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1、实用安全管理表格优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）安全生产会议记录（一个季度一次，公司各部门主要负责人签字，办公室负责记录）学习地点：学习时间：主持人： 参加人员（签字）：内容记录：培训记录培训日期：承办单位：培训内容：参加人员：培训结果（有效性评价）： 评价人：日期：工人签字，内容后期填写，签3到4份安全生产目标及责任制考核统计表所属部门（部门、车间）： 年 月 日姓名性别职务考核情况得分一份填写工人名字及相关分数新从业人员进行厂级安全培训教育记录培训班名称：培训地点：培训教师：培训开始时间 ：培训结束时间：记录人：参加人员类别(或部门)：参加培训人数：培训主要内容：参加培
2、训签字：培训教育效果评价：安全培训主管部门：一份工人签字新从业人员进行车间级安全培训教育记录培训班名称：培训地点：培训教师：培训开始时间 ：培训结束时间：记录人：参加人员类别(或部门)：参加培训人数：培训主要内容：参加培训人员签字：培训教育效果评价：安全培训主管部门：一份工人签字新从业人员进行班组级安全培训教育记录培训班名称：培训地点：培训教师：培训开始时间 ：培训结束时间：记录人：参加人员类别(或部门)：参加培训人数：培训主要内容：参加人员签字培训教育效果评价：安全培训主管部门：一份工人签字职工三级安全教育记录（每一个工人一张，主要填写姓名和受教育者签字）姓名性别身份证号码文化程度照片教育日
3、期教育内容教育结果教育者（签名）厂级教育 月 日1、本企业的概况。受教育者（签名）2、国家有关安全生产法律、法规及劳动保护方针政策。3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。4、本单位安全生产规章制度和劳动纪律。5、从业人员安全生产权利和义务。6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。车间教育 月 日1、工作环境及危险因素。2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6、本车间安全生产状况及规章制度。7、预防事故和职业危害的措施及应
4、注意的安全事故。8、有关事故案例。班组教育 月 日1、岗位安全操作规程。2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。3、有关事故案例。4、其他需要培训的内容。设备设施检维修记录表所属单位： 记录人：检修日期检维修项目内容安全措施检修单位检维修人验收人签名备注一份填写不同设施不同日期维修记录综合性安全表被检查单位： 检查时间： 年 月 日 检查组负责人：序号检查项目检查标准（内容）提示检查中发现的问题整改要求责任单位责任人1管理制度执行情况1.有专人负责安全管理。3.定期召开安全工作专题会，研究和解决安全工作的各类问题，记录齐全完整。3.各项安全管理制度已经发至相关岗位并组织学习。4.建立健全
5、了安全管理的台帐和档案。5.严格执行安全生产奖惩规定，并按期考核。6.定期、不定期组织开展节假日、季节性和专业性检查。对存在的问题定人定期解决。7.动用、检修、进设备、临时用电等各种作业严格按规定办理作业票。2安全生产责任落实情况1.组织对安全生产责任制的学习与理解，签订安全生产目标责任书2.严格按照安全生产目标责任书的要求进行考核，有考核记录3.发生大小事故严格执行“四不放过”原则。3环境卫生1.环境整洁，不留卫生死角2.严格执行厂内禁烟制度4重点部位场所1.有明显的安全警示标志2.有安全责任人3.灭火器材和应急救援器材数量符合、摆放位置正确、有安全标签5安全设施保持维护1.检查安全设施清单
