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1、 年终工作计划模板集合十篇年终工作规划 篇1 20xx年，我局紧紧围绕市环保局和区委、区政府的中心工作，以全面贯彻实施新环保法为契机，仔细贯彻落实中心和省、市关于环境爱护的各项工作部署，强化环保监视执法，积极参加“五城同创”，仔细开展“三严三实”教育活动，工作效率和效劳水平不断提高，较好地完成了各项工作任务。 一、20xx年主要工作 （一）抓好工业园环境爱护工作 湛江临港工业园是我市进展临港经济最重要的地域，是xx经济进展的重要引擎。我局始终把指导好、效劳好临港工业园的进展作为重要工作，积极协作市环保局和区委区政府做好重点工程上马的监管和效劳，湛江渤海农业进展公司等工程通过了竣工环保验收，支持
2、了重点工程的安康进展。 我局根据国家环保部、省环保厅的要求，仔细开展涉危涉化环评专项检查的自查工作，对湛江临港工业园重点检查是否开展规划环评、规划环评要求是否落实、周边规划变化状况、是否新增环境敏感爱护目标、存在的环境风险和整改规划；对涉危急废物重点建立工程，重点检查危急废物治理状况、危急废物处置是否符合相关规定、整改要求是否落实、是否仍存在问题；对涉危急化学品重点建立工程，重点检查建立工程是否落实了环评和验收提出的环境风险防范措施。今年11月3日，国家环保部、省环保厅涉危涉化环评专项检查组对xx区在工业园区规划环评、卫生防护距离的管控等方面做出的努力和取得的成效表示了确定。 （二）做好“五城
3、同创”工作 我局积极做好“五城同创”工作，严格根据“五城同创”的要求，加强污染源的防治和监视治理，确保污染源达标排放。协调有关责任单位着力实施蓝天爱护、碧水重现、固废治理、绿化提升、安静再造、市容整治“六大工程”。推动“创模”技术资料数据的收集、整理和汇总工作，加强对各项指标完成状况的督查督办。 我局仔细贯彻执行xx区城市精细化治理暂行方法，积极履行环保部门开展城市环境精细化治理的职责，对辖区内中小型污染源开展日常监管，帮助市对重点污染源进展监视治理，对环境违法行为进展依法查处。我局在城市精细化治理方面做了不少工作，取得了肯定的成效。 在创立国家环保榜样城市方面。我局根据创模工作要求，进一步明
4、确详细工作要求，进一步对责任主体再落实，把上级创模的各工程标任务进一步细化，为了使所分解的任务落到实处，我局会同区创模办到各创模重点企业，开展创模宣传和督导。提高企业的环保意识和参加创模工作的热忱。在生态文明城区（村）创立方面，根据区委、区政府的布置，我局重点做好保障生活污水处理率达标和无重特大污染事故生态破坏大事发生等工作，协作xx区胜利创立市级生态文明城区（村）。 （三）加强环境执法 加大环境执法力度，深入开展“环境法治年”活动及环境爱护大检查，通过开展建立工程及排污企业专项整治，有力打击了环境违法行为。 我局严格执行建立工程环境影响评价制度，按建立工程环境爱护分类治理名录进展审批治理，把
5、好环保关，避开污染和破坏环境。对新、扩、改工程实行污染物总量掌握，强化“三同时”治理，加强建立工程环境爱护设施竣工验收，切实保证新建工程投产后稳定达标，掌握和防止新污染源的产生。我局对尚未完成验收的建立工程进展全面细致的检查，对建立工程的环保批复文件的落实状况、“三同时”执行状况，施工期污染防治的落实状况进展了具体核查；我局对污染源开展了查排污口是否标准、查有无污染治理设施、查污染治理设施是否正常运转、查污染治理是否达标、查是否偷排污染物的重点排查工作。20xx年，我局共发出责令改正环境违法行为通知书40多件，有效地制止了一批环境违法行为。 我局巡查中发觉，xx区亿源水产品初加工厂的水产品初加
6、工工程未依法报批环境影响评价文件，工程需配套的水污染防治设施未完全建成，未向环保部门申请试生产的状况下，擅自投入生产。我局依法责令xx区亿源水产品初加工厂马上停顿生产、停顿排污，在未完善污染防治设施并报经批准前不得擅自投入生产。 （四）加强环境安全风险治理 xx区石油化工类企业较多，环境安全监管任务非常艰难。为有效预防和掌握突发环境大事发生，我局注意构建环境安全防控体系，切实维护环境安全。根据城市精细化治理的要求，从控源头、查隐患、重预警三个方面做好环境安全工作。进一步强化环境监管，落实监管责任，标准环境执法行为，提高环境执法效能。一、控源头。实施新建工程风险评估机制。对新、改、扩建工程实行严
