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1、 机关考勤心得体会和感想机关考勤心得体会和感想范文(2篇)有关机关考勤心得体会和感想一 为加强对保密工作的领导，把保密工作落到实处，我局准时调整了保密工作领导小组。由一把手担当局保密工作领导小组组长，对保密工作总负责；分管领导任副组长，负责指导、协调和催促、检查保密事务，准时处理保密工作中的重大问题和失泄密大事；领导小组成员由局属各股室、站、大队负责人组成。局党组把保密工作列入议事日程，同业务工作一同讨论部署，指定责任领导、责任单位、责任人，定期听取保密工作状况汇报，确保保密工作落到实处。领导小组不定期对单位保密工作执行状况进展检查指导，催促保密工作的落实，推动了保密工作的进展。 我局非常重视
2、保密审查制度建立，先后建立完善了县环保局保密工作制度、文印室保密治理制度等保密工作制度。修订和完善保密领导小组工作职责和各项保密规章制度，层层签订保密承诺书，完善约束机制，明确责任和义务，严格加强公文保密治理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放。隐秘文件严格限制知悉范围，从不随便集中、复印。传达隐秘文件根据有关的治理规定，除公务需要外不得擅自携带隐秘文件外出。从制度上确保了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 根据规定要求，我局成立了保密检查工作领导小组。召开专题会议并制定实施方案对保密检查工作进展部署和安排，局属各股室、站、大队严
3、格根据要求，对办公网络、计算机、移动存储介质进展拉网式检查，我局互联网和政务公开网上已公布的信息不存在涉密、泄密现象。 我们将在全体干部职工中进一步深入开展保密宣传教育，努力提高干部职工对新形势下保密工作重要性的熟悉，增加维护国家隐秘安全的自觉性。准时传达学习上级关于保密工作的文件精神，增加保密意识；运用典型事例开展保密教育，把泄密大事作为典型反面教材，反复宣传教育，使全体人员从中得到警示。 加强对计算机网络信息资料的保密治理，把保密人员、计算机操作和治理人员的治理列入保密自查工作的重点，数字复印机由专人使用保管，做好日常涉密信息的采集、存储、处理、传递和销毁工作。加强对u盘等移动存储介质实行
4、“谁使用谁负责”的方法，电子文档转移实行“谁转移谁负责”的方法，防止内外网穿插使用和涉密信息流出，严禁非涉密人员携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件；严把上网信息审核关，凡上网信息均要通过办公室审核，分管领导审批。制止敏感数字、文字和涉密文件在网上公布； 我局将进一步加大政务信息保密宣传力度，完善保密宣传制度，强化保密责任，使保密工作始终贯穿于机关各项工作之中，使全体干部职工更好地履行保密工作职责，推动政务信息保密工作再上新台阶。 有关机关考勤心得体会和感想二 20xx年上半年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我中心全面贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精
5、神，严格落实中心八项规定精神和国务院“约法三章”，坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念，专心适应经济进展新常态，加强工作的质量效率职责，加强制度的讨论创新落实，加强工程的规划建立治理，努力实现“十三五”时期机关事务工作良好开局。现将我中心20xx年上半年工作进展状况及下半年工作思路汇报如下。 上半年工作总结 一、细心组织安排，结合“两学一做”学习教育要求扎实开展各项党建工作。 对比中心、省、市的学习教育方案，我中心依据新区关于“两学一做”学习教育的统一安排，召开了“两学一做”组织生活会暨“两学一做”大家谈活动，并结合大家的意见推举并制定机关后勤效劳中心“两学一做”学习教育实施方案。中
