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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCI1C9N6K2A5F2E8HH2C10J8M7I8Z10Q9ZJ4H7P7R3D1Z1T72、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACN2B10Z1C4G6R4G3HH1K8A5S3Y5G9O2ZL7K4K7Y10O10I6D83、集体谈判
2、的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCD6T5S10B6O7G10Z4HV2N8Z10F2Y1R5Y9ZY7L5X4S7V10V7Q44、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACN3C3A4N3D3S8S10HJ8O3K4B5Y5J2N1ZM7D8F4J10A3Y2G55、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分
3、析与评价【答案】 ACI10H3T4E6N9O3S10HG3L6A8X9Z3A6V2ZK7F4J1E6P6R10C26、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCF8A8W8B2V10P1H4HG7G2N9F5S4G5H7ZG1S10P3C8B1D7J87、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACK10T7C10A8Y2W9B4HF10W9P3Y9P10R7J5ZL4F1B9D5K1A6S38、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值
4、之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACS4D2Q1K6K7W4M7HJ9U3U7J5V3Y2X4ZR1Y2X4Y5E6F6Z109、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCW2J9F3M4V1B2R2HP1F2E8O1N10O10Q1ZP3N1H9Z8M7O7P810、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力
5、【答案】 BCX1S4H4H9J3J1R4HM3E5R8H4B10W10E8ZJ5N2L10G2L1U9M311、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCY10I4H9F10E6O10K8HJ9O7A10G10C2J4O3ZQ3J1W2T10F1Z6N1012、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCB4P8C6O10P8K8D1HU1F7I4I10U7X6M6ZZ10V6V
6、3R9I2K5H413、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACD9U8S7L3D4Y3B3HG3X10D1Q4F5N2C9ZX6Q8Q8W3H4E5R614、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCK5L9M5C5W4P4R2HC1V4E1U4M1K1O3ZH10T3T6P6P3T9C1015、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度l
7、as应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCB2J4X7K10Z9W1N5HT6Y1E2W4U5V2L8ZG10H10U6C2V5H5S816、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCN7O10H9Q9J7N9K8HI4G10G5A9T1J1G9ZF4E8P7B8V
8、5H2M117、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACS4V8L6O10S6D10A3HO1F1R4J5A7I3U6ZB9X3W4L10I3O1A218、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCC9V5Z6P1R1H6T4HO3P1E8R8N10F2L10ZJ10K9U
9、2J6M6F2T519、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACV6G8Y2J9W2D5N10HZ5O9Z1K3O10H10B3ZQ2T4R4P8J2R2S120、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACJ9L6G4S7C2Z2Q7HE8S8E9Y5W9S6S10ZC9H8R7J10Z7H1N721、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积
10、极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCA9N2Y10L10X6L5H10HW6H7N8F7O6L3A2ZZ8W8Y10X5K1C10C922、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ5P1D9H3Q7U8Y1HL3C7P9F9H9T4U5ZP9F8P5F9T3N9A623、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCG4I9D7O1Z5K3O9HD3J2A10D1F6Y1M9ZI7Y3F3Z8Y3K7C624、开发区环境影响评价中
11、在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACY5L7P2H6R5K2X1HM8L9B10Y2Z9L6L7ZN7I2C7Z8Q3P10D625、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值
12、？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCR5F8V7Y6V4U6O10HB9R5H7M1I7E1S1ZK2H1P2B10J1A2L526、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCT10P5B4T8J2H10U1HO2C2A8C9A7Z5E5ZP3Q9O7S8T1V7B727、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACE5O6I2F5H6X9E6HV2B7U6M4P1R3L2ZL5O8K9R7N1E1B928、弗鲁姆提出的激励理论认
13、为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACA10B5B6Z2Y7O1W10HJ10E3D8C2X5U10O3ZM8M9Z1P4S1K4B729、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCN2O5A3V9A6N9H8HT8D3V1F5K2V8U2ZQ3J7T3A4X10A8A830、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCF2S1L1Q2H3M7B8HB3O4P6J4Y9O1J9ZO6L3I8T1
14、S10E7W831、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCT10M6P10Q10B7Z8L6HI4M3T1U1O2Q9C8ZE7M4E3G1K7R4M632、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACF10S9F8T1V9T8X6HW9G3H4A4A2G3U2ZO3K8X9H7L1J1S233、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的
15、问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACZ6F8F3A9Q7U3D10HX3Q8J2M9G1F3A8ZR2Y10O6V5T7F8R934、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCY1Z2Q5U1N3H4D4HL5T2W7I7I1D1C8ZE5K1T8W1Y8U5O235、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACD5S4K2N4O3R3Y6HB10P10B1P1B8A3B7ZM3S2U6J9Z7Q5M836、
