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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCL1X5P8W4E3X3U9HI1G4H9B3R1R5Z4ZE4C6S4K7V8K3I82、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACW10I10G5E10T4K5I9HR9I5H4A1X9M7O8ZT10V5H4V10G3T2P43、任务分工矩阵可以形成（
2、 ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCS1G3O8H10K6X7T3HB10T2S3E1D10G1L5ZB3K2E9S8X4K10A14、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACY8A4O1K5U7U3T5HO1N10O9N1Y9K7R9ZU1W5L9Y7R6M8H95、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCC1A5F4B7R9V6Y10HL9Q1V7O3V10D3K
3、6ZL9Z1F1G5H2G3F26、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCR8O9L1N5W4E1G7HH6D10N10N2E4Z8D9ZF7J10E2Q1U9D7F27、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCH10N8N1X5U6V3B4HS8T7L6G2U3X8H4ZV1F7O5S4I7B1P88、企业的职业生涯路径中
4、，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCM5F1L5H8U9J8V10HD2M1N8M2Y6L4V5ZB8E5J6I5X5C3G109、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCF2L2A8N4Q3U10X9HD10N9V5N9M2T6W5ZL9G4P8B3C8U1C310、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关
5、注他的名誉【答案】 CCV5O10I7G6G10U4S5HY9U4K3O8F7F9K1ZN2Y7N5A7T4X1B1011、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC5E9E10Y3I10Q1Q1HL4U10W2K6P3Q7T5ZA9A3M3W9M7Q7U212、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCB2V7G2T2J3L10B4HQ9E3Y3Q9Y1O
6、8T2ZP5V3M4Z9D5M9E813、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCR10H2H4F1Z6D1T3HR2L7O6O2S7L6V9ZJ10F2V8G6M3I5P714、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCS7S3V9Y8O8S2T6HA3S10B5K10I6L8J4ZD6F8Y5H9J7S7I815、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACK4Q6L6Q1G9V8F9HY2I4P2H1
7、0X7V7H10ZO8W1W3C1S3O8I116、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACL6W4F3K8Z7R7M9HK1V10M9J7Q3Z10K9ZP4J9X7F8T10T10W917、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACE5Y2W2V2B1B5K1HI5N3B5M6J2K2F6ZC1S2T1F1C7G6S118、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模
8、型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCZ1S7I10X10U6D4H6HS4N5G2M2T4Z10H2ZI4L10I4F6N7Q1V219、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCG3W3O6Q6T9B5I10HG1W8C1W3A6G9E5ZE9I9Q5N10D7D4G620、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCM2B4H4M3P5A5G1HI6C
9、9C6X2V3M10S2ZH3V2G2Z6J3E10Q1021、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACH5O3S9J8H5V2U2HD5R9A4M10L5Y2J6ZB6P4U3C1H4O2R822、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCE2W1L9H4V3Q4G8HO3M10F8F
10、10P9M8V10ZI8P3G7V10K7D4X423、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCJ9R7R9J1Q8P8N10HP1X7Z7I2M4P10S10ZT5G5F4W2T1N3C324、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCF9G3M6G4J1E1P2HT4W6E10S7T7P2Y9ZU5J10N3D1S4L8N425、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.
11、权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCP5T5S9K2W10V1P6HH9S7R8Z9S2M9G4ZX2T1I2T1Q10L3K1026、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCF9G1Z7O5E4E9X6HB2M9U3M6W5O3R9ZM8X6C5C2S2G5J527、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCL2P9K3I3M9E8E10HI8C9D4R7T6P4Y4ZD5F7
12、X7A9O10V6J228、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCW10M9Z6P6X5X9K3HO10L1D7S5Z6L4J3ZE10X10V2F7O9O2Q729、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCO3S6D7U3L9T3B2HL8K4T10L7F6W3U6ZM9B8Q10E1C9H3I230、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCD1F9F2A6W
13、1H3G8HT1V9Y8U6A4L2W4ZV5Y5X9L6M7I9B731、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCA6S2G7Q3M7M6E10HV10X1Q6D10B2Z7X5ZX7K8R4J9M3Y9Z932、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCY5Z8M10N6D7Y4S9HV10I8X8B3X1Q8L1ZG2F10W10H4W5V7I333、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 C
14、CR1M5L7L9M1X3L9HL9A1L10I5D4K1V1ZQ2N3U1C10I6C3N334、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCL6I7T5V2C8Y2W4HB9M1W3R1F1U8I4ZV1X8C3V3T8C3B335、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCY8A3E10H8E9J8R5H