6、心班子严格落实“三会一课”制度，强化党员治理，重点解决了一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律松散等问题，解决了支部党员教育治理失之于宽、失之于松、失之于软、不严不实等问题。为了更好地践行“两学一做”学习教育，我中心充分利用“领导干部普遍联系群众”活动的开展，加强与南渔社区的结对帮扶工作，在得知南渔社区因暴雨被淹的状况之后，准时组织了志愿效劳队到老党员及困难家庭中帮助清洁修理，并赐予社区适当的修理经费支持。另一方面，结合新区党风廉政建立工作要求，召开了党风廉政建立工作发动会，组织党员参观了党风廉政宣传展，催促党员加强党风建立学习，为与“两学一做”学习教育同步营造良好的气氛。 二、加强队伍
7、建立，筑牢机关事务工作根底 我中心始终坚持立足新区工作需要和后勤工作职责，以胜任现代机关事务工作为要求，努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛的高素养机关事务工作队伍。一是发挥班子核心作用，中心班子身体力行、领先垂范，带头学习党章及习近平总书记系列重要讲话，定期与年轻干部开展警示教育谈话，组织开展了“党建工作党员群众评议活动”、“书记讲党课”等系列活动。二是加强人员治理。透过标准人员治理、标准考勤制度、严格请休假登记，完善定员定岗定责制度和薪资构造调整，加强员工沟*怀等措施，从软硬件两方面留住人才、用好人才。三是激发队伍干事热忱。充分利用工青妇等群团活动载体，仔细做好对患病职工与生育职工的慰
8、问探访，完成了中心4名干部职工的困难职工申报工作；组织中心干部职工开展巾帼义行、前海考察、春游、定向越野等户外活动；创新推出自助公共自行车租借效劳，提倡低碳绿色出行；在职工值班住宿处开设了健身房，带给台球、兵乓球及各种健身器材器械，供干部职工运动消遣；定期放映电影来丰富干部职工的业余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工会已组织放映电影16场。 三、务求实干勇担当，努力突破新形势下机关后勤工作难点。 （一）专心应对新形势下公务用车保障治理。 一是结合最新的公务用车改革工作要求，我中心主动与相关单位沟通协调，按要求将新区公务车辆改革的各种数据进展收集移交；并根据新区关于深化公务用车制度改革的文
9、件精神，统一调整了新区事业编制人员、机关工勤人员和雇员的班车乘车费用。二是依据新区关于老旧汽车报废工作的要求，准时收集了各单位公务车辆信息，并筛选出13辆到达了报废条件的汽车，目前该13辆汽车的资料已移交新区相关单位进展下一步处置，同时我中心将连续做好新区各单位公务汽车的跟踪工作，对贴合报废条件做到发觉一辆、处理一辆。三是加强日常公务用车治理，推行节能减排，加强司机的驾驶技术培训和行车习惯指导，进一步落实保险、修理、加油“三定点”和集中存放及节假日封存停驶等规定，实现公务出行便捷合理、交通费用节省可控、车辆治理标准透亮。 （二）加强集约统筹，努力制造标准有序的办公环境。 为贯彻落实深圳市党政机
10、关办公用房治理方法的文件要求，进一步稳固新区办公用房清理整改工作成果，我中心坚持定期对新区直属各单位办公用房使用状况进展复核，仔细做好新区各单位办公用房的使用、调配工作。针对新区办公用房缺口较大的状况，我中心严格根据中心关于办公用房治理的相关文件要求，从地理位置、房屋质量、租赁面积及租赁本钱等方面进展思索，拟透过租赁办公用房的方式来解决问题，并依据要求严格履行审批手续，杜绝新区办公用房使用产生新问题，确保新区各单位日常政务工作有序开展。 （三）不断完善机关财务及后勤资产治理。 结合中心“八项规定”的要求及近年来支出标准提高和物价上涨等因素影响，我中心努力克制困难，从严从紧完成预决算编报工作，主
