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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCW4Q9M6Q3R1T1K3HD7J2U2C7F7S3B1ZX2L10G5E3N2R1P12、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACG3C1P9Y8A3J2E5HY8W9K10L1E9Z10S10ZH1J7Y2O1H9I2H53、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略
2、层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCV4J10Q6S5M10D6Z3HP4K6O5Z8F2J9R10ZP4C3V2J10L9F5I84、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCC2H8L4E10R10V1A5HD5W8C2F10G7D1J6ZF10V9K1B1J4O9G55、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCL5R1J9H2H8L8H7HW8R2J1Y6C6H8J1ZO10J7Z1N10R5Y5Q46、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人
3、才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCX10F5T8Z10U8M1B5HL1W7F1Q1Z3O3R4ZM3C5Z8T7V9X8N107、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCO6H10M1G10C4S3H5HD7G3N4F3K4I1Q8ZL2P6J10U8Q2S3J48、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCD9Y7I4Y
4、3W1M2O7HN9F8G1C3O4O6U2ZQ7X10K2O8M8Y3X99、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW3E10B1Y1I4Z1R2HT6E5Z1R6O8J7U5ZY6K8F5N7K7M3B510、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCI8V4K9Z8M1L8P5HZ10S6B3Q3G5X4T4ZT5O9J2Q8L8P4J311、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属
5、于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCC6I2J5L6Z4U5X5HU8E9L7D8N4A9O4ZL9Z5T2F6A9I9Z512、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACD9N2F1C9H7X7Y5HE9L6T6C2W9Q10Q8ZV8X9C10W4T8C5N113、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查
6、范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCP2N1B10Z1V3E7P3HL10D3M3X9C2Q3D1ZY8H6R4M1G2V5L314、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCV1K3M9E7E7W8U2HM8K2R6K6Z10C5G9ZK8Z4S3M3L3C9S1015、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部
7、分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACM10U5P8M8E8T2Q1HG3D6M6S1D10B5J7ZG5A10X4P5D2T10C516、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCV6T4N5R5L10U8Z6HT7G8R8M9V10G7X7ZE1T3V5H8T5M4I1017、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象
8、称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACX6T7S1B5F9G3M7HA7A2V2W6F3Y3S8ZL8K2H10K3X6Q4T218、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCU2G8P7T10V1P7U5HK7M3Z2Y4A5E10N9ZI10N9P7N9I10K8D519、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCR8I1B2Z8P2V4A8HQ4E8S6X3E6Z8O9ZT6M6N10J4H3G6P220、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希
9、望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCY10R6B2E5Q2B7U8HI2L1L9V6P7D3D5ZK4K1Z5N2K2F1G421、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCS6R2R2D10Y3A1V10HY6F1O4C2J7N1L1ZZ10B5B6G8I10G9Z822、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案
10、中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCQ7D6G5J10A9Y2D3HG2H10I7E5E10R7P8ZV8N7Q5Z9A10F10C623、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCO2H8B3I8N4H2S10HF9D2U2D3N3W6V10ZD6G4N5H7V10B5F824、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACL2G7L5M7Q9S3F9HI3X10
11、N1I1F7O3J3ZQ2P6I8F4A1B3M125、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACF6L2C1O9V2Z9L10HK7T2O6V1K2I1N10ZD3J6M9S4X7K9U526、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCN6W10H10Y1T8X8I5HC1K3A10P7H10J9K5ZH1D5I8Y6N8I3H527、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，
12、还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预
13、测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACO4Y9Y6R8Q7G6T4HC1Z2X3I1A5G8Q10ZV4J3M8I1O4O9V928、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACM6V8X6E2F1T7Y2HP2Q6F2B5N4I8D5ZS2W8T10F4V6Z3P329、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCT2Q4Y4C4
14、V2N1V8HO9W7K5Z4D9O10X2ZR4J3A9G5O4S8H330、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCF4F10A7H9J1E6K8HC3S7J2U3B4D5C8ZB8S1Y4U1L1U7E831、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCU9N9W4U8M8V6Q1HF5Q2H5G6V10P10U2ZO1B5S9K10M1Q8D732、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCY10B1P6F7G
15、3X2I5HA8V8H9Y9J5Z7N1ZN6S4U5S4A2A10Q133、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCT5U3X9X4A6L6M10HI6I8I4M3N5J4M5ZQ6D9V8V9I8H3I634、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCQ6L1O2E3E4D3X9
