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1、 街道工作年度计划街道办事处年度工作计划(12篇)街道工作年度规划 街道办事处年度工作规划篇一 全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以文明社区制造提升为重点，全面加强党的政治建立、组织建立、队伍建立和效劳建立。 深入开展文明社区的创立提升建立。 依据社区_年创立的提升规划精神，在全面落实社区治理、社区环境、社区效劳、社区文化、社区稳定和居民素养六项任务时，重点开展两项活动。 1、开展创立学习型社区活动。 总体做法和要求是： (1)正确熟悉创立学习型社区根本目的。 坚持以人的进展为中心，通过多形式、多渠道、多内容的学习活动，不断提升党员和群众的综合素养、生活质量和文明程度，推动可持续的进展
2、的现代社区建立。 (2)完善学习体系。 形成党员教育、学前教育、青少年教育、老年教育、流淌人员教育等学习体系。 (3)翻开学习通道 一是实行四个结合。与社区党建结合，与社区建立结合、与精神文明建立结合、与创立文明社区结合。 二是开展多项活动。主题教育活动、党群读书活动、培训教育活动、文体消遣活动、参观访问活动等等。 三是典型引路。培育和挖掘学习型党组织、学习型党员、学习型家长、学习型家庭、学习型楼道(门栋)、学习型楼栋等先进典型，用身边的典型事例，推动面上学习。 街道工作年度规划 街道办事处年度工作规划篇二 20xx年，我们将连续在街道党工委和区统计局的直接领导下，创新工作思路，高质高量完成以
3、下各项工作。 我街道定报单位数20xx年已达1000余家（其中国家一套表系统单位数达580余家，其他直报系统约400余家），占全区总量的三成，并呈逐年递增趋势，近几年来的增幅约为10%，目前区局刚下发给本街道拟核增的单位达310余家，实际核增数尚未确定，估计全部一套表单位将到达600家以上，其他直报系统定报数量未定，同时重点效劳业将由季报改为月报，定报任务量将持续增加。为了更好地完成此项工作，稳固减员增效的成果，我们规划从以下三个方面努力，一是加强培训，我们预备在20xx年年初组织辖区定报单位进展业务培训，届时将邀请区局专业主管过来指导，重点叙述企业的统计法定义务以及照实按时报送统计报表的必要
4、性。我们还会将企业以往遇到的问题以及解决方法整理成电子版供企业查阅，并细心制作ppt课件，让企业熟识报送步骤、报送方法以及报送时间要求，对于无法正常登录的企业实行上门“一对一”效劳等等。二是精细化效劳，社区统计员收归街道治理，办公地方离企业有肯定的距离，我们将要求统计员就企业统计员的信息，包括联系方式，是否支持远程帮助，整理分析以往报送状况等信息建立台帐，重点关注不支持远程帮助及报送不积极的企业，沿用ab角或abc角制度，实行定报截止日期的最终一天实行a角在办公室催报，b角做现场指导的制度。三是加强与企业的联系。我们将急企业之所急，想企业之所想，力所能及地帮企业解决困难，对于街道层面无法解决的
5、积极向上级呼吁，日常工作中仔细听取企业的建议，急躁并准时帮企业解疑答惑，同时将有关资金扶持等利好政策宣传到位，指导并帮助企业预备相关材料申请各类扶持资金。四是沿用短信平台帮助催报。20xx年使用短信平台催报报表获得了良好的效果，20xx年将连续使用并重点关注短信平台各类信息的准时性和有效性，关注并更新企业统计员的联系方式，采纳闲时小更，忙时大核的制度，即在平常工作中发觉企业统计员及联系方式有变动的，准时告知专业报专人更新，定报开头前核对，发送短信后校对，准时将短信发送及接收状况反应至各统计员，确保通知到位。五是做好“四上”单位入库工作。每年底，统计都要开展单位增减变动审核确认工作，对于新增的到
6、达统计规模标准以上的单位，都要进展核实并收集一整套资料进展入库申报，以备纳入今后的统计定报系统；对于注销、搬迁、变更等单位进展信息核实，修改调整定报系统资料，为今后的定报工作奠定根底。 除定报工作外，统计站还担当着多项专项调查任务，包括城乡一体化住户调查、月度劳动力抽样调查、小微企业及个体工商户的跟踪调查、基普库维护更新调查等，这些工作也是统计工作每年的“重头戏”，我们将以20xx年的工作阅历为根底，做好这些工作。 1、仔细做好城乡一体化住户调查工作。包括一是做好新住户的指导工作。20xx年底，我街道已经完成5个记账户的轮换，对于新住户刚开头记账工作，我们要进展重点关注和重点指导，常常对新记账
