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1、2022石油公司领导述职报告(2022年)成绩有点靠后,但是我们从一年来工作深深体会到,内控工作从各项管理的提升到站长的认识都有很深刻的解读,由于*重视内控管理,每次分公司检查,我们上下不仅全力以赴,而且在每次检查中都会有不同的收获。我们更是不放过每次检查有利契机,按照内控检查出来的问题,做到了在第一时间进行落实。使我们全年在客户维护,基础工作、资金管理、以及现场、数质虽、体系等各项工作都打下了扎实基础。三、党建工作1、在*正确带领下,不断强化党总支建设,在思想上,政治上,行动上与上级党委保持一致,认真贯彻执行上级党委决定和指示一是自己能够通过理论中心组、通过参加集中学习和自学的方式,系统学习
2、了党的十八大和十八届五中全会精神,以及上级公司的重要会议、重要文件、领导重要讲话精神,政治意识、大局意识、责任意识进一步增强;组织开展“三严三实“大讨论二次,六破六树专题学习二次,确保上级精神能够及时准确的传达到一线。二是深入基层为员工解决实际问题和困难。20xx年我单位先后为站前加油站解决了吃水用水难问题,6座加油站的电锅炉采暖问题,兴隆站围墙倾斜问题,分别为员工解决了生活上问题,降低了劳动强度,及人身安全问题,进一步提高了加油站员工的向心力和凝聚力。三是认真落实党建工作责任制,认真开展“一帮一,一带二”的活动,通过帮、带使党建工作能够与群众打成一片,全年共计深入帮扶对象3次,解决实际问题4
3、项,协助主要领导全年召开民主生活会2次,全年组织集中学习12次。2、进一步规范了基层党建基础工作,按照上级党组织要求,统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识,严密了组织生活制度,保证活动质虽和效果。3、积极行动,强化基层党组织。从优化机关作风入手,加强服务型党组织建设,规范落实了党建联系点制度,重新确定了联系方式和内容,形成了党政全员抓党建,抓好党建促销售的氛围。4、深化实施细则考核,深入推进加油站的班组建设,全面提高班组创效能力。通过多次到站召开班组建设座谈会,到站跟踪班组建设进展情况,提高了员工服务水平,培养了员工的团队意识,也更促进了班组建设水平的进一步提高。四、下一步工作;一是在*正
4、确领导下继续做好安全工作,按照分公司工作各项要求,从实际出发,严格各项制度,敬畏各项规定,严肃视频监控制度,一步一个脚印开展好安全工作。确保零违章、零事故、零违规。二是努力做好内控工作,按照分公司20xx年内控工作指导意见认真落实,扎实开展,全面解读,充分利用好分公司管控办下发问题库,动员和要求员工,每次操作前尤其对易发问题都要认真进行比对,确保内控工作再上新台阶。三是围绕业务抓好党建工作,将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,以党建工作推动作风转变,提高队伍战斗力。四是抓好数质虽管理工作,扭转运输超耗情况,确保不亏库。回顾一年来的工作,由于自身学习不够以及工作经验不足,导致实际工作中存在急躁和脱离实际的情况,尤其是对分公司各项工作的理解有时还比较滞后。今后,我将继续加强业务学习,不断找出自己不足,扎实工作,不怕吃苦,为员工多办好事、实事。更希望广大员工给我多提宝贵意见。