乡村医生考核方案.docx

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1、乡村医生考核方案 第一篇：乡村医生考核方案 安平镇2022年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素养，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指依据乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业状况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、公允、公正、公开原则。 二、考核机构 卫生院成立

2、乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。 考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。 三、考核内容 乡村医生考核包括：工作任务完成状况、学习培训状况、业务水平状况、满足度测评状况四项内容。 考核实行百分制。主要内容包括： 一工作任务完成状况考核占30分。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责： 严格遵守医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣扬卫生工作方针、政策和法规，关心做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作状况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事务的处

3、置，负责有关疾病限制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；关心有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；担当妇幼保健工作，及早觉察孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，主动供应上门巡诊服务，关心开展爱国卫生运动，开展健康教化，宣扬计生卫生防病学问；关心卫生院根据有关规定开展预防接种工作；关心做好支配生育工作；指导残疾人康复；激励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；关心新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。 各项公共卫生服务项目列为考评的重点内

4、容按公共卫生服务项目考核标准进行考核。 二学习培训状况考核占30分。乡村医生应供应县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。 1、业务考评：包括工作任务完成状况，业务水平，学习培训完成状况及担当公共卫生、预防保健完成状况； 三业务水平考核占20%。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。 四满足度测评状况占20分。主要包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪遵守法律、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要留意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的看法。发放职业道德满足度测评表。 四、考核方式和

5、程序 1、考核方式主要包括： 1个人述职：政治思想、工作任务完成状况、业务水平、学习培训等内容； 2日常工作及年度的校检状况； 3业务水平测试； 4职业道德评议； 五、考核结果及应用 1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入乡村医生执业证书中的“考核记录栏； 2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核看法以书面形式通知乡村医生本人。复核看法为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。 3、乡村医生经考核合格的可以接着执业。经考核不合格的

6、，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书； 4、乡村医生在考核工作中有以下情形之一的，考核结果为不合格： 1以不正值手段通过考核的； 2无正值理由不参加考核的； 3省级卫生行政部门规定的其他情形。 六、监督管理 1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布； 2、各乡镇对辖区内乡村医生考核状况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。 安平镇中心卫生院 二一四年元月十日 其次篇：乡村医生考核方案 王和镇2022年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素养

7、，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指依据乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业状况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、公允、公正、公开原则。 二、考核机构 卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。 考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。 三、考核内容 乡村

8、医生考核包括：工作任务完成状况、学习培训状况、业务水平状况、满足度测评状况四项内容。 考核实行百分制。主要内容包括： 一工作任务完成状况考核占30分。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责： 严格遵守医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣扬卫生工作方针、政策和法规，关心做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作状况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事务的处置，负责有关疾病限制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；关心有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；

9、担当妇幼保健工作，及早觉察孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，主动供应上门巡诊服务，关心开展爱国卫生运动，开展健康教化，宣扬计生卫生防病学问；关心卫生院根据有关规定开展预防接种工作；关心做好支配生育工作；指导残疾人康复；激励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；关心新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。 各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项 目考核标准进行考核。 二学习培训状况考核占30分。乡村医生应供应县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。 1、业

10、务考评：包括工作任务完成状况，业务水平，学习培训完成状况及担当公共卫生、预防保健完成状况； 三业务水平考核占20%。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。 四满足度测评状况占20分。主要包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪遵守法律、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要留意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的看法。发放职业道德满足度测评表。 四、考核方式和程序 1、考核方式主要包括： 1个人述职：政治思想、工作任务完成状况、业务水平、学习培训等内容； 2日常工作及的校检状况； 3业务水平测试； 4职

11、业道德评议； 2、考核按以下程序进行 1乡镇考核小组应于考核前30日通知接受考核的对象，考核时间于逢双年份的12月上旬完成今年考核2008-2009，于11月30日前完成； 2考核小组依据上述考核方式主要包括的规定进行考核； 3考核小组综合评定考核结果后将结果填入考核表相应的栏目中； 4乡村医生对送达的考核结果签署看法； 5考核小组向区考核委员会报告考核结果。 考核委员会审核后将审核结果填入考核表并报告卫生局。因特殊状况需要暂缓考核，乡村医生应向考核小组提出申请，经考核委员会同意后，予以暂缓考核。 五、考核结果及应用 1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入乡村医生执业证书中的“

12、考核记录栏； 2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核 申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核看法以书面形式通知乡村医生本人。复核看法为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。 3、乡村医生经考核合格的可以接着执业。经考核不合格的，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书； 4、乡村医生在考核工作中有以下情形之一的，考核结果为不合格： 1以不正值手段通过考核的； 2无正值理由不参加考核的； 3省级卫