6、与档案2.抽查安全设施的维护保养与校验记录3.严格禁止擅自停用、拆除安全装置6特种设备维护情况1.有专人负责管理2.检测记录及使用登记证在有效期3.安全附件齐全并在校验有效期内，铅封等完好4.维护保养记录完整7其他8备注1、 综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，各专业共同参与的全面安全检查2、 以落实岗位安全责任制为重点3、 厂级综合性安全检查每季度不少于一次4、 车间级综合性安全检查每月不少于1次检查组成员名单：每月一份，补5到6份专业安全检查表（压力容器）被检查单位：被检查设备： 检查时间：检查组负责人：序号检查项目检查标准（内容）提示检查中发现的问题整改要求责任单位责任人1使用证 有
7、质量技术监督局颁发的压力容器使用许可证，固定在压力容器醒目位置。安全阀1.应灵敏可靠，铅封完整，在有效的校验期内。2.一般应安装在容器的最高处，并设排气管引至安全地点。2压力表1.压力表盘刻度的极限值应为工作压力的1.53倍，刻度盘上应划出红线指示允许的最高工作压力。2.表盘直径不应小于100mm。3.压力表检验和维护应符合国家讲师部门的规定，检验后应铅封。4.最高工作压力小于2.5Mpa的压力容器，压力表精度不低于2.5级，最高工作压力大于或等于2.5Mpa的压力容器，压力表精度不应低于1.5级。3定期检验在用压力容器车间每天进行巡查，部门每月进行一次外部检查，公司每半年进行全面专业检查，其
8、他专业检验按规定由安环部负责。4报警联锁保护1.报警保护装置应灵敏、可靠。2.有专人对报警保护装置进行巡查、记录与维护。5持证上岗 压力容器人员都必须经过培训持证上岗。其他备注5、 安全检查每半年不少于一次每月一份，补5到6份专业安全检查表（电器装置）被检查单位： 检查时间：检查组负责人：序号检查项目检查标准（内容）提示检查中发现的问题整改要求责任单位责任人1用电设计5台及50kw以下用电设备要编制用电方案；5台及50kw以上用电设备必须编制施工用电组织设计，由电气工程技术人员编制，技术负责人审核，主管部门批准。2外电防护1.高夺线下严禁搭设生活设施。2.在建工程（含脚手架具的外侧边缘与外电架
9、空线路的边线之间的最小安全操作距离1KV以下为4m，110KV为6m，35110KV为10m，330500KV为15m，小于规定的增设屏障、遮栏、围栏或保护网，并悬挂醒目警示标牌。3接地与保护接零保护零线应由工作接地、配电室的零线或第一级漏电保护器电源侧的零线引出。工作零线与保护零线必须分开，设备不带电的金属外壳与保护零线可靠连接，保护零线上不得装设开关或熔断器等低压电器，接地线采用多股铜芯线。4三级配电1.“三级配电”设“二级漏电保护”指（总配电箱-专用开关箱）。2.设备实行“一机”、“一闸”、“一箱”，严禁使用木质电箱。3.专用开关箱与设备的水平距离不大于3m。4.专用开关箱的漏电保护器的
10、额定漏电动作电流不大于30mA，额定漏电动作时间不大于0.1s。5线路架设1.架空线路应架设在专用电杆上，脚手架及树枝上严禁架设电源线路，架空线路必须采用绝缘铜芯线或绝缘铝芯线，电源线路严禁沿地面明设。2.电缆直接埋地敷设深度应不小于0.6m，电缆上下均铺不小于50mm厚的细砂，然后复盖砖等硬质保护层。6现场照明1.高度小于2.4m及潮湿环境，使用36V以下安全电压。2.室外灯具距地面不得低于3m，室内灯具不得低于2.4m，拉线开并距地面高度为2.3m，其他开关距地面高度为1.3m。3.灯具的相线必须经开关控制。4.严禁在床上装设开关。7检测资料1.书面资料：应有接地电阻检测记录，维修记录，安
11、全技术交底，漏电保护器检测记录。2.工作接地电阻不大于4，重复接地电阻不大于10，防雷接地电阻不大于20。8劳动保护1.从事电工作业人员必须持有效电工作业证方可上岗作业（证件二年复审一次）。2.作业前穿戴好必备的劳动防护用品。3.电工须年满18周岁，身体健康（有癫痫、精神病、高血压、心脏病、突发性昏厥者不准从事电工作业）。4.严禁带电作业。9其他备注1.安全检查每半年不少于一次每月一份，补5到6份季节性安全检查表季节：检查时间：检查组负责人：序号检查项目检查标准（内容）提示检查中发现的问题整改要求责任单位责任人1防火防爆2防雨防汛3防雷电4防暑降温5防风6防冻保暖7其他备注6、 由各业务部门的
