《企业如何依法完善人力资源管理降低成本、规避用工风险.pps》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业如何依法完善人力资源管理降低成本、规避用工风险.pps（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
湖北易圣律师事务所简介 我所系2002年经司法部批准，由原湖北科锐律师事务所与原湖北名伦律师事务所合并组建的合伙制律师事务所，是一家主要为当事人提供投资、国内外贸易、税务、金融、房地产、企业改制和公司筹组、知识产权保护、劳动关系、婚姻、继承、刑事辩护等方面法律服务的律师专业机构。2002年度，我所被评为全市司法行政系统先进单位，2004年被评为黄石市唯一一家信用等级为AAA的律师事务所，2005年被评为湖北省十佳律师事务所。获得了社会广泛的关注和首肯。我们已经拥有了风雨同舟的同仁，有了为您排忧解难的法律知识和丰富的工作经验，所欠缺的只是与您的沟通与了解，我们期待与您的合作从这里开始.现行劳动就业与社会保障制度及法律风险防范 演 讲 者：湖北易圣律师事务所/朱魏东律师联系方式：13597704071 Q Q:516843351职业博客：现行劳动就业与社会保障制度一、我国现行劳动合同制度二、用工制度三、工时制度四、工资制度五、社保制度六、特殊职工的劳动权益保护制度现行劳动合同制度劳动合同的概念原则内容无固定期劳动合同的涵义有关试用期的规定试用期规定试用期性质试用期期限合同期限：6个月 6个月-1年 1-2年 试用期期限 15天 30天 60天现行四种用工方式劳动关系雇佣关系承揽合同关系劳务派遣合同关系