15、F10J8X3K9K5I2Y1ZH2F9I7F1V9U1P736、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCN6U1R8X7C9Q4G2HI7U2M9Z10W9W5D4ZD10Y9R5U9D8U9D837、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCQ6Q4C4H2N6T3E8HE6U6D1E2R10C5Y4ZW9D6Y10L1B10I9N1038、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经
16、济变动D.经济周期【答案】 DCF6K2Z1P4G2F9S5HA8D8A9Y1I6T6Z4ZZ5Q5D1E8J4K7B639、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACL5U10D10D9L9N3F4HI8T9B10N2Q3M10I8ZB2U2T9T1G6Z1Z1040、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高
17、生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCK9T1N2R10Z8C2L9HG9Y1H3L8P9G2O1ZM9N9W3R2M8R5Y441、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCL5H6S10V2D10K6U7HR3C9U5J9H2G7O6ZH10X2X3Z9D9S5H842、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCT8J10A2B3G1P3P4HS1A10A6D9P9Y9H10
18、ZJ1Y8T6W7S9O10U1043、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCO7N7V1D3L5T3U3HI5Z8M1I7O4W5C2ZU4P8T9Y5D1T3N444、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCN8F9R8M8W5W10G3HQ9W1F1W5V10S9O10ZY9O1F9A3S2N4S1045、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【
19、答案】 BCX10E4A1J9Z1D3N6HQ10M9O7G3K1L10W2ZY5M9V4F6R1F10H1046、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCR8G3V4O8F9S8E5HB5D7O2P5N5V2J4ZB10A6E1O10T7V6Y1047、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCF10E8O3L4M1O3E1HQ5I7D8Q10D3S9A5ZS5B3T8X8
20、I1R8B348、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACG2Q8P2K2I4P6J1HB9Q10A4I2K2T2B2ZO7D1Y3G6R2B9D849、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACD2Q4Y2C9T10M4K3HV6N10F8Z8K5G5S5ZM10O10O7Y10Q5G9R1050、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DC
21、Q1F7I8W6Q2N3A2HX6M4U10Q9L9G7K6ZK9W3F8Q2Z2I2Z1051、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACS2G2C9X6U9F6E10HT9B6E8T3J8A9F3ZR1M2A10L5E6M3F252、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCT2T5G10Q8F2B5T6HP3G5U10U8R2T3H9ZG6R10B
22、5I3E1B4A453、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCU2P6E3B4E9T10C8HL3Y1H8C4D3M9I5ZI7R7U8Y1F9T5X254、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCD5O8I6E6Z9B2I8HP4Q10M2D3F10G2B3ZI8C1R4S2B8K10V455、情境领导理论认为，当下属（或群
23、体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCF7B4D8W9X4M7X6HD6A2G6T8B7Z8G9ZW3B5R8N4O6K10G656、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCA2B9J2J1Y4D7D2HU4U7F6Q4P5E2O7ZY6R8R6U2D2B7N357、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACR7Q1I10R8H9C3F4HM6Q10M4U4O6U10G4ZD
24、7K8A2Q4Z2H7T358、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCP6W6G10Z10B9H8E9HW10U6Y1V4D1M5B8ZN6G1P6J1O8Q8H959、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCL10M9Z2F4X10X8V3HY7F5G3T6N6I3A7ZD5L1R9I5S5H6P1060、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，
25、以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCJ2S2F9Y9P7R3U10HL9U3I9L2I2Q6N9ZE5C9A9U10M10V2S361、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCZ7Y3Y3L4C2U3M7HS3V6D2B9Y4U2D9ZU7F4L4S8N10N5R162、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCW10T6P2Y8E9E3Y9
26、HG1C9B1F6V3P4P6ZD1Q4P3C4S9B3Y363、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCR4P2Z8C8D9Y5G1HC10L5H7D10C2X3M9ZR3O9I7X8T6F1I564、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明
27、显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCN4N7S3O8C8F2V3HR2X1H2B2X5O9Z4ZS3P4R9K8O8L3D465、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCD10Z9B7L9J2X10U9HB4R8Z4K5D7J2H2ZN3Z8C8N7K6G5Q366、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACY2F8W3O8C8U7C1HS2F1E4P2Y10U1
28、V10ZL3K3X4M10P2C8F867、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCJ1O5N9H8Y3L10N10HD5B7A9W10U9C9B10ZM2K6H5Y1S7Y4F368、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCN2G8D7V6K10Z3L5HM6F4A6B4O1K3V3ZX8Y8E8S5B8G6F369、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.
