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1、国家开放大学管理学基础形考任务 2 参考答案一、单项选择（每小题一、单项选择（每小题 2 2 分，共分，共 3030 分）分）1、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。a.a.全局性全局性b.长远性c.纲领性d.客观性2、战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。a.进行结构调整b.进行目标分解c.进行方案分解d.d.编制具体的行动计划编制具体的行动计划3、就组织的发展战略形式而言，可口可乐公司采用的是（）。a.a.密集型发展战略密集型发展战略b.稳定型发展战略c.多元化
2、发展战略d.一体化发展战略4、海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（）的发展战略。a.一元化b.复合多元化c.c.关联多元化关联多元化d.无关联多元化5、经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。a.日常管理决策b.确定型决策c.风险型决策d.d.程序化决策程序化决策6、（）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。a.哥顿法b.b.头脑风暴法头脑风暴法c.莱普勒斯法d.决策树法7、某公司的固定成本为 300 万元，单位可变成本为 40 元，产品单位售价为 55 元，那么，当该企业的产量达到 20 万件时，其总成本为（）万元。a.11000b.1010
3、c.110d.1100d.11008、某企业拟开发新产品，有三种设计方案可供选择，各种方案在各种市场状态下的损益值如下表所示：单位：万元那么，用冒险法选取的最优方案为（）。a.乙b.甲c.c.丙丙d.甲和乙9、在管理学中，组织的静态方面含义就是（）。a.a.组织结构组织结构b.人事关系c.组织目标d.责权利关系10、责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。a.分级管理b.弹性结构c.c.责权利对等责权利对等d.分工与协作11、以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。a.职能制结构b.b.矩阵制结构矩阵制结构c.直线职
4、能制结构d.事业部制结构12、某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。a.职能制组织结构b.b.矩阵制组织结构矩阵制组织结构c.事业部制组织结构d.直线制组织结构13、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。a.因事择人b.任人唯贤c.c.量才使用量才使用d.因人设职14、述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。a.专家考评b.上级考评c.群众考评d.d.自我考评自我考评15、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（
5、）。a.有计划的提升b.b.职务轮换职务轮换c.临时提升d.委以助手职务二、多项选择（每小题二、多项选择（每小题 2 2 分，共分，共 3030 分。分。）16、“战略”一词原意是指指挥军队的（）。a.a.艺术艺术b.方法c.战术d.d.科学科学17、确定组织的宗旨应避免（）。a.a.狭窄狭窄b.表述过长c.c.空泛空泛d.语言晦涩18、公司在为是否进入某一产业做决策时，需要考虑的问题有：a.a.公司是否拥有优势资源公司是否拥有优势资源b.b.该产业的盈利能力该产业的盈利能力c.该产业在产业结构中的地位d.d.该产业是否具有吸引力该产业是否具有吸引力19、组织的总体战略主要有下列几种类型：a.
6、规模型战略b.b.稳定型战略稳定型战略c.c.收缩型战略收缩型战略。（）（）d.d.发展型战略发展型战略20、目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（）。a.a.复合多元化复合多元化b.b.无关联多元化无关联多元化c.同心多元化d.关联多元化21、关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在（）等方面，有一定的关联性。a.a.产品的核心技术产品的核心技术b.b.顾客基础顾客基础c.c.销售渠道销售渠道d.d.生产系统生产系统22、由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（）。a.a.业务性决策业务性决策b.b.日常管理决策日
7、常管理决策c.职能性决策d.战术性决策23、定性决策方法是决策者根据所掌握的信息，通过对事物运动规律的分析，进行决策的方法。主要的定性方法有：（）。a.a.头脑风暴法头脑风暴法b.b.德尔菲法德尔菲法c.盈亏平衡点法d.d.哥顿法哥顿法24、德尔菲法是一种改进的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（）。a.预测b.b.反馈反馈c.决策d.d.函询函询25、现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。a.利润的高低b.b.组织的部门机构组织的部门机构c.c.职位的安排职位的安排d.d.职责的规定职责的规定26、事业部制组织结构又可以称作（）。
8、a.W 型结构b.b.多部门结构多部门结构c.c.产品部式结构产品部式结构d.Md.M 型结构型结构27、直线职能制组织结构比直线制和职能制更有优势，它（）。a.a.注重专业化管理注重专业化管理b.b.保持了集中统一指挥的特点保持了集中统一指挥的特点c.下属有灵活的自主权d.分工非常细密28、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。a.a.对组织忠诚的人对组织忠诚的人b.b.有能力的人有能力的人c.有职位的人d.d.有知识的人有知识的人29、确定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。a.a.组织现有的规模和岗位组织现有的规模和岗位b.b.组织发展的需要组织发展的需要c.c.管理人