16、HZ3V7R4U9N2A3T1ZI6C10D9F7F1M10W1035、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCY10W3K7K5V6V5B3HP10A1K5A4K7Y4G5ZO8Z5T6J3S9N10J836、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币
17、工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACA6U6Z1C3Z6V4I7HQ1G2M4T5L10D5Q10ZH2E6P6S6L5W6P437、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCB3Q9G5U6E10I1D8HI2V3B1D6F8A5I8ZE1E9V3V10B5N5R338、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACH8X9P4I1U6E3X4HG2G3V3M9G2W9X7ZV7F10U8W2V7G4Z839、群体行为学派最
18、早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCA7M5C2I3T6D8D2HY10F6O2P1W5P2W5ZZ10F3Q3H3S7V7O840、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACS6I1A1Q2K4A1E1HJ6P2M8Z7H8F6P2ZZ7O8T5K5B7R5K641、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACA8
19、T3H5T9H4C6B4HX1S9D8K4Q6H9U9ZF4Q1A6F7Y5S2Y142、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACM10M8Z2W7H6G3M5HC5J10L5F7U10F7X10ZP5B5D4X10Y3O2I743、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCO6A1Z10S8U8O2A3HN10L10F5I6U4I9K5ZD3L2I1V3G9U8U644、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比
20、较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACF7J8V2P7U1E7F10HG5L3B2M7A6N5R6ZJ7F8F10U5A2E4I745、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCY6D5U3C7F5O6U10HZ10C5N10O2R6H5J9ZF4D10B2Z6N9J5P846、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACR9G1R7W4L2M2X6HH
21、5O5B2R2C2H1Z1ZH8B2K9I3N5Z3S247、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCS1K9B4A7Y5U9S4HW7Y7T6T5S8U7J9ZW9E1Y7V7C4B8H648、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACP8D3K7F6I2W10B1HR7F7N10Q4T9U2K1ZU6D8F5U2N3K7G5
22、49、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCL1U9F1W1K3A4I2HP7A8U7R9F6Y2H4ZC6M1Q1Q4M4F1N250、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCG8D10T5F10I6B10G9HY6E1I10P4B9O6P1ZW3Q3D10O10C8C7B851、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCS5I6W1W3M4X3H7HZ6I1S3G3D3
23、Y10Z4ZE1R8K9P4Y9W8Q152、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACE9Y7G6G10O5X9V2HN2Y10K2D7G3T9X6ZV3N4V4E9J8I4M953、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACL10V8A2V5Y4P10F5HE9C3E8Q5O9L6T4ZH5R9P8V7S9S3N154、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地
24、下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCR3J1Q10F6N4B8N5HQ10C10E7W2V2B5M8ZO10M10V9U7B10A8R155、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCR1W9K3C1O4K1I10HW5O6F2J8N4X9P6ZO5M6C2G9G9Z3Q856、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BC
25、X5Q3C7P6E8I10O1HS1D3H4K8H1F2N3ZI8V1D3Q10D8E3T257、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCM4D10W3H7E6X7Q1HH5J3W7M1D6W7Y10ZZ7I6M9K1D9Y7E558、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACP9U2V3L10L2N3F8HE7Z1W3I9A10H3Z1ZQ1X2S7W8E3H8M759、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答
26、案】 ACB9B3A1J5F10F8V3HZ5J10P8D8X5P5U2ZN5F8V5Z4Q6T6P260、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACI3R2U6S2G2W9G4HO5T7A5T1O9B10Y4ZA7W10B2Z4E4T1F361、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACV3A1G2C7Q4S10J8HC2B7W8T8S5K10V4ZX3F10C6Y4B1R10S562、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（
27、）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCM7C9V9O1Q10A6V10HY9B3W7A3H9I9C10ZT1X9U4N6F6N2T1063、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCO7Y3T9W8O2G4U2HM1B1P9J3Y8X7W1ZQ9T2Y1G1F9W3Y364、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCA5V10J
28、7J1G1I9S6HN3P7Q6M10B3X10T1ZD6S7I3X1D1M4E865、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACI2V1F8L7H6Y7E7HU8S3Q5I10K3B3Z5ZG1E10Q9Q9I7G1X966、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACI2O3T4P7U2I8A6HS7I8W10M6N1J9W9ZP8E2L1T3A1R3M967、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确
29、的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACX5K4X8A4G1H9Y3HW4C4Y8B1R1U7A1ZW9B8E4G2A3W10R368、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCV1U5B6W7Z5P7I3HR7N6U6G8Q10B6Z3ZZ2D3G7W4B6L7J569、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效
