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1、 工作个人年终总结,个人年终总结(十五篇)工作个人年终总结,个人年终总结篇一 工作要点 1、帮助领导抓好治理，深化五精和对标治理，实行6s安全治理，完善各项规章制度，布置实施各项工作措施，推动医院持续、稳定、安康进展。 2、搞好优质效劳，开展“三好两满足“活动，积极参与“诊疗效劳小分队“，深入职工、深入家庭，为职工和家属供应医疗学问和技术效劳。 3、完成“上传下达“任务，做到“三个准时“(准时传达、准时布置、准时落实)。 4、标准个人行为，落实文明用语，展现企业风气。 5、做好物品消毒，实现双零目标(零感染、零污染)。 6，掌握本钱消耗，削减本钱支出，到达降本增效目标。 7、完成数据统计和上报
2、工作，做好工资审批和票据治理工作。 8、做好计算机维护和工伤网报工作，保证了计算机正常运行，实现了工伤结算回纳资金100%。 9、了解思想变化，化解内部冲突，实现了和谐稳定。 工作业绩 一、当好助手，抓好治理，搞好优质效劳 积极参加医院治理，提出合理化建议9条，完善各项治理制度7项，建立健全治理档案6份，编排文字4万字;制作五精治理图12幅，建立对标治理体系2600字，制作对标平面图13幅，物品统计、归类、建档648件;书写医疗质量治理文字6千余字，制作月度报表70余份，各种会议记录4500字。深入科室了解状况6次，帮助解决问题5件。 强化业务学习，提高效劳技术，参与业务培训20次，完成学习笔
3、记1万字。开展“三好两满足“活动，积极参与“诊疗效劳小分队“，走访家庭36户，解决医疗难题9件;深入职工效劳8次，答复医疗问题12件，开设急救学问讲座3次，效劳职工156人，丰富了职工医疗学问，提高了职工自我急救力量。 随时接听通知内容，准时传达通知要求，合理安排工作部署，按时实施工作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神100%，完成了“上传下达“任务，实现了“三个准时“。 执行用电制度，合理使用水电，实行电子办公，削减纸张使用，一切从节省开头，养成勤俭节省习惯。 开展科室精神文明教育，标准文明用语，美化个人形象，提高办事效率，提升道德修养，创文明科室，争优秀员工。 二、做好物品消毒，管
4、好材料发放，实现“双零“和节能降耗目标。 执行消毒工作制度，全年医疗物品消毒100余次，消毒率到达100%，实现了零感染、零污染目标。执行材料保管和发放制度，建立健全材料领取登记制度，连续实行“旧物回收，废物利用“制度，全年节省本钱800元，掌握纸张使用3000张，回收旧墩布13把，废物利用到达100%。 三、做好数据统计、工资审批和票据保管工作 准时统计经营数据，积极参与院务考核，按时审批工资，准时公示考核结果，执行财务治理制度，照实上交经营金额，执行票据治理制度，做好票据发放和回收工作。 坚持工伤网报，按时上报每日费用，准时通知工伤人员结算，准时取回工伤结算单，工伤住院38人次，结算金额2
5、8。6万元，回纳资金100%。 做好计算机修理工作，硬件修理18次，数据库整编和备份11次，更换网络线路50米，打印机维护5次，更换色带18条，保证了计算机正常运行，促进了工作开展。 四、加强政治学习，提高廉洁自律力量，增加职业道德修养。 以科学进展观为指导，坚持以病人为中心，不断学习政治理论，思想上，积极进取，行动上，与医院党政保持全都，不断深化提升自己，严格遵守十条禁令和八条禁令，以身作则，严格要求，不谋私，不图利，按原则办事，一切从实际动身，广泛听取科室意见，合理，公正处理问题，积极化解内部纠纷，团结和带着科室人员，仔细完成工作任务，努力塑造稳定和谐集体。 五、搞好综合治理，确保治平稳定
6、 实行五精治理和对标治理，做好安全确认，遵照操作流程，杜绝一切过失，实现安全稳定，坚持每周安全主题教育，坚固安全意识，执行隐患排查，杜绝隐患扩散，建立安全登记，实施安全对标，明确责任目标，落实责任措施，形成了安全防范体系，做好科室消防工作，参与消防培训，把握消防要领，提高消防意识，把握自救本事，对重点区域实施红外线监控，对办公部门配置灭火器，形成了“自保，互保，联保“体系。 六、创“四好“班组，争十佳明星 仔细开展争先创优，争星夺旗活动，积极布置设岗定责措施，拟定争星内容，确立夺旗目标，树立“五个一“榜样，创四好优秀班组(政治思想好、团结协作好、工作业绩好、作风建立好)。班组是面旗，员工是颗星