7、格环境风险源的识别、环境风险猜测，提出科学可行的预警监测措施、应急处置措施和应急预案，并纳入环境日常监察的重点内容。二、查隐患。建立环境风险源动态档案。对辖区内具有环境风险的企业逐一进展现场检查，熟识主要环境敏感区域、环境风险隐患点，把握重点行业企业环境风险防范措施、应急处置及救援资源和各类排污企业的分布状况。三重预警。提高突发大事快速反响力量，落实突发环境大事报告制度，加强环境安全应急技术和物资储藏，强化突发大事联动机制，提高应对突发环境污染事故的处置力量。 我局对石油化工、危急化学品生产（使用）、危急废物产生（利用、处置）等存在影响环境安全隐患的企业开展大检查。进一步落实环境治理责任，催促
8、建立健全突发大事应急预案，完善岗位安全制度，防止环境安全事故的发生。XX市卫洁洗衣有限公司、湛江米克化能有限公司、中国石化集团资产经营治理有限公司茂名石化分公司港口分部等环境风险源和涉危急化学品企业，尚未开展编制突发环境应急预案工作，我局依法责令上述企业限期内完成环境应急预案的编制、评估和上报备案工作。目前，这3家企业已完成了环境应急预案备案的编制、评估和工作，有效地提高了企业防范环境污染大事的应急力量。 我局发觉湛江港石化码头有限责任公司存在事故池兼做废水调整池，剩余容量未能满意事故应急需要等环境风险隐患，依法责令其限期整改，要求其必需通过加快建立新池的进度，加强周边单位的应急联动，实现资源
9、共享，加强员工应急培训，确保区域环境的安全。 湛江富多煤气公司受强台风“彩虹”破坏发生液化气泄漏，我局积极协作市环保局和区委、区政府做好应急处置工作，在XX市和xx区党政领导以及专家组的科学部置下，应急处置得当，没有造成人员伤亡，没有造成环境污染事故。 强台风“彩虹”正面攻击XX市区后，我局工作人员重点对灾后环境安全隐患的状况进展了全面排查，要求石油、化工生产或贮备企业开展排查，发觉问题妥当处置，并准时报告，加强应急值守。环境应急人员随时待命，发觉问题，第一时间赶赴现场，第一时间开展监测，第一时间进展处置，第一时间报送信息。针对群众反映湛江东兴炼油厂、湛务集团公司和临港工业园范围内有较浓液化气
10、异味，疑似发生液化石油气泄漏。我局马上会同市环境监察人员和监测人员赶赴现场处置，催促宝满港区周边的湛化公司、中海油公司、湛港石化码头公司、新中美公司、渤海公司和东兴公司等企业开展自排查，发觉特别状况准时妥当处置。 为确保“省运会”期间的环境安全，我局加大监管力度，严把环境质量关，把维护环境安全和社会稳定摆在突出位置，结合xx实际状况对辖区内的环境安全隐患，进展逐一排查，有效保障“省运会”期间辖区内的环境安全和环境质量。 (五）仔细做好污染减排工作 区委、区政府主要领导屡次强调要全力做好污染减排工作，杨柔彦书记、罗建君区长、朱瑞才副区长屡次带着有关部门领导现场办公，分析我区减排形势、存在问题，明
11、确了各有关单位各个阶段的责任和任务，准时协调解决问题，全力以赴加快减排工程建立。我局根据上级下达的年度削减任务，制订实施方案及年度规划，着力建立责任制度，协调落实好污染减排重点措施，降低主要污染物排放，确保完成年度减排任务；加强催促各类污染防治设施正常运行，削减污染物排放总量。严把环境准入关，从源头上掌握污染增量。严格掌握高耗能、高排放、高污染行业工程建立，削减新增排污量。20xx年，我局已全面完成污染减排年度任务。 我局依据XX市20xx年总量减排燃煤锅炉淘汰任务责任分解表的任务要求，对广东南国药业有限公司、xx区金皇肉类食品加工厂、XX市xx区嘉华食品有限公司等3家企业开展燃煤锅炉淘汰工作
12、。工作中我局细化工作任务，明确了各个阶段的责任和任务。做到高度重视，积极谋划，多措并举，充分调动各企业淘汰燃煤锅炉的积极性，确保企业积极落实淘汰任务。目前，广东南国药业有限公司已提前完成锅炉淘汰任务，xx区金皇肉类食品加工厂、XX市xx区嘉华食品有限公司将于20xx年年底前按期完成锅炉改造任务。 （六）仔细做好环境信访和维稳工作 今年1-11月，我局共收到市12345转来的污染投诉490多件，对每件环境投诉案件，我局都安排专人准时到现场查处并准时答复投诉者，做到件件有回音。我区餐饮业点多面广，餐饮业油烟污染扰民的问题较突出。我局加强对餐饮业油烟污染问题的整治，严格审批制度，依法严格审批餐饮工程
13、，对新建、改建、扩建餐饮工程严格要求其执行环境影响评价制度和环保“三同时”制度，对环境影响评价不合格的不予审批环评文件；对无油烟处理设施且油烟超标排放的环境违法行为要求餐饮单位加强治理实行切实可行的防治措施确保油烟有组织达标排放；对擅自撤除、闲置油烟处理设施的环境违法行为加大整改力度以保证治污设施正常运行；对污染严峻群众反映剧烈的餐饮单位如确属治理无望的，积极协调工商、城管执法、食品监视等相关部门和街道予以撤消证照或关停处理，有效解决了一批饮食店等油烟扰民问题。 我局仔细贯彻落实市、区对环境维稳工作的要求，实行有力措施，加大环境维稳工作力度。辖区内没有发生因企业破坏环境损害群众利益造成群众集体
