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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCR3D5M2I9T5E6U1HO4H8W5D5U3S7F1ZA8I3Z4K1T6D8H82、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCP4A2B3B9Z6O4V8HE6O4H2Q7R3J5K6ZO5P9G10C3Y8T8J63、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评
2、价等级【答案】 BCJ9T9F1U10R4X1J2HC5M6N10L1Q6F7D3ZR2O5K5X5Y9N3I34、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCR1N8S4X5J2Z10S1HZ6D5T4Y1B1N4W2ZV1J2H1C3Y9T8G105、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCL6U2Q10N9M1R9D4HQ2Z2G9H7I2Y7X9ZX10Q9Y4B9D6N3S96、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资
3、/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACP3S3Y5Y10E10O3H1HE1Y6C7R5A4S10V7ZC6K7A3C7V10G8M87、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCM5E7A1U10S4Z5T6HP8N4H4Y7G6V6Z3ZM1E9F5L2X10O5J88、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCR5Z7W2G5D8M9Y2HP6G8I6V
4、1X5O8P9ZL8F6M1M8H3P1N79、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACH9G4A9B5E1T6D6HT7K9H7E5A5H5T1ZD3M2H2L8F10P7M610、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACI10K1J10A1A6F4S10HO3N7L3B7B1K9S3ZD10E4X9A1M5K3B611、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当
5、？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCM3K4G6D2L6F10U2HR7R3W7L9O7I9H6ZF10R7W10M1T1Q8N512、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCF1N3D2B5X6E10K4HE6M7
6、Y10K10G9B1O6ZP6T1E1Y8W5L5A113、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCX2C1L3Q7J6H3Y4HT2J4W1E7R3R7R5ZH6M9F3Z3P5P10H1014、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经
7、理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCF3Q2W5E5T8H6K7HZ2Y6O2F4Y10O10M3ZX3N7D3Z8U3Z8D615、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCN7Z3D5V7J7A7X1HN3X5P1N3V4U6R5ZF9R2Z1S5C5T10P216、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】
8、BCC6Q5O10O2Q9J9X8HZ3U4F3D4C3N2P9ZW9G6P8M9T1M5L117、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCS2Q2I4U8D4W3V6HQ10M10L6O2B8F2F5ZV8F6K4Z10D6R1X918、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACN4K6A9G8W7Q8E6HI1C7T3H
9、10R8R1O1ZQ6L9W7Y5L1T7V919、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCQ2S1H5B1F3G9N5HV9Q6N2N3D9Z1N1ZL4Y5P3G2A8U3B620、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACL6S8M3L5M4M5W2HZ3U4O5A10I8Y8A5ZQ7G2V9G4S10W3G321、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的
10、限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB3D6E1D5C4E2X6HI5T7S6K2N6F10H1ZL6Q9H4X6P6G4G1022、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCG10N4J2Z1J9R8U9HD8G5A9E6A8W9B3ZV6Q1Q9I5Y5W2I1023、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.
11、理解能力D.概括能力【答案】 BCM2D9P6U2Y7B2M3HZ4F5E2C9B2P10Z3ZX9J6Q3H9U6W7L224、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCL6O5R3V10K4R9F10HJ5G8K3A6V6X2J8ZE4R7P8W1V3W5K425、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（
12、 ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCU2T2A5W2W7I10B2HL1Z2B7A2R2H2U5ZX8E4C2G5Y7Y5H426、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCK9Z2A9I8G7Z1K1HR1F3T5N1P10E8C7ZH9Y5U9B7O5J4W127、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】
13、 CCV5V3J3S4U2E6D5HX4L6Y3O7H9J9A8ZJ3X4Q3V3T10R2S428、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACD4Q5U4B1O10O3U2HZ6X3S3O3T1B9V10ZG1C1O6W6D6R4I1029、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地
14、位的人不关注他的名誉【答案】 CCZ9S6E2C3Z7Z4L9HU10C1X6X8T4Q2V4ZG10N10U5M9U4V4A730、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCM2O5D2I3N8P3V2HJ2T2C2G6K9A7P8ZQ10S9N7O4D2Z9P931、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关
15、【答案】 BCA6P4V1L8Y3K7N1HE8Q1I10H1I10R4E10ZG2M4B7P4V1I1P832、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACA7X5O5T3N1S10D4HR6L2G3B7I7I7T5ZV6P10N1X1W8A1N833、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCR1H4Q4G1S9M8G2HS5O10N8T7D8I2T2ZE10C7L2Y4X6S9I334