13、生行政部门规定的其他情形。 六、监督管理 1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布； 2、各乡镇对辖区内乡村医生考核状况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。 漳州市龙文区卫生局 二九年九月十日 第三篇：如东县乡村医生考核工作方案 东卫200935号 关于印发如东县乡村医生 考核实施方案的通知 各镇卫生所： 现将如东县乡村医生考核实施方案印发给你们。请遵照执行。 二九年三月五日 抄送：南通市卫生局 如东县乡村医生考核实施方案 根据江苏省卫生厅和南通市卫生局对乡村医生考核工作的总体部署和支配，我县乡村医生考核实施方案如下： 一、考核根据和对象 考核根据为国家颁发的乡村医生从业管理

14、条例和乡村医生考核方法及江苏省乡村医生考核实施细则。考核对象为依法取得乡村医生执业证书，在如东县范围内村级社区卫生服务站执业的乡村医生。在村社区卫生服务站工作，未纳入医院编制管理的执业(助理)医师列入本次考核对象。 二 、考核方式和程序： 根据江苏省乡村医生考核实施细则的规定，考核方式主要包括: (一)个人述职； (二)日常工作和考核； (三)业务水平测试； (四)职业道德评议。 考核依据以下程序进行: (一)考核委员会于考核前30日通知需要接受考核的乡村医生； (二)考核委员会依据规定的考核方式对乡村医生进行考核； (三)考核委员会综合评定考核结果； (四)考核委员会向乡村医生送达书面考核结

15、果； (五)乡村医生对考核结果签署看法； (六)考核委员会向县级卫生行政部门报告考核结果。 我县乡村医生考核以镇为单位组织实施。在乡村医生个人述职要进行自我定格、站内评议、村干部群众测评的基础上，考核小组进行定格，并汇总登记上报考核委员会。 考核要坚持科学、公允、公正、公开原则。在乡村医生个人小结和自定格的基础上，充分听取乡村医生执业的村医疗卫朝气构、所在村村民委员会和村民的看法，并进行业务考评。考核定格分优秀、合格、不合格三档。经过四个层面的评议和考核，考核小组进行综合定格，定格为优秀的名额限制在5%以内。 三、考核内容： 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。 业务考评主要包括

16、: (一)工作任务完成状况。根据考核两的中心工作任务和乡村医生各自的职责分工，由各镇卫生所布置的相关工作任务； (二)业务水平考核。考核内容以实践技能考核为主，考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答； (三)学习培训状况。乡村医生参加各镇例会状况和参加县级组织的学习培训状况。 职业道德评定主要包括医德医风状况。考核小组在评定过程中要充分听取同站乡村医生、所在村村民委员会和村民的看法。 四、考核时间支配： 对乡村医生的考核，每2年组织一次。本次考核为20072008，以后的考核依次类推。考核具体时间支配如下： 4月底前各镇考核小组通知需要接受考核的乡村医生；乡村医生因特

17、殊状况需要暂缓考核的，应自收到通知之日起15日内向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。 5月15日前乡村医生对自己两年来的执业状况进行总结，并形成书面小结交镇考核小组。未参加考核或经考核不合格的，在个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，将注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。 5月底前完成业务水平的测试。测试内容以实践技能为主，考核委员会为各镇供应不同的考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。为加强农村社区卫生服务站质量管理，本次测试的重点为农村社区卫生服务感染限制管理方面的内容，请各镇在测试前做好这方面的业务培训。

18、6月10日前完成站内乡村医生互相评议结束。6月20日前完成村干、村民对乡村医生的测评工作至少10人以上。 6月底前请各镇考核小组将辖区内的乡村医生考核定格 状况报卫生局社会卫生科。 7月上旬公布考核结果。 五、组织领导 县成立如东县乡村医生考核委员会，由27人组成，负责全县乡村医生考核的具体实施工作。主任：张泽宾，副主任：缪彬，成员：邱瑞满、王跃成、朱建华、刘建华、沈燕、陈淑林、缪卫宏、吴春玫、杨连、唐智胜、吴云山、陈锦明、虞海琴、严宏俊、郑骏、袁其峰、李爱军、徐丽、李海兵、吴彪、朱庆生、成卫民、吕斌、王雨卉、孙明丽。 各镇设立考核小组，具体负责本镇范围内乡村医生的考核工作。组长为各镇社区卫生