14、上访、闹访等大事，维护了环境安全。 在确定成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到，环境形势依旧严峻，环境安全风险大，环境监管力量建立滞后。 二、20xx年工作规划 深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和中共中心国务院关于加快推动生态文明建立等文件精神，高举生态文明旗帜，大力推动生态环境爱护，以扎实的作风和有效的措施，推动环保工作再上新台阶。 （一）仔细贯彻落实党的十八届五中全会精神 全面把握十八届五中全会主要精神，把学习好、贯彻好全会精神作为首要的政治任务。通过仔细学习和深刻领悟，精确把握推动依法治国的重大决策，精确把握建立法治政府的重大部署，精确把握坚持依法执政的重大要求。坚持用严格的法律制度爱护生态
15、环境，实现蓝天常在、青山常在、绿水常在。 （二）严格执法，强力治污 进一步提高环境监管执法的效能和水平，敢于担当、敢于负责、敢于碰硬、敢于亮剑、真抓实干，铁腕铁规治污，用硬措施完成环境质量改善的硬任务。建立建立工程与减排进度挂钩、与淘汰落后产能连接的环评审批机制，实行新建工程污染物排放“等量置换”或“减量置换”。对未取得主要污染物总量指标的工程一律不予环评审批；对未到达总量目标要求的工程，一律不得投入生产和通过环保验收；严格掌握高耗能、高排放和产能过剩行业新上工程。进一步淘汰燃煤锅炉，对未按期淘汰落后产能和锅炉的企业，要依法关停。 （三）着力做好效劳工程建立工作 紧紧围绕为区经济效劳的目标，着
16、力效劳重点工程建立。一是积极参加社会经济领域重大决策，加强与经济治理部门的协调，使环境爱护在各种规划中得到落实，优化产业布局。二是提升环评效劳水平，简化办事程序，缩短办事时间，提高办事效率，加快工程审批进度，对符合环保准入要求、有利于保民生、促转型的工程，加快环评审批进度。 （四）进一步做好环境安全工作 一是把风险防范工作落实在环境治理的各个环节，二是建立健全完善应急响应机制，三是强化风险源动态治理，掌握环境安全隐患。开展落实环境安全防控体系专项检查活动，对存在风险隐患的企业建立风险源动态治理档案，力争将风险隐患毁灭在萌芽状态。 年终工作规划 篇2 20年，大滩乡计生协会在县计生委、县计生协的
17、指导下，仔细贯彻落实县规划生育工作会议精神，积极探究完成人口与规划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与规划生育各工程标任务，现将我乡20年度的工作总结如下： 一、为了切实加强对规划生育工作的领导，使人口与规划生育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与规划生育目标治理责任制和规划生育“一票拒绝”制，使我乡的规划生育工作得到了顺当进展并取得了较好的成绩。 二、为增加男性自身的熟悉，提高男性爱护配偶和自我生殖安康的意识。在20年6月20日世界人口日、举办了条例、人口与规划生育法学问答卷活动。 三、 加大以条例、人口与规划生育法为主要内容的规划生育
18、宣传力度，始终把宣传教育放在规划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。为辖区102名产后哺乳期育龄妇女进展家访，做到了“三上门”，即：送条例、人口与规划生育法上门、送生殖安康学问上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关怀、支持规划生育工作的良好气氛。 四、20年5月2021日，邀请县规划生育指导站的医生为我乡的222名育龄期妇女作了乳腺检查和38名退出育龄期妇女免费取出宫内节育器，并进行了女性生殖安康讲座，目的在于增加育龄群众对自身的安康了解，把握运用正确的预防方法，对自身的安康进展调适，拥有一个安康的身体。 五、20年4月27日下午，利用生
19、育文化活动中心组织已婚育龄妇女253人收看了人口与规划生育专题片，通过观看使大家更加重视人口和规划生育工作，用现行生育政策标准自己的婚育行为，以自己的榜样行为，削减人口从多给社会带来的压力，为世界人口的稳定和进展做出自己积极的奉献。 六、为了使我乡育龄妇女正确选择使用避孕药具，20年4月10日，组织辖区育龄妇女参与了药具学问培训，目的在于提高育龄妇女自身爱护意识，正确把握和运用知情选择，拥有一个安康的身体。 七、为了加强和标准流淌人口治理，实行流淌人口动态治理，摸清育龄妇女底数，建立了流淌人口信息台帐，每季度还对辖区的流淌人口开展一次清理清查工作。并在原籍婚育证明上签字加盖单位公章，对无原籍婚