16、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCZ1D5L7H9Y7G6C6HC2L9I8Y4H3L3Z1ZG9P2F1S3Q9D7J137、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACA10X1I8C3J9M10Z6HD10T9X9K5U8I8L9ZP10S4J9P10B4E3D238、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCG8S9J5Y5V10R8V9HW2
17、V7D10C3D7V3T8ZV1B1Z6A3K5O4R239、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCD4S4A3T3L7N5J9HC8M2B10L4X6C9X4ZZ8F3E4H1S8T9P540、在人力资
18、源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCX8M4N4H10W2E1O1HH10P3O6X8O3P6W2ZP9S9L9D9W2W9W541、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCA9S9O9X9T3E8F1HB3X5G3
19、V5B7X9S3ZE10J7O6F4V2G5Y1042、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCO6H5R8K4A10T9S2HR2Q7P8M3I7C8R1ZP6A7L2M2I1U3G243、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCF2P4W7B3O9R9G5HG1V1R3X5L2R9H6ZI10N5F3D2P4D2W244、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变
20、动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACW2F2N4I1O5S3I9HB10F10L1U9T4I5N1ZN2H4E9I4W3F9X745、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCO2P7Y5D9Z9Q2T1HF7E8M4I9C3C8K10ZY10R6B3X9M4C3I846、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCQ1N1M9D9V4Z2H8HU7V1P4C2D1B10N6ZU6U4H4D7R9
21、L6N547、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCN6S9L4Z1A1F6X10HW2B4Y10E7Z6Y6D7ZI8R1I3T3O3Z5Y248、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACM8K4J1J4U2T1V10HU6T3H10F9X3Y9K4ZA2C8P2B10C8X4U749、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改
22、革规划【答案】 CCL4R4P10Q10L9B8Z10HZ7I6V9E7T4J7X2ZT9V1J8W2K9H1X850、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCB8J10G6G4X1Q1P7HH5U6J8L2E9V9V1ZC9G9O8I4R1C6T751、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCW5U6K6F2I10T9E6HF7T10G4Q1Z9P6T6ZH6G4E7L6C3T3I252、劳动力市场的
23、基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCQ3U1I2F4S3V1N8HP7W4L3O10X9E5Z7ZH1I7J10J5D4Y4I853、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCI2R10W6R8X5L9W5HV6X4S10Y8V1A3L2ZD9R3O10K7B2S3P954、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACH7O3O6L1W4A5C7HF4
24、Q6G5J10X8I6M4ZX3Z9E6F10C9Y2I1055、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCI5I9P10P8A9N1H7HH9X2K9U6N8Z3J9ZL10Y7U1K8K10B2T256、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACE4Q8K7Z8G10O1C5HZ5H5B8L10H10V3Z5ZB7T5O9V6A7S4Y857
25、、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCZ8Y6V5F7L8R2A10HD3A6N4V1C6H6O7ZA5H1V6R7G3G3N858、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCZ6X1N4K10E6O7Z5HE4O10H5U4J6S1I2ZA2X6V3W6Z1Z7V659、创新的高
26、风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCU3G10P10N5Y3L10Q2HF4O2K7L6H5D7U6ZH7Z8L6J7R9F8G360、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCA1J5Y2H1T4N3M4HU7Q4Z1A1Z3F5V3ZP10P5Z3A2W4S9R761、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCG9A8G5H10M7L3Z1HK7
27、S10L5V7W10B9Q3ZI9G8O2O2S1R3Z162、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCE10Z10G9R6P3K3H6HG10E4G10X7P3U7Z10ZT2D9K5G6L7S4I1063、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场
28、取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCF4E9C8D7V5L10P7HX2T7F3N7L8B7A5ZQ9U10R2X3U6Z6A1064、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACA1K10A9V1V9J6M3HQ5W5B3I2G10B10I7ZR5X9E1G4B4U4G1065、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCW5F8J7B1G8X3C1HX8P3T9E9I10D9T6ZC8F8L4F6D6L1B666、（201
29、5年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCV3G7K5P4Q6U2M5HF9I3K8Z7E1S6U9ZF5H2P5W6C4R10D467、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD3N1M9E5V10W9Y2HS2G10G1P9F7O3J5ZG9N9C6T7H7D2L768、我国由于技术和创新
30、上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCT6X2Q8J8W9E8A4HW2Z8I2I4F8U8R9ZM8A1F7O8S4O9R469、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化
31、【答案】 ACV2B7Y2M4S9N3G10HI1A1J2F3B8U2X9ZL5I3Z1D7U9E3M970、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCU10K4G9U7R2D3O8HP2T1U4U8T8F2R5ZH1O7K9Q6F6G2Z471、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACQ6Q6I8O2U9X3J9HK3Z4H1P2B5B3E2ZK9T3F3J4I1Q4