19、服务中心主任，副组长为各镇社区卫生服务中心副主任，成员由社区卫生服务中心社区管理部、预防保健部、医疗康复部负责人组成，考核小组人数为不少于5人的单数。 六、考核工作要求 一考核要坚持科学、公允、公正、公开原则。 1、考核小组人数为不少于5人的单数。 2、考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的，应当回避。 3、在规定时间内完成考核。 4、乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布。 5、乡村医生有以下情形之一的，考核结果为不合格: (1)以不正值手段通过考核的； (2)无正值理由不参加考核的； (3)不听从管理、变相个体行医的； (4)有2年以上不在站执业的其他社区卫生服务机构借用者除外

20、; (5) 发生医疗责任事故的； (6)有其它违法违纪行为的。 二考核工作要求： 1、细心组织，留意实效。各镇要在保证中心工作的前提下，科学支配，提高效率，特别是要听取村民对乡村医生业务水平、工作质量、医德医风的评价和建议，接受村民对乡村医生的投诉，并进行汇总、分析、评议，切实提高考核的实际效果，充分发挥考核的教化、导向和激励作用。 2、遵循程序，肃穆纪律。考核等次的评定确定着乡村医生能否再注册执业，要严格依据考核方式和程序进行，考核过程要肃穆纪律，防止不良现象的发生。 3、认真总结，理清思路。各镇要以本次考核为契机，紧密结合农夫健康工程各项工作开展实际，认真总结近年来在农村社区卫生服务体系的

21、建设与管理，特别是对乡村医生队伍的管理阅历，探讨确定镇村社区卫生服务一体化管理的工作思路，努力使各项工作取得新进展。 附件： 1、乡村医生考核表， 2、乡村医生考核复核表， 3、乡村医生站内评议表， 4、村干部群众对乡村医生测评表， 5、乡村医生业务考评表， 6、乡村医生考核结果汇总登记表， 第四篇：乡村医生考核方法 巴州区玉山镇同乐卫生院 乡村医生考核暂行方法 为了更好地落实各项工作目标任务，制定本考核方法 。 一、 是否遵遵守法律律 、法规 、规章和诊疗技术规范 、常规。民意测评 。分。得分 二、 是否有敬业精神，遵守职业道德，履行了乡村医生职责,为村民健康服务 。 干部测评量化考核 分。

22、得分 三、 是否关切 ，疼惜、敬重患者，爱惜了患者隐私 。 进行民意测评 。分。得分 四、 是否努力钻研业务 、不断更新学问，专业技术是否有提高 。问卷量化考核 。分。得分 五、 是否向村民宣扬卫生学问，对患者进行了健康教化。村民问卷调查。分。得分 六、 是否关心主管部门做好了新型农村合作医疗、支配免疫 、初级卫生保健 、传染病报告 、新生儿诞生和人口死亡报告以及照实填写有关卫生统计报表 。查乡防疫和妇幼办考核资料 。 分。得分 七、 是否重复运用一次性医疗器械和卫生材料 。检查治疗室的一次性材料的处理记录 。分。得分 八、 遇到疑难病症是否按程序刚好转诊 。查卫生站和卫生院的转诊记录 。分。

23、得分 九、 是否超范围经营，超乡村医生用药书目用药，是否在乡村一体化管理下开展工作，是否完成目标任务 。查卫生院药品调拨单和乡村医生用药品种，差%几扣%几。分。得分 十、 是否有违背规定出具医学证明，或者伪造卫生统计资料 。查信访举报记录 。分。得分 十一 、是否收费合理，开大处方，不按规定用药。查处方，群众举报记录 。分。得分 十二 、是否按医德规范操作 。自我评价 、社会评价 、组织评价分。得分 考核组长签名： 被考核乡村医生签名： 同乐卫生院 二00 年 月 日 第五篇：丰城市乡村医生考核工作实施方案 桂平市南木镇卫生院乡村医生考核工作实 施方案 为认真贯彻执行国务院乡村医生从业管理条例

24、、卫生部乡村医生考核方法和广西壮族自治区乡村医生公共卫生工作绩效考核方法试行，强化依法行政意识，加强乡村医生管理，提高乡村医生队伍素养，更好地服务于宽阔农村群众，结合我市实际，特制定本实施方案。 一、提高相识、加强领导，确保考核工作顺当实施乡村医生考核工作，是农村卫生管理工作的一项重要内容，是落实乡村医生从业管理条例的具体表现，是合理解决乡村医生待遇和乡村医生从业资格的前提，是强化乡村一体化管理、规范村卫生所室标准化建设的基础，是关系乡村医生切身利益及基层卫生队伍稳定的大事，考核工作涉及面广，政策性强。因此，要高度重视，把对乡村医生考核工作作为规范乡村医生从业行为、提高乡村医生整体素养、强化为