12、负责人组织本系统相关人员进行7、 在每一季节来临前检查8、 根据气象预报情况确定检查次数，但每季不少于1次一份夏季检查安全检查表岗位： 班次（检查时间）：序号检查项目检查标准（内容）提示检查中发现的问题整改要求操作员工1接班检查1.上一班各种报表的填写情况，发现的问题是否上报、解决2.设备运行情况：润滑、噪音、泄漏、环境3.工艺运行情况：温度、压力、流量2班中巡回检查1.设备运行情况：润滑、噪音、泄漏、环境2.工艺运行情况：温度、压力、流量3.物料准备情况4.备件准备情况3交班前检查1.本班各种报表的填写情况，发现的问题是否上报、解决，需要交代下班解决的问题2.设备运行情况：润滑、噪音、泄漏、
13、环境3.工艺运行情况：温度、压力、流量4其他每半月一次，补10次职工劳动防护用品发放登记表 名称 姓名计划主管部门： 一份职业危害培训记录培训日期：承办单位：培训内容：参加人员：培训结果（有效性评价）： 评价人：日期：一份，低温仓库作业人员签字职业危害因素告知书根据中华人民共和国职业病防治法第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已
14、按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。根据中华人民共和国职业病防治法第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。根据中华人民共和国职业病防治法第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。根据中华人民共和国职业病防治法的规定
15、，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。3.积极参加职业卫生知识培训。4.定期参加职业病健康体检。5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。7.离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。劳动者签名：年 月 日仓库作业人员一人一
16、份签字。应急预案培训记录培训时间培训地点公司会议室授课人培训课题应急预案参加培训人员：人，共计人。培训内容：单位主管领导签字：附培训内容和考试试卷。保存部门： 保存期： 年一份，参加人员签字。应急预案演练记录编号： 演练时间演练地点厂区内演练名称火灾应急演练指挥人参加人员：公司领导 人，办公室 人，车间 人，销售 人，共计人。演练过程：演练存在的问题及整改措施：1、 实战意识不强、抢险气氛不浓厚，没有达到紧张有序的演练要求。2、 抢险物资准备不充分，物资存放不集中，装车速度慢。整改措施：1、多组织演练，提高抢险人员的实战意识。 2、常用抢险物资要集中存放，提高物资准备速度。单位主管领导签字：评
17、价人签字：保存部门： 保存期： 年两份，一份液氨泄露事故应急预案，一份火灾事故应急预案参加人员签字HNPX表格标准格式文件编号HNPX/Q04-00标题：目录版本号A/0共 2 页 第 1 页01、 HNPX/Q04-01-A/0 文件编制，审核，批准及发放范围审批表02、 HNPX/Q04-02-A/0 文件一览表03、 HNPX/Q04-03-A/0 文件发放登记表04、 HNPX/Q04-04-A/0 外来文件登记表05、 HNPX/Q04-05-A/0 文件领用审批表06、 HNPX/Q04-06-A/0 文件更改申请批准记录表07、 HNPX/Q04-07-A/0 文件作废申请、批准
18、，销毁记录表08、 HNPX/Q04-08-A/0 （ ）签到、记录表09、 HNPX/Q04-09-A/0 管理评审计划10、 HNPX/Q04-10-A/0 管理评审记录表11、 HNPX/Q04-11-A/0 管理评审报告12、 HNPX/Q04-12-A/0 纠正和预防措施处理单13、 HNPX/Q04-13-A/0 员工登记表14、 HNPX/Q04-14-A/0 特殊工种人员名单15、 HNPX/Q04-15-A/0 年度培训计划16、 HNPX/Q04-16-A/0 员工培训申请表17、 HNPX/Q04-17-A/0 员工培训记录表18、 HNPX/Q04-18-A/0 员工培
