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1、 疼痛科护士长的年终总结（12篇）痛苦科护士长的年终总结 篇1 一、仔细落实院部各项规章制度 严格执行各项规章制度，是确保医疗安全的根本保证。杜绝医疗事故和纠纷的发生，安全重在防范。从平常做起，从细节抓起，确保医疗工作安康有序的进展。 二、加强科室治理 不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室有多台电疗仪器，为确保仪器安全运行，科室实施专人专项负责，对各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三、努力钻研业务 科室全体员工积极参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。并不断完善相关医疗资料，不断更新学问，提高技术水平。 四、树立良好的医德医
2、风 树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到急躁解释，满意病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，积极主动，互学互尊，团结协作。 五、把好质量关，提高经济效益。 半年来在院领导的重视，支持和帮忙，科室各项平稳进展，但也存在肯定缺点和缺乏，需要进一步改善： 一、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我科年轻医务人员的业务技术水平及工作力量。须轮番到上级医院开展短期的培训及进修学习。 二、进一步提高医务人员的工作积极性是下一步的工作要点。
3、三、明确工作目标，拓展业务范围，引进新技术。 总之，全科人员仍要连续努力，创新进取，协作院部各项方针政策，确保科室各项工作安康有序进展。 痛苦科护士长的年终总结 篇2 内科自20xx年7月23日成立，经受从无到有，从小到大，从弱到强的进展历程，已成为全院的重要科室之一，在组建不到4个月的时间里，收住病人650人次，住院好转率98.7%，床位占用率55.78%，自7月23号到11月12日科室治疗费630634.36元，住院费311650元，总收入3480858.98元。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1.开展向社会效劳承诺活动，切实抓好优质效劳建立工作 首先我们仔细组织科室工作人员，
4、反复学习了医院制定的效劳承诺书、医疗卫生气构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视，三是医院与科室，科室与个人均签订了廉政建立和纠纷工作责任书和效劳承诺责任书，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。今年全科护理质量评比三等奖，拒收红包、物品合计数百元，得到医院的充分确定。 2.开展效劳月活动，创新优质效劳新模式 今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了住院费用，医疗指标完成状况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树
5、立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。对患者安康教育，入院宣教完成率达100%，加大力度依据病房治理，严格执行早8:0010:30午14:0016：30探视制度。二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，设置患者心声本建立“医患联系卡”。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心”四是深化主动效劳内涵，主动与病人沟通，赠一份暖和祝福。五是供应延长式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延长到入院前登记和出院后随访，4个月来，可是在坚持以“病人为本”实行人性化治理，吸引了大量病患者的就医就诊，同时广泛征询社会各界人士、病人及家对各方面、各环节工作的意见和建议，促使
6、科室整体效劳链进一步完善 3.今年科室将“总量掌握、构造调整”作为二甲复审重中之重。 为此，一方面加大对医生的治理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 4.抓好医德考评制度落实。 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合： （1）学
7、习榜样人物与先进典型相结合； （2）评先树优，职称评定相结合； （3）寻常表现与外出进修相结合； 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 我科人员利用专家坐诊时间，讲课时间，努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况；强化业务培训，2年以内护士每周培训一次，23年护士每月培训一次严格实习学习带教制度。每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两彻底： （1）彻底整改 （2）彻底查办。 3.加大安全治理力度 制定切实有效的安全治理措施。安
8、全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的安全意识，树立剧烈的责任感和事业心。 .定期进展安全教育，做到制度化、常常化。 .定期对病历进展检查和评估。 .定期对安全隐患进展检查和评估。 因此，自组科来，未有一次过失事故的发生，为科室树立了良好的信誉。在新的一年里，我们将发扬优点，克制缺点，紧跟医院战略部署，狠抓科室治理，严格要求，加大业务学习力度，积极开展新技术，新工程，使我科业务技术水平再上一个新台阶。 痛苦科护士长的年终总结 篇3 转瞬间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带着下，我科共收治病人人次，出院病人人次，共创收入，护理费用治疗费，无重大医疗过失的发生。
9、就这半年护理工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。 1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对至少2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作阅历缺乏，责任心不强，共发生不良大事，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良大事的会议进展争论，对当事人提出批判。 3、仔细落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感染监测本时仍存在不标准之处。 4、坚持床头交接