7、，班组的建立，离不开成员的努力，充分调动成员的积极性，为班组的建立增光添彩。，一年来，通过大家团结协作、共同努力，为争星夺旗奠定了良好的根底。 工作个人年终总结,个人年终总结篇二 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关怀指导和党委一班人的共同努力下，教育系统党建工作取得明显成效。现将一年来党建工作状况汇报如下。 一、履职工作的特色和亮点 作为区教育局党委负责人，一年来，我仔细履行职责，扎实开展各项党建工作。 (一)在全区教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了明显成效。我局党的群众路线教育实践活动于20年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个党委、17个党总支、1
8、89个党支部、4000多名党员参与。通过开展活动。 一是整治了“四风“突出问题，干部作风明显好转。会议、文件与去年同期相比总数下降10%。严厉曝光和查处了一批庸懒散软等干部(今年以来，共对24名干部教师进展了问责，其中，党纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报批判12人)。三公经费支出比去年同期下降34.48%，会务费与同期比下降30.77%，津补贴发放严格按政策执行。 二是以整风精神开展批判和自我批判，党内政治生活进一步严格标准。我先后主持召开了3次党委会和4次专题会议研讨局党委班子的对比检查材料，对党委班子对比检查材料作了6轮修改。 三是完善作风建立制度体系，制度执行力和约束力得到增加
9、。完善了领导干部调研制度。规定领导干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮忙解决基层1至2个实际问题。落实了领导干部接访制度，完善了公务接待有关规定。 四是有效解决了一批群众反映剧烈的突出问题，进一步亲密了党群干群关系。进一步缓解了义务教育“择校热“。20新改建公办幼儿园9所已根本完成，义务教育标准化学校13所已完成12所，7所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。全部中学实施了“班班通“。进一步标准了办学行为。大力推动素养教育，切实减轻学生课业负担。实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教育阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职教师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风
10、促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教育的满足度。 (二)开展“双创双满足“主题活动，全面深化全区教育系统党的群众路线教育实践活动。依据市教育工委关于在全市教育系统开展“双创双满足“主题教育活动的通知(武教工委201号)，结合实际，细心组织，扎实推动。印发了区教育局党委关于在全区教育系统开展“双创双满足“主题教育活动的通知(新教发207号)，把“双创双满足“活动作为载体与其次批党的群众路线教育实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度“六个两“重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。通过先进典型示范引领全区广阔教职工建功立业。如：凤凰成功小学校长董东望的先进事迹被市教育局被作为市“