20、育证明的限期补办，对本镇的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流淌人口育龄妇女中属于三种重点治理人员的信息录入微机向户籍地反应，为流淌人口供应更好的效劳，保证了全乡规划生育工作的顺当开展。 通过全年工作的努力，乡计生协会将吸取好的阅历，发挥自己的特色，把全乡的计生工作推上一个新的台阶。 年终工作规划 篇3 在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里，酒店又翻开了崭新的一页！在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友的关怀、支持和广阔员工的努力拼搏下，中亚人创品牌、树形象、拓市场，一路欢歌，一路汗水，最终取得了特别良好的经营业绩，圆满地完成了“三高二好”总目标。又是企业拓展的又一年，是面临新挑
21、战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼企业内功，争创中亚品牌！在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、本钱、福利”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格掌握本钱、提高员工福利，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新这一企业进展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 一、提升产品质量，强化队伍建立 随着三亚市大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟，对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应市场的需求，已经是不行回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将在20xx年改造的根底上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量；在软件上，进一步完善各类规章制
22、度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立中亚人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以共性化、人性化的效劳争创一流的效劳环境。 二、加大促销力度，强化市场拓展 “川味”之川菜品牌，已在三亚市餐饮市场争得了一席之位，随着各类客房的胜利改造，不同层次的豪华房间满意了不同人士的需求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚决中亚之品牌，充分拓展市场空间，为来年的进展与稳固打下坚实的根底。 三、培育创新意识，加大创新举措 创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，20xx年，我们对酒店产品、营销手段进展了大胆创新，并取得了相当不错
23、的效果。在新的市场形势下，必需要大力培育创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在20xx年的根底上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与进展。 四、严格本钱掌握，量化部门本钱 掌握各项本钱支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强本钱掌握力度，对各部门的各项本钱支出进展量化，超支的即从部门工资中扣除，对经营部门（如餐饮、康乐部）实行独立核算，自负盈亏，从而强化员工的本钱掌握意识，真正做好酒店各项本钱掌握工作。 五、提高员工福利，增加企业文化底蕴 我们将进一步加强企业文化建立，丰富员工生活，增加企业文化底蕴
24、，随着“三高二好”总目标的根本实施，员工的待遇得到了大幅度改善，酒店在新的一年，在良好的经营业绩下，连续以搞好员工福利工作为己任，盼望广阔员工努力工作，到达酒店、个人双丰收。 随着“三高二好”总目标的实现，我们已经走过了打根底、攻难关、聚能量的时期，进入了在高台阶上加快进展、在高水平上实现跨越的新阶段，此刻全体员工思想要 高度统一，步调高度全都，行动高度自觉，进一步增加自信念、必胜心。综观全局，加快进展的机遇难得，只要集中全体员工的才智和力气，调动广阔员工的积极性、主观能动性和制造性，就肯定能够克制种种困难，把酒店的建立更快更好地向前推动。回忆过去，我们倍感骄傲；展望将来，我们信念满怀！在新的