10、班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划，周重点进展催促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的会议精神，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、科室设立了质控小组，对护理文书，根底护理，院感工作进展督查，每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高科室治理水平。 三、加强护理人员医德医风建立 1
11、、连续落实护士行为标准。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。 2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。 3、医院512护士节进行了护理技术操作竞赛，我科周思取得心肺复苏组二等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、医院对科室进展的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。 3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进展紫
12、外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。 5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 痛苦科护士长的年终总结 篇4 一、政治思想 1、始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，各个方面严格要求自己，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 2、注意个人品德修养，
13、喜爱本职工作，听从集体利益，全心全意为病人着想，积极完成科室的各项工作。 二、工作成绩 20xx年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监视等作用。护士长的治理素养直接影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。，我深知护士长责任之重大。我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，仔细负责，以真心、诚意、急躁、爱心、热心、
14、责任心对待每一位患者。一个科室想求得进展，肯定要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题就是效劳理念、观念的转变。 传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的效劳理念，势在必行。作为一名护士长，我仔细学习上级文件领悟精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我屡次组织大家争论当前形势，坚固树立“一切为了病人，全程优质”的效劳理念，教育科室人员只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一熟悉，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增加了责任感、危机感，提高了工作的积极性。工作中要具备良好的心态科室经常有许
15、多不顺心的事摆在面前，如何调整心态特别重要。 假如处理问题中消失急躁心情，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必需以身作则，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必需动之以情、晓之以理。做到集体至上、忠诚正直。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓舞护士在工作中、业务上超越自己，擅长发觉人才、敬重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资
16、源，发挥其聪慧才智，注意培育、抓住骨干，有规划的培育一支强有力的护理队伍营造一个和谐、开心。 三、团结的环境气氛 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经受、学历、特长共性不同的人分散在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特别性，常常要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克
17、制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。为了使技术过硬，我们常常组织全科护士进展各种根本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的治理，工作中未出过失和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言文明，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我于20xx年参与了心理询问师培训，并于20xx年获得三级心理询问师证书。于20xx年参与了养分师培训，并于20xx年10月参与了养分师考试并获得三级养分师证书。
18、我的努力得到了上级的确定和表扬，屡次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖屡次，荣立“三等功”一次，发表国家级论文9篇。 痛苦科护士长的年终总结 篇5 我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。说句实话，刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，但是压力同时也是动力。以下是我的护士长个人年终总结。 第一，涉及到两个不同的医疗组，面临病房病情的简单性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依
19、据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，依据病房状况进展弹性排班，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待；另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。 其次，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理。 第三，针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准；对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。 第四，不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作保障护患双方的安全，提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护