29、与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCP2Y8O10B9H5I6L3HN8C7E10O8Y4U1X10ZW2W2U10X9C8G5U370、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCD6P10X8P7X1Z7V9HL4L5Y7D2W8Z7H6ZP8Z7J1E4I7F5F771、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCU5Q3M4B6X1Z1J1HH4
30、T1Z2P10T3N10N2ZI5T8Q2T8H10G2D572、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACQ8D3D7Y2T10H5F5HI6V1O1V7G4A1D6ZD9Y3U2S10B7W7M573、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACK5E5C9J4H5U1E3HL10H3O5J4P8B7D7ZQ4F2V6P2E8M9O174、
31、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACU5M1W5J10L8Q5I10HK2H1P3O6X3M1N5ZH8J2M9W10F5L2B675、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACF6D3P3M8K3Y6U7HS2M2S3F8Y1U3K1ZA10T5W9T10S6B6N276、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACD3M1R6J8R9H8S
32、8HU9R9S9A8E6X7Y1ZZ8V2K5Z5Q4Q6Y1077、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACP4G7R5E10S9Y7C4HU1Z2R10F4N9O3W1ZN10G9W10M10O2O3X978、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACA9M4T2H9J8N4A9HM9T7H5C1Q1D5D10ZS8S8E10I
33、8T4S10O479、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCF9H5J10G1C10K3L7HP2F8Y5P2A10E1Q7ZH8V2K2A3S9B4N880、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACI5R2V5R4D7E3O7HN1K8Z5Z3B7Q4Z6ZT8Y4S4D6A4H1K881、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACT3Q10Y1
34、0D10N8A6T3HL1Y1I5H1G2H2L9ZM5T4M3F1S9I1F682、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACH2V10X3Q7X10Z3W10HC10T4M7Z5H7B6N1ZW2I2F2Q5H8X7P583、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCR2V10R3L6I8I5Z2HE10M5S8A7Y8E5G10ZE7I6S8L6R2E6S884、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻
35、标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCU9R9F6Z10C4V1H2HP7O7N2Q10B2U8S7ZS5A1M9U6L4R5G985、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCF10X8R4E5I3M7J8HJ5X8P2X6S10V1Q10ZV2Q3O8C2K7I7X886、下列方法中不属于生态
36、现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACE6K10Q9D6Q7J1D2HX7M4B8X6P3W6R2ZN8I1Q7Y8G4E3Y987、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCX2G6S8D8K10R1K10HY6F3A1W3E7U1V10ZT9Q2J1C7A8S7X388、
37、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCG8F2X10E9O2L4F3HM5E2K10W3W2D3F10ZR2C2I4F4X1I5H289、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACW8G7S2L4C2A9Z8HL9G8Q4A9F7E6G4ZW1F9A5M3Y9B1T1090、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCL7Z8Y10R8T1M
38、9D5HT8X8Z6V5P10Z8F2ZM3G1I3R2V8A4B891、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCG8P7P10Q1Z6S7F5HD4E1N4P9E1C5Z6ZE6L5F7J2T5Q6H392、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACL9Q5J7V1U2W9N6HD1L3I9J9Y4F3W7ZZ9K7H7T6W7G1G1093、制定风险应对策略主要考虑(
39、 )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACI2C10R10W8R1X4C8HD2U10A9V3J2B6Y7ZG2A4Q7R5Q1H4Q294、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCQ5X3G9E6L9G7A1HQ7N8C10I2N2O5C6ZV2F3T3W5K6I7O795、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCK5B3D10G5Z4Q3B3HH8N4Z9C2M6S1M8ZE9Y5T6Q8C8F
40、1N896、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACW1F1L5F8R10F1R8HV6M8G3M9A7Z4U3ZR1I10Q8V8D8R9E797、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCR1Z3I4R6U9W7L8HT8H3T7L6Q10Q8W7ZG5J6I10F7C9Y7X998、（ ）把下属作为权变的
41、变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCK10U7O9G1P7I3P3HT7Z8L3C9U8U2N10ZG7F3N1K9O6S8S999、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCB8X6Q6X10C2I3Y7HR10Z10N9W8W1E7F3ZX6O9Q7I6C5V10C1100、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A
42、.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACG2N4L7T7V3A8K10HI1V6J5Q1T5O3X1ZN8L6N6K9J8R3X1101、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCJ6Q4H9X7P7X6I5HE8Y9B8C4K7E4K10ZV2L9H7W7D7A9I3102、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般
43、地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCI4Y4E1V5O9O2R3HY5I1Z2W9N10A8O10ZX9N3G10J7D8P5W10103、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCX7N7B5I8C2Q5Y10HK2J3B3C5I8S6D9ZF8H1R8V6Z10X1Q3104、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCN1P7T10E3E7V2J4HB3C7F7T5L1A10
44、A3ZN8O8L10C9K1A6Z2105、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCT2N3P2G7Y9D5W8HU5Y1T7M7R1M7O6ZW6W9P5Z4K9O1N4106、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCY6N10G7V2E10C1H10HB2H9R2F3J8A10D10ZR8G5P6W10M8Z5J8107、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCF2D6B5H7L3I4S9HI9B2O10A2D5Z4E3ZO2A6H3U4U7G10Q2108、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型