7、户进展走访或电询，准时了解记账工作初期简单消失的畏难心情、马虎作风等思想动态，并解决记账中消失的技术问题。二是做好住户月度调查。每月收集纸质和电子账本，解答记账疑问，对住户每月至少进展一次随访，关注电子记账平台，对3天未更新账本的住户进展提示。三是做好调查账本的编码、录入、审核及上报工作。四是做好记账户的维护工作。准时了解记账户的各种状况，做好沟通解释工作，上门探望困难住户并帮忙解决实际困难，准时上报记账户动态状况，维护记账户样本的稳定性。五是做好中高收入住户抽样调查工作，此项工作每季一次，依据住户调查中中高收入住户数确定调查对象开展调查。 2、做好月度劳动力抽样调查工作。此项工作每月一次，一
8、次历时约10余天，本街道涉及1个居委20户中选居民，每月轮换20%住户，工作量占全区1/3。工作步骤包括：中选小区居民状况摸底轮换20%住户，调查员业务培训，调查前期宣传，定期入户调查，上门填报问卷，问卷行业码和职业码的编码，住户状况月度台帐编制，换户状况表及失业人口比照表填报，问卷指标规律性审核，报表录入上报，数据反应核实等工作。重点是加强pda录入的操作和数据处理。 3、做好消费者信念指数抽样调查工作。此项工作每季一次，一次历时约10天，本街道涉及1个居委20户中选居民，工作量占全区1/3。工作步骤包括：抽选调查户、调查员选调、调查员业务培训、调查前期宣传、定期入户调查，上门填报问卷，报表
9、录入及上报等工作。 4、做好小微企业及个体户跟踪调查。此项调查为今年底新开展的调查工程，为期至少三年，频率为一个季度一次，调查对象为新成立的小微企业和个体户样本，虽然目前核定的数量不多，但是调查对象规模较小，流淌性较大且工作根底较为薄弱，我们要准时跟踪调查对象的动态，实行多种方式争取调查对象的协作，并娴熟把握pda采集数据的操作方法和流程，高质量完成每期调查。 5、做好房屋租赁业的调查统计工作。此项调查每年一次，时间要求紧，工作任务重，每年的调查方式不尽一样，我们将严格按上级文件要求做好此项工作。 6、做好每年两次的基普库维护更新调查工作。依据国家五部委关于建立根本单位名录库更新机制的共同打算
10、，街道每年于3月、8月分两次对辖区新增、注销、变更等单位开展根本状况核实登记工作，以便准时了解辖区单位的变动状况，加强对辖区单位的动态治理。南湖街道是xx区的商业旺区，每半年的新增单位达1000家左右，统计员们需要通过实行反复上门、电话联络、网络查询等多种方式，核对单位实际存在地点，上门收集单位根本状况表并录入到基普库，对不存在的单位还要标注核实的详细状况汇总反应回区局。对于办理注销或变更的单位，我们要按区局的要求在规定时间内完成单位根本信息的系统更新，维护辖区基普库单位信息的准时完整，为进一步查清辖区各类单位底数，把握单位的最新进展变化状况供应了第一手资料。 为了解每次人口普查以来我国人口在
11、数量、素养、构造、分布以及居住等方面的变化状况，为制定国民经济和社会进展规划供应科学精确的统计信息支持，国家定于每两次人扣普查的中间年份开展一次1%人口抽样调查，俗称小“人普”，20xx年正是开展此项工作的年份。根据要求，我街道将组织力气开展此项中型调查，目前抽中社区及人数尚未确定。调查内容主要是人口和住户的根本状况，包括：姓名、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流淌、社会保障、婚姻、生育、死亡、住房状况等。调查时点为20xx年11月1日零时。为了顺当开展并完成此项工作，我们将从以下五个方面着手做好此项工作：一是宣传发动先行。我们将通过在住宅区定点宣传、解疑答惑，在社区宣传栏张贴海
12、报，在辖区惹眼处悬挂横幅，协调辖区物业治理处在电子屏幕上播放宣传视频，通过电子政务网、家园网公布相关事项等，广泛深入宣传调查的重要意义和工作要求，引导广阔调查对象依法协作调查，照实申报，为调查工作顺当开展制造良好舆论环境。二是绘制小区地图。根据上级文件要求，以规定人口数为单位绘制普查小区地图供抽选，我们将严格按文件规定处理好飞地等特别事项，做好确定边界、按要求编排普查小区挨次等工作，为将来的调查入户工作奠定良好根底。三是选调调查“两员”。指导员与普查员的素养对原始数据的收集起着至关重要的作用，因此在“两员”的选调上将非常重视，以现有的统计员作为指导员，同时选调一批工作仔细负责、做事积极主动、热