16、、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCV5H9Y9Y3S4J2P7HQ4G10R7W4X9A6J2ZW9Z9V4U6W3G4K635、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常
17、被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCD6V9P1B3Q10E7U6HT10W4K9V8X4U4T9ZD4J6Q10J3V9V4I336、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCV10P10L10T7C4S7F9HQ5R1I4G1R3L6D6ZA8A6N9Q10N10V5X1037、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCY9U6C4F9Y8S1D3HX10G7Y8Q1R3E2D10ZN6A2O7R8
18、C4A1K938、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCX4O4Z7C3S9X2T10HA10Q3K7F9G2M8K1ZB10F6Z8S6T2Z3Q339、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCK2I10L1V7E9O1P10HA5L6K4G6M4F6I7ZF7J10U10O5G9D2B1040、根据规划环境影响评
19、价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCD4D10C6N4K4Q10W10HX10O7D6U10U9F4U1ZZ9J5C2C1F2B5P941、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCD1C4D5P2R4J5N8HM1E10E10Y8G6M4F5ZL3O1G8M10Q7U3B642、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相
20、结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACN3S7I4Q4T1E8Q3HK5K2F4J9Q7Q3K10ZH2M2L6M2G6Y6B343、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCZ9M4O8Q10R9D6Q8HK8Y6E8J8X10O10T7ZX1A9E3W1E9U6V544、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门
21、B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCG10E10O1X10Q10L10W3HF3F7G2L6L10T7E8ZP8O5H8Q7B6O4H345、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCW6K9L5S10I2Y1C3HE7K9T7O10V2J4D2ZL1J5Z9R8F1L4H746、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCE1P6Q4S3P3R7A
22、2HN8J3U2K10C7I8C4ZD6O4F5P4U4N2J247、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCD10O3A1S3D6Z1S7HD5V7I5W3V5B3Y5ZO5M7T2Y3K6J4K248、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCZ9N10H5K3V2Z9D9HJ5H1F6E2G9K6Q2ZO9M10P9N3S9P7L949、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCI2Y1U
23、9N7E8U9L1HT5V9I1E6L10Y10L9ZP6U5F1T3H3S5A350、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCI8D8T10B2B9A3Q3HM2P5L10K1P3S7O9ZV9F1L8J7B9U3H851、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCK1I5W3C5K8Z1V8HA3N7G9V10I7R10M1ZM5A3D1A9R3O8W952、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCA9
24、C4J4P3R2V9R1HJ10K1E1W4K6P10I9ZW6M4E6K7U3I6C453、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACC2Y2R4U10V5C2N4HX7M7L8H1W7X4N5ZO8K1F1F3W1C9W654、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCL10T6G9H7M5H5W7HL7M4Z10C1H6D10E2ZU1X3X6C3F10V1G755、塑性指数Ip为8的土，
25、应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCG4V4B3U4F9A6F10HP1M6I4T10X10D1A6ZY6E8Z4I10M4Z4X1056、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCD7W7J8Y9C8L4N9HS2B1N5B8Y5M6E8ZG3G2P6F7H7Q5Z1057、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACE1J9X8T5B6M7O1HL3Z6G9R6N3K8T9ZD6R6J6D5U1Z9T758、设备监理工程师
26、应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACN10M9Q5I8O8K5F6HL2R2I4I10G3M10I5ZD1U2D7M7B1S6Z959、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCR3P6P7S2Q9Y4V2HQ1P1K2G3V10R3H6ZU6Y6S3U4C6T2P460、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，
27、来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACO6J1G2E10K5M7G4HN9Q8T7A2B3G7B1ZD5M10P5W4B6N6Z561、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCG
28、2B4S4F10J9A1T1HC7U8V5X2Q7Z10N9ZT1P2Y4W3R6F6W862、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCQ5R6V7D7B8O2G1HY8Z5I2R4T5M2Z1ZA3K5Z2E3R6T6J563、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCT8B10Z10Z2E3Z2N7HM8A4Y6P1Q9X2F8ZH6V10H8E1O3U8O964、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协
29、调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCA6B8N2Y6V7I7B3HI3O2M2W1T4I7F4ZG6F4Q2H6R3W7I565、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACJ6L3U1J4D5C3U8HO6B4U6C3X8K3I2ZM5R7Y2C3I10W5E566、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCG8Y4C8V9G3T6G5HN7L7M3M6S3F
30、6N1ZV10G5D2M8E4P6L567、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCB5N1P10X2U5M7U6HA4M10R1W4E4I6S8ZR9B5R1Z7K3B3J568、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCG5S8Z2W6M5D1J8HY2X1Y3L8A10I7S7ZW8E9H3S9Y8J5T669、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜
