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1、大和卫生院大和卫生院卫生清洁工作方案及评比细则卫生清洁工作方案及评比细则为创造一个舒适，优美，整洁的工作及就医环境，特制定卫生院卫生清洁工作方案.一、组织领导一、组织领导在院长的领导下,成立卫生检查小组，工会主席担任组长，办公室主任担任副组长，成员临时从各科室抽调，全面负责卫生清洁工作的实施、督促、检查,保证卫生院环境整洁、规范。不定期地进行清洁卫生检查，每月至少两次，并将检查结果认真记录,每月公布一次.二、工作要求二、工作要求1、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣,不讲卫生为耻的良好风尚。不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟蒂,不乱倒垃圾、污水。搞好个人卫生,穿戴整洁，挂牌上岗.2、工作人员每天
2、上、下班前后必须搞好科室卫生。科室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生由清洁工负责打扫。3、科室卫生标准:玻璃、门窗、四周墙壁、办公设置等无积灰、无蜘蛛网，地面清洁无杂物,办公设施摆放端正、整齐。4、病房、输液室、卫生间、走廊楼梯卫生标准:玻璃、门窗、墙面无积灰、无蜘蛛网,地面无污物，病床整洁，医用设施整齐干净,卫生间墙面、地面清洁，无杂物、无异味，每天不定期清扫。切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，做到全天保洁。15、院周边卫生清理标准：前坪后院周边范围内无纸屑、果皮、树叶等杂物。6、垃圾处理要求:各科室的垃圾进行分类,可燃垃圾放入焚烧炉烧毁，其它放入垃圾箱内.三、检查科室三、检查科室卫生检
3、查以科室为单位,包括下列科室：1、医疗组：业务副院长办、医生办、治疗室、西药房、中药房（收费室）、影像室、化验室。2、公卫组：预防接种室、公卫办、妇幼室.3、行政后勤组：院长办（工会办）、农合办、财务室。4、其他:院内清洁工负责区、春江门诊部、樟田门诊部。四、检查评比四、检查评比检查内容的计分标准如下：1、工作人员穿戴整洁，佩带上岗证。20 分。工作服、上岗证缺少一样扣 5 分,护士必须戴口罩、帽子，缺少一样扣 5 分。2、办公设施摆放整齐，干净无杂物。40 分。摆放混乱、不清洁或有杂物，每处最多扣 5 分，扣完为止.3、窗户（玻璃）、门框、墙壁天花板、地面，无积尘、无蜘蛛网、无杂物。每处占
4、10 分，合计 40 分。若不清洁,每处最多扣 10 分，扣完为止.4、清洁工负责区及春江、樟田门诊部参照以上标准执行。2五、奖罚措施五、奖罚措施1、检查结果由卫生检查小组成员打分,去掉最高分与最低分之后取其平均分。2、总分 100 分,80 分以上为清洁科室，60 分以下为不清洁科室,60至 80 分之间为一般科室。检查结果张榜公布,以表扬和督促各科室搞好卫生.3、被评为清洁科室且为第一名的科室奖励 100 元，第二名奖 50元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款 100 元。凡上级领导检查,因科室卫生不清洁而受批评者，每次罚款 500 元；受到表扬者，酌情给予 200 至 500 元奖励。4、一年内如有三次被评为不清洁科室，取消当年科室评先资格。5、清洁工负责区卫生不合格的酌情扣除清洁工的工资与各项补助。连续三个月不合格或一年内有四次不合格，清洁工将被自动解聘。3