13、忱好学急躁的普查员，为普查工作的正常开展，为采集真实、有效的普查数据以及胜利开发普查资料供应保障。四是组织业务培训。据了解，20xx的1%人口抽样调查将实行pda入户调查的”形式采集数据，虽然在第三次全国经济普查工作中，我们对pda的使用有了肯定程度的了解，但是由于人员变动以及普查的对象不同，我们将仔细组织“两员”开展业务培训，重点培训pda的操作及入户技巧，并以测试及现场模拟的完毕加深“两员”对各个步骤的理解。五是上门摸底调查。按文件要求开展对调查小区的人口状况进展摸底工作，明确调查登记的范围、绘制调查小区地图、编制调查小区户主姓名底册。六是入户正式调查。登记采纳普查员入户询问、现场填报的方
14、式进展。普查员根据调查表中的工程逐户逐人询问，逐项填写，做到不重不漏、精确无误。七是全面复查。现场登记完毕后，指导员组织普查员根据规定的方法进展全面复查，查漏补缺，发觉过失经核实后予以更正。八是审核编码录入。实行批量审核结合个别审核的方式，对录入资料进展审核。九是总结整理分析。整理调查报表并归档，总结本次调查做得好的地方以及缺乏之处，为以后同类工作的开展供应阅历，对数据进展整理分析撰写相关报告。 统计工作中，统计人员的专业素养对整个统计工作的开展起着至关重要的作用，为此，我们将不定组地组织统计人员利用业余时间学习，不断提升专业素养。一是组织统计人员开展从业资格培训及连续教育工作，依据深圳经济特
15、区统计条例第八条“统计人员应当具备国家统计从业资格并参与国家规定的连续教育”的规定，组织街道统计员主动积极学习统计业务学问，参与从业资格考试以及连续教育工作。二是鼓舞统计员参与统计专业技术资格考试，依据统计法第三十一条“国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素养，保障统计队伍的稳定性”的要求，鼓舞统计人员进一步加强专业学习，参与专业技术资格考试，整体提升统计队伍的专业技术水平。三是加强职业道德培训。依据统计法第九条“统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家隐秘、商业隐秘和个人信息，应当予以保密”的规定，我们将不定期组织统计人员开展关于职业道德方面的培训并强调工作纪律，
16、进一步加强职业道德建立。四是加强各类应用软件的学习。统计工作与时俱进，三经普采纳了手持电子终端（pda）采集数据，日常工作中常常使用excel公式整理分析数据，20xx年，我们将实行不定期组织统计人员进展专业学习与鼓舞统计人员沟通工作经阅历的方式进一步加强统计人员对应用软件的熟识度，不断增加统计人员分析、处理问题的力量。 除了做好常规性的统计工作、专项调查工作之外，我们还会积极主动地做好其他工作，一是不断提高工作信息、政务微博的报送质量。从20xx年完成信息的状况来看，由于大局部的统计工作专业性较强，而且耗时长，因此，我们报送的信息、微博仅局限于围绕日常统计工作，20xx年，我站将进一步做好信
17、息、微博的撰写工作，鼓舞对写作有兴趣，对社会问题关注的统计员编写信息工作，助力统计工作的宣传，提高统计员关注社会问题的敏锐度，提高工作信息及政务微博的报送质量，加强统计人才和优秀信息员的培育。二是连续利用统计站的专业优势，为街道其他部门科室和区局各专业主管供应数据信息支持。依据街道和区局各部门的业务需求，仔细搜集辖区相关数据资料，准时进展整理分析，供应除统计法要求保密的统计相关统计数据信息给需要的相关部门，实行资源共享，避开屡次上门影响企业正常工作。三是按规定做好本科室文件档案的治理工作、固定资产的治理及调拨工作、账务工作、物资的申领等日常行政事务工作。社区体制改革统计人员整合后，相关的行政事
18、务工作量将进一步增大，统计站要协调好人力做好相关工作，做好统计业务工作的后勤保障。四是帮助挂点社区做好街道各项中心工作。依据街道安排，我站挂点文锦社区，20xx年我们将一如既往地帮助文锦社区做好包括文明城市迎检工作、市容环境综合整治、开展义工效劳在内的街道各项中心工作。五是完成好领导交派的其他工作任务。做好应政府工作需要而临时开展的一些不定期统计专项调查，如人民南商圈调查、文化及相关产业调查等。 街道工作年度规划 街道办事处年度工作规划篇三 为了深入贯彻_的精神，加强社区党组织建立和党风廉政建立，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋榜样带头作用，为构建文明社区供应顽强的组织保证和思想保证，开创我