11、双创双满足“活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教育电视台播出宣传，在市区引起剧烈反响。 (三)全面加强效劳型党组织建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用20年度年度个人述职报告20年度年度个人述职报告。全区12所学校申报了创立全区基层党建示范单位。20年2月区教育局党委被评为“区十佳组工先进单位“，申报了省级基层党建工作示范基层党组织。印发了20年区教育系统党建思想政治工作方案和党建讨论课题呈报表，全面开展中小学党建讨论工作。制定和完善了区教育系统基层党组织建立考核方案，实行自评、核查、量化评分的方法进展，结合班子考核对局属单位(学校)基层党组织进展考核。严格党员进展程序，办理预备党员转正
12、手续27名，纳新18名。在全区教育系统开展了“最美基层党员干部“评比活动，汇编了区“最美基层党员干部“先进事迹。组织开展了第四届区教育系统名校长(书记)评比活动，并在教师节期间进展了表彰。开展党员惠民效劳活动，组织全区教育系统党员干部进驻社区(村)开展惠民效劳活动，制定了全区教育系统党员干部进驻村(社区)开展惠民效劳活开工作方案，以社区教育学院为依托，组织1000余名党员干部到全区589个村和55个社区开展惠民效劳活动，100000余名群众在活动中受益。区社区教育学院组织的“送文化、送科技、送培训“下乡活动，效劳群众20余人，深受农村群众欢送。 二、存在的主要问题及缘由 对比总书记讲话要求和中
13、心、省市区有关规定，回忆今年的基层党建工作，存在的问题是： (一)党组织的地位和作用“软化“。一是个别单位学校对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作重布置、轻检查落实，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，对党建工作责任制执行不力，一些单位学校党建与中心、大局结合不够紧，效劳进展的实效性不够突出，抓党建、促进展还存在肯定的“脱节“现象。二是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓党建工作做得不够。三是个别单位党的组织工作不扎实，党组织活动开展不多。 (二)学习教育活动不常常，宗旨意识有所“弱化“。个别局属单位学校基层党组织生活制度落实不够全面，没有将学习教育纳入支部重要议事
14、日程，存在重工作、轻学习的现象。特殊是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注意对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致理论水平提高不快，工作水平和力量提高不够，宗旨意识有所弱化。 (三)党员先锋意识“淡化“。个别局属单位学校基层党组织不注意发挥党员先锋榜样作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的党员工作缺乏热忱和积极性，少数党员参与组织生活不积极。 (四)党员干部教育治理“虚化“。个别局属单位学校党组织制度不完善，对党员治理不严格，支部组织生活不够健全，“三会一课“制度坚持
15、不够好，支部大会不够标准不够严厉。在对党员评价上，往往以教学业绩代替思想政治考察。 仔细反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的缘由，主要责任在我。一是理论学习不够深入，长期以来，虽然也有加强政治理论学习，增加抱负信念的意识，但在实际工作中，真正深入学习、自觉加强党性熬炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深入性和系统性上还有肯定缺乏。二是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中忙于详细事务较多，有时满意于已有的学问水平和阅历，学习上还缺乏“挤劲“、“钻劲“，对局部新学问、新思维不去仔细钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。三是在党建工作方面，主动作为还不够，对党的基层组织建立、制度建立、民主