11、动聘请专业审计机构对中心的财务状况进展审查，要求财务人员紧盯各部门的预算执行状况，有效掌握了“三公”经费支出，在今年5月份的全区预算执行状况通报会上，我中心的预算执行进度排行全区其次。在固定资产治理方面，为了进一步提升资产治理标准化水平，成立了选购监察工作小组，将监视工作贯穿整个选购流程，并将选购的重要方面信息进展公开，有效防止选购过程发生暗箱操作的状况；透过完善资产处置审核审批程序、建立固定资产台账、定期清点盘查等措施，有效解决了“重买轻管”的现象，使之账账、账证、账表、账实、实价相符，确保了资产使用标准、节省。截止20xx年5月底，我中心共治理新区固定资产约2100万。 四、转换工作思路，
12、提升新要求下机关后勤效劳水平 （一）从严掌握，大力提升接待工作效劳质量 应对接待工作提出的新要求，我中心始终坚固树立效劳理念，坚持对公务接待工作实施集中统一治理，严格执行中心“八项规定”和深圳市市直机关事业单位公务接待治理规定，严格接待程序和标准，增加人员素养，改善效劳设施，努力提高接待效劳整体水平。一是加强政策解读落实公务接待标准。严格根据来宾级别确定接待流程和接待标准，对公务款待的餐费、物品实行逐级审批、审核和结算。二是加强餐厅出品治理。专心提倡用自己的场所完成接待工作，中心领导屡次到餐厅现场进展菜式菜品、场地布置把关，确保接待工作既能突出新区特色又贴合相关规定。三是加强信息收集。对重要来
13、宾信息及生活习惯等资料进展整理，准时总结接待过程中细节，为以后的接待效劳带给参考。 （二）加强安全隐患排查，大力推动平安机关建立。 我中心仔细、严厉地分析了社会上发生的安全事故案例，坚持重点加强安全工作职责制落实，全力打造“平安机关大院”。一是切实做好新区行政效劳中心、行政效劳大厅和职工值班住宿用房的物业治理和安全防范工作，严格落实来访人员登记。二是开展机关安全大检查，准时排查水、电、汽、油等设施设备安全隐患，仔细做好雨季的防洪排水重点工作。三是严格监视指导物业公司根据消防法规及合同条款办事，标准消防安全治理，切实执行带证上岗和按程序标准作业，定期对消防设备和设施的检查、维护，确保性能良好。四
14、是顺当完成机关食堂供给商遴选工作，严格执行各项食品卫生标准、法规和要求，跟踪食品安全卫生信息动态，合理搭配食物种类，保障干部职工就餐安全、卫生。五是严格落有用车治理相关规定，时刻提示车队驾驶员留意安全行驶，严格遵守车辆安全运行规章，定期进展车辆检查和保养，组织驾驶员进展了专业的安全教育及业务学问技能培训。 五、充分挖掘节能潜力，推动新常态下机关厉行节省工作。 （一）稳步推动“秀丽”建立工作。 依据新区“秀丽”建立工作部署，20xx年，我中心牵头负责在新区机关事业单位中开展“低碳节省型机关”建立活动。结合上一年开展的“绿色机关”建立工作的根底上，加大了绿色选购、绿色办公、绿色用能、绿色出行和绿色
15、环境的推广力度，制定了详细详实的工作实施规划，明确了量化指标、完成形式、职责部门、职责人和完成时限。中心领导定期组织相关工作负责人召开会议，对可能涉及的重点、难点问题进展了讨论部署，切实利用好新建立的节能监控平台，实现区、办事处两级公共机构的能耗数据系统实时监测。同时以“地球一小时”活动为契机，邀请新区各单位全体人员共同参加熄灯小时活动，充分发挥公共机构在全社会节能环保中的表率作用；透过派发节能小手册等方式进一步宣传低碳节省型机关建立，鼓舞全员参加到节能环保活动中来。 （二）锐意进取狠抓公共机构节能，扎实推动节水型机关建立。 在新区的监视指导下和中心全体人员的努力下，新区的公共机构节能降耗工作
16、上取得了明显进步，在今年4月份的全市公共机构节能目标考核工作中，新区高分透过公共机构节能目标考核。在节省型、节能型机关建立方面，我中心坚持要抓好示范、打造亮点、树立节能工作新标杆。一是在完成国家“节省型公共机构示范单位”验收和透过市公共机构节能考核的根底上，仔细总结工作阅历成效，专心向各公共机构建筑单位业主推广实施办公楼节能改造工程，加大大院中水处理及回用工程的使用效率，并准时做好信息收集和状况总结，为推广工作作预备。二是依据深圳市公共机构节水型单位建立实施方案的工作要求，主动申报了“深圳市节水型单位”建立工作，召开会议特地讨论了机关节水工作的重点、措施以及长远规划，对新区节水工作的开展进展了