19、社区党建工作新局面，特制订如下工作规划： 全面落实_，以建立治理有序、文明祥和的新型社区为目的，以强化功能、效劳群众为重点，以社区党组织建立为核心，以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化根底、突出特色、开拓创新、注意实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。 2022年重点工作是要调动和发挥好社区党员的积极性，依据党员的文化程度、办事力量、特长、身体状况等特点成立志愿者队伍，使其发挥作用。进一步使社区党组织整体素养有明显提高，社区党组织建立和社区党员治理有明显加强，社区思想、社区文化建立和党的群众工作有明显改良，促进社区各项工作迈上新台
20、阶。 围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。 (一)切实加强社区领导班子、干部队伍建立 抓社区领导班子、干部队伍建立和思想熟悉，要看清进展的形式，转变思路，创新观念，要求干部树立责任意识，廉洁自律，全体工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一支有分散力、团结力、拼搏精神的工作团队，为建立“三美”黄桷坪供应堡垒作用。 (二)扎实有效地抓好社区党员的教育治理 严格党的组织生活制度。仔细落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区网络平台，利用社区讲堂，定期组织党员参与学习，开展集体活动，对党员进展常常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批判与自我批判
21、的优良作风，做好进展党员工作，根据“坚持标准、改善构造、慎重进展”的方针，加强入党积极分子的培育，做好预备党员的转正工作。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，标准党员教育治理工作，推动党组织建立。 (三)进一步建立健全社区党建工作机制 1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力气和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。 2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、
22、居民参加的工作机制，发挥好社区党组织在社区建立中的领导核心作用。 (四)不断强化社区效劳功能 1、健全完善社区效劳体系。依据社区党员的多种类型，建立党员效劳中心，使党员的先锋榜样作用深入到社区精神文明建立的详细活动中，深入到化解社区各类冲突的详细过程中，深入到居民群众自治治理的详细实践中，形成以社区党员教育平台为阵地、以党员为主体、以党员联系困难户为纽带、以为民办实事为抓手的社区党建工作模式，设立关爱帮困岗、治安巡逻岗等岗位，切实增加党员的效劳意识，引导党员在建立和谐社区的进程中发挥党员的先锋榜样作用，始终保持先进性。 2、全面推动社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、安康有
23、益的文化、体育活动，大力提倡科学、文明、安康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素养和科学文化素养，增加居民对社区的认同感、归属感。 3、关注民生，落实党的惠民政策。社区工作人员要细致了解民情，对特困户常常关怀，并上门慰问，积极进展宣传和实施医疗救助。连续做好效劳社区重病困难党员，开展送暖和工作。使他们充分感受到社区党组织的关爱。 4、准时总结阅历，促进工作创新。仔细讨论社区党建工作面临的新状况新问题，积极探究新形势下社区党建工作的规律，不断增加工作的主动性和预见性。依据创立党建工作树品牌特色要求，仔细思索，不断创新工作思路，打造学习型、干部型组织。 总之，2022年社区党建工作将根据街道党
24、工委的工作部署，结合社区的工作实际，在党建工作上注意建组织、强队伍、担责任，为广阔居民办实事、做效劳、作奉献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。 街道工作年度规划 街道办事处年度工作规划篇四 一年来，潘火街道社区治理工作在街道党工委和上级各部门的正确领导下，紧紧围绕打造“治理有序、效劳完善、文明祥和”的“新潘火”社区为目标，以创立“文明城市”、构建“和谐社区”为载体，不断完善社区治理机制，提升社区效劳水平，提高社工队伍素养，营造社区人文环境，全面推动社区和谐稳定。主要做好以下几方面工作： 1、制定出台了20xx年社区工作整体及个体考核细则。在20xx年度考核政策的根底上，进一步明确了社工的