16、集中制建立方面抓落实力度不够，基层党组织活动开展还不多,致使基层党组织活力不强。 三、下一步工作思路和措施 根据总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，下一年的党建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。 一是进一步落实责任。要增加抓党建工作的思想自觉和行动自觉，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任。建立健全教育系统基层党组织建立目标责任考评方案、党建工作述职制度、从严治党目标考核方法与责任追究制度，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的鲜亮导向，在干部考核中表达“党建导向“。对履行管党治党责任不力的党组织、党组织书记，要准时提示，催促改正，加大问责追责力度，确保把从严治党责任落到实处。 二是要
17、坚持思想建党。进一步稳固党的群众路线教育实践活动成果，持续深入开展党性党风教育，引导党员干部坚决抱负信念，增加党的意识、牢记党的使命。持续深入开展警示教育，真正敬法畏纪、遵规守矩。持续深入开展社会主义核心价值观教育，引导广阔教职员工遵守职业道德标准。 三是进一步健全完善制度。坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严治理监视党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。根据每年开列一份问题清单、撰写一篇党性分析材料、召开一次民主(组织)生活会的“三个一“模式，用好批判与自我批判武器。要注意以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对党员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。要加大制度
18、的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实状况的监视检查，发挥出制度的最大效应。 四是围绕中心抓党建。坚持做到党建工作与教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。组织发动局属单位学校基层党组织和广阔党员干部进一步深入开展“双创双满足“主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。 新的一年里，区教育局党委将紧紧围绕全区教育进展大局，勇于创新、不断进取，以基层组织建立的新成效推动新洲教育工作再上新台阶，努力为建立“四个新洲“作出更大的奉献。 工作个人年终总结,个人年终总结篇三 目标： 让幼儿知道做每一件事情都有一个挨次。 帮忙幼儿稳固日常生活中建立的操作规章。 通过活动，连续联系手部小肌肉动作。
19、 引导幼儿连续熟悉日常生活中常见的蔬菜。 家长工作： 让幼儿在家做事情要有挨次 让幼儿多吃生活中常见的蔬菜并熟悉这些蔬菜。 保育工作： 催促幼儿午餐时要保持桌面和地面的清洁 天气热了，幼儿户外活动时准时帮幼儿脱外套。 5月12日星期一下午 活动一妈妈的围裙 目标：把贴纸能贴在相应的位置上。 环境与预备：幼儿用书 过程：幼儿依据观看，把幼儿用书后面的贴纸撕下来贴在围裙的中间位置。 5月13日星期二下午 活动一：美术蝴蝶 5月14日星期三下午 活动一拣菜(详) 目标：连续学习使用剪刀，促进小肌肉运动。 学习挑菜，知道不同的菜处理的方法不一样。能正确指认一些常见蔬菜。 环境与预备： 白米笕或红米笕。
20、 平头小剪刀，篮筐。 过程：一熟悉米笕 小朋友你们看，这是米笕。都有些什么颜色的? 对了，有白色和红色。 二一起学剪掉米笕的根 小朋友，我们把米笕的下面局部(就是根部)剪掉。然后把上面的放在大篮筐里，剪掉的根放在小的篮筐里。 这里有红米笕和白米笕，小朋友把他们的根部都剪下来。 三：分开好的与坏的 小朋友请把好的与不要的不要混放了。 教学反思：现场描述：教师出示米笕让小朋友熟悉，并告知幼儿如何剪米笕。 发觉问题：在上课过程中，当教师出示米笕时幼儿刚开头都有很大的奇怪心，可是等教师介绍完以后并告知幼儿要如何去剪米笕时，一些幼儿表现出的兴趣并不是很大。 解决问题：在看到这种状况以后，我先是看了小朋友