20、理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 第五，随时护理质量检查，每两周对指控小组，护士长质量检查，护理部质量检查回馈信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少两次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第七，对重点员工的治理，如转科护士，新入科护士，实习护士等，对转
21、科护士及新入科护士指定安排具有临床阅历丰富，力量较强具有护师资格的护士统一带教，使实习同学明确只有在带教教师的指导和监视下才能对患者进展临床护理，培育学生的沟通技巧，临床操作技能。 第八，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。 最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的”现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与
22、医疗护理效果，都是护士长必需做到的 此外，我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的这一年多来我做到不断提高自己的业务水平和政治思想素养。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。 我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展
23、的更好！ 痛苦科护士长的年终总结 篇6 自20xx年毕业工作至今，我已经在医院里工作了八年，通过医院在今年6月份组织的护理治理岗位公开竞聘的时机，在科室主任和护士长的支持与鼓舞下，我有幸得到了各位院领导的确定与信任，在今年9月份走上了肾内科护士长助理这一岗位，工作至今。踏上新的工作岗位，进入新的工作环境后，我始终在思索，自己有哪些优势?有哪些缺乏和差距?今后该向哪些方面努力?通过一年的工作实践，我在仔细务实中熟悉自己，我深深的意识到，肩上多的是一份责任，脚下多得是一份动力。我对自己以往的工作做了以下总： 一.思想政治方面: 1.拥护党的领导，品德端正，具有良好的职业道德，积极参与医院和科室组织
24、的政治学习和思想道德培训。 我喜爱自己的工作岗位并能胜任自己的工作岗位，仔细执行医院的各项规章制度和政策，能以职业道德标准严格要求自己。坚持以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。 2.我院自1993年被评为三级甲等医院以来，成为全市唯一一家综合性三级甲等医院，在今年开展的迎接“三甲”医院复审工作中，我积极参与医院组织的各项培训活动，仔细学习“三甲”复审对我院将来进展的意义。 在科主任与护士长的领导下，参加科室工作质量督查，严把护理质量关，积极参加科室护理改革新试点，为迎接复审工
25、作与医疗效劳、三好一满足活动、创先争优活动“三合”，切实把医院办成政府放心、群众满足的医院而尽自己最大的努力。 二.增加法律意识： 在法律制度日趋完善，人们法律意识日渐增加的今日，我屡次积极参与医院组织的医疗事故条例培训班的学习，丰富自己的法律学问，增加自己的法律意识，让自己做到了懂法，知法，重法，为自己以后能更严谨的工作打下了根底。 三.工作方面： 由于医院的需要，我于9月份由原来工作的干保科调至现在的肾内科工作。进入新的工作环境，在全部同事的帮忙下，很快对科室的工作环境、工作节奏和软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上。在工作期间自己能做到以“慎独”严格要求自
26、己。在科室工作中，敬重领导，团同事，仔细负责，并具有良好的组织协调力量，能仔细完成上级领导交代的各项任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地熟悉到一个护士长助理应有的职责，我要更好的融入到这支护理队伍中，帮助护士长的工作，圆满完成护理任务，更多地与科室的医生们进展沟通，更详尽地把握每个病人的状况，以便更精彩地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!经过过去一年工作的历练，我认为自己的收获主要有以下几方面: 1.在工作中，我从各方面严格要求自己，在护理工作中身先士卒，积极响应医院护理工作模式的改革，作为护理工作模式改革的试点科室，我领先参与了夜班包干制。 我在岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细
27、负责，以真心、诚意、急躁、爱心、责任心对待每一位患者，由此也获得了病人及家属的认可与表扬。 2.自医院成立护理应急队以来，我始终作为一名应急队员，积极参与医院组织的事故救援抢救，使我在处理突发应急卫生大事中得到了良好的熬炼。 在科室，我作为一线听班人员，始终保持手机24小时畅通，在危重病人的抢救工作中能做到随叫随到，保障了科室护理工作的需要。 3.为了把工作做细、做实、做扎实，我便进一步留意观看我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们工作中的优缺点，发觉每个人的优点及工作中的“闪光点”，成为护士长和护理姐妹的桥梁纽带，更好的开展科室的工作，为我们得护理团队营造一个和谐、开心、团
28、、互助的环境气氛。 但由于我进入科室时间不久，又是一个特殊缺乏工作治理阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，虚心向年资老的教师学习工作阅历，仔细向护士长学习科室治理阅历，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 4.在护士长的带着下，严格落实三基三严培训规划，进一步提高护理人员整体素养。 对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。帮助护士长在护理查房时提问的关于根底理论学问、专科学问和
29、感染学问等内容的预备。帮助护士长在培训科室全体护士面对突发大事的应急预案的力量和医院核心制度的学习，使每一名护士都能娴熟把握并仔细落实。在此期间，也让自己能更加严格要求自己，无论是在理论还是在操作技术上上，都更上一层楼。 痛苦科护士长的年终总结 篇7 根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的护理如下。 一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度治理 根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按