25、工作制度和工作职责，转变了考核方式，加大了工作实绩和嘉奖制度，提高了社区工的福利待遇，完善了社区工作和社区效劳的治理制度。 2、标准社区日常工作制度。要求各社区每月上报工作总结，便于社区科对各社区各项工作的进一步了解把握。同时，组织人员对街道社工进展电子档案“一本帐”的使用培训工作，推动社区无纸化办公。截止11月底，9个社区相继完成电子台账的录入工作。 3、着力提高社区专职工的职业化水平，鼓舞社区工参与社会工作师的资格考试。今年，我街道出台嘉奖补贴政策，对取得社工工作师资格证的在职社工，进展每人每月100元的额外嘉奖补贴，提高社工考试积极性。目前，街道共有29名社工取得相应资格证书，通过率约为
26、39.1%。其中，今年共有32名社区工报名参与考试，取得证书人员为13人。 1、加强社区效劳中心建立。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小区申报工作。同时，加强社区工作站、效劳站建立，提升社区自治化治理效劳水平。今年新完成殷家、同欣社区效劳中心装修工作，街道9个社区实现“一站式”效劳全掩盖。完善社区效劳中心的工作制度。开展的便民利民效劳涵盖了居民生产、生活的方方面面，为社区居民供应了全方位、全天候效劳，已成了辖区居民生活上的“110”。 2、多角度全方位打造特色小区。深入宣扬“一社一品”精品社区的理念，探究各社区的特色亮点，开展各社区品牌效劳工程，打造社区专属效劳名片。如今年东南社区屡次接待省
27、内外兄弟单位的参与访问，作为拆迁安置型小区创新社区治理效劳模式的先进代表。 3、居家养老效劳中心有序运行。通过现有东南社区的效劳中心平台，不断扩大效劳队伍、增加老年人效劳工程和活动内容。截止目前，我街道共有东莺、雅苑两个社区的居家养老效劳站已通过区里验收，共效劳老年人66人，其中享受无偿效劳的26人。同时，我街道积极探究多途径推动居家养老效劳照料中心建立，通过对辖区内的居家养老人员的根本信息进展收集核对，创新配送、康复保健、日间托管等养老效劳。 1、培育和进展社区社会组织。目前，辖区内共有社会组织150家，其中今年前三季度新增社区社会组织25家，增长率约20%左右。这些社区社会组织涉及社区治理
28、、志愿效劳、公益效劳、文化体育、社区教育、养老助残、困难救助等诸多领域，初步形成自主进展、门类多样、不同层次、掩盖广泛、作用明显的社区社会组织体系。比方雅苑社区为了更好建立漂亮社区，成立了“啄木鸟”社区纠察队，这样团队的成立可以更好的监视物业运作，发觉社区中的缺乏，如违章建筑，乱倒垃圾，私占共用绿地，违章停车等不文明现象。 2、做好社区换届选举工作。从5月份开头到6月底对各社区做好党支部换届、居监会成立、社区换届选举工作。依据区民政局和街道党工委对社区换届选举工作的部署和要求，结合我街道实际状况，确定东南、尚诚、紫郡、世纪、雅苑五个社区实行全体选民直接选举方式，东莺、星苑、同欣三个社区实行社区
29、成员代表选举方式。在街道领导高度重视下，在各联社干部及各社区工共同努力下，顺当完本钱次换届选举工作。本次换届，共产生社区党总支书记1名，党支部书记8名，党支部副书记3名；产生新一届居委会主任8名，副主任9名，委员37名；产生第一届社区居务监视委员会主任9名。 3、加大社区工作的培训考核力度。12月12日、13日，我街道组织全体社区工、局部物业、业委会成员参与为期两天的社区工作培训课程，届时将对社区工作的热点、难点问题进展剖析，并组织先进代表进展典型发言，参观先进社区，沟通社区工作心得，组织社工辩论赛，展现社工风采。年底，结合年初制定的社区工作目标，将对各社区整体工作及社工个体水平进展考核打分。
30、 4、进一步调整充实社工人才队伍的梯队建立。依据各社区实际状况，社区从业人员逐步增多。今年我街道通过区民政局统一招考社工12名，其中男、女社工各6名，另有9名调入、转入社工，8名离职社工。目前各社区各类从业人员88人，其中在编社工73人，70后、80后成为社区的中坚力气。为进一步培育一批社区后备干部，11月下旬，社区科协同组织线特地赴各社区对社区工进展民主谈话和考核测评，以提拔一批优秀的社区工。 1、出台20xx年潘火街道社区物业效劳工作考核嘉奖方法，新方法较往年在考核分值、嘉奖经费上做了优化调整，并对小区公用路灯电费的拨款予以落实。 2、做好各物业企业做好住宅小区物业效劳考核工作。一年两次，