9、员的流动率管理人员的流动率d.组织成员发展的需要30、管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。a.a.被聘者可以迅速展开工作被聘者可以迅速展开工作b.b.调动内部成员的工作积极性调动内部成员的工作积极性c.c.吸收外部人才吸收外部人才d.d.保证选聘工作的准确性保证选聘工作的准确性三、判断正误（每小题三、判断正误（每小题 2 2 分，共分，共 2020 分）分）（）31、目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。（）32、只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。（）33、组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。（
10、）34、决策者所选择的方案一定是最优化的。（）35、相对于个人决策，群体决策的效率较低。（）36、头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。（）37、组织发展是管理层的事，与普通员工无关。（）38、考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。（）39、贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（）40、管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。四、案例分析（四、案例分析（2020 分）分）41、准确决策与盲目投资大平陶瓷厂是一家中型企业，由于种种原因，2013 年停产近
11、一年，亏损 2500 万元，濒临倒闭。2014 年初，郑丙坤出任厂长。面对停水、停电、停工资的严重局面，老郑认真分析了厂情，果断决策：治厂先从人事制度改革人手，把科室及分厂的管理人员减掉 34，充实到生产第一线，形成一人多用、一专多能的治厂队伍。老郑还在全厂推行了“一厂多制”的经营方式：对生产主导产品的一、二分厂，采取“四统一”(统一计划、统一采购、统一销售、统一财务)的管理方法；对墙地砖分厂实行股份制改造；对特种耐火材料厂实行租赁承包。改制后的企业像开足马力的列车急速运行，逐渐显示了规模跟不上市场的劣势，从而严重束缚了企业的发展。有人主张贪大求洋，贷巨款上大项目；有人建议投资上千万元再建一条
12、大规模的辊道窑生产线，显示一下新班子的政绩。老郑根据职工代表大会的建议，果断决定将生产成本高、劳动强度大、产品质量差的 86 米明焰煤烧隧道窑扒掉，建成 98 米隔焰煤烧隧道，并对一分厂的两条老窑进行了技术改造，结果仅花费不足 500 万元，便使其生产能力提高了一倍。目前该厂已形成年产 800 万件卫生瓷、200 万平方米墙地砖、5000 吨特种耐火材料三大系列 200 多个品种的生产能力。2015 年，国内生产厂家纷纷上高档卫生瓷，厂内外也有不少人建议赶“潮流”。对此，郑厂长没有盲目决策，而是冷静地分析了行情，经过认真调查论证，认为中低档瓷的国内市场潜力很大，一味上高档产品不符合国情。于是，
13、该厂新上了 20 多个中低档产品，这些产品一投入市场便成了紧俏货。目前新产品产值占总产值的比例已提高到60以上。与大平陶瓷厂形成鲜明对比的是，上佳陶瓷公司，该公司也是一家中型企业，20 世纪 90 年代初，它曾是全省建材行业三面红旗之一。然而近年来在市场经济大潮的冲击下，由于盲目轻率，导致企业重大决策失误，使这家原本红红火火的企业债台高筑。2010 年，该公司原计划投资1200 万元建立大断面窑生产线，但是为赶市场潮流，公司管理层不经论证就将其改建为辊道窑生产线，共投资 1700 万元。由于该生产线建成时市场潮流已过，因此投产后公司一直亏损。在产销无望的情况下，只好重新投入 1000 多万元再
14、建大断面窑，使公司元气大伤，债台高筑，仅欠银行贷款就达 3000多万元。五年来，该公司先后做出失误的重大经营决策六项，资产损失近千万元。大平陶瓷厂由衰变强和上佳陶瓷公司由强变衰形成了强烈的反差对比。问题：1 1决策包括哪些基本活动过程决策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么其中的关键步骤是什么?(8?(8 分分)答题要点答题要点:决策过程包括:1、诊断问题或识别问题;2、识别目标;3、拟定被选方案;4、评选方案;5、做出决定;6、实施方案;7、监督和评估;其中关键的步骤是诊断问题或识别机会。2 2案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么?(6?(6 分
15、分)答题要点答题要点:河南省洁达陶瓷公司与禹州市建筑卫生陶瓷厂形成鲜明对比主要因为双方决策者的决策的鲜明差异。建筑卫生陶瓷厂的决策者面对厂房倒闭的危险能果断做出决策，通过进行人事制度改革、优化主导产品管理方法、对分厂进行股份制改造和租赁承包等手段是工厂免于倒闭。在稳步发展时，管理者能够头脑冷静分析和诊断行情并进行一系列具有针对性市场考察和论证，保证了决策的正确性，从而保证了建筑卫生陶瓷厂能够成功的运转下去。相比之下洁达陶瓷公司决策过于盲目轻率，没有问题和机会进行认真的诊断和分析，更一味追赶市场潮流，在还没有对市场进行考察分析论证的情况下就盲目扩大生产规模，在公司亏损产销无望时决策者并未从根本上进行补救而是继续投入大量资金、扩大规模，最终造成了生产与市场脱离的恶性状况。所以，案例中两家企业形成鲜明对比主要因为决策者的质量好坏对企业造成了直接影响。3 3科学决策需要注意哪些问题科学决策需要注意哪些问题?(6?(6 分分)答题要点答题要点:科学性的决策，要求决策者准确认识事物的发展和变化规律，并采取科学的程序和方法，做出符合事物发展规律的决策。