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1、健康医疗监护制度一、目的规范实验室人员的健康监护工作预防、控制实验室感染。适用于实验室所有工作人员。三、职责实验室负责人负责实验室人员健康监护工作的组织实施。四、制度要求（一） 实验室人员体检制度1对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检 体检指标除常规工程外还应包括 与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关 工作。2实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作发生发热、呼吸道感染、 开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫耐受及使用免疫抑制剂等情况时 需由实验室负责人同意从事相关工作但不宜再从事高致病性病原微生物的相关 工作。3实验室负责人在批准外来
2、学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况 必要是 可先行安排进行临时性体检档案保存。（二） 实验室人员免疫预防制度1实验室人员根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药免疫接种时应考虑适应 症、禁忌症、过敏反响等情况并记入健康监护档案。2实验室应制定年度免疫接种计划报主管领导批准后由实验室负责人组织实施。免 疫接种情况应记入健康监护档案。3实验室负责人可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防 性服药并记入健康监护档案。4对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段并记入 健康监护档案。5发生实验室意外事件或生物平安事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预 防性
3、服药并记入健康监护档案。（三）发生事故后的人员管理1发生实验室意外事件或一般生物平安事故后由医务部/实验室负责人确定相关人员 救治、免疫接种和医学观察方案发现异常由医务部/人力资源部/实验室负责人 决定人员临时性或永久性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体 检 体检结果到达岗位健康要求后由医务部/实验室负责人批准其上岗。2 发生重大生物平安事故后由生物平安委员会指派专家组制定并上报相关人员救治、 免疫接种和医学观察方案同时采取有效措施尽量控制人员感染范围主管领导对 方案进行审批。医学观察发现异常由医务部/人力资源部/实验室负责人决定人员 临时性或永久性调离岗位 临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检 体检 结果到达岗位健康要求后由医务部/实验室负责人批准其上岗。