31、由我科室牵头，协同综治科、城建科、公共卫生相关人员组成联合考核组，对街道下辖9个社区、14个小区物业及创新128社区进展半年度物业效劳考核工作。联合考核组一行分别从工作执行力、财务治理；房屋设施、公共秩序；社会治安、消防安全；环境卫生、工作满足度调查等8个方面进展全面考核。通过实地抽查居民楼单元卫生状况，填写居民满足度调查表和业主委员会满足度调查表，现场查阅半年度物业效劳工作根底台账资料，对相应内容进展具体考核检查评分。通过考核，对所发觉的问题提出整改要求，催促各物业效劳企业尽快实施整改，有效解决存在的问题。考核将评比出优秀物业企业并予以资金嘉奖，鼓舞物业各项治理效劳工作再上新台阶。 3、做好
32、物业招投标工作。完成万科金域国际、金桥水岸、三星奥克斯等3个工程的前期物业招投标工作。依据招标程序，经公开招标，分别由万科物业、宁波永达物业、奥克斯物业公司中标物业治理。 4、完成紫郡社区的物业更换工作。今年8月，绿城物业退出紫郡社区物业治理，经过3个月考察、招标等各项工作的开展，通过50%以上业委会成员投票选举，最终确定由绿宇物业接手该社区物业治理工作。11月1日办理物业的正式移交手续。 5、完善和标准社区物业治理。东莺新村98、99、100幢原由个人治理物业，居民对该治理不满足，经过协商，由东莺物业接收。对王家弄教师楼进展调研， 探讨物业治理工作，原有退休教师自我治理，因年龄大退出，最终由
33、东莺物业接收。 1、做好新建小区验收工作。今年我街道共有风格璟园、荣安心居、宜家花园、荣安蝶园等4个新建小区进展验收，我社区科负责接手治理，做好相关资料的备案工作。 2、监视指导各社区业委会新建、换届选举工作。今年，我街道新成立尚诚社区业委会，同时，雅苑社区、世纪社区业委会将进展换届选举。我科室对此进展全程监视指导，确保选举工作圆满完成。 20xx年社区治理工作将连续以科学进展观为指导，“三思三创”，以效劳居民为核心，着力健全社区治理体制机制，着力社区队伍专业化建立，着力加强物业治理，着力社区效劳功能，发挥社区社会组织能动性，真正把社区建立成治理有序，效劳完善，环境美丽的现代新型社区，重点做好
34、以下： 切实加强街道专职社区工队伍建立，努力建立一支精干、高效、廉洁、务实的社区工队伍，依据制定的潘火街道社区专职工治理方法、社区财务治理方法，加强对社区工的治理。做好专职社区工的录用工作。对社区专职工进展针对性的培训，提高社工的专业素养，提高社会工作师的通过率，让每个社区区工具备良好的素养以及工作力量，能够应对处理各种繁琐、重要、甚至是突发的问题。 社区的民间组织是社区建立中一支很大的中坚力气，充分发挥民间组织的自治功能，对减轻街道工作负荷，提高办事效率，促进社区和谐具有很大的作用。目前社区社会组织还处于进展阶段，依据xx市xx区城乡社区社会组织备案治理暂行方法，扩大社区社会组织有效规模，做
35、到每季度10%的递增。街道将指导社区进一步进展直接效劳于养老、助残、救助、文体活动等基层急需的社区社会组织，创新治理效劳，满意社区居民日益增长的多样化多层次效劳需求。 目前社区工作中效劳功能日趋重要，尤其是为老效劳专项工作。在20xx年完成建立东莺、雅苑2个社区居家养老效劳站的根底上，20xx年将进一步建立东南、世纪、潘火桥、金桥水岸等4个村、社的居家养老效劳中心，进一步整合街道效劳资源，对社区老年人供应各类效劳工程，丰富老年人生活；同时在其他社区加速推行居家养老效劳，即以家庭为核心、以社区为依托、以专业化效劳为依靠，为居住在家的老年人供应以解决日常生活困难为主要内容的社会化效劳。 仔细落实标
36、准社区物业理各项工作机制，促进社区居委会与物业治理处工作的协调协作。做好移交小区、商务楼等物业根底建立工作，加强物业治理队伍建立，通过培训考核机制，促进队伍素养的提升。街道将积极争取有关部门的支持，加大对小区内乱搭建现象的处置力度，引导各方力气营造文明和谐小区环境，使物业治理能更好地效劳街道经济社会事业进展。 业委会作为一种自发形成的自治组织形式其内在制度形成的过程中难免存在各种欠缺，为加强对业委会的指导监视，明年科室将特地设立业委会筹建及日常办公机构，由专人负责对业委会成立、换届及运作过程的指导和监视，以进一步完成业委会工作机制。重点做好各社区首届、换届业委会的指导工作。同时要强化对业委会成