21、自己剪的米笕，然后我把表现好的幼儿交到前面来表扬了他并且把她剪的米笕给小朋友看看，最终给他贴上红苹果。那些坐在地下的幼儿看到以后为了能得到好看的苹果都开头很仔细地剪了起来。 工作个人年终总结,个人年终总结篇四 一、活动宗旨： 为了提高学生们的科学文化素养，营造深厚的爱科学、学科学的气氛，丰富学生们的科学文化学问，熬炼学生们的动手动脑的力量。我校在三月的最终一周将举办高花亭小学其次届科普活动周。 二、活动组织机构： 总筹划：何强 负责人：田曙光 成员：王斯馨刘双全胡龙滨谢海燕张斗文张康 三、活动时间： 2022年3月26日3月30日 四、活动安排： 1、科学小创造、小制作竞赛 参赛对象：中、高年
22、级学生。 作品要求：(1)小创造必需是自己的原创。(2)作品应是制作好的实物，小创造要求用文字形式书写自己的创意和设计。 作品数量：各中队至少推举3件作品。 收缴时间：3月23日下午放学前。 收缴负责人：朱春林 评比标准：(1)创新性(40分)(2)有用性(40分)(3)制-作-工-艺(20分) 奖项设置：视作品的数量和制作水平确定。 2、科幻画竞赛 参赛对象：16年级学生。 作品要求：(1)主题不限 (2)作品要能充分表达科技将来的梦想。 (3)作品尺寸：8开的纸张或其他材料上绘制，画幅横竖均可。 (4)作品的画种及材料不限，可以包括电脑绘画。 (5)仅限个人作品，不得抄袭。 作品数量：各中
23、队至少推举3幅绘画作品。 收缴时间：3月23日下午放学前。 收缴负责人：谢海燕 评比标准：(1)想象力：选题、创意和新奇程度。(2)科学性：科学依据、规律思维。(3)绘画水平：画面设计、颜色处理、绘画技巧。 奖项设置：视作品的数量确定奖次。 3、观看科普电影 对象：全体学生 活动组织安排：刘双全 时间：一年级：3月21日下午;二年级：3月22日下午 三年级：3月23日下午四年级：3月26日下午 五年级：3月27日下午六年级：3月28日下午 地点：校阶梯教室 4、科学小故事演讲竞赛 题材：(1)科学家的故事;(2)生活中的科学，科学给生活带来的变化。 对象：36年级的局部学生，各班派2名选手参赛
24、，2名选手各选一个题材，不能一样。 上报学生名单时间：3月23日下午放学前 收缴、竞赛负责人：张康 竞赛时间：3月29日下午 5、外出参观 (1)组织学生去市天文台观星。 对象：46年级，每班各选派10名。 要求：参与的学生必需由家长负责接、送。 名单上报时间：3月17日下午放学前。 时间初步安排：3月21日至3月23日，每天晚上一个年级。 活动负责：谢海燕及各班主任教师 备注：1、学生由家长送到科技馆门口，教师按班级集合整队。 1、如天气有变，时间将相应调整，另行通知。 2、班主任教师要全程伴随，并留意学生的安全。 (2)组织学生参观市气象台。 对象：13年级全体学生。 活动负责：田曙光及上
25、述年级各班主任教师。 活动时间：3月26日下午 (3)组织学生到茅岭的杨梅林参观。 对象：56年级局部学生，每班各选派3名学生参与。 活动负责：王斯馨 活动时间：3月20日 6、表彰总结会 时间：3月30日下午 地点：阶梯教室 内容： (1)观看活动的dv录象 (2)科学小故事演讲 (3)颁奖 (4)领导讲话 工作个人年终总结,个人年终总结篇五 201x年分公司营运部将连续根据“夯实根底、提档升级”的思路，从强化根底治理，进一步标准及统一分公司营运标准，使分公司营运治理更加标准。营运部将围绕价格、库存、执行力等方面，进一步推动门店快速提升经营业绩，详细如下： 一、加强流程执行，强化现场治理 1
26、.分公司营运部定期巡店跟进、催促门店的各项经营、治理工作的落实状况，真实反映门店营运、治理现状，指导和催促门店将公司的各项治理制度落实到位。 针对量贩工作的重复性和连续性，营运部除例行工作检查外，将每月进展一项重点工作的专项检查。并依据存在问题形成案例，对门店治理人员进展商品陈设、效劳治理、流程治理等方面的专业培训。 2.狠抓根底治理、强化商品安全，强化问责制。目前食品安全、价格欺诈等被上升到前所未有的高度，门店的根底治理的点滴疏忽将对分公司造成巨大的声誉和经济损失，这方面均有着刻骨的教训。 分公司营运部将高度关注质量安全，一方面通过质检员互查、分公司检查的方式强化门店质量安全意识，并在20x