30、工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名护理人员都能明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通。 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。 首先，管床护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和
31、疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，帮忙困难患者排忧解难。 加强心理护理，用布满仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。 三、加强病房治理，为病人制造一个良好的就医环境 为保证病房物品摆放整齐、干净、有序，护士长每日带着护士为病人进展湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的治理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境干净、优雅、病人感到舒。 四、加强消毒隔离，严格掌握院内感染的发生及进展 严格执行
32、院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为病人处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量 质量治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从
33、护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核，并仔细做好记录。在根底护理质量治理上，加强对危重病人的根底护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调和执行无菌操作，仔细做好个人防护。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。病历书写要求标准，同时要求护理人员在准时，真实，精确的根底上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。 六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训 为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进
34、展专业学问及操作技能的学习和培训。 以上是内科20xx年的护理，在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在标准化效劳方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。因此在2023年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能把护理工作做得更好！ 痛苦科护士长的年终总结 篇8 XX年，我的效劳宗旨是“一切以病人为中心，一切为了病人”，这是医院布局的原则。在护士长领导和医院医疗效劳的直接领导下，我把握了路线中各
35、项临床技能的操作，现已得出以下结论： 自从去年7月在医院工作以来，我在20个科室、20个科室、20个科室、重症监护室工作过。体验式学习，通过一年的感受，将之前获得的理论学问与临床工作实践相结合。平常一方面要严于律己，多带教。另一方面，我们应当在业务上努力学习，在业余时间使用体验元素。 同期癌症化疗的受试者、化疗的适应症、禁忌症和并发症均为首次生疏。经过四个月的学习，感觉学到了许多有用的学问，比方：各种形式的化疗药物在不同外周静脉的刺激，化疗时实行即时的保健措施，比方渗漏的风险，对术后有长期深静脉置管护理的患者进展长期化疗。此外，承受化疗的患者会消失胃肠道、皮肤、黏膜、精神状态、化疗等一系列反响
36、。此时需要在护理领域为患者供应热忱，敬重，急躁倾听患者的投诉，并有良好的床边沟通，赐予患者精神上的支持。 在相关学问，在学科学习三十。术前预备、肠道预备和饮食指导的心理询问。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳痰、观看输液量和输液速度、各种引流管护理、导管护理、饮食护理、观看护理等术后并发症。作为妇女事务局和特定肿瘤患者，在日常工作中，需要我们急躁地与他们沟通，才能更好地提高护理质量，让患者信任我们的工作。 现在在30个病房轮转，是超声刀、介入讨论、西医、化疗的综合科室。我觉得在这里学习，比方许多东西：超声刀患者要留意皮肤的爱护，感觉活动的体温，四肢和脚部的脉搏；之后要依据肢体制动的干预对象和加
37、拿大沙袋的压力来观看病人的排尿状况。 经过近一年的讨论，除了熟识企业各部门的学问之外，我仍旧留意到，在讲究文明礼貌的效劳、秉承文明礼貌的语言、端庄的日常工作、文书工作、护士的职业形象、干净的衣服、干净的头发、不浓妆、不高跟鞋、不堵圈、礼貌有和气可亲的态度和标准的语言。仔细学习条例及其有关医疗事故处理的法律法规，积极参与医院学习活动，增加具有丰富法律学问的安全法规自我爱护意识。在护士长的积极严格指导下，我在许多方面都有了很大的进步和提高。我通常每月参与一次商务部的学习。每周二早会坚持以病人护理和护理人员重点轮为根底的培训，部里组织的护理坚持技术操作考核，取得了不错的效果。 在一年的工作中，我们可
38、以始终喜爱和奉献自己，贯彻“以患者为中心，以核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量素养。 固然，我发觉还是有一些缺乏需要改良。比方我们在学习的时候，有时候会有急躁的心情，觉得要学的东西太多，觉得急躁，尤其是面对挫折，无法沉着应对。在我的工作中，有时会消失标准不高的现象。虽然我根本上可以履行我的职责和义务，但我的行动得到了进一步的改良，这需要改良和加强 来年，众议院再次感谢护士长的领导，打算赐予教育、指导、批判和帮忙，感谢教师对同事教学的关怀和支持。回忆过去，有一些进步和改良，同时也存在一些缺乏。展望将来， 它应当发挥自己的优势和特长，克制自己的弱点。 痛苦科护士长的年终总结 篇9 劳碌、充实