37、员专业学问的培训，由社区牵头定期召开业委会委员座谈会，沟通工作阅历、培训业务学问，要求业委会成员根本了解物权法及物业治理条例，提升业委会成员素养，使业委会能从实质上和深层次上帮助物业公司解决问题，维护小区业主利益，避开业委会超出权利范围干预物业公司正常治理和阅历。 今年底，金谷社区正式成立，明年主要做好该社区各类机构的完善和制度建立，做好新社区各项工作的启动，打好工作根底。明年，我街道估计成立金桥水岸社区、宜家花园社区、潘火桥社区等，下一班子的建立及新社工的调配工作，同时做好新建社区治理用房的装修等相应工作，尽快建立好社区效劳大厅、活动场所，尽早纳入社区标准治理。 街道工作年度规划 街道办事处
38、年度工作规划篇五 为做好街道20xx年食品安全工作，确保人民群众的身体安康和生命安全，努力构建和谐社会，完成食品安全示范区创立工作，特制定本规划。 召开街道食品安全工作发动会，布置20xx年食品安全工作任务。依据分工调整城北街道省级食品安全示范区创立工作领导小组和食品安全协调领导小组，由王忠同志任组长，贾顺能、张金根、邵红兵任副组长，各社区主任为组员，领导小组下设日常工作办公室在街道城市治理科，由刘国同志任办公室主任并负责日常工作。各社区成立一支食品安全巡查员队伍，卫生分管主任担当本社区食品安全信息员，负责收集本辖内食品安全方面的信息并准时上报。 各社区和单位要充分利用宣传阵地大力宣传食品相关
39、法律、法规和食品安全学问，提高广阔居民群众的自我爱护力量。加强社区食品安全信息员和巡查员食品安全学问和相关法律、法规的培训，每季至少进展一次培训。同时街道还须邀请食品安全工作业内人员到街道各社区进展食品安全学问讲座，教会人民群众根底的食品安全区分方法，不去吃和购置担心全食品。 各社区要对本辖区内从事食品生产、经营、流通以及餐饮行业进展一次全面的摸底调查，依据要求挨户进展登记，形成完整的根本资料。依据去年排查摸底的信息，对辖区食品从业进展标准整治，与从业单位签定食品安全责任书，平常加大检查力度，发觉不符合食品安全要求的马上要求整改，对听从街道、社区治理从业单位准时向上级单位回报，切实抓好辖区的食
40、品安全工作。 清明和五一、中秋和国庆、元旦和春节等重大节日是食品消费旺盛时期，不少商贩利用这些时机进展制售假冒伪劣食品的违法犯罪活动，各社区巡查员在这些时期肯定加大巡查力度，发觉食品安全隐患准时向上级回报。帮助上级相关部门做好食品安全整治工作，切实消退辖区内存在的食品安全隐患，保障人民群众的身体安康和生命安全。 食品安全工作是一项长期的工作，仅是重大节日进展突击整治还是不够，抓好日常监管工作是必不行少的，因此各社区、单位肯定要在平常治理上多下功夫，明确辖内食品生产、经营、流通和餐饮行业是食品安全第一责任人，催促他们平常做好食品安全隐患自纠，把好食品质量关，从第一环节上杜绝食品安全隐患。 街道工
41、作年度规划 街道办事处年度工作规划篇六 强化妇女思想引领。连续开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，加强对妇女的思想道德教育，宣传践行“喜爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高妇女思想、文化、道德、法律等各方面素养。 深化文明创立活动。以家庭文化活动为载体，持之以恒地开展和谐家庭创立活动。围绕“家庭和美，社会和谐”主题，开展爱家、赞家、秀家等系列活动，选树宣传一批特色文明家庭和优秀家庭角色，引导家庭成员在治家爱家中感受幸福。 推动妇女创业就业。实施“巾帼创业就业促进展动”，宣传就业信息，并加强与开发区企业、民营工业城、工业大学等用工单位的联系，为失地妇女、女大学生，失业下岗妇女搭建就业平台
42、，供应就业信息和再就业岗位。 关爱贫困儿童。以“爱心之家”为依托，不断探究关爱活动的新途径、新方法。从不同的角度开展关爱活动，帮忙有困难的少年儿童办好事、事实。促进青少年安康成长。 推动男女公平根本国策宣传。利用妇女之家、母亲课堂、家长学校等妇联阵地，广泛宣传男女公平根本国策，扩大国策宣传的掩盖面和影响力，提高知晓率和认同度。维护妇女权益，关注贫困妇女、单亲母亲等特别弱势群体的需求，努力让妇女群众得实惠、得利益，切实推动男女公平根本国策落到实处。 要加大维权力度。切实发挥妇女维权站的作用，完成“五个一”工作目标：即一次法律宣传周，有效利用“三八”妇女维权周、法制宣传日等重要时机，集中开展法制宣
