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1、大和卫生院卫生清洁工作方案及评比细则为创造一个舒适,优美，整洁的工作及就医环境,特制定卫生院卫生清洁工作方案。一、组织领导在院长的领导下，成立卫生检查小组,工会主席担任组长，办公室主任担任副组长,成员临时从各科室抽调,全面负责卫生清洁工作的实施、督促、检查，保证卫生院环境整洁、规范.不定期地进行清洁卫生检查，每月至少两次，并将检查结果认真记录，每月公布一次。二、工作要求1、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚.不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水.搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。2、工作人员每天上、下班前后必须搞好科室卫生。科室内卫生由各科工作人员负责
2、，室外环境卫生由清洁工负责打扫。3、科室卫生标准：玻璃、门窗、四周墙壁、办公设置等无积灰、无蜘蛛网,地面清洁无杂物,办公设施摆放端正、整齐。4、病房、输液室、卫生间、走廊楼梯卫生标准：玻璃、门窗、墙面无积灰、无蜘蛛网，地面无污物，病床整洁，医用设施整齐干净，卫生间墙面、地面清洁，无杂物、无异味，每天不定期清扫。切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，做到全天保洁。5、院周边卫生清理标准：前坪后院周边范围内无纸屑、果皮、树叶等杂物。6、垃圾处理要求:各科室的垃圾进行分类,可燃垃圾放入焚烧炉烧毁,其它放入垃圾箱内。三、检查科室 卫生检查以科室为单位,包括下列科室：1、医疗组：业务副院长办、医生办、治疗室
3、、西药房、中药房(收费室)、影像室、化验室。2、公卫组：预防接种室、公卫办、妇幼室。3、行政后勤组:院长办（工会办）、农合办、财务室。4、其他：院内清洁工负责区、春江门诊部、樟田门诊部。四、检查评比检查内容的计分标准如下:1、工作人员穿戴整洁,佩带上岗证 .20分.工作服、上岗证缺少一样扣5分，护士必须戴口罩、帽子，缺少一样扣5分。 2、办公设施摆放整齐,干净无杂物。40分.摆放混乱、不清洁或有杂物，每处最多扣5分，扣完为止。3、窗户(玻璃）、门框、墙壁天花板、地面，无积尘、无蜘蛛网、无杂物。每处占10分,合计40分.若不清洁,每处最多扣10分,扣完为止。4、清洁工负责区及春江、樟田门诊部参照
4、以上标准执行.五、奖罚措施1、检查结果由卫生检查小组成员打分，去掉最高分与最低分之后取其平均分。2、总分100分，80分以上为清洁科室，60分以下为不清洁科室,60至80分之间为一般科室.检查结果张榜公布，以表扬和督促各科室搞好卫生。3、被评为清洁科室且为第一名的科室奖励100元，第二名奖50元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款100元。凡上级领导检查，因科室卫生不清洁而受批评者，每次罚款500元;受到表扬者，酌情给予200至500元奖励。4、一年内如有三次被评为不清洁科室,取消当年科室评先资格。5、清洁工负责区卫生不合格的酌情扣除清洁工的工资与各项补助.连续三个月不合格或一年内有四次不合格，清洁工将被自动解聘。3