19、训档案19、 HNPX/Q04-19-A/0 人员任职要求评定表20、 HNPX/Q04-20-A/0 顾客财产登记表21、 HNPX/Q04-21-A/0 合同登记表22、 HNPX/Q04-22-A/0 合同评审记录表23、 HNPX/Q04-23-A/0 顾客满意度调查表24、 HNPX/Q04-24-A/0 顾客满意度统计表25、 HNPX/Q04-25-A/0 供方调查、评审记录表26、 HNPX/Q04-26-A/0 合格供方清单27、 HNPX/Q04-27-A/0 供方业绩分析表28、 HNPX/Q04-28-A/0 监视和测量装置校验计划29、 HNPX/Q04-29-A/0
20、 监视和测量装置登记表30、 HNPX/Q04-30-A/0 内部审核计划单31、 HNPX/Q04-31-A/0 内部审核记录表32、 HNPX/Q04-32-A/0 内部审核报告33、 HNPX/Q04-33-A/0 不符合项报告34、 HNPX/Q04-34-A/0 不符合项分布图35、 HNPX/Q04-35-A/0 设备台帐HNPX表格标准格式文件编号HNPX/Q04-0-A/0标题：目录发布日期2004年02月25日共 2 页 第 2 页36、 HNPX/Q04-36-A/0 设备检修计划37、 HNPX/Q04-37-A/0 设备维修保养记录38、 HNPX/Q04-38-A/0
21、 原材料检验记录表39、 HNPX/Q04-39-A/0 首检/巡检记录表40、 HNPX/Q04-40-A/0 成品检验记录表41、 HNPX/Q04-41-A/0 不合格品报告42、 HNPX/Q04-42-A/0 不合格品统计表43、 HNPX/Q04-43-A/0 月份质量月报表44、 HNPX/Q04-44-A/0 发货清单45、 HNPX/Q04-45-A/0 生产计划单46、 HNPX/Q04-46-A/0 采购计划47、 HNPX/Q04-47-A/0 入库单48、 HNPX/Q04-48-A/0 出库单49、 HNPX/Q04-49-A/0 物资台帐50、 HNPX/Q04-
22、50-A/0 领料单51、 HNPX/Q04-51-A/0 、口头协议登记表 52、 HNPX/Q04-52-A/0 特殊过程人员能力及设备评定审批表53、 HNPX/Q04-53-A/0 质量改进计划54、 HNPX/Q04-54-A/0 生产联络单55、 HNPX/Q04-55-A/0 生产日报表56、 HNPX/Q04-56-A/0 生产过程记录表文件编制、审核、批准及发放范围审批表HNPX/Q04-01-A/0文件名称文件编号编制部门审核人/日期批准人/日期文件发放范围 发文部门负责人： 日期：审批意见： 批准人： 日期备注：文件一览表HNPX/Q04-02-A/0序号文件编号文件名称
23、数量版次保存期限备注文件发放登记表HNPX/Q04-03-A/0序号编号文件名称分发号部门签字日期备注外来文件登记表HNPX/Q04-04-A/0序号日期名称本厂编号签收人/日期分发 号批准人/日期备注文件领用审批表HNPX/Q04-05-A/0文件名称使用部门分 发 号领 用 人领用原因：领用部门领导意见：签字/日期：管理部门领导意见：签字/日期：备注：文件更改申请批准记录表HNPX/Q04-06-A/0文件名称文件编号更改原因： 申请人/日期：更改前：更改后： 发文部门负责人： 日期：收回份数：发放份数：更改申请部 门文件管理部 门批准人备注：文件作废申请、批准、销毁记录表HNPX/Q04