43、传教育，提高妇女儿童维权意识。一次法律学问培训讲座，聘请法律专家，为妇女干部、妇女骨干讲解在日常信访工作中常常遇到的法律问题和解决方法。一次信访特案分析诊断会，充分发挥“法律参谋团”、维权志愿者的资源优势，对信访中的疑难、重点问题进展分析诊断，查找最正确解决方案。一次扶贫帮困联谊活动，征集社会各界爱心人士，对困难家庭和妇女等弱势群体，赐予心理和物质上的双重帮忙。一次妇女需求调研活动，了解妇女的共性需要，有针对性的开展活动。切实保证妇女在教育、就业、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益得到实现。尤其重点关注失地妇女、留守流淌妇女、残疾妇女、就业困难的女大学生、单亲贫困妇女、老龄空巢妇女等特别群体的
44、生存进展。 坚持强基固本，连续创新活动载体。持续开展以提升业务素养、强化本事为主要任务的妇女干部根本功大赛特色活动，不断提高队伍整体业务力量和素养。切实转变工作作风，形成下基层访妇情、办实事、求实效的效劳精神和务实作风，坚持围绕妇女需求来开展工作。 深化妇女之家建立工作。加大标准化建家力度，丰富妇女生活。提升定向效劳水平，为妇儿排忧解难。强化巾帼志愿者效劳，用奉献传递友爱。借社区换届时机，抓好妇联主席的选举和培训工作。 为加强和推动社区妇代会联工作，更好地发挥妇代会组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合潘家社区的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法
45、权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。 在 20xx年潘家社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强组织建立，提高妇联组织的制度化、标准化水平 在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等根底上，进一步健全社区妇代会组织，使其运作更加制度化、标准化。扎实推动基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作掩盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推动社区基层妇联的建立。 二、利用多种宣传工具，展现新世纪妇女风采。 表扬社区为妇联积极工作的楼组长及居民骨干。通过开展丰富多彩的活动，为社区居民供应良好的文化气氛，促进妇女工作的顺当开展。 在4月，结合妇女维权学
46、问培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会气氛，逐步形成法律学问进家门，法律求助在社区的互助机制。 在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参与潘家社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动积极性的”同时增加自身身体素养，同时也增进辖区妇女之间的感情联络。 在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将规划联合辖区的三家幼儿园共同举办“盼望在成长”六一儿童节庆祝活动。 在7月，党的90周岁生日降临之际，将组织辖区妇女党员参与社区进行的系列庆祝活动，通过演讲、朗读等多样形式共同庆祝党的生日。 在9月，为迎接中秋、国
47、庆双节，社区将组织开展一次综合性的社区广场文化活动，社区妇代会将积极组织辖区妇女参与文艺活动，共同庆祝双节。 在10月，社区做好重阳节敬老爱老工作，邀请辖区老年妇女走到户外赏菊，举办书画艺术品鉴会，发挥老年人的热忱。 在建立妇女维权工作站及开通妇女维权热线的根底上，以开展法律宣传、法律效劳等形式，切实维护妇女的合法权益。大力宣传婚姻法、妇女权益保障发等有关妇女的法律法规，是妇女儿童们的权益受到侵害时，能有力有效地维护自己的合法权益。 街道工作年度规划 街道办事处年度工作规划篇七 在市残联的正确领导和街道党办的大力支持下，福安街残疾人各项工作通过全体残疾人工一年的不懈努力，取得了很大的实效，在诸多方面给辖区广阔残疾人朋友带来了实际好处，可以根本上圆满地划上句号了。为能更好更快地把我街区残疾人工作向前推动，争取在新的一年里，更有特色、更加全面、更具实效地把本街区残疾人工作做好，现依据以往的工作阅历，结合市残联近期几次培训会议精神，对20xx年本街区残联做工作规划如下： 遵循中残联关于建立两个“体系”总体工作战略部署，全面领悟精神实质，下大力气，真抓实干，建立、健全本街区两个“体系”的建立，并以此为统领，全面开展20xx年福安街残联的各项工作。 依