25、一年里，我们将借三亚市快速进展的春风，以内强素养为契机，以“产品、销售、创新、本钱、福利”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩！真正实现个人与企业“双赢”，共同谱写我店进展的新乐章，共同描绘中亚大酒店美妙的明天！ 年终工作规划 篇4 设备动力部20xx年年初成立，在公司总经办的领导和各部门、车间的支持和协作下，设备动力部的全体同志紧紧围绕完成全公司生产任务的中心目标，仔细执行效劳、监视、指导、协调的工作职能，确保了全公司的设备在良好、稳定、安全、有效的状态下运行，较好地满意了生产的需要。现将设备动力部20xx年的工作总结如下： 一、 夯实设备的根底治理，不断提高设备的动态治理 1、 我公司八厂是新建
26、厂，根底治理工作是一片空白。设备动力部成立后，间续制定了机械设备、电气设备、特种设备、运输设备、公共设备、办公设备、炊事设备等台帐、年检卡和设备技术资料等。 2、 新制定、补充、完善了各种设备的治理制度、操作规程，设备动力部各级人员的职责、工作标准和考核细则等。 设备动力部担当着我公司压力容器质量保证体系中的设备和检验与试验装置、计量质控系统的保障工作。在今年三月份国家质检总局对我公司压力容器三类资质的评审时，对我部担当的工作表示认可，我公司也顺当的拿到了三类压力容器制作的资质证书. 二、加强规划检修的执行力度，保证设备的稳定运行 设备动力部担当着全公司设备的检修工作，由于检修组力气薄弱，只有
27、一名钳工，一名电工，再加七厂的设备全是役龄在40多年的老设备，检修任务特别繁重。针对设备的实际状况，为了确保设备的安全、稳定运行，我设备动力部要求每一位人员要仔细负责，听从命令，听指挥，不推诿，不扯皮，勇于担当责任，增加团队的协作意识和处理各种问题的力量，规定设备治理人员和检修人员每天到生产现场巡回检查四次，对生产现场消失的各种设备、电气、购置、质量、操作调试等问题，要求必需在第一时间到现场准时处理，根本做到了小事不过时，大事不过夜 1、 依据设备的实际状况，每月制定设备的检修规划和维护保养规划，检修规划的完成率都100%以上。 2、 对各车间、各外协施工工段存在的只使用，不维护保养设备的弊端
28、，我们给各车间和外协施工工段下达了各台设备的维护保养规划，并催促检查、考核，确保了设备的满负荷，稳定生产。 3、 我公司配给四个外协施工工段的立柱焊接机、电焊机、空气等离子切割机、小跑车埋弧焊接机等主要设备全部是无偿使用。四个工段普遍存在只使用不维护保养和拼设备的短期行为，为此，我们特地制定了设备租赁及外借治理规定，对 常用的易损件和因责任而造成设备事故的损失费用必需由借用方全权担当的规定，进一步增加了外协施工工段操作人员的责任心和维护保养力度。 4、 坚持每周(星期五)一次的全厂设备例行检查制度。对各车间、外协施工工段消失的设备问题，检查完进展讲评，并限期整改。 5、 为了贯彻执行公司的“6
29、S”治理体制，落实各项设备治理的奖罚制度，做到奖罚清楚，经周检月评，对设备治理差的单位赐予经济惩罚，对治理好的单位分别评出“设备维护保养先进班组”“先进机台”和“先进个人”等赐予嘉奖，奖金虽然很少，但却较大地调动了职工努力操作好设备和维护保养好设备的积极性。 6、 对现场消失的设备责任事故，按“设备事故四不放过”的原则，召开事故现场分析会，分析事故缘由，落实防范措施，全公司通报批判并赐予惩罚。举一反三，实行有利措施，进一步提高操作工人的技能和责任心，彻底消退设备操作中的不良习惯和担心全行为。 7、 设备动力部暂管的供气站，负责全厂公用设备的运转，为我厂的生产和生活供应压缩空气、氧气、二氧化碳气
30、、氩气、天燃气、生产(活)用水和喷砂喷漆等。不管全厂哪个车间和工段晚上加班，他们随叫随到，有求必应，确保了全厂的正常生产和生活需要。 三 、 参加设备的全期治理，确保固定资产的投资效益 设备动力部参加了新建宝塔八厂工程指挥部所需设备的选型、比价、招投标、安装、调试验收及使用等全部过程。虽说大型设备是交钥匙工程，但厂家只是派一、二个工人来安装，什么工具都不带，还需我公司检修组的”全力协作。再加资金，厂家制造质量，操作工人责任事故造成损失等缘由，给新装设备的稳定运转带来了极大的困难。 1、 厂家来我厂负责安装的设备，由于只派安装的工人最多只有2名，人少力薄，很难胜任。检修组的全体人员通力协作，圆满