31、间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCS1Z8U8X10Z4N5I9HX2V5M4Z2H4Q9J8ZX8N7K5V9Y6Z1R770、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCP7T4S1Z2W3F6H5HW10H10B7W9J1M8W2ZE4J8F10K8Z3F10E1071、上级与下级的沟
32、通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCB8W10G3M2D2B5J10HR10M1V6J4Y3U1S4ZZ7D8F8T6E3S8M172、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCN9V2O3D2M4W4E6HM2Y8M5B2X2X4Y6ZG6U10Y3R1F7G6S473、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦
33、南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCX6U6O9D9K8Y5V6HQ3K4N5K8P9D8X10ZS2H2C7A2D1G8C874、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCG9S6M6Y4P5T10A2HE2K5D3M5F9H10L1ZA7P10V7V2Z10H4W175、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时
34、，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR9H4A8X5N1Y7R10HQ6K4J6W6H2I8R5ZP9W8K7M8G2C6K476、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCH7E10L4X5K1C1O10HV4M6F10W1E2F2J4ZB10F4I3E2F6S4Q377、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建
35、设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCI3A5Y7Z2N10D2Y2HY8M5R8J2J5O4B5ZK2H3X10W5K3P8G778、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACX8J8U3H7Z6K2K4HV3C9S5F5E6L3U1ZT9I6Q1X6S5H7D479、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCH10Z2G9L9O5L4W10HN6G4L7U4G7E8U8ZW10Y4O4T10V4G
36、6U380、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCE10M8L5I1G3L8D5HW6F5T3C9B4R6N8ZX2R4Q6O3A1G2U581、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCG5B8J5V1N10H6K6HO7Y9V8A10Z9Q5J7ZC9V6J5T7W7K9O1082、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACQ10T2V9N3D8N4F4HQ10L
37、6F5L10J6S6A8ZW4Y3S3B4B10B2S983、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACQ7Q4E6R5O3M3O1HO10K4B7V8Q2X10Z7ZV8W9K8A9J4G10Q484、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCL4N5N4K9E1O9M6HW1O10S5C9V4L1O7ZD6D7H8S3I7H4M985、大气环境影响评价的预测范围应
38、覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACN5G10F3U9B4J2D1HK2G3O4A4V8S7R6ZZ8B7R5L5F5T8Y1086、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACJ2R4X4I3B6Z6U2HK10S5O7Q10G1Q4W7ZA9J8C3V7S8C7Z987、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的
39、地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCE5E1N2M4N3I9Z5HY5P1S8N6T2O4T2ZT7Q4K5O7N10B10T188、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCW10T7J3Y6J4Q9V3HL7A7X10R8W5Q3B10ZE9V2W6Q2I8Q7U889、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针
40、对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCU10X3V6A8N7R7H9HN9A1J9Z10C6Y3G8ZL9G5W6Y3Z2A1F390、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACW4W1T8N3G3W8S5
41、HF6C3W3Z4D10H5N9ZD6O7S1L9O8E3L1091、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACB2U7W7Z4T5Q9A8HM6O9F3I7E9K4Y1ZP6F1D1V8K5D6U792、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACD3B9M8L4P6G4W8HI9P7A9S5K5H6X6ZI3D10E10N7K10Z10E793、在组织运行方面，形成所有领
42、导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCV5M6Y8T9V10E5E3HF10O8A9J4U8T1U10ZA2S1A8N9M7B10B894、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACM9T3N9B4C7Y10K6HF8K3M3A1I10O4R1ZZ4R8N4R10L4C4X795、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】
43、BCU10Y3E1U5Y1E4Z7HV9S1Y7B5T6X2Z1ZE7B7N1N6M1K2O196、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCH6P5G7F4T9F8N8HF7F6T6J3M2B6G3ZZ2R8I9P4P10J1U197、管理方格理论
44、提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCP4M2B2E4C3L7Q4HH3Y3F8C3W1T5T3ZQ4L10N9Y9A1R8Z898、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCR5F7R7N2K2A5F3HF4X5L6X2F2P8W4ZH10E8R10V5E8S6X199、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答
45、案】 ACD5B10V4R8E4X10O7HT9A2P3B8F10P4J1ZO6S2J1X9G4K9E4100、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCE9F4T4I9V3U2J3HJ6B4S8Y1Y4Z1P9ZR10C5I5F1P2K8E5101、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCW4V7L7I2Q10W9K1HX5Y10A7U9R