24、-07-A/0文件名称文件编号作废原因： 申请人/日期：审批意见：审批人： 日期：销毁原因及数量：销毁部门负责人： 日期：销毁人员（签名）/日期：监督人员（签名）/日期：备注：（ ）签到、记录表年 月 日 HNPX/Q04-08-A/0姓 名部 门职 务姓 名部 门职 务记录： 记录人：管理评审计划HNPX/Q04-09-A/0评审目的：确保QMS持续的适宜性、充分性和有效性，质量方针、质量目标的适宜性，QMS改进的机会和变更的需要。评审时间： 评审地点：参加部门/人员：评审内容：各部门应准备的材料：备注： 日期： 日期：管理评审记录表HNPX/Q04-10-A/0记录人日 期记录内容：共 页
25、 第 页管理评审报告HNPX/Q04-11-A/0评审时间、地点：评审目的：确保QMS持续的适宜性、充分性和有效性，质量方针、质量目标的适宜性，QMS改进的机会和变更的需要。参加评审人员：评审内容摘要：评审结论：纠正预防和改进措施摘要：编制人/日期： 批准人/日期：纠正和预防措施处理单HNPX/Q04-12-A/0 责任部门相关部门存在（潜在）不合格事实陈述及原因：填表人/日期：纠正/预防措施：责任部门/日期：纠正/预防措施的验证：验证人（签字）/日期：备注共 页 第 页特殊工种人员名单No：HNPX/QEO04-14-A/0序号姓 名工 种资 格证书有效期备 注 编制人/日期： 员工培训申请
26、表HNPX/Q04-16-A/0申请部门部门负责人培训目的授课人员参加人员预计时间培训内容审 核批 准备注：员工培训记录表HNPX/Q04-17-A/0培训日期培训教师培训内容序号姓 名部门/岗位培训成绩序号姓 名部门/岗位培训成绩培训效果验证：管理者代表/日期：员工培训档案No：HNPX/Q04-18-A/0姓名性别文化程度部门岗 位序号培训内容起至时间培训结果备注人员任职要求鉴定表 HNPX/QEO04-19-A/0岗位姓名素 质 要 求是否满足评定人备注管理者代表能正确理解并熟练掌握ISO9001：2000标准，有一定的文字处理能力，工作责任心强，任劳任怨，有能力协调本公司内各职能部门之
27、间的关系。办公室主任高中以上学历，两年以上办公室管理经验，具有一定的协调和沟通能力和一定的文字处理能力。生产科长熟练掌握本公司产品生产全过程的工艺要求，熟知各设备的性能，有能力协调处理各车间之间的接口供销科长有良好的语言才能，熟知本公司产品的性能，详细了解市场需求，做好总经理的参谋，熟知有关法律法规的要求，详细了解原料市场。质检科长高中以上学历，相应的培训，熟知本公司产品的生产和检验标准，熟练掌握各种测试设备的性能及使用方法。车间主任三年以上工作经验，熟练掌握本公司产品生产的全部工艺过程，有能力协调车间内部各种关系，思路清晰、处理问题果断仓库保管身体健康，有强烈的工作责任心和谨慎的工作作风，高
28、中以上学历，一年以上仓库工作经验。检验员高中以上学历，熟练掌握本公司产品检验的各种标准，有很强的工作责任心，有主见，检验结果不受任何行政干预。人员任职要求鉴定表 HNPX/QEO04-19-A/0岗位姓名素 质 要 求是否满足评定人备注电工身体健康，有强烈的工作责任心。持国家有关部门颁发的电工/电焊工证上岗。业务员有良好的语言能力，熟知本公司产品的性能，详细了解市场需求，工作责任心强。班组长熟练掌握本班组各种设备生产的工艺要求，团结同志，有能力协调班组内部和班组之间的关系，当好车间主任的助手。机修工身体健康，有强烈的工作责任心。熟悉本公司各种设备的性能，积极配合项目部的工作工人身体健康，有强烈的工作责任心，有一定的文化知识。服从项目部班组长的领导合同评审记录表HNPX/Q04-22-A/0拟订货单位：拟订单价/合同金额：产品名称/规格：标准要求：数量：交货期：顾客详细要求：部门意见签字日期生产科质检科供销科授权人意见签字/日期：备注顾客满意度调查表尊敬的：HNPX/Q04-23-A/0您好！我们是新乡市东方桶业，衷心感谢贵公司使用我们的产品，真诚希望我公司的产品能给贵公司带来更好的经济效益。为了我们共同的发展，我们深知您的满意是我们进步的动力。请您把我公司产品在使用中的情况反馈我们，以促使我们为您更好的服务。（请填写下表）：顾客名称地 址 、 联系人订购产品