31、地完成了各台设备的安装。他们的协作精神，也得到各厂家安装人员的好评。 2、 严把新购设备的到厂和安装设备的验收关。新设备到厂开箱检验严格根据合同、技术协议的规格型号进展检验，规格型号不符，不予以验收。设备安装、调试完后，先由生产车间试验收，能到达技术性能，可安全正常使用，能满意生产需要，且图纸、资料、随机配件齐全、操作工人已经厂家培训等全部合格才予以验收，并办理验收手续。 3、 因生产厂家的制造质量问题或操作工人操作不当造成的损坏坏，负责选购的人员积极与厂家联系，尽快要求厂家派人员来厂里处理，削减损失，保证设备的正常运转。 4、 我公司成立配置的制造设备是当前国内比拟先进的设备，技术含量较高，
32、绝大局部都是微机数字化掌握，操作难度较大。 为了能使用好、修好这些设备，我们先后帮助生产厂家举办了12期培训班，受培训的人员到达96人次。参与培训的人员主要有设备动力部的治理人员、检修工、设备操作工、设备所在的车间主任、技术员等。对有些操作难度比拟大的设备，诸如数控等离子切割机等，一次培训操作人员难以把握，我们就二次请厂家技术人员再次进展培训，使这些设备能够正常生产，消失故障能准时消退，保证了设备的正常运转。 四 、20xx年设备治理工作规划 依据公司20xx年完成4.2亿元产值，1500吨-20xx吨/月任务的经营目标和集团公司对设备治理工作的要求，结合我公司新近建厂，绝大局部是投入的新设备
33、，操作使用人员素养相对较差等特点。在总结20xx年设备治理工作的根底上，我们制定20xx年设备治理工作规划。 (一)、 工作思路 20xx年设备动力部的工作思路：一是保证设备的良好运转，二是提高设备治理人员和检修人员的素养，强化制度落实和履行岗位职责，全面提升设备治理水平，发挥设备的最大投资效益。 (二)、工作指标 1、 确保完成我公司20xx年4.2亿产值和1500-20xx吨/月生产任务的经营目标的完成。 2、 全部设备完好率到达96%以上。 3、 检修停工率小于1.0%。 4、 杜绝特大、重大设备责任事故，主要设备责任事故低于0.1%。 5、 设备修理费用率符合公司规定的要求，防止七厂老
34、旧设备失修。 6、 加强设备台帐、设备卡片、设备档案等根底资料治理，确保其真实性、精确性和有用性。 7、 加大培训力度是，确保全体人员素养不断提高。 (三)主要工作内容和措施 1、 转变设备治理思路。由被动事后修理转变为主动的预防性修理，加大治理和设备维护保养力度，削减设备的故障停车发生率，通过统筹规划，合理安排，确保我公司的安全，稳定，满负荷生产。 2、 对我公司现有的设备治理制度、规定等。进展审核、完善、补充和修订。使之更好地适应我公司的设备治理工作。 3、 加强设备的修理治理，设备修理是保持设备性能和生产力的重要措施。加强设备的修理治理也是确保设备修理费用合理使用和设备修理质量的重要保证
35、。一是严格执行设备修理程序，由生产车间向设备动力部提出设备修理申请，二是设备动力部实行专人治理，多人参加的制度。 4、 做好设备治理人员、检修人员和操作工的培训工作，提高各种人员的素养，重点是技能、业务的培训。 5、 加大设备治理的考核力度，落实好嘉奖、惩处措施。根据设备动力部考核新制定的设备治理考核标准，做好考核标准的落实和执行。设备治理人员每天、周定期对所管辖的车间、工段设备的使用状况进展检查、考核。不断地促进和提高我公司设备治理水平。依据每周的考核状况，月底评比出设备治理的“先进班组”“机台”和“先进个人”等。并进展嘉奖。 6、 不定期的组织开好全公司的设备治理例会。依据全公司设备治理状
36、况，不定期的召开设备治理会议，到达解决设备近期存在的问题，相互沟通阅历，传达学习公司和集团公司相关的会议精神等，不断提高设备治理水平。 五、 存在和急待解决的问题 1、 设备动力部按全公司的生产规模和生产需要，需配： 机械设备技术员(科班)：23名 电气设备技术员(科班)：2名 2、 检修组目前只有一名机械修理钳工和一名电气修理工，远远不能满意生产需要，需要配娴熟的： 年终工作规划 篇5 车队在公司领导高度重视的状况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，效劳至上的原则。在日常工作中仔细学习各级领导关于车辆安全和效劳的要求，加强驾驶员的安全意识教育和效劳意识
37、教育。 一、安全： 车队作为特种运输行业，担当着特别而艰难的工作任务。因此，车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点帮忙等方式，组织开展安全思想教育，准时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对比现实找差距。详细工作实施如下： 1.坚持每周开安全例会，仔细学习各种法制、法规、各种安全条例等各种方式进展安全教育，促进对交通法规的理解，使驾驶员对交通安全警钟长鸣。 2.坚持每周对车辆安全内部自检，并根据公司规定定期检查保养车辆，准时发觉车辆安全隐患并准时到专修厂对车辆进展维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。 3.坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均