17、周密部署。三是依据公共机构能源资源计量器具配备和治理要求，逐步建立了计量、统计、定期修理等节水治理规章和制度，透过用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，做好年度节水目标职责制和考核制度。四是加大宣传力度，切实增加干部职工的节省意识，不失时机地利用多种形式进展节水宣传教育，定期制作各种宣传板报；在人 员流淌较大的大厅和人员相对集中的餐厅的电子显示屏幕上宣传节水学问；在楼内用水处张贴节水宣传标语。 六、全力做好“策会”的后勤效劳保障工作。 策会期间，我中心主要负责策会期间嘉宾的接送、住宿、出行和餐饮保障工作。为了使策会的后勤保障工作有序开展，我中心制定了一套相对全面、细致有效的
18、后勤保障方案，成立了5个工作小组、安排工作人员50人、配备车辆21台，为策会的胜利召开和圆满落幕带给了强有力的保障。一是提前做好信息汇总和场地考察。主动联系新区各单位联系人，确定了嘉宾的航班车次信息，并制定了具体的接送、住宿安排和餐饮保障明细表；中心领导屡次带队到策会现场、各酒店进展踩点，对每一个保障节点作了具体布署。二是加强对接确保接待全程无缝隙。主动协调市监管局对用餐场所及食品卫生进展严格把关，专心与各住宿酒店、比亚迪公司和会务公司联系，在嘉宾住宿、出行及餐饮方面明确了详细负责人，确保嘉宾在策会期间的各项效劳工作有人跟进、有人落实，中心工作人员在策会期间保证24小时全天候理解和公布相关信息
19、。三是履职尽责实现后勤保障全方位。策会期间嘉宾从到达深圳开头，我中心都安排了人员全程跟踪嘉宾的活动状况，每一天早上6点到晚上11点在各个酒店均有工作人员现场驻点，后勤保障车辆24小时待命，每一次的用餐及茶歇之前，都进展严格的安全检测和菜单审核，确保嘉宾在策会期间吃得快乐和放心，我中心的策会后勤保障工作直至最终一名嘉宾安全离开深圳才真正完毕。 下半年工作规划 20xx年是“十三五”规划的开局之年，是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要一年，也是机关事务工作深化改革、加强法治建立承上启下之年。下半年，我中心将紧紧围绕新区中心工作，连续贯彻落实厉行节省反对铺张要求，力争以硬朗洁净作风、实干担当精神和科
20、学治理方式，不断推动机关后勤效劳社会化改革，切实提高机关后勤整体治理、效劳和保障潜力，为落实市委市政府“东进战略”决策部署和新区打造“秀丽”战略目标带给强有力的后勤保障。我中心将从以下几个方面开展工作。 一、仔细落实“两学一做”学习教育。我中心将仔细执行新区关于“两学一做”学习教育的工作安排，精确把握“四个进一步”“五个坚持”“三个根本”要求。一是加强以自学和自我教育，把集中性教育和常常性教育结合起来，有效发挥党员自我净化、自我提高的主动性，引导党员搞好自学，主动对比标准、标准言行。二是围绕专题学习开展争论活动，定期举办专题学习研讨会，结合庆祝建党95周年活动安排党员讲党课、重温入党誓词等活动
21、。三是召开支部双重组织生活会和开展民主评议党员活动，对比班子及成员岗位职责，进展党性分析，查摆存在问题。四是逐级落实职责，留意区分层次，分类组织实施，注意把学习教育与业务工作、联系基层群众工作结合起来，确保学习教育贴合中心要求、切合我中心实际、到达预期目的。 二、连续加强党风廉政建立。一是以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步稳固拓展“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果，扎实推动作风深入持续转变，进一步引领作风建立构成新常态。二是仔细落实党风廉政建立职责制，扎实推动惩防体系建立，健全完善根本建立工程治理制度，落实工程招标投标治理及基建财务监视治理方法，严格执行政府选购治理制
