决策部署及各项强农惠农富农政策措施。2.落实帮扶计划。围绕六个精准七个一批，参与制定贫困村脱贫攻坚三年规划和年度帮扶计划，协助帮扶责任人制定一户一策帮扶计划，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，协助开展精准扶贫大数据录入。3.对接落实扶贫政策。对接落实七个一批等精准扶贫政策措施，参与实施特色产业、劳务输出、易地搬迁、危房改造、教育、科技、健康、生态保护等到村到户帮扶项目，帮助贫因村解决最直接、最现实
15、、最迫切的困难和问题。4.帮助改善基础条件。以乡村振兴战略为统领，围绕贫困村基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展，推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户，实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标。5.帮助发展村级集体经济。积极参与农村三变改革，坚持强村与富民相结合、开源与挖潜相结合、输血与造血相结合，推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。6.监管扶贫项目资金。把扶贫项目资金监督管理贯穿驻村帮扶工作全过程，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正，确保扶贫项目资金安全运行。7.调动群众内生动力。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好
16、贫困群众思想发动、宣传教育、情感沟通和技能培训工作，激发摆脱贫因的内生动力。8.推进乡风文明建设。参与乡村治理，加强法制教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，弘扬文明新风，加强民族团结，促进家庭和睦、邻里和谐。9.推广普及普通话。积极做好帮扶村普通话推广普及工作，组织开展农村扫盲活动，提高农民群众对外沟通交流能力。10.帮助建强基层组织。协助抓好贫困村两委班子建设，推动落实管党治党政治责任。协助整顿村级软弱涣散党组织，对村于部履职情况进行监督，对整治群众身边的腐败问题提出建议。培养贫因村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造不走的工作队。驻村帮扶工作队队长工作职责为认真做好我
17、片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：一、包村干部是包村工作的直接责任人，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。四、进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决
18、实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。(1)实行包村干部对矛盾纠纷的首问责任制，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到四个必须，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题，必须及时向领导汇
19、报。(2)及时排查不稳定因素，做到情况在第一时间了解，问题在第一时间发现，矛盾在第一时间化解，确保小事不出村，大事不出点，难事不出乡，把矛盾和问题消除在萌芽状态。七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的调解员。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。