38、到专修厂进展专业检测，并依据专修厂供应的整改意见进展准时的修理养护。 4.依据车辆使用调配状况，制定了F版交通安全程序及作业文件。 5.依据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，实行电话及短信形式追踪，提示安全驾驶，保证休息，确保安全行车。 6.依据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲惫驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。 7.13年邀请天津市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进展全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。 二、日常治理 狠抓驾驶员行政治理，提高安全效劳意识是工作重点。 1.依据车队实际状况制定更为严
39、格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，效劳被投诉，影响集体团结的驾驶员根据规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进展。 2.每周例会强调安全的同时，讲解效劳成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下，增加了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。 3.加强各种费用的报销治理，各种费用实行单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节约了开支。 4.对公司各部门提出的用车要求做到有车准时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见转变用车时间保证车辆使用。 5.严格执行派车单制度。派车单必需有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车
40、队才进展车辆调配，并根据派车单路线行驶。 6.留意观看驾驶员的精神、身体状况，发觉问题准时与本人进展沟通，最大限度的解决问题。 7.随着车队各项治理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐削减，有许多驾驶员到达全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质效劳是本职成为驾驶员的根本思想准则。 三、问题 1.由于车队车辆数量的限制，虽然经过仔细合理的调配，当生产任务紧急时，仍旧发生无法满意使用单位对车辆使用的要求。 2.局部车辆老化严峻，尽管积极检查，发觉故障准时解决，但仍旧存在较大的安全隐患无法排解，无法进展长途运行。 3.由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使
41、用车辆，虽然准时发觉并坚决处理，但盲点依旧存在。尽快消退监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。 虽然我们还面临一些问题和困难，但信任在主管领导的正确指导关怀下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、实行更加有力和有效的措施，努力把车队建立成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建立成为公司的一面旗帜！ 车队工作规划 根据我公司的工作安排，结合详细工作实际，20xx年度我部门制度治理、油料消耗、修理保养、安全培训等几个方面进展深化创新，为我部门工作的开展供应强有力的思想、组织、制度和力量保证，充分做到未雨绸缪。现拟定20x