27、x年里建立问责制度，催促各环节对公司营运流程的严格执行。另一方面将加强与职能部门的联系，准时了解及把握职能部门治理动态，加强掌握及治理。 营运部将在各门店分区分片划分责任人，全面清查货架、高架、理货区等区域商品三期、标识。清查生鲜原、辅料的日期及标识。同时，加强对专柜、租赁客户经营面积、经营范围、商品质量及价格的治理，加大对客户的进货渠道、商品标识、证照办理、索证索票等重点环节的监视掌握，真正确保为顾客供应安全的商品。 3.每月定期收集与解决门店在经营过程中上报的各类需求，催促并协调分公司各部门落实相关需求的解决方案。 二、标准价格体系，提升毛利空间： 1.为进一步完善公司价格治理体系，提升整
28、体经营毛利水平，对重点、敏感商品的价格进展实时监控，结合门店实际运行反应状况，组织各种形式的市调工作。针对市场动态提出应变措施，对不同的类别制定不同的价格策略，对敏感商品、民生类商 品，进展价格掌握，确保低价形象。拟定相应的毛利率，细化各经营类别的加价标准，完善价格体系，提升分公司的经营水平。 2.严格掌握商品的变价权限，更好的完善商品的价格治理。对套码、手工收银、前后台价格不全都、售价低于进价的商品准时跟进并处理。指导门店标准使用商品标识，做到一货一签，确保全部标价签、pop张贴正确，书定标准，并对门店价格执行状况进展检查跟进。 3.每日对营业销售状况进展分析比拟，并对分公司所属门店前一天销
29、售商品所产生的负毛利进展分析，准时找出缘由，进展改良或调整。 三、加强库存治理，提高库存周转 1.加快商品周转，合理掌控库存构造。重点对库存构造进展全面分析，准时调整。淘汰滞消品种，准时办理滞销商品退货。对重点类别、重点供给商，库存金额较大且库存周转慢的问题商品进展监控，提升公司商品周转效率。 2.优化商品组合，分公司将组织下属各门店开展商品品类的商圈调查，重点收集商圈内客群对门店经营品类的意见，提炼有操作性的建议，对急待补充完善的品类反应至分公司选购部，协同选购部、门店不断优化卖场品类治理，进一步锁定商圈顾客。 3.加强店间调拨治理。依据门店库存状况对经销商品进展调拨调剂，保持各门店库存合理
30、调剂，定期查询各种在途单据，准时发觉问题并跟进解决，不允许消失调拨在途超过一天的现象。 四、提高效劳意识。拓宽门店效劳功能 1.加强员工主动效劳意识，抓效劳举措，提升顾客忠诚度。优良的效劳质量是连锁超市培育忠诚顾客的重要途径，也是企业强有力的竞争方式。营运部将指导门店定期依照员工行为标准、顾客效劳手册内容，标准员工行为、重申岗职流程、强化效劳质量考核，提高全员效劳意识和责任意识。同时，不断围绕顾客需求，实实在在供应各种便利，力争从店面形象、员工效劳等方面有效增进顾客的满足度。 2.推动会员治理，提升顾客忠诚度：营运部将开展送会员卡的效劳，主要针对在分公司购置过一卡通和量贩卡的单位进展送会员卡上
31、门的活动。下一步将强化会员卡的功能性，开展会员独享价、会员换购、会员抽奖等多样的会员活动，提升会员卡的 潜在价值，强化对会员顾客的锁定功能。 3.便民效劳是提升门店聚客力量的重要手段，为进一步拓宽便民效劳工程经营范围，营运部与电力公司、自来水公司及公交公司已开头洽谈代收电费、水费、公交ic卡充值等便民效劳功能的合作。营运部下一步将比照竞争对手，开发具有肯定特色、独有的便民功能，与竞争对手形成差异化经营，提升公司聚客力量。 工作个人年终总结,个人年终总结篇六 又是一个金秋的好季节，我们在收获成绩的同时，也欣喜地迎来了新一年播种的开头。新的学年已经开头，为了使班级各项工作得以有条不紊地顺当开展，使
32、幼儿发挥的潜能，获得的进展，现特制定大班班级工作规划如下： 一、状况分析 (一)班级概况：升入大班，我们班有了很大的变动，首先是教师的变动，其次是孩子的转学和新生的参加。于是，现在我们班共有_名幼儿，占了全班人数的大局部，他们对我们这个集体还不熟识，正在适应阶段。面对这种状况，我们必需尽力使每个孩子都尽快地适应变化，让孩子们和谐地融合在我们的大家庭中。 (一)主要表现 1、优势表现 (1)孩子的自我效劳力量不断增加，能做好自己力所能及的事情，如：自己整理书包，自己穿脱 衣服等。 (2)产生了为集体效劳的意识，喜爱做值日生工作，如：整理玩具、治理自然角等。 (3)在生活中，孩子的语言表达力量有了