39、的20xx年匆忙而过，回忆一年来的工作，我在院领导及护理部的关怀和支持下，在科主任的带着下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“稳固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格根据医院和护理部的要求，圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下： 一、妇产科护理工作 今年xx月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有分散力、出成绩，就必需要具备正确的治理技巧，同时不断的增加自身的修养和素养，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、指挥科室护士完
40、成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，通过我的治理和全科室护士的协作，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 1、脚踏实地，从护理根底工作做起。科室护士偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交x制度，将晨间护理与xx作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手：改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开
41、查对过失发生的可能性。 2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进展分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 3、严格产房治理，不断提高助产质量。加强产房治理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全治理，同时完善疫苗注
42、射程序，加强疫苗治理。 4、标准妇产科门诊治理。xx月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，根据妇产科门诊治理标准，再次进展了改良，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、规划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以到达标准要求。 5、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。注意护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，稳固根底学问，训练根本功，将常用操作工程纳入日常考核，同时，督导全科护士完成连续教育任务，并加强专科学问学习;不断提高专科理论学问。今年实习
43、生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 二、爱婴医院工作 今年xx月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展xx爱婴医院复核的通知，xx月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮忙下，我科依据要求，逐条自查整改，督导落实，使xx爱婴医院的治理工作上了一个新的台阶。并于xx月xx日通过了市卫计局开展市级xx爱婴医院复核，xx月份后我们又重新进展了整改，预备迎接省级爱婴医院复核。详细工作如下： 1、促进母乳喂养政策的实施： (1)制定了书面母乳喂养政策，并传到达了全
44、部的医护人员。 (2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。 (3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。 2、代乳品销售状况：在医院内制止张贴母乳代用品销售广告，制止销售母乳代用品，制止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推举母乳代用品和供应母乳代用品样品等现象。我院拒绝承受免费或低价母乳代用品。 3、落实xx爱婴医院工作治理制度：坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理效劳，帮忙正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿态和挤奶手法。鼓舞母亲进展纯母乳
45、喂养，除非有医学指征，制止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇详细状况进展个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。 4、加强孕产妇的母乳喂养学问宣教：产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进展母乳喂养学问和技能教育。住院后由责任护士进展母乳喂养的学问和技能宣教。待产时，进展母乳喂养的学问和技能宣教，分娩时助产士必需将婴儿和母亲进展皮肤接触，并进展早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳喂养的好处进展宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿态、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进展喂奶，指导母亲不要
46、给婴儿橡皮奶头作为劝慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士常常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关学问宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养学问及技能的状况，并准时赐予指导。 5、不断稳固爱婴医院学问培训。20xx年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。 6、进一步完善孕妇学校的课程安排：转变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参加授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健学问、分娩学问及母乳喂养等相关学问。 三、缺乏 虽然在20xx年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待连续加强和提高的方面。比方科室护士偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够准时等，这些都需要我们在今后的工作中进展改良。 痛苦科护士长的年终总结 篇10 为了更好的适应医院的进展和壮大，我作为一名护士长，在2022年全年中，无论从科室治理、经济收入、还是追求护理质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清