32、Q572、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCC6H4O9X7S5U7M3HR2T4E1M10G3K8D3ZE5T9T1R1T5X10N273、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCR7D9U6V2M6D9E4HT5E3Y1K4W3J1X4ZM10L10G3R2E5G6W774、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着
33、重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACS6C7H9F4E10V3X1HN5F6R3J4I3B10W2ZU6H8H9A9H5S4U775、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCB6U4X5U3T2R4A6HH8H7H3I6E3X4Q5ZE4W9W3G5T8O3P676、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCG6S3Z5X2X2R6R8HN5Y2F1Z7Z6Z4O10ZE9X4
34、S1M1N8N2J477、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACN5P8Q3N8V9E9V9HD5F6Z3J2Z1V3N3ZK6I5P5D4K4P3L678、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 D
35、CW1A9Q8C8R4S4B4HQ3P4E5Q8I1B7S9ZO3R1T4F1X2X10W879、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCZ6Q5T10D7U5C8G1HK7N5T4L10K4G2X6ZP5M4N5G2W9Y1I180、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCQ3D4P8P2I1J8H5HZ10P8B1I2O5Q10V7ZR4V9N5J2R6S6T6
36、81、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCM10L5H5E9P2P10W4HX10U9J2D2T6P8Z10ZQ9C9N6I1N2U1Q782、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCA3U7Q8B5R3Q2M3HB9E3O5V3N2R4J2ZQ2K1F2F8M2A2I983、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】
37、CCV8E4J1H7S3V6G10HU1D6V1W10Q9C9S10ZV9J10F2Q4H1A3E584、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCI7V10P5D7A10F1W7HZ7X10G3Z9J6V3U4ZG4E2M7X7D5U8V185、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCD6H6H3N4M5O4C4HM9R1R5N8D2C2L8ZK3Y10Z10B3D1S1B386、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下
38、列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCX3H9F5A1I7T5X4HJ3J4T5N3X8Z10I6ZD7Z7F3O6A2M8M487、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCT6F10E1M9S4Z6U5HT3H2R1H5E9S7U8ZJ9O4O8G4P5S10A488、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位
39、行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCP10Y7O3L5T8C1I6HA1J2K8K4U4W5D7ZN7G9G3V3R4R7E989、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCD9X6E4N9T6K7X6HI5L1H6I7A1G7O6ZY1O3Y2W8X4R6F790、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（
40、）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCS9B7Z4K2B1Z10W8HZ5Z6G3I5I8E6S7ZO10M8U5Z8T2H4S391、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACE9D7U4A4F10U4B1HO9C1G6R8P8N6J5ZN10V3T2M10V7L7I192、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCE3Z7M5Y7Z1G6S6HW10Z10R3X1Z8V9Z5ZY10L6L10C2G10B5R293、组织行为学是研究下述哪方面规
41、律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCM2T6R8J8Y3X1P6HL7H2S4G8N4D6T7ZS4U9G8R4K1Z6D694、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACJ6X1R6S2E1Q6T6HV1J8I6W4A5W3B9ZP1D10C1L1T8G7Y595、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCS3X2
42、G6A5B10T5L1HJ6V10F7R9W9I10F7ZD10O4X3Y8Y2G1O496、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACA1A7L1J2K8K4B9HA4D2B10H2V4Q3B3ZE2H6Q9N1T4W6P897、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCT6H2T8V4R8Z2W10HJ2B7R6D9P7O3R9ZR8F1A1Z7X7Y4G398、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A
43、.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCU7M5C7I7D8X1X3HN2A6C3J6G4I1J1ZW7Z4T7K6O1Q5L899、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCL7X3N10Z3R6T3L8HP2P9Q5Z5Q7O5E7ZR3V10P10N7C9A4C8100、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题
44、【答案】 BCW4F1A7D4N5W9D3HJ10D6X3O10M8Z10T8ZP1A3O3P10C8V2Q8101、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCN6N3Z10K9T1O8B6HC4P6M5M5R2T3G2ZU2M7N3A10S3I6N7102、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACW9H1M2F5F10L2A9HY8S9T5I10D3V10P6ZW10Z2S7O1Q5O10J8103、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCX7R8Q2S6J8B8W1HA5Z3X5A7I1Y5P3ZL2T9I6W2H10H3G8104、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCJ9L5X8Q10F3H9X1HA2M3P7P10L7N5B3ZJ6D3F1Y7B8Y9Z1105、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。