33、很大的提高，能较清楚、完整地表达自己的想法，叙述自己的发觉。 (4)有肯定的任务意识，在教师的提示和鼓舞下能自己收集主题资料。 2、薄弱因素分析 (1)孩子的规章意识差，自控力量仍较弱，坚持性不够，不能较好地掌握自己的言行。 (2)局部孩子的卫生和行为习惯仍有待养成，如：吃手、用点心后用手擦嘴、喜爱趴或跪在地上等。 (3)局部孩子表现欲强，倾听习惯差，不能坚持听完同伴的发言，影响了活动的顺当开展。 (4)在主题活动进展过程中，局部孩子缺乏探究精神，不敢作尝试。 (二)家长状况 1、我们的家长仍特别重视孩子学问技能的把握，他们盼望孩子多学会一些学问性的内容，如：儿歌、计算题等等。但是，他们却无视
34、了孩子生活习惯和学习兴趣的培育，不利于孩子今后的全面进展。 2、班中许多孩子由祖辈照看、接送，一些新的教学理念很难承受并达成共识。 二、班级经营目标 1、培育孩子间的相互学习、自主性和决策的力量，建立一个共同探讨的团体。 2、营造一个布满爱的班级气氛，让幼儿有安全感，培育幼儿的责任感，并形成初步升小学的意识。 3、连续仔细学习新纲要，树立正确的教育观，统一教育思想，并转化为教育行为。 4、帮忙家长具备正确的儿童观、教育观、学问观，明确幼儿期教育重心是共性力量的培育，使家长认同熟识我们的教育宗旨、目标和课程形式，并支持参加幼儿园的教育活动，形成良好的“家园对话互动网”。 1)营造一个布满爱的班级
35、气氛，让幼儿有安全感培育幼儿的责任。 2)为幼儿供应真实体验的时机，制造条件让幼儿参与实际探究活动，猎取更多的信息，体验学习的欢乐。 3)帮忙家长形成良好的教育观，使其认同我们的教育宗旨、教育形式和课程模式，并支持参加幼儿园的各项活动。形成良好的“家园对话互动网”。 三、保育、教育教学工作重点 目标：更新观念，实现“幼儿园象我家”这一理念，逐步实现特色班级。 保育工作： 保育工作是做好教育教学工作的重要前提条件，要求班上每个教师了解每一个孩子的生活习惯以及身体素养等方面的状况，以确保大家在今后的保育工作中能做到更有针对性地去开展，有的放矢，常抓不懈。 1、搞好内务及环境卫生，严格执行园内各项保
36、健工作制度。每天整理好内务，坚持做好清洁、消毒、通风工作，保持教室的六面光。预防幼儿近视的发生，做到常常调整幼儿的位置，连续加强幼儿一日常规的培育，增加幼儿的生活自理力量。严格执行幼儿的一日生活作息制度，合理地安排孩子们的一日生活。为幼儿创设一个洁净舒适、安康的生活学习环境。 2、教师们达成共识，加强对幼儿进展养成教育 中班大班已初步对孩子们进展了养成教育的培育，但孩子们的劳动意识较弱，有的存在依靠性。教师针对孩子们的实际状况，统一要求，坚持从小事抓起，将“身教”和“言教”结合起来，并将其贯穿在一日生活中，手把手的教幼儿，并留意指导依靠性强的幼儿，让幼儿自己的事情自己做，而且还要让家长协作教师
37、，使幼儿在家也有个熬炼的环境。 工作个人年终总结,个人年终总结篇七 一、20xx年前三月工作小结 年初设立的重点工作有几项： 1.联系新安排的43位核心客户，介绍银河的理财效劳和理财产品; 2.对名下治理核心客户分类，依据客户的资产量和交易周转率将客户分为活泼客户，中长线客户，新股及少量交易客户，新股申购客户以及亏损套牢客户。 3.对于分类核心客户进展个别治理效劳，以短信、电话重点关注中长线投资者和新股申购投资者。 4.每周分析治理核心客户交易数据，了解客户交易状况，以及主要核心客户交易状况。 5.利用微博打造个人关于理财基金的品牌和影响力。 6.制作南方基金产品宣讲资料，向客户推举基金产品。
38、 7.每月选择表现优异稳定的基金产品，制作优秀基金的推举。 8.联系原有核心客户，增加客户熟识度和满足度。 9.复习期货考试根底学问。 二、第一季度工作完成状况： 1.新分客户访问工作 对新安排的43位核心客户邮寄了自我介绍信并附加个人名片，对43位客户分别进展了电话访问和邀约来营业部访问。43位客户中一位是由其他同事开发，已调换相关治理人员。剩下的42位有6位联系电话有误或号码不存在，无法联系。另有3位客户始终不接电话。其余全部访问完毕。 2.完成治理客户分类工作 为了把握和了解客户的交易偏好和周转率，3月初通过一月份和二月份每周的交易数据，根据周转率将治理客户分类为活泼型(91人)、中长线