42、x年车队年度规划如下： 一、优化治理 我部门原有制度治理的根底上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手： 1、车辆调度 坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格掌握”的原则，维持公正、公正、敬重客观实际，保障生产正常运行。办公用车效劳标准要高，驾驶员必需严格执行调度安排，如有异议，当时保存，事后再谈。 2、签到制度 实行内部上班签到制度。正常上班时全部人员必需本人签到，夜间值勤的驾驶员可推迟签到，无故不签者按旷工论处。 3、请假制度 严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必需填写请假条，经队长批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处
43、，请假人员有权建议顶班驾驶员。 4、车辆停放制度 出勤车辆任务完成后，不管什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、消遣场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必需立即返回待命。一经发觉无故在外停留或有意拖延时间，严厉处理。 5、出车制度 接到出车任务的驾驶员必需在10分钟之内尽快到车辆治理办公室或申请单位报到。如超时延误工作，各部门反映剧烈，严厉处理。 二、掌握燃油消耗和轮胎更换 根据公司节能降耗的总体要求，我部门将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。 在油料消耗方面，我部门将严格根据不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进展评估、评比。 三、修理保养和材
44、料消耗 我部门将在20xx年度严格标准并加强对车辆材料消耗和领用制度的治理。 车辆需要修理时，首先由驾驶员提出申请，说明修理内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，开出修理通知单及材料领料单。在车辆配件消耗方面，设立专人专车用料登记册，明细所用配件详细状况，每月月底汇总存档、并交车队备档一份。为了进一步节省用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面(无特别状况)5000公里一换，第一次2桶、其次次1桶、同时依据季节变化，夏季如玻璃液等消耗品则不予领取，一律使用自然水。 四、安全治理制度及安全培训 1、安全治理制度 为了保障车辆安全运行，保证公司干部职工、外来客人和社会民众的生命安全，保障国
45、家财产不受损害，20xx年度我办将要求驾驶员做到一下几点： 、爱惜车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、准时修理，特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发觉问题准时修理，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。 、养成良好的安全意识，特殊是雨雪大风天气要慎重驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的状况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，制止和其他车辆攀比档次、竞赛车速。 、高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲惫开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车
46、私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严厉处理。 、主驾司机与顶班司机在倒班时要仔细交接车况，油料、手续、工作量。 、大雪天气，未经允许一律不准动车，特别状况需动车，须经队长批准。 、限速行驶安全制度。依据公司相关规定(厂区道路30km/h，地方道路60km/h，高速大路100km/h)行驶速度，我部门在12年度每月将进展二次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆依据状况赐予不同程度的惩罚。 3、安全培训 驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必需对其进展定期培训和教育，因此我办将在12年度制定以下培训： 、车队领导首先要深刻意识到安全的重要性，积极参与公司的安全会议、安全培训，阅读有关安全方面的报刊杂志。 、新增驾驶员持证报到后，必需进展严格的路考，考试合格前方可上岗，不合格者绝不录用。 、我部门规划给驾驶员定期发放交通法规、驾驶员操作规程等学习手册，让其在