25、群众服务的重要措施，认真加以落实，并严格依据考核的内容、程序、时间支配、任务及职责，确保考核工作有序进行。 二、考核对象 考核对象经卫生行政部门依法注册并取得乡村医生执业证书，在村医疗卫朝气构从事预防保健和一般医疗服务且 听从卫生行政部门管理的在岗乡村医生含在村卫生所、室执业的执业医师、执业助理医师，以下同。 三、考核内容 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。 一业务考评主要包括： 1、业务水平考核：由市乡村医生考核委员会组织专家组命题进行笔试考核，考核内容分医学基础理论含中、西医，临床技能； 2、开展个人述职：由乡村医生本人评定，从事乡村医生工作以来主要做了哪些工作医疗、公共卫

26、生、爱国卫生、健康教化、新农合等，取得了什么成效，受到的嘉奖或惩处，存在的问题等； 3、工作任务完成状况考核：由各考核小组检查乡村医生平常工作记录、医疗文书记载和学习培训状况，依法执业和医疗纠纷防控等工作，并认真填写考核记录。 4、在岗工作时间：始终在村级卫生室所从事预防保健工作，并完成了上级交办的工作任务。 二职业道德评定主要包括： 1、召开座谈会：应当由考核小组负责组织，并有签到册及影像资料存档备查。 2、利用座谈会的形式，充分听取村卫生所室、乡村医生、所在村村民委员会和村民的看法，并形成书面评定记录。 四、成立考核机构及职责 一成立乡村医生考核委员会 主任：甘志华 副主任：欧阳武、肖辉、

27、余国胜、聂伏龙、鄢飞鹏成员：周焕武、刘强、聂殷、谢六平、周群力 乡村医生考核委员会负责组织全市乡村医生考核工作，委员会设立考核办公室，办公室设在卫生局卫协会，刘强兼办公室主任，具体负责对考核工作进行管理、落实与监督，并将考核工作状况进行审核汇总后进行上报。 二成立乡村医生考核小组 各乡镇街道卫生院要成立由卫生院领导为组长，医疗、预防、妇幼、护理、公共卫生和合作医疗管理中心相关人员、乡村医生代表为成员的考核小组，落实本乡镇的考核工作，并于2009年8月30日前将考核小组名单报我局考核委员会备案。 五、考核方法和程序 一考核培训工作及通知：市乡村医生考核委员会召开全市乡村医生考核工作培训会议，刚好

28、通知应考核的乡村医生按规定接受考核工作，考核时间另行通知。 二考核程序及方式 1、第一阶段 各乡镇街道卫生院必需完成符合规定的乡村医生的业务考评除业务水平考核由市考核委员会负责外和职业道德评定工作，并上报乡村医生业务考评、职业道德评定等相关材料。 2、其次阶段 由市乡村医生考核委员会完成业务水平考核试卷印制。全市统一组织乡村医生业务水平考核笔试。 各乡镇街道卫生院考核小组负责组织乡村医生业务水平考核，市乡村医生考核委员会委派相关人员进行现场考核监督。 月底前完成乡村医生业务考核和职业道德评定工作。 六、考核结果、通知及公示 一乡村医生考核结果：分为优秀、合格和不合格。卫生局将考核结果记入乡村医

29、生执业证书中的“考核记录栏。 二由市乡村医生考核委员会将综合评定考核结果，通过考核小组书面送达乡村医生，并由其对考核结果签署看法。 三申请复核：乡村医生如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5日内，向考核委员会小组提出复核申请，考核委员会小组在接到复核申请之日起5个工作日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核看法以书面形式通知乡村医生本人。 四乡村医生经考核优秀的，赐予表彰。 五经考核不合格的，取消当年公共卫生服务津贴，连续两年考核不合格的，取消其公共卫生服务的资格，甚至从业资格，注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。 六公示：乡村医生考核结果，考核小组将刚好进行公示。 七、考核周期

30、及首次考核工作支配 依据乡村医生从业管理条例等规定，乡村医生的考核，每年组织一次。 乡村医生的首次考核周期为2009年1月1日至2009年12月31日。 八、监督工作 市乡村医生考核委员会将对各乡镇街道卫生院的考核工作进行全程监督检查，对行动缓慢、不主动开展考核工作的，将视情节责令改正或通报指责。 九、责任 一各乡镇街道卫生院及考核小组责任：应按规定组织召开培训会议，刚好通知到应参加考核的乡村医生。若因组织工作不力未刚好通知或考核小组未按相关规定开展乡村医生考核的，局将依法追究有关人员的责任。 二乡村医生应当严格遵守乡村医生考核方法等规定，接受乡村医生考核，凡无正值理由不参加考核的、考核不合格的，或以不正值手段通过考核的、或各级卫生行政部门规定的其他情形的，其考核结果均为不合格。原注册部门将依法注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页