39、(94人)、新股和少量交易(18人)、新股申购(13人)、基金投资(9人)、套牢亏损(36人)、销户状态(6人)，共七大类客户，一般客户除外;并将工作重点放在中间五类客户上，争取提高客户周转率。 针对新股申购类客户，由于20xx年年初新股频频遭受破发觉象，我们理财部准时调整了效劳方针，对营业部和自己治理的核心类客户，建议其将新股申购资金转为国债回购业务，将客户资金挽留在营业部。详细工作上，通过电子邮件向客户个人邮箱发送国债回购操作策略说明，再用短信向客户做简要说明。在新分核心客户的访问过程中，主要以电话和当面访问为客户较为具体的介绍了国债回购业务，理财基金配置业务。 3.客户分类后的效劳工作完
40、成状况 为了提高自己对客户的影响力，主要从加深客户印象和增加客户信任为首要目标。每日晨会完毕后与理财部同事争论每日大盘行情走势和银河骏马，争论后在多数认为看多的状况下将骏马推举给留有手机号码的治理客户322位。并且保证每周至少一条骏马短信的发送，增加自我存在感。但是由于3月份连续几期骏马推举个股跌幅较大，导致自己在向客户推举方面变得尤为慎重，没有敢连续向客户发送骏马推举信息。 4.新股申购客户的效劳 除了对新股申购客户国债回购业务的宣传外，我始终坚持利用投资参谋平台的新股申购策略，通过银河短信平台向发送新股申购策略及优先申购建议。个别客户来营业部访问时表示对此项效劳较为满足。 5.客户交易数据
41、的分析 客户交易数据分析是从20xx年年底开头，目的是了解治理客户的交易状况、市占比和佣金奉献状况，实时把握对自己治理客户中对交易量影响较大的客户，并定时跟踪。在目前的治理客户中交易量相对较大的有39人，占比超过治理客户的60%。平均每周有198位客户做股票交易，每人每周交易额在30.8万元左右。每月平均有70%的客户会有做股票交易。 6.利用网络微博效应 在微博方面，除了每天签到以外，每天在发送3条关于基金理财方面的微博，曾加个人在基金业务方面的影响力。由于4月初要参与期货从业考试，在每日3博方面没有如期完成，时不时会有遗漏，缺乏持续性。 7.每月推举优秀的基金理财产品 每月选择表现优异的理
42、财基金方面和冯莹伙伴，每期都有制作优秀基金推举并转发营业部全体员工。2月份以来，完成了南方隆元基金、南方恒元保本以及景顺长城能源基建基金的推举。 三、4月份工作改良规划： 下一步是针对新分客户中9位没联系到的客户，将查询原始客户资料或用其他方式争取联系到客户。让客户了解我们所供应的理财效劳的价值，提升营业部效劳形象和客户满足度，同时将客户潜在销户几率降到最低。 在针对新股申购客户效劳方面，目前供应三项效劳，一是发送银河投顾的申购策略短信，建议客户优先申购次序和申购风险提示;二是建议客户在申购资金解冻日和下一期申购日之间操作债券回购交易，合理利用资金扩大收益。三是发送骏马荐股短息操作建议，盼望客
43、户增加股票买卖交易量，增加对自己的信任度。 20xx年公司总部下达融资融券客户开户指标，我个人全年需要完成17户。今年这将成为我新增的工作重点，对于这项工作，作为理财部员工首要任务是充分把握融资融券业务学问，并在6月份通过银河网校平台考试，获得该项业务推举人资格。 20xx年理财效劳岗位的另一项工作重点是治理效劳客户的签约工作，包括存量客户和自己新开发的客户。由于本人目前没有投资询问资格，签约工作将着重于玖天财宝签约，争取完成新开客户50%签约，存量客户10%签约的目标。 在个人业务学问成长方面，需要充分利用银河的投顾平台，每天花半小时至一小时时间学习投顾平台的大势分析，骏马推举，信息博览，行
44、业热点及投资早参，同时关注研发部的研发报告和各大券商的研发报告和晨会纪要。这样可以在与客户沟通时更有内容、更为专业，同时增加自己对行情大势的敏感度。 在4月份完毕前，学习银河投顾vip终端和网上营业厅的运用，将银河的软件优势传达给效劳客户和潜在客户，便利客户在投资理财方面的操作。 微博效应，通过一段时间关于基金行业的微博发送，熬炼了自身对基金行业分析的了解与推断。让我颇有成就感的，我的微博得到了包括嘉实基金、海富通基金和汇添富基金公司微博的关注和转发。大大地提升了我对微博发送基金观点的兴趣和信念。 四、盼望的工作环境和团队： 自己很盼望在银河虹井做好自己的本职工作，表达自己的工作价值和对客户的理财效劳价值。我也盼望自己能够在一个抱负的团队中工作，对于这个团队的工作环境我盼望是每个人向着理财效劳的统一目标，团结无二心，相互学习、确定和鼓舞，为了同一个目标而奋斗。 在这个环境中，每个成员要清晰的知道自己的工作目标，就是为客户供应有价值的理财效劳，为客户的资产增值和营业部的收入增收做努力。 每个人有自己的强项和弱项，高效团队的价值