22、度，加强内部审计，完善资产治理制度。三是严密结合纪律教育学习月活动，透过举办廉政讲座、廉政党课、学问测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好气氛，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推动廉洁城区建立。 三、抓好节省型机关建立。下半年，我中心将连续以建立低碳节省型机关为主线，仔细讨论新区公共机构“十三五”节能规划，引导新区各单位践行绿色选购、绿色办公和绿色出行。一是仔细对比深圳市节水型单位建立标准，查找缺乏和差距，完善薄弱环节，实行更有力的措施，做好建立深圳市公共机构节水型单位的迎检工作。二是建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，专心创新节能举措，推广使用
23、节能新技术、新产品，连续推动办公照明、用能设备智能化掌握等节能改造工程。三是仔细执行政府选购制度，实行政府集中选购，发挥选购规模效益，切实降低行政本钱。四是加强内部稽核监视，加强本钱核算，进一步明确掌握基建修理经费、标准公务接待、改善会风文风等方面的详细措施，严格掌握各项费用支出，使机关本钱逐步下降。五是加强节能宣传和培训，组织开展好公共机构节能宣传周和低碳日系列宣传活动，充分利用媒体、借力载体，扩大宣传范围，分区域、分系统、分专题举办节能治理培训班，立体化营造公共机构节能气氛。 四、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。要求各部门要严密联系工作实际，讨
24、论制定每一阶段安全生产工作的详细措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产职责落实到每个环节、每个岗位、每个人。建立机关后勤安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，听取状况，分析问题，多角度、多层面地讨论安全生产形势和措施，催促和指导各部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，将隐患毁灭在萌芽状态，主动对接公安、消防等部门开展消防、应急、防恐防暴等突发事故处置演练，保障机关正常、安全、高效运转。 五、实施科学高效治理。一是发挥统筹协调作用，扎实推动改革新局面。科学安排办公用房和值班住宿用房，提出科学合理的治理使用推举，拟在
25、周边租赁新办公用房，有效解决局部区属单位办公用房缺乏的问题；围绕新区公务用车改革工作要求，以主动协调的担当推动改革前行，做好与发改部门的沟通对接，严防车改后消失“新四风”问题（长期借用下属单位车辆、私车公养、公车私用、既领补贴又用公车）。二是突出治理重点、抓住关键环节。加强设备与资产治理，把好设备耗材选购的质量关，完善资产、耗材的登记造册制度，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，切实做到账账、账物相符；加强财务治理，突出预算治理与掌握，提高预算执行水平和保障潜力；三是创新治理方法，提高治理与效劳效能。完善干部考核评价机制，改善民主推举、测评方法和程序；建立健全工作机制，加强对重点领域关键岗位的监控力度，实行针对性防控措施，标准权力运行，确保阳光操作。 六、持续开展精细化效劳和治理。完善效劳制度，明确效劳标准，进一步提升效劳质量。在会议效劳方面，加强会务的全程效劳与治理，实行“效劳”，强化会务人员效劳素养与素养，不断提高会议效劳水平。在食堂效劳方面，连续着力在改善菜肴口味、增加菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化效劳监管方面，建立更加贴合动态效劳全程监管的考评机制，充分利用设立的意见征集箱和电子邮箱等平台，抓好物业、安保和室内外绿化效劳监管。