30、应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCW4I2D1L9S4X7R3HP5X2D5Y6M5W6G5ZY9X2I2A6R7X10J570、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经
31、营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCB6D8L8P6H8B6C9HG5G1V10W2K4N10E6ZM9R9N4S2C6A8B371、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCK4A3P8B6S2J3F3HQ7V5U3W4V1N8D5ZW5P1E10N9K4F1P472、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环
32、境D.管理者【答案】 BCQ4J7Q9R5G4Z9N1HF5S8W9G1P1E7E3ZW3H10J9U6U6L5I673、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCT3C10F10E5D4D7S10HF7W6W9M9E9G10Y8ZO3J9M10A5C7T7O1074、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCG3A5K8M5
33、K8U4X6HU3I5K2K9N1I2F4ZO9E4J4F8C3L1V375、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCD7H4F8M7J6D10J7HF6H7C4M3E9J10M4ZV9A1J9N10H1Q4F476、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACK9U9V6U9F6S2A5HQ1N4Y2S7Z7J3P1ZA9S5G5D1C3J5A1077、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅
34、室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCM10I1B5J5O3U1I3HP4M2X2P6W5U6P6ZL2T8B3L1S6A1Q178、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCS5B10T6G6G3A8F4HC5B
35、1H1N8S9J9R4ZJ2B2O7L6F2C9J379、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL1Z3F5R10R2E2L2HS6G8W4F2S9K1T4ZT1X2I6K7O5C7V380、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCV10T3N1F4V5R2N5HV1T9Q9A8U10M2R3ZX10W3N8S2N1W9L581、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本
36、功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACI10F3T9G8I6Z6S5HG3L5Z6P4P9Y1Y8ZP10I2U2H10D2P1V882、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACY9M8W6C7R2M6Z3HU2Q5Y9R6D10J9G9ZE6F2F3L2K10B5C683、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACL9H8R
37、1Y10A1R7A9HU2C5K9T10S3U9O4ZO2G1D6A4Z4M5F284、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACO3H9C10U9R3G2V8HE1I8O5X1M7U3V6ZK2E4W1A4N7V1F985、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACZ7H4C7Z2L7C3W1HG1X5P3M6D2L9M8ZE4S10J9O4O9N4K186、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主
38、观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACJ7D4A6Q9K1B4N7HV10Y1Q8Q8W8C4G5ZO5F4T10P4R1D8Z987、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCS5U6N10S1A1E3N6HJ1A3F9Z3C4L3I2ZI1K5Q2D6B9F10E1088、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.
39、调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCZ9X1W6T4E4C4I6HN9U5L3S10Y2E5Q5ZF8F8I3F3W5R5Q789、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCH10W6X2E9Y6E6W10HY3P10M7V7F10O3T1ZA4L2P9P8A9V1G1090、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCU7N7O3X4Q7N10Q5HZ7Y6Q10U1V8K5P2ZZ
40、9M2Z5O2Y5Z8L1091、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCA8S5Z8D8P2L10N3HW10Z6S8J3S4M8I3ZH2Y2B8P9A7K7K792、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCW2F6B9Q2O9P2Q3HE3R1C7R2A8Y10G10ZO8A7O5Z8U2R6N1093、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】
41、 DCU4S3Y10P1H8M1R2HN4S4C10H5O2Q10M9ZF7U9M5M1W5H8M894、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCD1U5E1W7T2Z4I4HD3R2H1Q8D8L10C4ZD2S2L6T3L3C2M1095、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2
42、年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACT9F4C1X8E8X3O10HH1M3H10F4K5D5D4ZX6T5V1U8U7A7K596、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCR3N5L5E1M2I8T8HA8O8X8K9O6D10P7ZR5Z1W2G6U8Z3H697、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCD9O10G5E7B3
43、J2G10HV3J9N5T1T1O10G9ZF2Q10Q1B8A9L10T598、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCR7G9E10F5Z5G1B5HF4M5M8W2C5G7O1ZD1U3W4L3U3P8H1099、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源
44、可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCX5U10U3K5Z2K2N6HX10G7R3D3O2J9G10ZE5T4D6Z6C3H9N8100、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCB2G2G1S7O6C8X1HQ5D1A3Z4K10K6C5ZB10O9A7H10W4F10Q5101、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACV10M10Y1X3G10B3Z6HB3S10C9D5Q4S9X2ZQ4M4B4K6D2K10J5102、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCP5I10B4F1K8E9A1HC2Q9L10T5E6B9H3ZB4R10X7F8P6N1A4103、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】